Архив рубрики: all-feed

all-feed, BELOWTABSLEFT1, Бизнес, Новости

«Горсети» презентовали новые разработки на выставке-конгрессе по энергосбережению

gorseti

Участниками международной выставки-конгресса по энергосбережению в Томске стали три десятка предприятий, специализирующихся на газификации, энергетике, энергоэффективности, строительстве, реконструкции и ремонте промышленных социальных объектов, теплоснабжении и водоснабжении, импортозамещении и светотехнике. В течение трех дней они презентуют свои проекты, технологии, системы и оборудование для организаций строительной, промышленной и социальной сферы, ЖКХ. Постоянным участником ежегодной выставки, проходящей уже в 19-й раз, стало ООО «Горсети».

Когда шкаф умный

«Горсети» – надежная компания, идущая в ногу со временем. Каждый год она представляет на выставке свои новые достижения и разработки. Они призваны сделать жизнь в большом городе более комфортной и красивой.

Энергетическая политика страны сегодня направлена на повышение энергодоступности и энергоэффективности. Компания «Горсети» не первый год работает в этом направлении. Ее специалисты разработали, создали и внедрили в эксплуатацию представленный на нынешней выставке шкаф автоматической системы управления наружным освещением (АСУНО).

На прошлогодней выставке-конгрессе по энергосбережению «Горсети» презентовали систему учета автоматической передачи данных. Приборы, передающие показания без участия абонента, были установлены в многоэтажных домах и частном секторе. Томск стал первым российским городом, полностью охваченным такой системой. Она позволила снизить потери электроэнергии на 7–8% и вывести Томск в лидеры по этому показателю.

– Система уникальна тем, что сводит до минимума человеческий фактор. Шкаф сам выполняет необходимые команды: включает и отключает систему уличного освещения в заданное время. Хотя при необходимости диспетчер может вручную управлять системой, – рассказывает о томской разработке технический директор ООО «Горсети» Рафаиль Валитов. – Сегодня более полусотни шкафов нового поколения отвечают за то, чтобы с наступлением темноты на томских улицах своевременно загорались фонари. И также своевременно гасли с наступлением рассвета.

За самостоятельную работу АСУНО отвечает находящийся внутри шкафа промышленный компьютер с платами управления. Заданную программу можно легко менять в зависимости от конкретных условий и задач.

На востоке не без перемен

Еще одна сфера ответственности «Горсетей» – городские воздушные и кабельные линии электропередачи 0,4/6/10 кВ, а также трансформаторные и тяговые подстанции.

В этом году компания успешно реализовала большой проект – провела реконструкцию подстанции «ЗПП-Т» (класс напряжения 35/10 кВ) на ул. Ивановского. Открытая система распределительных устройств была заменена на закрытую систему. Перемены жители заметили сразу. Если раньше подстанция занимала внушительный земельный участок, то сейчас оборудование размещается в компактном шкафу 3 на 4 метра. При строительстве объекта нового поколения специалисты использовали передовые технологии, отвечающие требованиям энергосбережения и энергоэффективности. Преобразившаяся подстанция оснащена современными элегазовыми выключателями, микропроцессорной аппаратурой релейной защиты и противоаварийной автоматики, телемеханики и связи. На объекте применены автоматизированные системы управления технологическими процессами и учета электроэнергии.

– Реконструкция подстанции проводилась в рамках инвестиционной программы «Горсетей», утвержденной приказом Департамента тарифного регулирования Томской области, – поясняет Рафаиль Валитов. – Реализация проекта позволила создать условия для технологического присоединения к электрическим сетям застраиваемого района Зеленые Горки и нового района Супер Восточный, повысить уровень надежности передачи электроэнергии потребителям восточной части города и снизить эксплуатационные издержки.

…и тройка белых лошадей

Украшением межрегиональной выставки-конгресса (в прямом и переносном смысле) стала система новогодней иллюминации, презентованная для потенциальных заказчиков. По соседству с выставочным стендом «Горестей» сияли огнями русская тройка и северный олень. Светодиодные конструкции – ювелирная работа. Ее полностью – от задумки и проектирования до реализации проекта – выполнили специалисты компании. Над светодиодной конструкцией в виде северного оленя четыре специалиста напряженно трудились в течение двух недель. Русская тройка заняла больше времени – почти месяц.

– Мы готовы воплотить в жизнь любой, самый фантазийный заказ, – заверяют представители компании.

Уж кто-кто, а томичи мастерством специалистов «Горсетей» восхищаются каждую зиму: накануне Нового года их стараниями город становится сказочным.

all-feed, BELOWTABSLEFT1, Власть, Новости, Экология

Кто губит припоселковые кедровники

кедр11

О состоянии припоселковых кедровников и проблемах, связанных с восстановлением лесов, членам комиссии облдумы по вопросам природопользования, экологии и земельных отношений доложил начальник Департамента лесного хозяйства Томской области Михаил Малькевич.

Припоселковые кедровники, отметил докладчик, деградируют. Причин много: неразумная хозяйственная деятельность, выпас скота, локальные пожары, вспышки размножения вредителей, деятельность «черных лесорубов»… В итоге кедры погибают, их замещают лиственные деревья. Только в пяти из 25 припоселковых кедровников, имеющих статус особо охраняемых природных территорий, есть подрост кедра. Департамент лесного хозяйства разработал программу по восстановлению кедровников, включающую уборку мусора, погибшей и поврежденной древесины, высадку привитых саженцев. Уже в следующем году запланировано высадить около 200 тыс. кедров с закрытой корневой системой.

Депутат Александр Френовский спросил докладчика, будет ли проводиться обработка от сибирского шелкопряда в следующем году. Михаил Малькевич ответил, что это будет зависеть от погоды зимой, но в любом случае площадь зараженных очагов не будет превышать нескольких сотен гектаров.

– Успешная борьба с «черными лесорубами» – во многом заслуга неравнодушных жителей. Многие люди готовы сообщать о нарушениях, но не всегда знают, куда обращаться, – сказал Александр Терещенко.

– Задолго до созревания шишки люди начинают ее заготавливать, причем браконьерским способом. Размещенные в припоселковых кедровниках аншлаги позволили бы пресекать и такие нарушения, – поддержал коллегу председатель комиссии по вопросам природопользования, экологии и земельных отношений Дмитрий Никулин.

Говоря о восстановлении лесов, докладчик подчеркнул, что в Томской области объемы выбытия лесных земель превышают объемы их восстановления. Ответственные арендаторы зачастую не могут выполнить свои обязательства по договору из-за погодных условий. Весной половодье не позволяет провести посадку деревьев в полном объеме, а летом мешает дождливая погода. В департаменте лесного хозяйства предлагают в таких случаях высаживать саженцы не на арендованном участке, а на другом в рамках территории одного лесничества.

