Во что город предлагает инвесторам вкладывать деньги  

Девять приоритетных инвестпроектов Томска представила мэрия на конференции «Экономика нового города». Она проходит в рамках инвестиционных сезонов «iTomsk», куда съехались ведущие эксперты и представители инвесткомпаний из Москвы и Красноярска. Объем предполагаемых инвестиций город оценивает в десятки миллиардов рублей.

– У каждой компании есть отдел маркетинга, почему его не должно быть у города? – объясняет смысл встречи вице-мэр Егений Паршуто.

Его доклад был основным на круглом столе «Модель нового города: инвестиции в рамках частно-государственного партнерства». Потенциальным инвесторам зам. мэра в цифрах обрисовал город, которым Томск мог бы стать при успешных вложениях в ближайшие 10–15 лет. По улицам ездили бы скоростные трамваи, появились бы десятки новых детских садов, действовала бы современная система переработки мусора и энергосберегающих технологий.

 Детские сады будущего

– Более 40 новых детских дошкольных учреждений должно появиться в городе к 2020 году, – Евгений Паршуто акцентирует, что это один из самых значимых проектов для Томска.

В планах мэрии в ближайшие два года построить в городе пять новых детских садов и реконструировать семь старых. На это требуется 1 млрд рублей. Еще 30 садиков, согласно инвестпроекту, должно появиться в Томске в течение грядущих 10 лет. На все вместе нужны вложения порядка 3,7 млрд рублей. При этом приветствуется строительство по новым технологиям. Один из таких пилотных проектов – модульный детский сад из готовых блоков – мэрия уже взяла в разработку.

– Недавно построили садик на 220 мест – это, конечно, хорошо, но мы до сих пор строим по технологиям десятилетней давности, – заметил Паршуто.

Вполне реально

Среди приоритетных проектов Томска также обновление сети остановочных пунктов, возрождение парка отдыха «Михайловская роща», создание на территории города четырех промышленных парков и финансово-инвестиционного центра класса «А» под названием «Императорский квартал». Важен для развития Томска, по словам Паршуто, проект малоэтажной застройки пос. Аникино – там планируют построить в ближайшие годы более 10 тыс. домов. Кроме того, мэрия говорит о необходимости создания нового современного мусоросортировочного комплекса.

Наиболее реальный из всех проектов, по мнению зам. мэра – модернизация системы городского освещения. Это дело наименее затратное – в 2011–13 годы на реализацию задумки потребуется порядка 400 тыс. рублей.

– На самом деле все проекты, которые мы сегодня предлагаем, вполне реальны, – утверждает Паршуто.

Голубые мечты

Инвесторы соглашаться не спешат. Но интерес проявляют. В рамках конференции «Экономика нового города» мэрия и «Белый дом» подписали соглашение о сотрудничестве с Внешэкономбанком. Готовность работать в Томске выразил и Европейский банк реконструкции и развития.

– Нам интересны городское освещение, переработка отходов, городской транспорт и строительство линии скоростных трамваев, – резюмировал по итогам круглого стола глава представительства ЕБРР по Сибирскому федеральному округу Николай Сорокин.

Модернизация системы пассажироперевозок, пожалуй, самый масштабный из проектов, представленных мэрией. Во-первых, планируется создание крупного оператора пассажироперевозок с парком не менее 600 большегрузных автобусов (необходимо порядка 2 млрд рублей). Так можно будет решить проблему транспортного сообщения Томска и районов области, уверены власти.

Во-вторых, голубая мечта мэрии – запустить скоростной трамвай между Томском и Северском, который может разгоняться до 110 км/ч. На реализацию проекта нужны инвестиции в размере около 12,5 млн рублей. Однако прибыль инвестора, подчеркивает Евгений Паршуто, будет составлять более 100 млн рублей в год.

Пока этот и другие грандиозные проекты мэрии лишь на бумаге – например, в виде гигантского постера с изображением трамвая будущего на стене депо ТТУ на ул. Енисейской.

Кристина Лосева

Студенты не готовы убирать снег даже за деньги

Сборный студенческий отряд, который должен был начать уборку снега на центральных улицах города с 1 декабря, не вышел на работу. Причина этого, по словам руководителя ТРО МООД «Российские студенческие отряды» Елены Поварницыной, в занятости студентов на учебе.

