Неделей раньше этот вопрос на одном из «круглых столов» депутаты ГосДумы уже обсуждали этот вопрос и некоторые из них предлагали вернуть распределение выпускников. Правда, не на три года, как это было раньше, а на два. Не хочешь работать — плати деньги. Идею с деньгами поддержали сенаторы. Они предлагают принять закон, обязывающий бюджетников-выпускников вузов, не работающих по специальности, выплатить государству стоимость их обучения.
«Радио Сибирь»
Два проекта томских политехников стали победителями III Всероссийского конкурса «УМНИК на СТАРТ» Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере.
За неделю конкурса экспертные советы, состоящие из представителей науки и бизнеса, заслушали 220 проектов, касающихся различных сфер деятельности человека. Конкурсанты из 40 регионов России демонстрировали научные составляющие своих инновационных проектов, рассказывали жюри о перспективах их коммерциализации, приводили весомые аргументы и доводы в защиту своих бизнес-планов.
Накануне состоялся финал конкурса. Из 68 проектов-победителей два принадлежат сотрудникам ТПУ: Олегу Качину и Елене Ивашкиной. Молодые ученые в ближайшее время создадут малые предприятия и заключат контракт с Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере на финансирование в размере 1 млн рублей.
Напомним, Всероссийский конкурс «УМНИК на СТАРТ» призван стимулировать молодых ученых, ранее ставших победителями программы «УМНИК», к продвижению своих инновационных проектов. После победы во всероссийском конкурсе они создают свое предприятие для коммерциализации разработки и получают в рамках программы «СТАРТ» государственную поддержку в размере 1 млн рублей.
Им участвовать в главных стройках страны положено по статусу – они студенты Томского государственного архитектурно-строительного университета. В этом году на строительные площадки Сочи, Екатеринбурга и родного Томска ТГАСУ направил сотню бойцов. За два месяца напряженной работы ребята заработали денег, обрели новых друзей и почувствовали вкус профессии.
Летом прошлого года студентка строительного факультета ТГАСУ Екатерина Пасюк решила немного подзаработать и записалась в стройотряд. Будущих бойцов отбирают, как космонавтов, и вот здесь пригодилась любовь девушки к общественной деятельности, активистка Катя легко преодолела все собеседования, а потом в течение года посещала собрания и осваивала профессию отделочника. Так Пасюк стала бойцом CСО «Феникс».
– Работали мы в Томске, ремонтировали детскую больницу № 2. И все было хорошо, и все были довольны, – рассказывает Катя, – но к лету 2012-го нас в отряде осталось три человека. Все остальные занялись своими делами: кто-то решал семейные проблемы, а кто-то защищал диплом… Вот и решили наш отряд расформировать.
Но трое бойцов не могли допустить, чтобы их «Феникс» бесследно исчез. Они решили возродить свою команду и отправились в штаб стройотрядов за помощью. Там ребят выслушали и поддержали.
– Я стала командиром отряда, Светлана Михайлова – комиссаром, а Александр Мальков – мастером, – вспоминает Пасюк. – Мы начали готовиться к лету и собирать ребят.
Руководители «Феникса» сами набирали свою новую команду: проводили собеседования, анкетировали желающих. В итоге отряд пополнился 18 новыми бойцами.
– Ребята все очень разные: и специальности, и возраст, – говорит Катя, – двое были даже из других университетов – из СибГМУ и ТГУ.
Возрожденный и полностью обновивший состав «Феникса» отправился в Екатеринбург. Там ребята строили жилой район Академический. Академ – стройка всероссийская: сюда съезжаются студстройотряды со всей страны. Катиных орлов поделили на четыре бригады: две женские и две мужские. Девушки занимались отделкой, а ребята трудились сантехниками и электриками. Работа на стройке тяжелая и длится 11 часов.
– Подъем у нас был в 6 часов, затем зарядка, завтрак и часовая поездка до объекта. В 8.00 рабочий день начинается, – рассказывает командир отряда. – Завтраки и ужины мы готовили сами, по очереди, а вот обедами нас кормили прямо на объекте.