– В Томской области всегда были высокие показатели по восстановлению лесов, – напомнил председатель комиссии Дмитрий Никулин. – С точки зрения лесоводства не принципиально, где будут высажены саженцы – в этом квартале или в соседнем. Предлагаю решением комиссии рекомендовать администрации области разработать соответствующий законопроект и внести его на рассмотрение нашей комиссии, а затем – и комитета облдумы по строительству, инфраструктуре и природопользованию.

all-feed, BELOWTABSLEFT1, Власть, Новости, Образование, Общество

Как утолить кадровый голод в томских школах

Мужчина-учитель

Какие меры предпринимают областные власти, чтобы решить проблему дефицита учителей в школах области, – этот вопрос детально обсуждался на заседании парламентской комиссии по образованию.

По официальной информации, в регионе не хватает 238 педагогов. Особенно нужны учителя математики, русского и иностранных языков, но это далеко не полный список вакантных специальностей. Эти данные департамент образования предоставил с учетом совмещения должностей. На самом деле кадровый голод гораздо сильнее. По оценкам председателя комиссии по образованию, молодежной политике и спорту Законодательной думы Томской области Леонида Глока, дефицит составляет порядка 2 тыс. специалистов.

Докладчик, заместитель начальника областного департамента общего образования Елена Вторина, рассказала депутатам о том, какие результаты приносит реализация комплексного плана мероприятий по совершенствованию кадровой политики в Томской области. Бюджетная поддержка на эти цели в текущем году составила 86 млн рублей.

Депутат Наталья Барышникова спросила докладчика, как уменьшить бюрократическую нагрузку на учителей. Елена Вторина согласилась, что педагоги перегружены бумажной работой, разного рода отчетами, которые порой дублируют друг друга, но добавила, что это вопрос государственной политики.

– На мой взгляд, есть две острые проблемы: это целевое обучение и институт наставничества, – высказал мнение депутат Юрий Калинюк. – Докладчик в своем выступлении отметила, что целевое обучение ведется с 2010 года, но не сказала, каков процент трудоустройства этих выпускников, в том числе в разрезе муниципальных образований. Есть проблема по целевому обучению логопедов, дефектологов и психологов, а также подготовке и переподготовке управленческих кадров. В муниципалитетах низкая профессиональная составляющая управленцев, многие из них являются возрастными педагогами, потому что нет замены кадров и института наставничества.

Коллегу поддержала Галина Немцева, заметив, что в комплексном плане мероприятий по совершенствованию кадровой политики не отражена ситуация с нехваткой логопедов, дефектологов, психологов, а также с профориентацией школьников.

Председатель комиссии по образованию Леонид Глок подчеркнул, что в докладе не прозвучали рекомендации, выработанные в ходе парламентских слушаний, посвященных в том числе кадровому обеспечению системы общего образования.

– Мы говорили о создании структурного подразделения, которое бы занималось кадровой политикой в образовании, о разработке новой модели подготовки педагогических кадров с использованием ресурсов томских университетов, о системе мониторинга образования и многом другом, – напомнил Леонид Глок.

Повышение конкурентоспособности выпускников – задача номер один, считает депутат. Это позволит обеспечить школы высококвалифицированными учительскими кадрами.

По мнению председателя комиссии по образованию, до сих пор нет ясности и в том, кто влияет на формирование педагогического корпуса в Томской области. Кто задает тон среди работающих учителей – выпускники ТГПУ, ТГУ, педагогического колледжа или приезжие специалисты?

all-feed, BELOWTABSLEFT1, Власть, Новости, Общество

«Томский кремль»: депутаты одобрили идею, но не увидели содержания

img_2075

Концепцию развития исторического района представила председатель комитета по охране объектов культурного наследия Томской области Елена Перетягина.

– Уникальный ландшафт, степень сохранности исторической застройки, богатый информационно-эстетический потенциал и значимость этой территории для Томска позволяют нам выполнить работу, которая помогала бы развивать, сохранять район. И в то же время он бы стал играть роль музейного экспоната, – считает докладчик.

Авторы проекта предлагают выделить несколько участков, а начать формирование заповедника с ул. Бакунина – от ул. Октябрьской до ул. Обруб. Это зона с наиболее ценной исторической застройкой. Здесь предъявляются наиболее жесткие требования к хозяйственной деятельности. В целом в историческом районе предполагается создать четыре пуб-личных пространства.

– Законодательство на всех уровнях (международном, федеральном, региональном и муниципальном) позволяет нам принять такое решение, выработать стратегические направления и пошаговую дорожную карту по реализации концепции, – подчеркнула Елена Перетягина.

– Сколько стоит создание музея-заповедника и в какую сумму он обойдется областному бюджету? – спросил докладчика депутат Леонид Терехов.

Елена Перетягина ответила, что на восстановление булыжной мостовой, это первый этап благоустройства улицы Бакунина, нужно 30–35 млн рублей. Общую стоимость проекта должны уточнить чиновники городской администрации. Ряд существующих госпрограмм позволяют рассчитывать на поддержку из федерального бюджета.

Депутат Галина Немцева поинтересовалась, на каких площадках обсуждался проект и каково в нем участие госорганов. В ответ представитель администрации Томска сообщила, что программа утверждена, разработана дорожная карта.

Недоумение у депутатов и членов комиссии вызвал и тот факт, что концепцию историко-культурного заповедника «Томский кремль» представляли не разработчики (администрация Томска), а представитель областной структуры.

– Я не совсем понимаю, что хотят инициаторы сегодняшнего действа от комиссии? Где реальное содержание проекта, пути исполнения? Он укладывается в рамки генерального плана и общую схему развития города? – задал вопрос Лев Пичурин.

Председатель думской комиссии по вопросам градостроительной деятельности Александр Шпетер ответил уважаемому коллеге: существующий генплан приостановлен, новый не утвержден и как раз один из нерешенных вопросов – это установление исторических границ.

– Мнение комиссии важно при формировании новой версии документа, – заметил депутат.

По итогам бурного обсуждения члены комиссии по культуре и туризму решили рекомендовать администрации области и города создать межведомственную рабочую группу по разработке единой концепции создания музея-заповедника «Томская крепость» и дорожной карты по ее реализации.

all-feed, BELOWTABSLEFT2, Новости, Образование, Общество

Асиновский техникум обеспечивает кадрами ЛПК Томской области

3071c9ebd85c3e124e31239b55079c45_lg15ea39

Суперсовременное оборудование, международные стандарты и передовые технологии. Теперь таким набором могут похвастаться не только лаборатории томских вузов. У Асиновского техникума промышленной индустрии и сервиса (АТпромИС) к началу нового учебного года появился новый повод для гордости – многофункциональный центр подготовки кадров для лесопромышленного кластера Томской области.

