Сергей Богомаз, заведующий кафедрой организационной психологии ФП ТГУ:
– Если Томск позиционирует себя как образовательный и инновационный центр, то возникает очень специфическая задача привлечения сюда молодежи и закрепления в городе талантливых и одаренных людей, которые могли бы обеспечить инновационное развитие региона. И Томск в этом отношении должен быть привлекательной территорией, чтобы сюда стремились приехать за качественным образованием и здесь стремились остаться для профессиональной самореализации. По этому поводу на разных уровнях, в том числе власти, звучит достаточно много заявлений и деклараций. Но кроме слов нужны дела, в том числе аналитическая работа.
Чтобы понять, как вузовская молодежь оценивает потенциал городской среды, как Томск обеспечивает возможность реализации базисных ценностей (обеспечение безопасности, получение образования, возможность карьерного роста и т.д.), силами сотрудников факультета психологии ТГУ было проведено исследование. Список базисных ценностей, состоящий из 20 позиций, был взят из книги Михаила Веллера «Все обо всем». Вопросы формулировались таким образом: «позволяет ли город получить профессию», «позволяет ли город продвинуться по карьере», «позволяет ли город быть любимым и любить» и т.д. В этом проекте был задействован не только Томск, но и соседние города: Барнаул, Новосибирск, Иркутск и даже Петропавловск-Камчатский.
На данном этапе в нашей базе данных более 500 человек. В Томске опрошено около 300 магистров, аспирантов и студентов, получающих элитное образование, из ТГУ и политехнического университета.
По результатам исследования можно сделать такой вывод: вузовская молодежь считает, что Томск обладает потенциалом для их личностного развития, но при этом город комфортен в первую очередь для того, чтобы «любить и быть любимым» и «иметь хорошую семью». А это характерно для разных сибирских городов и для разных возрастных групп. Это означает, что Томск кардинально ничем не отличается от других городов. И в общем-то парадоксально, что томские респонденты видят не так уж много возможностей для своего профессионального развития, карьеры и творчества.
В том случае, если Томск желает позиционировать себя продвинутым городом в плане инноваций, нужно менять среду, трансформировать ее таким образом, чтобы она обеспечивала новые возможности молодым в плане получения качественного образования, самореализации в профессии и карьерного роста.