А по вечерам и выходным в стройотрядовском общежитии кипела жизнь: ребята участвовали в праздниках и спартакиадах, собирались у костра, разучивали старые строительные песни и сочиняли свои, новые – о бойцах студотрядов дня сегодняшнего.
Специалист в области промышленного и гражданского строительства Ольга Аношкина до поступления в ТГАСУ окончила строительный техникум в Новокузнецке. Когда Ольга училась на втором курсе университета, в архитектурно-строительном началось активное создание стройотрядов. Аношкина пошла на собеседование и стала отделочником центральной ледовой арены в Сочи. После первого сезона Ольга вошла в университетский штаб стройотрядов, а затем стала командиром сначала девичьего, а затем и сводного отряда.
– Чтобы стать бойцом, нужно пройти своеобразную проверку на прочность, – рассказывает Ольга, – например, зимние вахты – работы по расчистке снега и благоустройству города, университета. Также боец должен быть трудолюбивым, легко сходиться с людьми и учиться на хорошо и отлично. Двоечников, имеющих «хвосты», в стройотрядовцы не берут.
Аношкина своих ребят хвалит, говорит, что работали на совесть и отдыхали в полную силу. Томские строители участвовали во всех спартакиадах и творческих конкурсах – и всегда в первой тройке.
– Ребята очень хорошо влились в коллективы, – говорит Оля, – да и профессионально росли прямо на глазах. У меня одна девушка за неделю научилась шпаклевать так же мастерски, как это делали специалисты, которые трудятся уже по нескольку лет.
Для Ольги эта поездка на олимпийские стройки вторая. В первый раз девушка выполняла отделочные работы на центральной ледовой арене. А в этом году Аношкина трудилась на инженерной должности, руководила отрядом из 65 человек, которые строили санно-бобслейную трассу. Томичи жили в одном доме с московскими студентами-строителями. Вместе работали днем, вместе отдыхали по вечерам, вместе ездили к морю каждое воскресенье.
Итоги стройотрядовского лета подвел руководитель штаба стройотрядов ТГАСУ Александр Гусаков:
– Главное, что ССО делают ребят серьезнее, взрослее, дисциплинированнее. После возвращения со строек они и учиться начинают лучше – все наши выпускники, которые были бойцами ССО, защитили дипломы на отлично. Нам хотелось бы увеличивать численность отрядов, и у нас для этого есть все возможности: и сами студенты этого хотят, и наши партнеры с удовольствием с нами работают. Следующей главной стройкой страны станут стадионы для чемпионата мира по футболу: и мы ждем на них приглашения, ведь наши ребята могут вести все виды строительных работ – от проектирования будущего строения до технадзора за уже готовым зданием.
ФОТО: ИЗ ЛИЧНОГО АРХИВА ЕКАТЕРИНЫ ПАСИК И ОЛЬГИ АНОШКИНОЙ
Формирование стройотрядов на новый сезон начнется в ближайшее время. ТГАСУ приглашает всех желающих принять участие в главных стройках родной страны.
Анатолий Малиновский, декан строительного факультета:
– Мы следим за изменениями в строительной сфере и просто не могли пропустить передовые олимпийские стройки. В 2010 году 12 наших ребят в составе сводного городского строительного отряда «Регион 70» отправились в Сочи. Но нам хотелось большего, поэтому мы сами поехали в Сочи, в Главолимпикстрой, и договорились каждый год отправлять порядка 65–70 человек на строительство спортивной инфраструктуры столицы зимних игр. А с одним из генеральных подрядчиков сочинских строек, омским НПО «Мостовик», нас связывают давние партнерские отношения. В прошлом году семеро наших выпускников, а в этом шестеро были приглашены работать на главной стройке страны в «Мостовике».
Число иногородних студентов, принятых на бюджетные места в томские вузы в 2012 году, увеличилось на 3% и составило 54% от общего числа студентов-первокурсников. Таким образом, Томск в очередной раз занял третье место по количеству иногородних студентов в стране, заявил журналистам и.о. заместителя губернатора Томской области по научно-технической и инновационной политике и образованию Алексей Пушкаренко, сообщает «РИА Новости».