– Отряд должен начинать работу в 6 утра, а многие его бойцы учатся в первую смену, поэтому возникли проблемы, – объясняет ситуацию Поварницына. – Сейчас мы корректируем график работы, предполагается, что студенты начнут убирать снег со следующей недели.

Напомним, студенческий отряд, занятый на уборке снега, должен был состоять из 50 человек – учащихся вузов и сузов. Работать должен был, взаимодействуя со «Спецавтохозяйством», которое по новому графику отвечает за расчистку главных улиц Томска. В ведении студентов должны быть не только центральные магистрали, но и остановочные комплексы, внутриквартальные проезды. Предполагалось, что в период сильных снегопадов работать отряд станет с 6 до 9 утра, а заработная плата одного его члена будет не ниже прожиточного минимума. Пока в актив студотряда записалось всего 20 молодых людей, желающих подзаработать в зимнее время.

Первая из 60 ледовых переправ открылась в Томской области  

Первая ледовая переправа диной 115 метров начала работать в Томской области вчера, 1 декабря. Она проходит через реку Полая в деревне Голещихино Парабельского района.

– Пока ездить по переправе могут только автомобили, снаряженная масса которых не превышает 2 тонны, – рассказывает заместитель начальника отдела ГИМС при МЧС по ТО Анатолий Монахов. – В ближайшее время планируем открыть переправы в Парабельском районе близ села Новиково, а также в Тегульдетском районе. В Верхнекетском районе должны были открыть движение транспорта через реку еще 30 ноября, но пока не получилось.

Всего в этом году в Томской области планируется открыть 60 ледовых переправ и шесть наплавных мостов. Три уже действуют на реке Обь в Александровском районе.

Николай Потапов

Дело о вип-охоте в Горном Алтае доведено до конца

 Вчера старший помощник Западно-Сибирского транспортного прокурора Оксана Горбунова сообщила «Интерфаксу» о том, что материалы уголовного дела о незаконной охоте в Горном Алтае, насчитывающие 12 томов, в ближайшее время будут направлены для рассмотрения в федеральный суд общей юрисдикции Кош-Агачского района Республики Алтай.

Инцидент с участием вертолета, принадлежащего томскому филиалу «Газпромавиа», произошел 9 января 2009 года. В тот день столичные и республиканские вип-персоны устроили на территории Кош-Агачского района незаконную охоту на архаров, занесенных в Красную книгу. Фактически организовали массовый расстрел беспомощных животных с воздуха. Во время охоты вертолет Ми-171 потерпел крушение, погибли 7 человек из 11 находящихся на борту, в том числе полпред президента в Госдуме Александр Косопкин. На месте авиакатастрофы были обнаружены туши убитых горных баранов.

По настоянию экологов и общественности в апреле 2009-го было возбуждено уголовное дело по ст. 258 УК РФ. В конце ноября 2010 года расследование завершилось. Обвинение в незаконной охоте на «краснокнижных» животных с применением вертолета предъявлено замглавы Республики Алтай Анатолию Банных, гендиректору компании «Инеко» Борису Белинскому и замглавы Института экономики и законодательства Москвы Николаю Капранову. В скором времени, по информации, полученной «Интерфаксом» 1 декабря из транспортной прокуратуры, обвиняемых ждет суд.

Томский пилот вертолета Максим Колбин – единственный из выживших, кому не предъявлено обвинение.

Томские инновационные предприятия покажут себя Южной Корее

В торгово-экономической миссии, которая будет проходить с 1 по 5 декабря, принимает участие 21 томская компания, еще около 20 предприятий будет представлено заочно. Среди участников – фирмы, занимающиеся разработкой и производством инновационной продукции в самых различных сферах: ООО «ИФАР», «Техноаналит», «ТомскСофт», «Технология» и другие.

Им предстоит показать себя на крупнейшей в Азии 6-й Международной выставке-ярмарке изобретений SIIF–2010, поучаствовать в работе кооперационной биржи в Business Net Center, провести индивидуальные переговоры с представителями корейских компаний. Кроме того, в программу миссии входит презентация Томской области.

В области снизился уровень регистрируемой безработицы

Численность зарегистрированных безработных граждан в ТО с начала года уменьшилась с 18 до 12,3 тыс. человек, сообщила начальник областного департамента труда и занятости населения Ирина Титаренко.

Таким образом, уровень регистрируемой безработицы на 1 ноября составил 2,2% по сравнению с 3,28% в начале года. Общая безработица в области зафиксирована на уровне 5% от численности экономически активного населения. Для сравнения: в СФО этот показатель составляет 7,7%, в РФ – 6,7%.

