
Миллион за работу на селе предлагают молодым врачам. Новую федеральную программу «Земский доктор» презентовали на прошлой неделе выпускникам СибГМУ. Согласно ее условиям молодые специалисты (до 35 лет), которые согласятся поехать работать в районы области, получат существенные подъемные. Подобная инициатива, рассчитывают власти, поможет решить проблему дефицита медицинских кадров в глубинке. Среди томских интернов и ординаторов программа вызвала интерес, однако ехать в деревню даже с миллионом в кармане молодые врачи не торопятся.
Заманчивые условия
Новую программу будущим врачам 18 октября представили лично заместитель губернатора по социальным вопросам Владимир Самокиш и начальник областного департамента здравоохранения Ольга Кобякова. Старт «Земского доктора» запланирован на январь 2012-го. В федеральном бюджете на это уже заложено 11 млрд рублей, сообщил в ходе своего визита в Томск в конце сентября председатель Фонда ОМС Андрей Юрин.
Потратить миллион подъемных молодой врач сможет на что угодно. Сумма будет выделяться как нецелевая. Главное условие – специалист обязуется отработать в районной больнице пять лет.
Собравшиеся на встречу в СибГМУ интерны, ординаторы и студенты старших курсов в первую очередь интересовались, в какие сроки участники программы смогут получить заветную сумму. «Сразу, как только будет заключен договор с департаментом здравоохранения», – заверила Ольга Кобякова.
– Главврачи районных больниц постоянно в поиске кадров, – отмечает руководитель отдела интернатуры и ординатуры СибГМУ Ольга Салюкова. – Каждый год весной они проводят встречу с нашими выпускниками, пытаясь заманить их на работу. Предлагают и хорошую зарплату, и ссуды на жилье, да ведь и опыт на селе получаешь бесценный, однако лишь единицы после подходят уточнить подробности. Думаю, миллион станет для многих неплохим стимулом.
Работа есть, а жизни нет
– Идея хорошая. Вот только нужно было делать это лет семь назад – пока на селе хоть какая-то жизнь была. Тогда, возможно, сработало бы. А сейчас даже с миллионом в деревню не поедут, – категоричен главврач одной из районных больниц, попросивший «ТВ» не называть своего имени.
По его словам, уже два года он не может найти врача в одну из больниц своего подчинения. Ездить туда приходится доктору из соседней деревни. Причем находится больница не так уж далеко – всего в 150 км от областного центра. К тому же три года назад там сделали ремонт и закупили новое оборудование.
– Условия теперь не хуже, чем в городе, а по сравнению с некоторыми муниципальными ЛПУ даже лучше. Зарплату предлагаю больше 20 тыс. рублей, жилье предоставляется. Не едут! А что там молодежи делать? Ни кино, ни Дома культуры, никакой другой инфраструктуры нет, – отмечает собеседник «ТВ». – Одного миллиона здесь мало, нужно развивать сами сельские территории, уровень жизни здесь в целом повышать, чтобы не только врачи, но и учителя и другие молодые специалисты приезжали сюда работать.
Год прошел как сон пустой
В село Подгорное Чаинского района хирург Сергей Корнеев вместе с женой уехал три года назад – тогда он только-только окончил университет. Набираться опыта решил в районной больнице, потому что, во-первых, там больше возможностей для молодого специалиста проявить себя, во-вторых, соблазнили «особые» условия.
– Думал, что с районными и северными доплатами зарплата должна быть больше, чем в городе. В итоге получал 6 тыс. рублей, так как не имел еще специализации. Ну что это за деньги? Оказалось, что жизнь в деревне дороже. И цены на продукты, и расходы на коммунальные услуги выше, чем в Томске, почти на 30%, – вспоминает Сергей. – Поселили нас с женой в пристройке рядом с больницей. А там ни отопления, ни условий нормальных. Других жилищных перспектив никаких.
Зимой супруга Сергея вернулась в Томск. Самому же молодому доктору в 40-градусные морозы приходилось жить в больнице: в предоставленном жилье было слишком холодно. Сергей выдержал в Подгорном чуть больше года и уехал обратно в город. Сейчас работает сразу в нескольких томских ЛПУ.
– Теперь я, конечно, уже никуда не поеду, – говорит Корнеев. – Но, если бы мне предложили миллион тогда, возможно, я бы остался. Купил бы квартиру. Работать в Подгорном мне нравилось. Там замечательные специалисты трудятся, у которых действительно есть чему поучиться. А насчет скуки и недостатка развлечений, так у меня на них и в городе нет времени. Люди, которых это смущает, наверное, просто не до конца осознают объем работы врача.
Школа жизни
– Только в районной больнице и начинаешь понимать, что такое профессия, – уверен главврач межвузовской больницы Виталий Грахов.
26 лет назад он начинал свою карьеру в селе Тегульдет. В район абсолютный горожанин Грахов попросился сам. Проработал там четыре года. До сих пор то время вспоминает как лучшие годы жизни:
– Нас тогда уехало сразу несколько человек, многие там и осели, до сих пор работают. Сегодня молодежь не едет в глубинку в первую очередь из-за отсутствия жилья. Думаю, что новая программа как раз поможет с квартирным вопросом. Особенно для тех, кто сам приехал из районов учиться – для них это отличный стимул вернуться обратно. С горожанами, конечно, сложнее. Но не обязательно же оставаться в деревне навсегда, можно пожить временно – понабраться опыта.
В ответ на вопрос, почему он сам не осел в деревне, Виталий Грахов смеется: «В деревне по-хорошему корову нужно заводить, свое хозяйство. Супруга сказала, что к такому не готова».
Студенты в раздумьях
– Хорошая, конечно, программа, – соглашается, выходя со встречи в СибГМУ, студентка 5-го курса лечебного факультета Олеся Бондарцева. – Но я бы не поехала. Пять лет – это долго. Если бы на меньшее количество времени, еще подумала бы. Хотя нет, наверное, это не для меня…
– Многие считают, что ехать в деревню – рушить свою жизнь. Но не стоит забывать, что это лучший практический опыт. Будь я не онкологом-генетиком, а хирургом или акушером, поехал бы, не задумываясь, – утверждает аспирант НИИ генетики Александр Мельников.
– Нет! – отрезает ординатор Александр Платонов. – У меня другие планы.
Несмотря на то что сам он приехал из маленького городка, возвращаться назад молодой специалист не собирается. В большом городе выше конкуренция, но больше и перспектив, утверждает Платонов. Для себя он четко решил, что будет работать в муниципальной поликлинике.
– Сельская больница – идеальное место для начинающего специалиста, – не согласен Виталий Грахов. – Вот сейчас, если бы я стоял перед выбором принять на работу молодого специалиста с опытом работы в муниципальной или сельской больнице, я не раздумывая взял бы второго…
Старт программы «Земский доктор» запланирован на январь 2012 года. В федеральном бюджете на это уже заложено 11 млрд рублей – по миллиону каждому молодому врачу, согласившемуся сменить город на деревню
«Работать в Подгорном мне нравилось. Там замечательные специалисты трудятся, у которых действительно есть чему поучиться. А насчет скуки и недостатка развлечений, так у меня на них и в городе нет времени. Люди, которых это смущает, наверное, просто не до конца осознают объем работы врача».
Сергей Корнеев, молодой хирург