– Для сравнения, в Петербурге 66% иногородних студентов, а в Казани только 3%, – рассказал Пушкаренко.
По его словам, в 2012 году в томские вузы на бюджетные места было зачислено 7 147 человек: из Томска 1 552 человека, из Томской области 1 733, иногородних студентов – 3 862.
Обеспеченность общежитиями иногородних студентов Томска в настоящее время составляет около 70%. Приоритет при заселении отдается первокурсникам, из которых место в общежитии получают 100%. Начиная со второго курса, места отдаются в первую очередь
Студенты-первокурсники, выбравшие Томский политехнический университет, в эти дни активно получают карточки с личным логином и паролем к компьютерной сети вуза. Кроме этого, такие карточки в ближайшее время получат студенты магистратуры, поступившие в ТПУ из других вузов, и студенты-заочники.
Учетная запись пользователя компьютерной сети ТПУ предоставляет каждому политехнику персонализованный доступ к университетским ресурсам, таким как сеть Wi-Fi, корпоративный портал ТПУ, системы обучения и тестирования, личная электронная почта. Всё это значительно облегчает образовательный процесс в вузе.
Источник информации: пресс-служба Томского политехнического университета.
В течение месяца в университете будет проходить акция «Здоровый завтрак», сообщает пресс-служба ТПУ. Ежедневно по будням студенты политеха смогут завтракать бесплатной кашей: манной, овсяной или рисовой. Акция завершится в октябре фестивалем каши. По словам организаторов, так университет намерен поддерживать звание вуза здорового образа жизни.
Отметим: чтобы получить бесплатную кашу, студент должен предъявить в столовой свой студбилет.
Ректоры томских вузов высказывают опасение, что число студентов, поступивших на платное обучение в 2012 году, может снизиться почти в два раза, в том числе из-за повышения платы за обучение. А. Пушкаренко: «Причины разные, но одна из причин, что на 20% выросло обучение на платных специальностях, но не в два раза, как Министерство говорило. Был разговор, что поднимут стоимость обучения до стоимости бюджетного места, это 115 тыс. Сегодня средняя цена — 80-85 тысяч рублей за платное место. Но даже при таком увеличении ректоры высказывают опасение, что они больше 1,5 тысячи «платников» не наберут. Падение платных студентов составит почти два раза, это плохо». Он пояснил, что снижение количества платных студентов может негативно сказаться на развитии вузов, потому что за счет платы за обучение университеты формируют фонды для собственного развития.
«Авторадио»
Перечень критериев оценки деятельности вузов, по которым будут принимать решение о сокращении числа высших учебных заведений и объединения сильных университетов со слабыми, разработало Минобрнауки РФ. Однако не столько критерии, сколько сама идея объединения вузов вызвала споры среди представителей российских университетов. Эта тема стала предметом обсуждения видеомоста Томск – Москва – Санкт-Петербург, организованного на этой неделе в «РИА Новости».
– Последнее десятилетие стратегия вузов на выживание любой ценой привела к тому, что появился ряд серьезных проблем: слабая наука, недостаточная интернационализация, множество специализированных направлений в непрофильных вузах, несоответствие учебной программы потребностям рынка труда, студенты, которые умудряются поступать, несмотря на очень низкий балл ЕГЭ. Система оценки эффективности деятельности вуза позволит более объективно создавать новую структуру высшего образования, – оценил перспективы ректор Воронежского госуниверситета Дмитрий Ендовицкий, отметив, что процессы слияния вузов уже давно назрели.
С этим мнением согласилась генеральный секретарь Российского союза ректоров Ольга Каширина. По ее словам, подобные объединения приводят к тому, что вуз расширяет сферу своей подчиненности, становясь межведомственной организацией. Таким образом, к министерскому контролю деятельности вуза добавится еще и общественный.
В то же время ректор СибГМУ Вячеслав Новицкий выступил с критикой идеи объединения вузов:
– Я не уверен, что слияние слабых вузов с сильными усилит позиции сильных, скорее, наоборот. Должна быть жесткая дифференциация вузов, в том числе и отраслевых. Сегодня в системе здравоохранения ее нет. Нужно сокращать вузы, формировать из них институты, которые бы готовили дефицитных специалистов среднего звена.