Дело техники

– Наш техникум входит в состав ЛПК Томской области и занимается подготовкой и переподготовкой кадров для 80% предприятий отрасли, – рассказывает директор профессиональной образовательной организации Юрий Калинюк. – Поэтому выбор на нас пал не случайно.

Появление центра стало важным событием не только для асиновского техникума, но и для всего района. На торжественной церемонии открытия присутствовал глава региона Сергей Жвачкин.

– Губернатор отметил, что одновременно с развитием промышленности нужно повышать и престиж рабочих профессий. И мы стараемся реализовывать это на практике, – говорит Юрий Владимирович.

Приближать первокурсников к статусу специалистов лесопромышленного кластера помогут новые лаборатории, мастерские и кабинеты созданного МФЦ. Здесь ребята научатся работать не только с современным деревообрабатывающим оборудованием, но и вручную. Будущих сварщиков, электромонтеров, станочников и технологов ждет специальный полигон, где можно отточить свои навыки до совершенства. Лаборатория плазменной резки металла, лаборатория электротехники и электроники, а также классы для изучения теоретических основ работы с деревом и металлом – все это теперь тоже доступно студентам асиновского техникума.

– У нас появились новые кабинеты мебельного, фанерного, плитного и столярно-строительного производства, – говорит директор техникума. – Мы закупили немецкие деревообрабатывающие станки фирмы Festool – на сегодняшний день это один из ведущих производителей такого оборудования в мире. То есть ребята смогут получать профессию не на устаревших, нигде уже неиспользуемых станках, а на самых передовых. В этом плане мы не отстаем от мировых тенденций.

Новое оборудование АТпромИС будет применять и для подготовки к чемпионату рабочих профессий WorldSkills Russia, а также для государственной итоговой аттестации выпускников в форме демонстрационного квалификационного экзамена.

– Оборудование лабораторий и мастерских формировалось в соответствии с международными стандартами WorldSkills и новым ФГОС профессий и специальностей, входящих в топ-50 перспективных профессий и специальностей, – поясняет Юрий Калинюк. – У нас в МФЦ есть самые различные станки, система «Умный дом», сушильная камера, фрезерно-гравировальный станок с числовым программным управлением… Словом, все по последнему слову техники. Не у каждого профессионального образовательного учреждения области есть такое оборудование. А кое-что так и вовсе только у нас.

Центр прикладных квалификаций – это не просто набор станков и оборудования. Это новый подход к подготовке высококлассных специалистов лесного дела. Под заказ потенциальных работодателей техникум обновил шесть основных и 12 дополнительных образовательных программ по самым актуальным направлениям развития отрасли. Все это позволит учебному заведению выпускать технологов деревообработки и комплексной переработки древесины, операторов линиями и станками, мастеров по лесному хозяйству, сварщиков, станочников и электромонтеров.

–70% наших преподавателей прошли стажировку на передовых предприятиях лесопромышленного комплекса России и освоили принципиально новые технологические операции, – добавляет Юрий Калинюк. – Часть сотрудников АТпромИС прошли переподготовку в базовом центре академии WorldSkills Russia.

Образование не для галочки

Уже сегодня на базе центра прикладных квалификаций учатся почти две сотни студентов, работают десять преподавателей и мастеров производственного ­обучения.

– С нашими партнерами («Рос­КитИнвестом», «Томлесдревом», областным ДРСУ, Томским государственным педагогическим университетом и другими) заключены договоры о сотрудничестве, – говорит директор ­АТпромИС. – Компании предоставляют нам современное оборудование и места для прохождения производственной практики студентов и стажировки преподавателей, разрабатывают новое содержание программ и оценивают качество подготовки кадров. Новые направления подготовки, открытые в ТГПУ, позволили нашим выпускникам и мастерам производственного обучения в этом году продолжить обучение на ступени высшего образования. Это окажет влияние на повышение качественного состава и омоложение педагогического коллектива техникума.

89b6130bdd075bff17993c2486769483_lg46574d

Получившие специальность или профессию, востребованную в лесопромышленном кластере, выпускники техникума без проблем находят себе работу. Учебное заведение заключает с предприятиями-партнерами целевые договоры по трудоустройству ребят. Рабочие места на предприятиях лесопромышленного кластера Томской области находит почти половина выпускников ­АТпромИС.

Русский размах и японцам по душе

Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса – впереди планеты всей не только в плане подготовки специалистов высокого класса, но и в деле сохранения природы. Не первый год учреждение является организатором и участником районных и областных экологических акций. В начале сентября АТпромИС посетила делегация экспертов-экологов из Токио.

img_9008

Сотрудники техникума, японские гости и представители областного департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды обсудили вопросы экологического образования. Круглый стол на базе АТпромИС объединил почти полсотни специалистов.

Делегацию асиновцы встречали в культурно-историческом комплексе «Сибирская усадьба Лампсакова». Здесь гости смогли пройти по экологической тропе, проложенной в реликтовой зоне усадьбы. Директор по международному сотрудничеству бюро по охране окружающей среды Столичного правительства Токио Томоко Ивая призналась, что направление «музейная экология» стало для японских экспертов открытием.

Также Томоко Ивая рассказала, что в японских школах нет отдельного предмета «Экология» – эти знания рассеяны в разных школьных дисциплинах. А взрослое население может участвовать в экологической жизни страны, получая через Интернет приглашения на различные тематические курсы.

– Любой специалист должен быть экологически образованным и культурным человеком, – уверен директор АТпромИС Юрий Калинюк.

Асиновские педагоги-экологи и творческие коллективы показали японским гостям, какой местный потенциал и какие ресурсы используют в эколого-образовательной системе района и области. Делегация посетила лаборатории лесопромышленного кластера, открытые в техникуме, Музей природы и экологии Асиновского района, экологическую тропу в усадьбе Лампсакова и ряд других объектов. 

Команды студентов и сотрудников асиновского техникума приняли участие в чемпионате Томской области по спортивному сбору мусора. Год назад этот новый вид спорта привезла в Томск Японская федерация спортивного сбора мусора. В этом году в Томске уже прошло два таких чемпионата, и асиновский техникум – в числе активных участников.