По словам Ирины Титаренко, коэффициент напряженности на рынке труда (отношение числа безработных к количеству вакансий) в области приблизился к докризисному уровню. «На локальных рынках труда ситуация разная, – уточнила Титаренко. – Среди лидеров можно назвать Томск и Стрежевой. В кризис они дали максимальный рост безработицы, но в них же снижение идет наиболее быстрыми темпами».

К участию в конкурсе на аренду «Водоканала» допущены 7 из 9 претендентов

 Комиссия допустила к участию в конкурсе на долгосрочную аренду систем водоснабжения и водоотведения Томска семь из девяти компаний, предоставивших заявки. Среди них «дочки» «Росводоканала» ООО «РВК-Томск» и ООО «Оренбург Водоканал», дочерняя компания французского концерна Veolia – ООО «Веолия Вода Томск», структуры холдинга «Евразийский» – ООО «Инфоцентр» и ООО «Водные проекты», новосибирское ООО «Альтеза» и томское ООО «Энергокомфорт».

Заявки ЗАО «Городские очистные сооружения» и омского ООО «Полимер-Иннек» к участию в конкурсе не допущены – предоставленные документы не соответствовали конкурсным требованиям.

Подведение итогов конкурса состоится 6 декабря. Напомним, главный критерий оценки – инвестиционная программа, которую претенденты на 30-летнюю аренду имущества «Томского энергокомплекса» намерены предложить муниципалитету.

Почему увольнение директора учреждения культуры Томского района обернулось судебными разбирательствами

Людмилу Шилову уволили с работы. На дипломатичном языке официальных документов – «в связи с принятием решения о прекращении трудового договора». Что именно послужило причиной увольнения, маленький коллектив Детской школы искусств поселка Зональная Станция, которым много лет руководила Шилова, так и не узнал.

«Глава решил – глава сделал, и это не обсуждается», – сказала на собрании педагогов 27 октября начальник отдела культуры Томского района Валентина Ким. А собственно, почему? Сегодня Людмила Георгиевна уже подала заявление в суд по поводу восстановления в должности. И готова рассказать историю своего увольнения. И Валентина Ким не отказалась изложить собственную версию развития событий в Зональном…

Рождение школы

Судьбоносное для своей карьеры решение скромный преподаватель музыки томского Дома ученых Людмила Шилова приняла еще в 1991 году. Мама одной из ее учениц (Людмила Георгиевна вела специальность «фортепиано») поинтересовалась: не хочет ли она открыть свою школу в районе?

При всей сложности, задача не была неразрешимой. В детской школе искусств очень нуждался поселок Зональный. Предложение Шиловой – организовать ДШИ по четырем направлениям: музыкальное, хореографическое, художественное и общеэстетическое – было встречено с пониманием.

И с 1 февраля 1992 года новое учреждение культуры заработало в сельском клубе. Штат – три человека вместе с Шиловой, первый набор – 29 учащихся.

А пять лет спустя произошел еще один поворотный момент, позволивший школе окончательно встать на ноги: она получила собственное помещение. «Трансгаз», строящий Зональный, заложил для ДШИ двухэтажное здание. Учеников стало около двухсот, а педколлектив увеличился до 12 человек.

Существовала школа на бюджетное финансирование и родительскую плату за обучение. Учредителем являлась администрация Томского района.

История одного выговора

И все шло хорошо. Первый серьезный конфликт произошел в прошлом году. В него оказались вовлечены директор ДШИ, мама одного из учеников и чиновники райадминистрации. Его историю рассказала начальник отдела культуры Валентина Ким:

– С сентября наши школы искусств перешли на бесплатное образование. Теперь источниками их дохода стали бюджет и добровольные пожертвования родителей.

(В Томске эта система действует давно. И благотворительные взносы по большей части являются «добровольно-принудительными», поскольку одних только госсредств все равно не хватает. И это – благодатная почва для возникновения трений и скандалов между ДШИ и родителями. – И.А.).

– Я собрала директоров, – продолжает Валентина Николаевна, – и объяснила: смогут люди платить – хорошо. Если кто-то откажется – ребенок должен учиться бесплатно. Никакого принуждения. И чтобы претензий со стороны родителей не было!