Минобрнауки продолжает рассматривать предложения по уточнению критериев. Напомним, президент Владимир Путин ранее заявлял, что выявить неэффективно работающие государственные вузы необходимо до конца 2012 года, а программу их реорганизации разработать и утвердить до мая 2013-го.
Убежден, что высшее образование на данном этапе развития нашей страны в постиндустриальном обществе должны получать далеко не все выпускники школ. Сегодня у нас бюджетных мест больше, чем выпускников, – это же нонсенс. Хорошо еще, что пока нет частных медицинских вузов, но меня очень волнует проблема увеличения числа медицинских специальностей в непрофильных вузах. Но как можно преподавать медицину там, где нет анатомического театра и своей клиники? Плохой специалист с дипломом инженера – это плохо, плохой учитель – это очень плохо, а плохой врач – это преступник на свободе.
Вячеслав Новицкий, ректор СибГМУ
Мария ПОПАДЬИНА
Основной целью технологического диалога является обмен опытом между студентами и профессорами японских университетов с коллегами из томских вузов в области новейших инженерных разработок, а также поиск новых форм партнерства. Рабочий язык мероприятия – английский. Коммуникация на иностранном языке на профессиональные темы позволяет участникам диалога получить практические навыки в коммуникации с деловыми партнерами. Такой опыт крайне важен для молодых ученых и будущих технологических предпринимателей, которые делают первые шаги по вхождению в мировое научное и бизнес-сообщество.
В этом году в Томск для участия в Университетском технологическом диалоге приедет делегация из 25 студентов и профессоров университета Рицумейкан, изобретатель трехмерного ультразвукового гаптического дисплея профессор Хироюки Синода (Токийский университет), эксперт в Q-методологии проведения социологических исследований в области предпринимательства Рональд Пек (США), проектировщик систем Ubiso GmbH Александр Кравченко (Германия). Публичная лекция профессора Хироюки Синода состоится в рамках проекта «Томские лекции».
Студенты и молодые ученые томских вузов и Открытого университета Сколково в Томске представят зарубежным коллегам свои разработки. Гости из японского университета представят доклады о расчетах затрат калорий с использованием временных рядов, полученных во время ходьбы, о навигационных системах для школьников, о моделях распространения знаний в разных областях науки и технологий, о подборе макияжа с помощью обработки изображений и т.д.
По традиции в рамках Университетского технологического диалога состоится конференция TEDxTomsk (http://tedxtomsk.ru) по американской лицензии TED. Ее тема – «Технологии и приключения». Участники диалога, а также специально приглашенные гости расскажут, как в их профессиональной жизни сочетаются две, на первый взгляд, такие разные области, как технологии и приключения.
Однако, несмотря на опасения, повышение стоимости обучения не сильно сказалось на результатах приемной кампании в вузах Томска.
Специалисты ТГУ, где на платное обучение поступило 40% студентов, считают, что свою роль сыграло сотрудничество со Сбербанком, который предоставлял льготные кредиты на образование. Платники, которые закрыли две сессии на пятерки, в следующем семестре получают скидку 25%, три сессии – 50%. Каждый год такими условиями пользуется 300–350 студентов.
– Плата за обучение по специальностям, связанным с дорогостоящим оборудованием и индивидуальным обучением, действительно сильно выросла, – рассказывает проректор по учебной работе ТГУ Александр Ревушкин. – По специальности «дизайн», например, стоимость обучения увеличилась в 1,5–2 раза. С другой стороны, рост стоимости популярных специальностей – «психология», «юрис-пруденция», «лингвистика» – не превысил уровня инфляции.
В ТПУ же считают, что на результатах нынешней приемной кампании сказался высокий престиж национально-исследо-вательского университета.
А в ТУСУРе главной причиной не спадающего к образованию интереса называют целеустремленность нынешнего поколения абитуриентов, которые точно знают, чего хотят, и не жалеют на это денег.