 

all-feed, BELOWTABSLEFT2, Бизнес, Общество

Корпоративная программа «Томскнефти» на очередном витке развития

rn-klass

Любой руководитель мечтает о том, чтобы в его коллективе трудился самый лучший с профессиональной точки зрения персонал. Для реализации этих стремлений на практике большинство крупных предприятий уже давно перешли на собственную подготовку кадров. Не стала исключением и компания «Томскнефть», чьи подразделения сосредоточены на самом севере Томской области.

На линейку в «Роснефть-класс» становись!

Первыми ласточками в выстраивании полновесной образовательной цепочки школа – вуз – предприятие у нефтяников стали специализированные классы, оснащенные современным технологическим оборудованием.

Чтобы попасть в «Роснефть-класс», девятиклассники подают заявление в ту школу, которая его в этом году набирает. В июне, после сдачи экзаменов, комиссия из представителей администрации школы и кадровой службы предприятия отбирает претендентов. Главные критерии – успеваемость и ориентированность на нефтяные направления и специальности в вузе. В оставшиеся два года школьники кроме углубленного изучения профильных предметов – физики, химии, математики – будут проходить дополнительную вузовскую подготовку.

За это время специалисты «Томскнефти» покажут учащимся «Роснефть-класса» реальное производство, в том числе и действующие промыслы. Ребята побывают в подразделениях предприятия, а на встрече с руководством компании и ветеранами нефтяной отрасли их непременно познакомят с традициями коллектива. К одной из самых чтимых из них новички «Роснефть-класса» этого года уже прикоснулись: посвящение в неф­тяники с обязательным обрядом помазания черным золотом. Все это позволяет старшеклассникам уже со школьной скамьи знакомиться с ведущими профессиями нефтяной отрасли и, возможно, определиться с выбором своего будущего.

– В этом году в «Роснефть-класс» поступило 25 школьников – 12 девушек и 13 парней, – знакомит с результатами набора начальник отдела по развитию и обучению персонала ОАО «Томскнефть» ВНК Ирина Кузьмина. – 17 ребят пришли из средней школы №?5, шестеро – из четвертой школы, по одному – из первой и седьмой. Средний балл конкурсантов – от 4,3 до 5.

В вуз по контракту

Получив наглядное представление о профессии нефтяника, большинство учеников «Роснефть-класса» выбирают профильные вузы, которые логично вписываются во встраиваемую образовательную цепочку. Благодаря компании в этом году на контрактное обучение в вузы-партнеры поступило 15 студентов: девять из них – на платной основе, шестеро – на бюджетные места.

– Как правило, большинство ребят выбирают Томский политехнический университет. Мы сотрудничаем с этим вузом уже длительное время, – рассказывает ведущий специалист по развитию и обучению персонала ОАО «Томскнефть» ВНК Наталья Лец. – В этом году в старейший технический вуз Томска поступило пять абитуриентов на контрактной основе и четверо на бюджет. В компании по-прежнему являются востребованными специализации «Прикладная геология», «Химическая технология», «Нефтегазовое дело». В основном эти дисциплины преподают в ТПУ и Тюменском индустриальном университете.

7

млн рублей выделила «Томскнефть» в 2017 году на развитие материально-технической базы ТПУ.

Наталья Лец отмечает, что с каждым годом отбор в ТПУ становится все сложнее: вуз, участвующий в государственной программе топ-500, обязывает поддерживать статус и престиж учебного заведения, а вместе с ним поднимать и общий проходной балл.

– Случается и так, что ребята поступают на родственные нам специальности, но в других регионах страны, – продолжает Наталья Лец. – В этом году один абитуриент поступил в Самарский государственный технический университет. Кто-то из выпускников школ предпочитает те учебные заведения, которые находятся недалеко от Стрежевого. Это все тот же Тюменский индустриальный университет либо его филиал в Нижневартовске.

Зачетки на стол

– С теми студентами, кто поступил на платное обучение, мы заключаем трехсторонний договор, – поясняет Наталья Лец. – В документе прописываются взаимоотношения между вузом, компанией и студентом. Наше предприятие платит за время учебы контрактника на бакалавриате. После получения диплома он должен отработать в компании пять лет. Если молодой специалист учился на бюджете, он обязан отработать три года. Если студент хочет продолжить учебу в магистратуре, компания этому не препятствует. Правда, свое пребывание в вузе тот теперь оплачивает самостоятельно. Но при этом предприятие ставит потенциального специалиста в лист ожидания.

Есть у студентов-контрактников еще один бонус: им предоставляется производственная и преддипломная практика с оплатой всех расходов – на мед­осмотр, проезд к месту прохождения практики и обратно, предоставление общежития.

Успешные студенты могут рассчитывать на корпоративную стипендию от «Томскнефти». Тот, у кого средний балл от 4 до 4,79, за год получит 25 тыс. рублей единовременной выплатой. Ну а для тех, у кого в зачетках наберется от 4,8 до 5 баллов, предусмотрена корпоративная стипендия в 50 тыс. рублей в год. Студенты с тройками в зачетке на такие выплаты претендовать не могут.

Приблизиться к реальному производству

Чтобы студенты могли заниматься на оборудовании, приближенном к реальному, многие работодатели вкладывают значительные средства в материальную базу отечественных вузов. «Томскнефть» в этом году выделила 7 млн рублей на развитие лабораторного комплекса ТПУ по исследованию коллекторов месторождений с трудноизвлекаемыми запасами нефти и газа.

– Томский политех гордится давним и стратегическим сотрудничеством с одной из ведущих компаний нефтяной отрасли – «Томскнефтью» ВНК. С 1988 года компания проводит в ТПУ дни открытых дверей для студентов и выпускников вуза, сегодня на предприятии проходят практику и трудятся сотни политехников. Мы благодарны руководству компании за всестороннюю поддержку вузу, – рассказывает директор Института природных ресурсов ТПУ Артем Боев. – «Томскнефть» всегда находит возможность помочь. Вспомнить хотя бы случай, когда в Хакасии сгорел геологический полигон. Томские нефтяники откликнулись и подарили ТПУ два автобуса для обеспечения студенческих практик. В этом году «Томскнефть» помогла университету в развитии материально-технической базы – приобретении дорогостоящего оборудования.

Покупка дорогостоящего микротомографа поможет сотрудникам лаборатории исследования керна расширить компетенции в области оценки эффективности кислотных обработок для карбонатных коллекторов, оптимизации подбора образцов для исследований керна и в понимании порового пространства резервуаров нефти и газа. Исследования направленности трещин на микротомографе позволят решать ряд производственных задач, стоящих перед добывающими компаниями при разработке низкопроницаемых, трещиноватых и кавернозных коллекторов. Можно применять микротомограф и в исследовательских целях в проекте по трудноизвлекаемым природным ресурсам и объединять полученные данные с данными других методов, получая тем самым новые знания.