Тем не менее появилась первая жалоба от жительницы Зонального. Суть коротко: мама одного из учеников не захотела «жертвовать» школе сама и обратилась к другим родителям. Шилова попросила не устраивать агитацию. В директорском кабинете состоялся неприятный разговор. В дальнейшем «отказница» утверждала, что руководитель школы вела себя очень грубо, но насколько обоснованны ее слова, проверить сложно – беседа проходила без свидетелей. Конфликт докатился до районного отдела культуры. Валентина Ким сочла за лучшее извиниться перед родительницей, а Шилова получила выговор.

Но история на этом не закончилась. Чуть тлеющий скандал разгорелся с новой силой. Теперь в нем появились финансовые подробности: родительница пожаловалась главе администрации, фактически обвиняя Людмилу Шилову в нецелевом расходовании средств школы искусств.

ОБЭП, ваш выход!

Параллельно вскрылся еще один недочет: оказалось, что педколлектив ДШИ вовремя не прошел положенный медосмотр. Причина – отсутствие денег на счете. (Как только средства поступили, медосмотр был пройден, но… осадок остался). Учредитель неприятно удивился: почему отсутствовали деньги?! Должны были быть! И назначил проверку.

Проверяющим удалось обнаружить нарушения штатного расписания и финансовой дисциплины: на ставки технического персонала (вахтеры, техничка, делопроизводитель) были устроены директорские родственники. Работали друг за дружку, выручали по-семейному… И получали деньги. По заключению комиссии – незаконно.

– Всплыл такой кошмар, – отмечает Ким, – что все документы были переданы в ОБЭП. Факты хорошие: много людей прошло через штатное расписание. Милиция отработала уже полгода. Скоро вынесет определение. Почему так долго? Так ведь не проверяют там, где много денег. А где их мало, наоборот, смотрят очень тщательно…

Двоевластие

Лето ознаменовалось для зональненской школы искусств неприятным приключением.

– Я ушла на больничный 12 мая, – рассказывает Людмила Шилова. – На работе оставила своего заместителя – Елену Калтайс. И вдруг 31 мая появляется распоряжение райадминистрации, что на время моей болезни и.о. в приказном порядке назначается другой человек! Два директора исполняют обязанности параллельно! Бухгалтерия в шоке: завела две папки, складывает распоряжения в две стопочки…

Чтобы как-то покончить с двоевластием, чиновники в сопровождении милиции приезжают в ДШИ – вскрыть директорский кабинет и забрать печать. Завхоз Татьяна Гевейлер не подпускает нежданных гостей к дверям кабинета, в Зональный вызвана команда журналистов с ТВ-2 – снять сюжет о чиновничьем самоуправстве…

В итоге Калтайс все-таки остается единственным официальным руководителем, пока болеет ее начальница.

– И вот 20 октября я возвращаюсь с больничного, а 26-го издается распоряжение о моем увольнении. На следующий день Ким просит собрать коллектив и намерена лично ознакомить учителей с этим документом. В нем всего несколько строк: уволить «в связи с принятием решения о расторжении трудового договора» и короткая информация о компенсационных выплатах.

«Глава решил – глава сделал!»

Собрание прошло на повышенных тонах. Главным оппонентом Валентины Ким выступила Татьяна Гевейлер. Вот отрывок диктофонной записи, сделанной на этом мероприятии:

– Если человека увольняют, он должен присутствовать здесь, пояснить, на каком основании это произошло?

– Шилова завтра будет объясняться с главой и все свои претензии выскажет!

– А перед коллективом она не может объясниться?

– Вы без нас можете объясняться сколько угодно, при нас объясняться не нужно. Мы все знаем. Есть устав, в нем записано, что учредитель решает все ваши вопросы. Учредитель – администрация Томского района. Глава решил – глава сделал. Какие могут быть разговоры?

– Нас возмущает…

– Да возмущайтесь вы сколько угодно!

– Как ведете себя?

– Как хочу, так и веду!

– Это профанация какая-то…

– Никакой! Как положено – так и сделаем!

В ходе этой «полемики» Гевейлер дождалась от начальника отдела культуры определения: «вы – каждой бочке затычка…»

Право хранить молчание

Так была снята со своей должности Людмила Шилова, создавшая в поселке детскую школу искусств и руководившая ей 18 лет. Незадолго до ухода на пенсию. Да, учредитель имеет право не озвучивать причин своих действий. А может быть, это просто очень удобно? Определение ОБЭП в отношении директора еще не вынесено; «грубое поведение», строго говоря, не доказано. А нет человека – нет проблемы, или ее можно спустить на тормозах.