– Прежде абитуриенты выбирали специальность по броскому названию, не особо вникая в суть и даже не заглянув в учебный план. Сейчас ребята подходят более обстоятельно и взвешенно. Иной студент отказывался от бюджетного места и заключал договор о платном обучении, потому что стремился попасть именно на нужную ему специализацию, – объясняет начальник отдела набора и распределения студентов ТУСУРа, ответственный секретарь приемной комиссии Валерий Давыдов.
К слову, ТУСУР не зря обращает внимание на психологию абитуриентов. В последние несколько лет в техническом университете, который прежде считался сугубо мужским, наметилась любопытная тенденция – соотношение поступающих девушек и юношей постепенно выравнивается. Если прежде представительницы слабого пола занимали не более 20% от общего числа студентов, то в этом году их число выросло до 40%.
В этом году Минобразования и науки РФ установило для вузов Томска более высокую планку по набору бюджетников. 1,8 тыс. мест для ТПУ (бакалавриат, специалитет), 1,5 тыс. для ТТГУ, 1 084 – для ТУСУРа, 560 для СибГМУ. К середине августа набор студентов в эти вузы выполнен практически на 100%.
При этом, судя по всему, со временем тенденция к увеличению числа абитуриентов будет усиливаться – согласно университетским прогнозам, с 2012 года ожидается уверенный рост числа выпускников школ. Уже сегодня, говорят в приемных комиссиях, в первый класс ребенка сложнее определить, чем на первый курс.
Самый высокий конкурс в ТГУ был на факультете информатики – 28 заявлений на место.
«По мнению работодателей, в ближайшее время потребуются сотни специалистов в области информационных технологий. Спрос на них уже сегодня очень большой. Это связано с развитием высокотехнологического и инновационного производства», – пояснил проректор по учебной работе ТГУ Александр Ревушкин.
«Экономические и технические направления в ТУСУРе – примерно на одном уровне. В информационных технологиях мы долгое время занимали лидирующие позиции по качеству набора и количественным показателям. На кафедре информационной безопасности аналитической системы уже семь лет держится высокий конкурс – 235 баллов», – говорит начальник отдела набора и распределения студентов ТУСУРа, отвественный секретарь приемной комиссии Валерий Давыдов.
«В обществе постепенно меняются приоритеты – профессия врача становится все более востребованной, зарплата у врачей выросла, есть материальные поощрения. К тому же большую роль оказывает медицинская тематика на телевидении – популярные в России сериалы «Интерны», «Доктор Хаус», «Клиника», – поясняет ответственный секретарь приемной комиссии СибГМУ Евгений Михалев.
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
Институты (факультеты) – лидеры по числу бюджетных мест
Почти во всех вузах самыми востребованными специальностями в этом году стали инженерно-технические.
ТПУ
•Энергетический – 440.
•Природных ресурсов – 347.
•Кибернетика – 266.
Соотношение томичей и иногородних студентов – 30 и 70% соответственно.
ТГУ
•Радиофизический факультет – 120.
•Биологический институт – 167.
•Геолого-географический – 134.
•Экономический – 81.
•Юридический – 68.
Соотношение томичей и иногородних студентов – 40 и 60% соответственно.
ТУСУР
Бакалавриат
•Конструирование и технология электронных средств – 77.
•Радиотехника – 80.
•Инфокоммуникационные технологии и системы связи – 80.
Специалитет
•Радиоэлектронные системы и комплексы – 75.
Соотношение томичей и иногородних студентов – 40 и 60% соответственно.
СибГМУ
Самыми востребованными специальностями традиционно остаются врачебные.
•Стоматология – 15 мест (конкурс 25 человек на место).
•Лечебное дело – 200 мест (10 человек на место).
•Педиатрия – 115 мест (13 человек на место).
Соотношение томичей и иногородних студентов – 30 и 70% соответственно.
Глава компании McKinsey как-то сказал: «Если вы столкнулись со сложной задачей, поручите ее исследование американцам, если у вас есть более сложная задача, отдайте ее индусам, если проблема вообще неразрешимая – тогда русским». Эта цитата стала прологом и своего рода квинтэссенцией обсуждения того, как должно развиваться инновационное предпринимательство при российских вузах. Дискуссия развернулась в ходе видеоконференции с московскими, петербургскими, астраханскими и томскими экспертами при участии Минобрнауки РФ и Открытого правительства.