Знания – это тот капитал, который никто и никогда у человека не отнимет. С годами он может только пополняться. По такому же принципу строится и корпоративная программа «Школа – вуз – предприятие». За семь лет она уже показала свою эффективность и состоятельность. Рассчитанная на приток молодых специалистов с высокими профессиональными качествами, эта программа позволяет новичкам сразу же погружаться в профессию, не тратя драгоценного времени на адаптацию в коллективе. Годы учебы в «Роснефть-классе» и в технических вузах страны с производственными и преддипломными практиками способствуют узнаванию коллектива и его производства. Уникальным шансом, предоставленным «Томск­нефтью» за время реализации образовательной программы, уже воспользовались сотни молодых стрежевчан.

all-feed, BELOWTABSLEFT2, Здоровье, Новости

Сплав молодости и опыта в службе МСЭ дает результат

img_0308
Светлана Демина, Анна Пац, Лариса Михайлова – профессионалы высшей пробы. Светлана Викторовна – знаток внутренних болезней, Анна Александровна – эксперт по производственным травмам и профессиональным заболеваниям, специализация Ларисы Валентиновны – детская психиатрия

Почти четверть сотрудников Главного бюро медико-социальной экспертизы по Томской области – люди старшего поколения. Это золотой фонд коллектива. Опытные специалисты работают наравне с молодыми и щедро делятся с коллегами своим богатым профессиональным опытом.

Работа без ошибок

– Работа в медико-социальной экспертизе очень ответственная, поэтому каждый человек должен быть на своем месте и добросовестно выполнять профессиональные обязанности, – подчеркивает руководитель – главный эксперт по медико-социальной экспертизе ФКУ «ГБ МСЭ по Томской области» Минтруда России Вячеслав Перминов. – Придя на эту должность десять лет назад, я даже представить себе не мог, насколько изменятся требования к нашей работе. Но специалисты старшего поколения не отстают от молодых коллег, а во многом являются для них наставниками.

Далеко вперед шагнула техническая часть сопровождения экспертизы. Начиная с 2012 года региональная служба включена в единую вертикально интегрированную информационно-аналитическую систему МСЭ. Она позволяет в любой момент контролировать каждое освидетельствование сотрудниками Федерального бюро Минтруда России.

– Ошибки недопустимы даже в приеме по времени, – утверждает Вячеслав Перминов. – Есть правило: не более 15 минут ожидания, и пациент должен быть в кабинете.

Строго регламентированы и все остальные этапы прохождения экспертизы.

– При этом шаблонов быть не должно, – уточняет руководитель ГБ МСЭ по Томской области. – Каждый человек индивидуален, у каждого своя история болезни, свои субъективные жалобы. Все это находит отражение в документах, которые сейчас наши специалисты заполняют не от руки, а в электронном виде в системе ЕАВИИАС.

Высокие требования Минтруда России предъявляет и к разработке индивидуальной программы реабилитации инвалида. Каждое мероприятие в ней должно быть целесообразным, оправданным и строго по показаниям.

Непререкаемый авторитет

img_0275
Людмила Дарбинян работает медрегистратором 17 лет. Незаменимый специалист, отлично справляется со своими обязанностями, четко и скрупулезно заполняет документацию в электронном виде – ошибаться в единой вертикально интегрированной информационно-аналитической системе МСЭ нельзя. Людмила Александровна первой встречает пациента. Всегда доброжелательная, отзывчивая, находит нужные слова, которые могут успокоить человека, снять напряжение, расположить и подготовить гражданина к осмотру врачей. «У нас молодой коллектив медицинских регистраторов. Людмила Александровна для них – пример для подражания», – считает Вячеслав Перминов

В любом коллективе в цене специалисты экстра-класса. Анна Пац – одна из таких. В службе МСЭ она трудится более 20 лет, возглавляла экспертный состав №1. Сейчас работает врачом – дала дорогу молодому руководителю.

Анна Пац досконально знает свою работу, большой специалист по экспертизе последствий производственных травм и профессиональных заболеваний.

– Анна Александровна – наш главный консультант, она охотно делится своим опытом на методических днях, научно-практических конференциях, – рассказывает Вячеслав Перминов.

Ее коллега, врач-терапевт Светлана Демина, пришла в экспертизу из практического здравоохранения. В службе МСЭ работает более десяти лет. Обладает безу­пречными знаниями в области внутренних болезней, что очень важно для принятия экспертного решения.

– Светлана Викторовна несет большую общественную нагрузку – является председателем трудового коллектива, – замечает Вячеслав Анатольевич.

Врач-психиатр Лариса Михайлова пришла в бюро МСЭ из районной больницы, где приобрела большой опыт самостоятельной работы, прошла специализацию по детской психиатрии и долгое время возглавляла специализированное бюро по освидетельствованию детей с психическими расстройствами. Сейчас продолжает трудиться врачом в детском бюро МСЭ.

– Дети с психическими расстройствами – это особая категория. Специалисту важно найти контакт не только с ребенком, но и с его родителями, – отмечает Вячеслав Перминов.

Лариса Валентиновна – очень открытый, позитивный человек. Среди коллег она пользуется непререкаемым авторитетом.

Детский мэтр

img_0418
Заместитель по экспертной работе Татьяна Варваренко – правая рука руководителя. В службе МСЭ прошла все ступени профессионального роста: врач-эксперт, председатель бюро кардиологического профиля, руководитель экспертного состава… Последние пять лет отвечает за экспертную работу – основное направление деятельности учреждения. «Татьяна Лаврентьевна работает оперативно, профессионально, неформально относится к каждому экспертному случаю, участвует в жизни каждого человека, который к нам обращается, – отмечает Вячеслав Перминов. – Не считаясь со временем, она проводит консультации, помогает гражданам в оформлении документов и тесно сотрудничает с заместителями главных врачей по экспертной работе, ведь именно от них зависит качественное оформление направлений на освидетельствование»

Светлана Максименкова возглавляла созданную в 1999 году педиатрическую службу МСЭ для освидетельствования детей с соматическими заболеваниями. В настоящее время – врач экспертного состава №2, который рассматривает жалобы и проводит контрольное освидетельствование детей.

– Все педиатры, работающие в бюро, идут к Светлане Филипповне за советом, если возникают какие-то спорные и непонятные вопросы в экспертизе детей до 18 лет, – поясняет Вячеслав Перминов.

