Светлана Грузных рассказала о трендах на рынке труда
12 апреля в регионе завершается Неделя карьерной грамотности. Начиная с понедельника для желающих найти работу организаторы провели более 200 мероприятий: мастер-классы по составлению резюме, консультации по вопросам открытия бизнеса, деловые игры, презентации вакансий, профориентационные занятия со школьниками, а с учетом того, что 2024 год объявлен президентом Владимиром Путиным Годом семьи, было проведено еще и большое родительское собрание на тему «Факты и тренды рынка труда, о которых нужно знать каждому родителю».
Ярмарка трудоустройства
Нынче Неделя карьерной грамотности охватила не только все районы области, но и впервые вышла за ее пределы: томичи стали инициаторами проведения мероприятий, посвященных карьерной грамотности, во всех регионах СФО.
– Все эти события предваряют главное – Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Время возможностей», которая состоится 12 апреля во всех субъектах России, – отметила и.о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных.
По ее словам, тем томичам, кто намерен сменить или найти работу, предложено 1770 рабочих мест от 130 работодателей региона. Средняя заработная плата по вакансиям составляет 47,5 тыс. рублей, а максимально предложенная – 200 тыс. рублей.
Кроме того, 12 апреля открыты всероссийские базы данных по вакансиям, и томичи, желающие переехать в другой регион, могут ознакомиться с заманчивыми предложениями по всей стране, от Камчатки до Калининграда.
– Для удобства томичей ярмарка трудоустройства в Томске пройдет на трех площадках в одном здании по адресу: проспект Фрунзе, 103 д, – в кадровом центре «Работа в России» на первом этаже, на четвертом этаже в томском областном МФЦ и в филиале государственного фонда поддержки участников специальной военной операции по Томской области «Защитники Отечества», – уточнила Светлана Грузных.
Аналогичные площадки будут открыты и в центрах занятости во всех районах Томской области.
Внимание молодежи
Представляя данные по рынку труда в Томской области, Светлана Грузных отметила, что сегодня в регионе сохраняется тенденция снижения уровня регистрируемой безработицы: по итогам 2023 года этот показатель упал с 0,9 % до 0,6 %.
По словам спикера, томская кадровая служба отмечает самую низкую численность зарегистрированных безработных. К примеру, на 1 апреля 2024 она составляла 3,2 тыс. человек, по сравнению с той же датой прошлого года численность зарегистрированных безработных уменьшилась на 1,6 тыс. человек.
– Наиболее низкий уровень отмечен в Томске (0,3 %), ниже среднего по области – в Стрежевом, а также в Асиновском и Томском районах (по 0,5 %). Наиболее высокий уровень наблюдается в городе Кедровом и Зырянском районе (по 2,1 %), в Бакчарском районе (2 %), – уточнила Светлана Грузных.
В составе безработных снизилась доля молодежи в возрасте 16-29 лет с 14,4 % до 11,8 %.
– Это та целевая аудитория, с которой мы активно работаем, – делает акцент и.о. вице-губернатора. – Мы и программу приняли по молодежной занятости, и профильные мероприятия проводим для того, чтобы молодые люди избегали периодов безработицы.
Инвестиции в помощь
Говоря о дефиците трудовых ресурсов, Светлана Грузных отметила, что по состоянию на 1 апреля текущего года в регионе зафиксировано 9,7 тыс. вакансий на 3,2 тыс. безработных. Наибольший дефицит в кадрах отмечен в государственном секторе, обрабатывающих производствах, здравоохранении и социальных услугах, в транспортировке и хранении, образовании, торговле.
Из 9,7 тыс. вакансий 4,4 тыс. приходится на служащих, 5,3 тыс. – на рабочие профессии. Размер средней заработной платы работников по полному кругу организаций Томской области в 2023 году составлял 64,8 тыс. рублей, в январе 2024 года – 66,4 тыс. рублей.
– Для развития региона и дальнейшего улучшения ситуации на рынке труда большое значение придаем реализации инвестиционных проектов на территории Томской области, самые крупные из которых – в сфере добычи полезных ископаемых, в дерево-обрабатывающей, ядерной промышленности, в сфере науки и образования, инфраструктуры. Инвестиционные проекты – это будущее, это привлекательность территории для жизни и работы. Мы также рассматриваем их в профориентационной деятельности для того, чтобы рассказывать соискателям, какие профессии востребованы на территории региона, – подчеркнула Светлана Грузных.