Первым серьезным сдвигом в системе вузовского инновационного предпринимательства стало принятие в 2009 году 217-ФЗ, который впервые позволил российским университетам создавать малые наукоемкие предприятия. По оценке Минобрнауки, капитализация вузовских предприятий в России составляет 10–12 млн долларов, однако обнаружилась серьезная диспропорция. Почти все малые предприятия созданы именно при вузах, и лишь 2% из них – при научно-исследовательских центрах. Кроме того, более половины компаний располагаются в Центральном и Сибирском федеральных округах.
– Правительство внесло изменения в Налоговый кодекс, смягчив условия для таких предприятий. Однако отсутствие интереса к этим компаниям у крупных корпораций свидетельствует о том, что одних налоговых мер недостаточно, – отметил руководитель портала Открытого правительства Раф Шакиров.
Чтобы поддержка «вузовского пояса» была более эффективной, необходимо разрешить внесение в уставный капитал малых предприятий исключительную лицензию прав на интеллектуальную собственность, а также позволить университетам уменьшать свою долю при увеличении уставного капитала компаний, считает директор Научного парка МГУ Олег Мовсесян. Сегодня целый ряд университетов перешел на форму АНО, лишив свои предприятия статуса малых, что сразу ограничило их возможности.
Исполнительный директор Нефтегазового центра МГУ Михаил Токарев в своих мыслях пошел еще дальше, настаивая на необходимости назначения успешных бизнесменов на высокие должности в инновационных университетах, невзирая на то что в таком случае вуз из образовательной структуры рискует окончательно превратиться в коммерческую.
– Поддерживать необходимо только те вузы, во главе которых стоят люди, у которых есть действующая высокая капитализация на рынке, а не теоретики родом из марксизма-ленинизма, – подчеркнул Токарев.
Предложения со стороны томского научного комплекса были еще более радикальными: выделить несколько университетов, которые будут заниматься инновациями по своему профилю и не превращать 217-ФЗ в соревнование, кто больше откроет малых предприятий.
– Сейчас Минобрнауки ведет колоссальную работу по дифференциации университетов согласно их компетенциям, в том числе при проведении исследовательской деятельности. Необходимо выделить часть вузов, которые будут инновационно активными. Мы же начали пытаться создавать инновации сразу во всех учебных заведениях только потому, что это современно, – сказала проректор по стратегическому развитию, инновационной политике и науке СибГМУ Наталья Рязанцева.
По мнению Михаила Токарева, для развития вузовского предпринимательства сегодня карты сложились удачно. Механизм Открытого правительства позволяет свести всех участников этого процесса на одной переговорной площадке, а реформаторская команда Минобрнауки готова рассматривать самые радикальные предложения. Не говоря уже о 218-м постановлении правительства («О мерах государственной поддержки развития кооперации российских высших учебных заведений и организаций, реализующих комплексные проекты по созданию высокотехнологичного производства»), которое предусматривает возможность выделения субсидий наукоемким предприятиям в сумме до 100 млн рублей и сроком от 1 до 3 лет.
– 218-е постановление – это большой плюс, – считает Олег Мовсесян. – Попытки «поженить» университеты и крупный бизнес – это верный шаг. Только зачем ограничения 94-ФЗ? Если бизнес делает заказ университету, он сам разберется, на что и как ему тратить деньги.
C этой позицией соглашается председатель совета директоров ЗАО «Р-Фарм» Алексей Репика, добавив, что 218-е постановление «крайне важный механизм поддержки вузовской науки», который предотвратил уход капитала за рубеж:
– Я могу сказать, что оно побуждает бизнес смотреть внимательнее на наши вузы и думать, что можно сделать внутри страны, а не аутсорсить внешние рынки.
На общей волне ФЗ № 217, который обвинялся участниками видеоконференции в имитации инновационной деятельности и создании фирм-однодневок с минимальными уставным капиталом, нашел поддержку со стороны научного руководитель томского ООО «Новохим» Алексея Князева. По его словам, федеральный закон, каким бы спорным он ни был, дает университетам возможность создавать такие предприятия, а ученым – реализовывать свои идеи, оставаясь сотрудниками вузов.