Светлана Филипповна – человек безотказный, легкой на подъем. Вот и сейчас она в командировке. Вместе с коллегой Галиной Камаевой проверяет деятельность самого отдаленного бюро – в Стрежевом.

Асиновский феномен

Юлия Малышева, врач бюро МСЭ №10 общего профиля города Асино, в свои 70 лет продолжает работать, успешно справляется с возложенными на нее профессиональными обязанностями. Юлия Васильевна всегда чутко относится к своим коллегам, отзывчива к их просьбам. По производственной необходимости все лето она исполняла обязанности руководителя бюро.

Еще одна легенда этого подразделения – врач-невролог Валерий Пальцев. Ему уже за 70 лет. Несмотря на почтенный возраст, работа у него на первом месте. В свободное время Валерий Григорьевич пишет книги об охоте и рыбалке.

Поддерживаем связь

Из 122 сотрудников регионального бюро медико-социальной экспертизы 27 – специалисты пенсионного возраста. Еще 19 находятся на заслуженном отдыхе.

29 сентября в Главном бюро МСЭ по Томской области соберутся люди, отдавшие службе медико-социальной экспертизы не один десяток лет.

– С теми, кто ушел на пенсию, мы поддерживаем связь, – говорит руководитель учреждения Вячеслав Перминов. – Будем поздравлять наших коллег в теплой обстановке, вручим небольшие подарки и билеты на общегородское мероприятие, посвященное Дню старшего поколения.

В службе МСЭ работали известные специалисты в сфере здравоохранения. К примеру, у ее истоков стояла заслуженный врач РФ Ольга Солдаткина. Иван ­Турий многие годы возглавлял самое отдаленное бюро – в Каргаске, ­Ольга Кустова руководила Бакчарским бюро.

От души поздравляю ветеранов отрасли с Днем старшего поколения. Желаю крепкого здоровья, бодрости духа и оптимизма. Главное – быть всегда в строю!

Вячеслав Перминов, руководитель – главный эксперт по медико-­социальной экспертизе ФКУ «ГБ МСЭ по Томской области» Минтруда России

all-feed, BELOWTABSLEFT2, Здоровье, Новости

Клиника «ТомОко» расширяет технологические возможности

osn

Открывая утром глаза,  мы вряд ли задумываемся о том, какое значение имеет зрение. Для нас это привычное свойство организма, а глаза – его орган. Мы привыкли четко видеть все вокруг. Но приходит время, и яркие краски тускнеют, а лица и предметы размываются и отдаляются. Что делать? В томском центре микрохирургии глаза «ТомОко» знают ответ на главный вопрос – как сохранить зрение.

Око видит, руки делают

Добрый десяток лет в центре «ТомОко» случается День эмоций. В этот день пациенты клиники снова обретают ни с чем не сравнимое человеческое счастье – снова видеть мир здоровыми глазами. Символом ушедших проблем остаются горы очков на столике у входа. За годы становления и развития дружный коллектив глазного центра мог бы ненужными более очками снабдить не один магазин оптики. Но обширная коллекция только пополняется – как демонстрация успеха талантливых рук и умных технологий.

Справка «ТН»

Лазерная коррекция зрения (ЛАСИК) – это хирургическая операция, направленная на исправление нарушений рефракции: близорукости, дальнозоркости и астигматизма. Главная цель ЛКЗ – избавить человека от необходимости пользоваться очками или контактными линзами. Коррекция меняет форму и преломляющую силу роговицы таким образом, чтобы лучи света фокусировались точно на поверхности сетчатки, а не перед ней, как при близорукости, или за ней, как при дальнозоркости.

Тысячи операций помогли людям разных возрастов, занятий и профессий забыть о недуге, почувствовать себя полноценными членами общества. После лечения ты уже не очкарик и не ботан, очков в твоей жизни больше нет.

– Этот год дня нас знаменательный, – рассказывает директор центра «ТомОко» Лариса Ермакова. – В ноябре мы отмечаем круглую дату – десятилетие клиники. Подготовка к юбилею идет полным ходом. Готовим себе подарок в виде обновления парка оборудования. Но главный подарок от центра – томичам. С этого года расширился перечень эксклюзивных методик. Мы готовы на высоком технологическом уровне делать принципиально новые операции по коррекции зрения. Наши возможности значительно расширились: если раньше по тем или иным показателям мы были вынуждены отказывать пациентам, то сейчас количество противопоказаний значительно уменьшилось. Если раньше мы отправляли некоторых больных в Новосибирск, то сейчас все качественно и без проблем сделаем в Томске. В оснащении оборудованием и инструментами мы придерживаемся принципа здорового консерватизма, действуем по классическому правилу «Не навреди». То есть используем не просто передовое, а хорошо проверенное и профессионально освоенное. Во главе угла – пациент и его здоровье.

Как обрести зоркость?

Недавно специалисты «Том-Око» освоили методику фемто ЛАСИК. Она позволяет без гос-питализации в течение одного дня провести операцию по коррекции и реабилитации зрения. В щадящем режиме, с минимальным риском осложнений. Познакомить томичей с этой методикой и обучить коллег из Новосибирского филиала МНТК «Микрохирургия глаза» приехал молодой, но уже опытный хирург Сергей Карпеев. По этой методике новосибирцы работают пять лет, она хорошо прижилась, накоплен достаточный опыт, чтобы профессионально делиться нюансами и секретами. Доктор Карпеев не скрывал своего восхищения новыми возможностями.

Справка «ТН»

Фемто ЛАСИК – прогрессивная бесконтактная методика лазерной коррекции зрения. Показанием к ней является необходимость коррекции близорукости до –15 диоптрий или дальнозоркости до +6 диоптрий, а также астигматизма ±3 диоптрии. Для работы используются два высокоточных лазера пятого поколения.

– Эта методика – большой шаг в развитии мировой офтальмологии, – поясняет он. – По сути, сложнейшие научные технологии, но принцип простой. Лазером, словно рубаночком, срезается верхний слой роговицы. Затем он приподнимается, как крышка корзины для бумаг. Под «крышкой» с помощью эксимерного лазера выпаривается линза, далее крышка кладется на место. Применение фемтосекундного лазера повышает точность выкраивания, а также прочность соединения «крышечки» и ложа в роговице. Лазерный луч не разрезает, а раздвигает ткани. Не механическое, а физическое воздействие на ткани обеспечивает бесконтактность хирургической манипуляции, не образуется тепловое излучение, и окружающие ткани глаза не повреждаются.