Но в случае с Шиловой это не проходит: она обратилась в Томский районный суд и намерена восстановиться на работе. А Татьяна Гевейлер подала заявление на Валентину Ким в мировой суд за публичное унижение чести и достоинства…

Испокон веков крестьянский труд почитался как одно из самых древнейших, благородных и угодных Богу занятий на земле. И хотя достижения технического прогресса и агрономической науки, пришедшие на помощь современным хлебопашцам, облегчили их труд, но и по сей день он по праву считается одним из самых тяжелых, поскольку требует ежедневных напряженных усилий, упорства, готовности противостоять капризам погодных стихий.

Руководителей, специалистов и работников сельскохозяйственных организаций, крестьянских фермерских хозяйств, сумевших добиться высоких урожаев на территории нашей области, чествовали 19 ноября в областном театре драмы. В этот день здесь состоялось празднование Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.

На торжестве традиционно подвели итоги сезона и наградили лучших – победителей первого этапа областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области, всего 13 номинаций.

Среди муниципальных образований лидером был признан Кожевниковский район, в очередной раз подтвердивший статус томской Кубани, второе место занял Шегарский район. По северной зоне лидером стал Кривошеинский район. Представители этих районов преобладали и в списке лучших хозяйств АПК, определенных по двум почвенно-климатическим зонам. Так, среди организаций АПК со среднесписочной численностью до 50 человек по I почвенно-климатической зоне диплома I степени и денежной премии 80 тыс. рублей было удостоено КФХ «Варфоломеев А.К.». Нынешняя награда для него уже третья – в 2007 и 2008 годах хозяйство уже входило в число победителей конкурса. Еще одна шегарская компания – ООО «Агрофирма «Межениновская» – стала серебряным призером и обладателем премии 400 тыс. рублей среди предприятий АПК с численностью более 50 человек в I почвенно-климатической зоне. Победителем же в этой номинации стало кожевниковское хозяйство «Летяжье» – ему достался приз в полмиллиона рублей. Фермерское хозяйство Чичковых, также из Кожевниковского района, было признано лучшим в своей зоне. А работник этого предприятия Иван Сафронов стал чемпионом среди молодых механизаторов, работающих на зерноуборочных комбайнах.

Конкурс профессиональных достижений проводился не только среди комбайнеров. Отдельные номинации были предусмотрены для трактористов, занятых на вспашке земли под урожай будущего года, трактористов-машинистов по заготовке кормов, обмолоту урожая. Премиями были также отмечены лучшие коллективы зерносушильных комплексов, звенья по выращиванию овощей, картофеля, специалисты.

Если в индивидуальных номинациях каждый год звучат новые фамилии, то в коллективных сюрпризов не бывает: победителями и призерами становятся давно и стабильно работающие хозяйства, каждый год подтверждающие свое звание лидеров высокими показателями. Это СПК «Нелюбино», ООО «Усть-Бакчарское», ЗАО «Томь», СПК «Белосток» и др. Все они сделали ставку на применение современных технологий, тесно сотрудничают с профильными научными учреждениями, регулярно пополняют парк техники. ООО «Томскагролизинг» совместно с комбайновым заводом «Ростсельмаш» премировали пять хозяйств, приобретших в 2010 году более четырех единиц техники, автомобилями «Жигули». Отдельных благодарностей от губернатора с вручением денежной премии районам за активное участие в организации ярмарок выходного дня были удостоены главы Первомайского, Зырянского, Асиновского районов области, Ленинского и Октябрьского районов Томска.

В честь праздника целый ряд работников АПК Томской области был отмечен почетными грамотами Министерства сельского хозяйства РФ. Золотой медали «За вклад в развитие агропромышленного комплекса России» удостоен Александр Крикунов, первый заместитель главы администрации Томского района, начальник управления по социально-экономическому развитию села.

Не были обделены вниманием и те, от кого зависит завтрашний день села. Почетная грамота областного департамента по социально-экономическому развитию села была вручена Егору Мамаеву, студенту Томского сельскохозяйственного техникума. При его активном участии этим летом студенты техникума на своих опытных полях апробировали на двух сортах пшеницы уникальные удобрения, разработанные томским инновационным предприятием «ПлантаПЛЮС». Проделанная работа принесла замечательные плоды: урожай пшеницы оказался на 30% выше обычного! Радость и гордость за хороший урожай, осознание своего маленького личного вклада в дело, важное и значимое для всей страны, стали, по признанию Егора, для него и его сокурсников главной наградой за труды. Это удивительное чувство понятно и знакомо всем, кто посвятил свою жизнь работе на земле. Именно оно роднит и будущих агрономов, и опытных руководителей хозяйств, собравшихся в этот день в зале театра драмы, делая их членами одной большой профессиональной семьи.