– Вуз в таком предприятии гарантирует ученому, что его интеллектуальная собственность останется в научной системе. А как это все реализуется, больше зависит не от закона, а от людей, качества и интенсивности их работы, – добавил Князев.
По оценке Минобрнауки, капитализация вузовских предприятий в России составляет 10–12 млн долларов.
Более половины малых предприятий, созданных при вузах, располагаются в Центральном и Сибирском федеральных округах.
Проект Открытого правительства, впервые озвученный в октябре прошлого года Дмитрием Медведевым, по сути, предложил смягчить эффект централизации власти и вовлечь гражданское общество в принятие важных решений. Таким образом, Открытое правительство – это сеть экспертных советов при органах исполнительной власти, своеобразная площадка, где могут встретиться министры, представители партий, местные органы власти и социальные институты.
Среди основных вопросов, которые рассматривает Открытое правительство, – политика, защита прав граждан, развитие конкуренции и предпринимательства, инновационное развитие, долгосрочная макроэкономическая и бюджетная политика, развитие кадрового потенциала, региональная политика и децентрализация полномочий в сфере государственного управления, инфраструктура и транспорт, политика в сфере спорта и внутреннего туризма, развитие систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, и современных средств коммуникации.
В томских университетах в эти дни подводятся итоги по результатам зачисления абитуриентов на основании представленных ими оригиналов документов.
Специалисты рекомендуют ребятам и их родителям сделать контрольные звонки в приемные комиссии тех вузов, куда они направили оригиналы: ТПУ – 56-31-93; ТГУ – 52-96-72; ТГАСУ – 65-36-93; СибГМУ – 53-34-64; ТУСУР – 51-32-26; СТИ НИЯУ МИФИ – 8 (38 23) 78-01-31; ТГПУ – 52-17-95; ТСХИ – 51-57-05.
4 августа, в субботу, должны быть опубликованы предварительные данные обо всех кандидатах на зачисление.
В ТГУ 25 июля завершился прием документов на очную форму обучения. Результаты этого года в очередной раз подтвердили высокий статус университета: более 6 тыс. выпускников школ предпочли ТГУ, это на тысячу человек больше, чем в прошлом году. Среди пользующихся популярностью – экономический факультет, юридический и биологический институты, факультет психологии.
В этом году наметилась положительная тенденция: все больше абитуриентов подают заявления на физико-математические специальности. Увеличилось количество поступающих на физический, радиофизический, физико-технический и химический факультеты, а также на факультеты информатики и прикладной математики и кибернетики.
Списки участвующих в конкурсе на поступление в ТГУ появятся на сайте http://abiturient.tsu.ru 27 июля. До 4 августа абитуриентам нужно будет определиться с выбором и предоставить оригиналы аттестатов в приемную комиссию. Зачисление в вуз состоится 5 августа.
Напомним, что прием документов у желающих учиться в ТГУ по заочной и очно-заочной форме будет идти до 5 августа.
екоторые российские вузы, нарушая правила приема, требуют у абитуриентов оригиналы документов при подаче заявления о приеме в вуз, сообщил в четверг РИА Новости председатель Российского студенческого союза Артем Хромов.
Приемная кампания в российских вузах стартовала 20 июня, с 25 июля университеты начали вывешить списки зачисленных абитуриентов. В этом году на бюджетные места смогут поступить около 490 тысяч выпускников школ.
«В ходе приемной кампании некоторые вузы в обязательном порядке требуют от абитуриентов предоставления оригинала государственного документа об образовании. Вузы умышленно нарушают приказ Минобрнауки, в котором сказано, что при подаче заявления о приеме в вуз поступающий предоставляет по своему усмотрению оригинал или ксерокопию документа государственного образца об образовании», — сказал Хромов.