При проведении операции лазер полностью контролируется подобранной индивидуально для каждого пациента компьютерной программой. Процесс позволяет бесконтактным способом получить идеальную поверхность среза, а также практически исключить риск травмы ткани. Конечный результат – быстрое восстановление зрительных функций, минимальный срок реабилитации и более качественное зрение. Совокупный риск осложнений – 2%.

– У пациента во время операции более комфортные ощущения, – продолжает врач, – потому что давление на глаз в два раза меньше. Больной не нервничает, значит, удобно и хирургу. Все это влияет на окончательный результат. При высоких степенях близорукости за один раз я убирал 14 диоптрий. Можно и больше, но за два этапа. Но, чтобы этот метод сработал эффективно, надо тщательно подготовиться и провести максимальную диагностику. Возрастных ограничений практически нет. Операции доступны даже подросткам. Самому юному моему пациенту было 14 лет, а самому возрастному – 64 года. Но есть и те, кому эта операция противопоказана: люди с сахарным диабетом, синдромом сухого глаза, беременные.

Глаз оперируется 7–10 минут. Затем пациента тщательно осматривают и отпускают домой в этот же день. Через несколько дней можно сесть за компьютер, заняться спортом. Идти в бассейн или в баню можно через пару недель.

Фемто ЛАСИК, по утверждению офтальмологов, стремительно завоевывает популярность в нашей стране. Благодаря этой методике предшествующие, ранее доминирующие способы коррекции зрения признаются морально устаревшими, и врачи стараются использовать их по минимуму. За этой и последующей технологией, названной разработчиками «смайл» (англ. – «улыбка»), – сегодняшний и завтрашний день офтальмологии.

…Большинство младенцев рождаются с голубыми глазами. Затем природа делает их зелеными, карими, серыми… Мир человеческих лиц гармоничен и прекрасен в полифоничности цвета глаз. Для офтальмолога же главное, чтобы глаза помогали людям любоваться удивительной красотой мира.

Накануне десятилетия центра «ТомОко» сердечно поздравляю коллектив нашей клиники! С самого начала пути счастливым образом сложилась команда единомышленников, которая успешно продолжает профессионально, на высоком технологическом уровне помогать людям справляться с заболеваниями органов зрения.

В «ТомОко» трудятся замечательные люди, которые на работу идут с радостью, трудятся легко, творчески. Их мастерство и душевное отношение к пациентам создают удивительную атмосферу и качество работы, что отмечают пациенты не только из Томской, но и из Новосибирской области, Хакасии, Кузбасса, других регионов и даже дальнего зарубежья. Отличные показатели работы нашего персонала – это результат отношения к своему делу, и клиника этим очень гордится.

Огромное значение мы придаем лечению детей, для этого у нас есть широчайший набор средств и возможностей.

Отдельно поздравляю самую многочисленную категорию наших пациентов с Днем старшего поколения! Для нас очень важно, чтобы любимые родители, дедушки и бабушки, носители семейных традиций и ценностей были здоровы и не испытывали дискомфорта. Мы очень стараемся, чтобы люди старшего поколения могли получать своевременное и качественное лечение возрастных недомоганий. Многая вам лета, добра и радости общения с близкими! С праздником!

Лариса Ермакова, директор центра микрохирургии глаза «ТомОко»

all-feed, BELOWTABSRIGHT1, Новости, Транспорт

В 2017 году отремонтировано 286 муниципальных дорог по губернаторской программе

Второй год подряд по инициативе губернатора Сергея Жвачкина на ремонт местных дорог из областного бюджета дополнительно выделяется по 0,5 млрд рублей. В 2017 году по губернаторской программе в 110 населенных пунктах Томской области отремонтировано 286 муниципальных дорог протяженностью 104,2 км.

В этом году к областным средствам муниципалитеты добавили около 34 млн рублей из собственных бюджетов. Почти 3 км дорог отремонтированы в результате экономии средств по итогам проведенных торгов.

– Вместе с жителями городов и сел, общественниками, специалистами ТГАСУ мы сдвинули с места решение одной из главных проблем, волнующих людей, – подчеркнул Сергей Жвачкин. – Не все везде гладко, но положительных перемен не заметить нельзя. На встречах мы получаем уже не только жалобы о состоянии дорог, но и благодарности. Программа, в основе которой тотальный контроль за работой подрядчиков, будет продолжена.

В установленный срок (до 1 сентября) в полном объеме справились с ремонтной кампанией 11 из 20 муниципалитетов: города Томск, Северск, Стрежевой и Кедровый, а также Александровский, Асиновский, Бакчарский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Тегульдетский районы. С существенным отставанием завершают ремонтную кампанию Верхнекетский, Первомайский, Зырянский, Шегарский и Томский районы.

Сергей Жвачкин выполнил обещание, данное на встрече с кривошеинцами 28 июля, и выделил 1 млн рублей из фонда финансирования непредвиденных расходов на ремонт зимней автодороги Красныя Яр – Петропавловка, проходящей через Кривошеинский и Томский районы.

all-feed, BELOWTABSRIGHT1, Новости, Общество

Томская область заслужила похвалу за использование открытых данных

Министр по вопросам «Открытого правительства» Михаил Абызов поблагодарил губернатора Сергея Жвачкина за большой вклад Томской области в популяризацию и использование открытых данных.

Томская область удерживает ведущие позиции в публикации информации в формате открытых данных по результатам ежеквартальных рейтингов Аналитического центра при Правительстве РФ с середины 2016 года.

В письме Сергею Жвачкину Михаил Абызов отмечает, что открытые данные способствуют повышению качества взаимодействия государства и общества, улучшению делового климата в регионе.

– Популяризация открытых данных в высокой степени зависит от усилий региональных властей и органов местного самоуправления. Томская область – один из лидеров в РФ в области открытых данных, она показывает высокие результаты не только в части количества опубликованных наборов данных, но и их качественных характеристик, – сказал Михаил Абызов.

Проект «Открытые данные Томской области» реализует областной департамент развития информационного общества по поручению главы региона с 2013 года. На официальном интернет-портале администрации Томской области опубликовано более 880 наборов данных, которые актуализируются на постоянной основе.

all-feed, BELOWTABSRIGHT1, Новости, Происшествие

Для трудных подростков закупался неправильный геркулес

Манку без сертификата качества и сорный геркулес обнаружили специалисты Управления Россельхознадзора по Томской области в Александровской школе-интернате для детей с девиантным поведением. Проверка была плановой – в порядке контроля за обеспечением качества и безопасности крупы при ее закупке для государственных нужд.