Томская художница создает диковинные украшения из… деталей часовых механизмов

Особый способ покрытия украшений, который она изобрела самостоятельно, позволяет добиться уникального эффекта времени, словно застывшего в стекле. Аня признается: как ни искала, аналогов своим работам в Интернете ей найти не удалось.

Изящный стимпанк

Работает Анна в стиле стимпанк – это модное нынче дизайнерское направление выросло из научной фантастики. Стимпанк моделирует мир, в котором главенствующее место занимают не электронные технологии, а механика и паровые машины. А стимпанкеры наряжаются в одежды, стилизованные под викторианскую Англию, в качестве украшений используют всевозможные шестеренки, болтающиеся на массивных цепях. Их интерьеры дополняют винтажные печатные машинки и другие старинные механизмы.

– Я увидела стимпанк иначе – изящным и утонченным, – рассказывает Аня о своих творческих поисках.

С тех пор неотъемлемой частью ее авторских украшений стали шестеренки и прочая живописная мелочь из часовых механизмов.

– Работа требует большой усидчивости и аккуратности, – объясняет Анна. – И, к сожалению, сильно портит зрение.

«Меня спас ангел-хранитель»

Сегодня живопись, изготовление украшений – основной источник дохода для Анны. Ей удалось наладить сотрудничество с одной из часовых мастерских. Та поставляет ей расходный материал для творчества – часовые механизмы, которые не удалось вернуть к жизни. Свои работы Анна продает в рамках «Томского Арбата» – они пользуются большой популярностью. Но на заказ мастерица не работает – дала себе такой зарок.

– У меня был период, когда хотелось продавать как можно больше, как можно больше зарабатывать, – вспоминает девушка. – Я делала заказы все быстрее и быстрее. И тогда произошло страшное. У меня началась жуткая апатия – потеряла интерес ко всему. И в первую очередь к творчеству.

Аня признается: этот месяц дался ей очень тяжело. Боялась, что больше никогда не сможет заниматься любимым делом. Жизнь стала безвкусной.

– Я просила своего ангела-хранителя вернуть мне вдохновение, – делится сокровенным девушка. – Обещала, что больше никогда не буду штамповать бездушные поделки. И меня услышали. Проснувшись однажды утром, я вновь ощутила силы придумывать, делать. Но свое обещание я крепко держу.

Источник вдохновения

Воспитание Анна Устинова получила строгое. Бабушка и дедушка – капитаны милиции, мама – адвокат. Вопроса о том, какую профессию получать Анне, в их доме не стояло – девушке суждено было отправиться на юридический факультет. И, конечно, ни о каком творчестве не могло быть и речи. Писать картины – занятие плохо оплачиваемое и несерьезное. Нужно стать человеком. Специалистом. Аня кивала головой. Исправно посещала пары, но удовольствия от учебы не получала никакого. Потом был академический отпуск, заброшенные госэкзамены, работа диспетчером в охранном предприятии. И первое творческое дело – курсы маникюра, наращивания и дизайна ногтей.

– У меня словно камень с души свалился, – вспоминает Анна. – Я ощущала небывалый творческий подъем. Просыпалась утром и чувствовала, что живу!

А первым человеком, который поддержал ее в творческих начинаниях, был муж Александр.

– Нам было непросто в материальном плане, – признается Анна. – Но он всегда в меня верил. Его поддержка – источник вдохновения для меня.

* * *

Очутившись за рабочим столом, Анна с головой погружается в процесс. Даже разговаривать толком не получается.

– Наверное, украшения в стиле стимпанк стали для меня воплощением желания поймать свое время, накрыть его крышечкой и сохранить, – рассуждает Анна. – Так много его я потратила даром, занимаясь не тем, чем мне действительно хотелось.

…Она дополняет композицию очередных сережек изящной стразой от Сваровски.

– Вот и еще одни готовы! – с удовольствием замечает она и, смутившись, переспрашивает: – Простите, о чем мы говорили?