По его словам, в Томском государственном университете (ТГУ) на бюджетные места претендуют только те, кто сдал оригиналы аттестатов. Похожая ситуация в Кемеровском государственном университете, Муромском институте Владимирского государственного университета, там выпускников уверяют, что в первую очередь зачисляются абитуриенты, принесшие аттестаты, а уже во вторую — сдавшие копии документа об образовании, отметил студенческий лидер.
В приказе министерства образования и науки РФ говорится, что сдать оригиналы документов гособразца об образовании обязаны лица, рекомендованные к зачислению. Если абитуриент значится в списках рекомендованных на зачисление в ходе «первой волны», то он обязан предоставить оригинал аттестата до 4 августа, а если попадает в список рекомендованных на зачисление в ходе «второй волны», то должен предоставить документ об образовании до 9 августа, пояснил председатель студсоюза.
«Между тем, в Пермском политехническом университете, Сыктывкарском госуниверситете, Санкт-Петербургском госуниверситете телекоммуникаций имени Бонч-Бруевича, Балтийском государственном техническом университете имени Устинова информируют, что оригиналы аттестатов абитуриентам необходимо сдать до окончания «первой волны» поступления в вузы», — сказал Хромов.
Он считает, что вузы могут целенаправленно вводить абитуриентов в заблуждение и ограничивать их возможности поступления в другие вузы.
Ответственный секретарь приемной комиссии Томского госуниверситета (ТГУ) Ольга Бехтер пояснила РИА Новости, что вуз требует оригиналы аттестатов только у абитуриентов-льготников, поскольку их зачисляют 30 июля.
«Мы действуем в соответствии с правилами. Те абитуриенты, которые у нас идут по целевому направлению — льготники, победители и призеры олимпиад, которые будут зачисляться 30 июля, в соответствии с правилами приема, должны подавать документы уже с оригиналами. Поэтому мы 27 июля выставляем список, и все льготники уже в верхней части списка будут, уже готовые к зачислению 30 июля», — пояснила она.
По словам Бехтер, остальные абитуриенты, которые «просто идут по конкурсу», должны принести оригиналы до 4 августа включительно.
«Человек, который уже может сейчас сориентироваться, что он проходит и что его интересует только наш вуз, а другой не интересует, и он видит по спискам, что его шансы очень высокие, — он может подать документы сейчас и спокойно отдыхать. А те, которые находятся в рейтинговом списке в непонятной позиции, они могут подать оригинал и смотреть, как меняется их позиция, а могут ждать до 4 августа, а потом стоять в очереди, потому что таких ждущих будет много», — отметила она.
Комментариями остальных вузов РИА Новости пока не располагает.
Хромов отметил, что информация о нарушениях будет направлена в Рособрнадзор. Ранее ведомство и Российский студенческий союз договорились о совместном контроле за ходом приемной кампании 2012 года и пресечении нарушений в ходе зачисления абитуриентов.
Резюме лучших выпускников высших и средних специальных учебных заведений Томска вошли в базу данных 2012 года и размещены на официальном сайте проекта intellect.tomsk.ru
Как отметил заместитель мэра Алексей Севостьянов, проект администрации города «Лучшие выпускники Томска» — это своеобразный социальный лифт для молодых томичей, получающих дипломы с отличием. «Причем этот «лифт» работает в виртуальном пространстве, что существенно облегчает труд кадровых служб», — подчеркнул он.
Чтобы попасть в базу данных, лучшим выпускникам-студентам недостаточно иметь только отличные оценки, от них также требуется участие в научных конференциях, олимпиадах, семинарах. Особо приветствуется дополнительное образование, наличие опыта работы и производственных стажировок, хорошее знание иностранных языков и программных продуктов.
Проект «Лучшие выпускники» администрация города реализует с 2004 года. Однако в 2004-м была издана только печатная версия резюме выпускников, с 2005-го резюме стали доступны на сайте. Проект ориентирован на помощь талантливым выпускникам в поиске работы в Томске и за его пределами. В нынешнем году появилась новая услуга для работодателей – на сайте проекта размещается информация об имеющихся на их предприятиях вакансиях.
Всего с 2005 года в электронную базу данных были внесены резюме 4 155 томских выпускников.
Пресс-служба администрации г.Томска