В топ востребованных специалистов, для которых открыто наибольшее количество вакансий в регионе, вошли повара, программисты и разработчики, машинисты, бухгалтеры, врачи, педагоги, медицинские сестры, слесари, электромонтажники, операторы call-центра, разнорабочие, администраторы, уборщицы, грузчики, сервисные инженеры, инженеры-сметчики, электромонтеры, электрогазо-сварщики, водители всех категорий, менеджеры продаж и менеджеры по работе с клиентами.
43,2 года – средний возраст безработных граждан в Томской области.
Утолить кадровый голод
Для улучшения ситуации на рынке труда власти области рассматривают несколько вариантов. Один из них – активное привлечение иногородних студентов. Это большая, серьезная, командная работа. Для ее выполнения, говорит Светлана Грузных, необходимо создать удобную, комфортную среду, организовать современные рабочие места с конкурентоспособной заработной платой.
Для большей узнаваемости 70-го региона власти поддержали студенческую идею «Экономика Томской области», суть которой заключается в презентации узнаваемых брендов томских компаний во внешней среде. Проект ориентирован на иногородних абитуриентов с рассмотрением томских университетов и учреждений СПО для будущей учебы и последующим трудоустройством на местных предприятиях.
Как устроиться пенсионеру, инвалиду, безработному?
Желание работать остается главным мотивом на рынке труда. Вот почему власти пока не подразделяют потенциальных сотрудников по возрастным категориям. Хотя для пенсионеров, возможно, вскоре и появятся отдельные «упакованные» проекты. Все будет зависеть от ситуации, связанной с перетоками кадров или сокращением количества работников в том или ином секторе, не требующем специального образования и полной занятости.
– Но индивидуальные случаи трудоустройства возрастных работников у нас, конечно же, есть – мы никому не отказываем, – поясняет Светлана Грузных. – Любой центр занятости, в который обратится человек в статусе пенсионера, получит полный разъяснительный ответ. Ему помогут составить резюме, договориться с работодателем о собеседовании, проконсультируют, как его успешно пройти.
А как устроиться на работу инвалидам? Этот вопрос профильные службы всегда держат на особом контроле.
По словам Светланы Грузных, по итогам 2023 года в регионе повысился уровень трудоустройства этой категории граждан – более 50 %. Сейчас очень хорошо работает система заключения соглашения об исполнении квоты для работодателей.
– У нас есть некоммерческие организации, заключающие соглашения с предприятиями, которым сложно организовать рабочее место для инвалида, на основе этого документа работодатель платит НКО средства на заработную плату инвалидам, а НКО принимает тех к себе на работу, – поясняет Светлана Николаевна. – Этот механизм в Томской области заработал, но массового характера пока не носит.
И.о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике напомнила о действующем законодательстве по квотированию рабочих мест на предприятиях. В этой части региональная власть занимается сопровождением работодателей, разъясняет, как исполнить их обязательства. Работа ведется на постоянной основе во всех центрах занятости. И здесь снова на первое место выходит желание человека в статусе инвалида работать.
К слову, нынче регион подал заявку в Минтруд на проведение комплексной модернизации центров занятости Томской области в 2025 году, за исключением Томска, Асина и Северска, где она уже проведена.
– Сейчас мы серьезно работаем с различными сообществами по созданию клубов, – поделилась планами Светлана Грузных. – У нас уже есть женский клуб «ПРОдвижение». Задача кадрового центра – объединить женщин вокруг карьеры и при этом убрать все возникающие на этом пути барьеры. Мы также встречаемся с женами, чьи мужья защищают нашу Родину. Это сотрудничество построено совместно с коллегами из филиала фонда «Защитники Отечества».
В целом кадровый центр «Работа в России» стал живой площадкой, где проходят встречи с участниками и ветеранами боевых действий, организуются «Уроки мужества» со школьниками.
Совсем недавно здесь запустили новый сервис, направленный на помощь гражданам в получении ими полной информации о возможностях кадрового центра. Например, выстроить карьерный путь, проконсультировать в вопросах ведения бизнеса и так далее. Главное, иметь мотивацию изменить свою жизнь к лучшему.
Автор: Татьяна Абрамова
Фото: Евгений Тамбовцев