Контролеры обнаружили манную крупу, произведенную, согласно маркировке, ООО «Лидер Продукт». Но при этом отсутствовали документы, подтверждающие качество и безо­пасность продукта. Также Россельхознадзор исследовал хлопья овсяные «Геркулес», изготовленные томским предприятием «Сибирский амбар». Качество хлопьев не соответствовало требованиям ГОСТа по сорной примеси и количеству цветковых пленок.

Учреждению было выдано предписание об уничтожении 13 кг сомнительной крупы, которое оно и выполнило.

В среду девять учащихся Томского кадетского корпуса были госпитализированы в МСЧ №2 с жалобами на боли в животе. Прокуратура Томской области и региональное Управление ­Роспотребнадзора начали проверку.

all-feed, BELOWTABSRIGHT1, Культура, Новости

Театр куклы и актера «Скоморох» стал участником федеральной программы «Большие гастроли»

Четвертый год подряд с апреля по ноябрь зрители в разных уголках России могут увидеть лучшие постановки театров со всей страны. Как спектакли, уже завоевавшие зрительское внимание, так и премьеры. Уникальность проекта в том, что масштабные гастроли проходят с полноценными декорациями, костюмами и всем актерским составом.

Новинкой этого года стала отдельная детская программа «Большие гастроли для маленьких». Чтобы стать ее участником, театры подавали заявку в Федеральный центр поддержки гастрольной деятельности. Зеленый свет получили самые интересные творческие проекты и самые яркие коллективы. Театр куклы и актера «Скоморох» вошел в их число.

Уже в середине октября томские артисты отправятся в Пермь. Для самых маленьких зрителей они покажут спектакли «Жил такой медвежонок», «Три поросенка» и «Новые приключения Колобка».

Чуть ранее, с 7 по 10 октября, «Скоморох» будет принимать на своей сцене еще одного участника всероссийской гастрольной программы – Кировский театр кукол.

На минувшей неделе в Томске гостил «Сатирикон». Возможность увидеть спектакли прославленного столичного театра жителям Сибири также подарил проект «Большие гастроли».

Программа «Большие гастроли» – это 81 регион, 230 театров и 1 900 спектаклей.

all-feed, Новости компаний

Микрорайоны ТДСК получили 47 наград конкурса «Томский дворик»

«Томский дворик» уже давно стал брендом Томска. Ему более 20 лет, и все больше предприятий, учреждений и рядовых томичей принимают в нем участие. Начинался конкурс с пяти номинаций, сегодня их уже 15.

Томская домостроительная компания участвует в конкурсе «Томский дворик» более 10 лет. Все три управляющие компании холдинга – «Жилсервис ТДСК», «Дом-Сервис ТДСК» и «Уют ТДСК» по собственной инициативе или по инициативе жителей подают заявки в различные номинации. Да и головное предприятие не остается в стороне. В номинации «Самая благоустроенная территория офиса» дипломами мэра Томска награждены ОАО «ТДСК» и ООО «Дом-Сервис ТДСК»; в номинации «Лучшая совместная инициатива населения и управляющей компании» получили награды ООО «Уют ТДСК» и тот же «Дом-Сервис». УК «Уют» получила диплом и за микрорайон Радонежский в новой номинации «Подари дерево». А ООО «Жилсервис ТДСК» за аллею Энтузиастов в Зеленых Горках получило первое место в номинации «Лучшая инициатива по содержанию городского сквера». «Жилсервис» также дважды отметился в номинации «Открытие года» и получил дипломы конкурса за Молодежную аллею в Подсолнухах и сквер Любви, верности, надежды в Зеленых Горках.

К созданию красивого ландшафта на придомовых территориях все активнее подключаются неравнодушные жители микрорайонов. Нередко именно они становятся инициаторами интересных проектов. В общей сложности за два этапа конкурса (сначала итоги подводили районные администрации, затем – городская) холдинг ТДСК получил 47 наград «Томского дворика». Отличный подарок к 45-летию компании.

all-feed, Новости компаний

Семьдесят подростков прошли этим летом трудовое воспитание в УК ТДСК

ТДСК-логоУправляющие компании ТДСК в последние годы активно участвуют в программе городского Центра занятости населения по трудоустройству несовершеннолетних в период летних каникул.

За десять лет сотрудничества с центром в ООО «Жилсервис ТДСК» свои первые трудовые шаги сделали более 300 ребят. Летом этого года в четырех микрорайонах, обслуживаемых УК «Жилсервис» (Радужный, Высотный, Солнечный и Зеленые Горки), отработали 40 подростков. Они сажали и поливали цветы, чистили газоны, белили бордюры, подметали территорию и мыли окна в подъездах. Трудовой день для ребят от 14 до 18 лет продолжался четыре часа. Оформление проводилось в соответствии с Трудовым кодексом: инструктаж по охране труда, наставник, необходимый инвентарь, трудовая книжка – все как полагается.

Многие подростки работают в ООО «Жилсервис ТДСК» уже не первое лето, причем с большим желанием и отдачей. Основную часть зарплаты платит УК, остальное – центр занятости. В итоге каждый подросток своим трудом заработал около 7 тыс. рублей за месяц.

Столь же активно работают с центром занятости населения и другие УК ТДСК – «Дом-Сервис ТДСК» и «Уют ТДСК». В микрорайонах Южные Ворота, Мокрушинский и на Мечникова «Дом-Сервиса» в первые летние месяцы отработали 28 подростков. Они трудились ответственно и качественно, а деньги получали два раза в месяц на банковские карты. На городском мероприятии по закрытию трудового сезона подростков, проведенном центром занятости населения, управляющие компании «Жилсервис ТДСК» и «Дом-Сервис ТДСК» были отмечены благодарственными письмами.

all-feed, Новости компаний

ТДСК построит общежитие для ТГУ

proekt-obshhagi

Минобрнауки РФ заключило контракт с ООО «Строительно-монтажное управление Томской домостроительной компании» на строительство общежития для Томского государственного университета. На реализацию проекта выделено 792,3 млн рублей.

СМУ ТДСК стало единственной компанией, подавшей заявку на аукцион. Для реализации контракта компания получила трехлетнюю гарантию Газпромбанка на 237 млн рублей, сообщает ИА «Интерфакс-Сибирь».

Общежитие секционного типа появится на берегу Томи между одним из учебных корпусов и стадионов университета. Оно будет построено в соответствии со всеми требованиями. В каждой секции будет проживать не более девяти человек, в каждой комнате – не более двух. Проект объекта подразумевает наличие помещений для индивидуальной и групповой работы, спортивные комнаты, актовый зал на 300 мест. Общая площадь общежития составит 20 тыс. кв. м, оно рассчитано на 800 человек.