Все записи автора Инесса Юшковская

Журналист газет "Томские новости", "Томский вестник".

ГУ — Томское региональное отделение ФСС РФ

  • Начальник отдела обеспечения инвалидов ТСР ГУ — Томского регионального отделения ФСС РФ Алексей Кравцов

Инвалидов обеспечивают всем необходимым

Вперечне технических средств реабилитации инвалидов (ТСР) есть самые разные предметы: коляски, ходунки, костыли и трости, памперсы, ортезы, протезы, бандажи, ортопедическая обувь… Все то, что помогает жить, что хоть частично, но заменяет или восстанавливает больному человеку его утраченные функции. Необходимые средства реабилитации в полном объеме предоставляются томичам бесплатно за счет федерального бюджета через Фонд социального страхования. Делается это в строгом соответствии с индивидуальной программой реабилитации, которую для каждого инвалида составляют специалисты медико-социальной экспертизы.

Как сообщил корреспонденту «ТН» начальник отдела обеспечения инвалидов ТСР ГУ — Томского регионального отделения ФСС РФ Алексей Кравцов, средства на эти цели начиная с 2007 года выделяются в достаточном объеме. В 2007-м инвалиды Томской области получили средств реабилитации на 97 млн. рублей, было выполнено 99 процентов заявок. На 2008-й предусмотрено финансирование в размере 122,7 млн. рублей.

Конкурс тормозит, но удешевляет

— Правда, иногда инвалиду приходится подождать, — поясняет А. Кравцов. — Нам нужно отработать его заявку, заказать изделие, получить… Законодательством предусмотрено, что все закупки производятся только через конкурсные процедуры, которые занимают 40-50 дней плюс время на доставку. Например, коляски мы начинаем получать только через 2,5 месяца: рядом на территории производителей нет, они поступают из европейской части России.

Надо отметить, что все выдаваемые сейчас коляски достаточно современные, удобные, не громоздкие. И дорогие. Например, коляска с электроприводом на рынке стоит около 80 тыс. рублей (правда, государство покупает их у поставщиков дешевле — за 50 тыс. благодаря конкурсу).

Или взять ортопедическую обувь: пара заводского изготовления обходится в 3 400 рублей, цена сделанной по индивидуальному заказу подбирается к 7-8 тысячам. По закону взрослому инвалиду положены две пары такой обуви в год, ребенку – четыре пары.

Но самая дорогостоящая позиция в перечне средств реабилитации – эндопротезы. Один такой протез может стоить до 100 тыс. рублей, в фонде сейчас находится около 250 заявок. Зато и эффективность такого рода реабилитации практически стопроцентная — зачастую даже снимается группа инвалидности.

Как подать заявку

В Томском региональном отделении Фонда социального страхования постарались сделать все, чтобы упростить процедуру подачи заявки на средства реабилитации. Открыты представительства регионального отделения в девяти районах области. В нашем городе работает система «одного окна» на базе протезно-ортопедического предприятия (пр. Фрунзе, 5). Это удобно: рядом — медико-социальная экспертиза, определяющая перечень необходимых средств реабилитации. То есть инвалид может пройти экспертизу, осмотр врачей ортопедического предприятия, получить все необходимые консультации, оформить тут же заявление в ФСС, а потом здесь же получить эти средства с подробными инструкциями, как ими пользоваться.

Впрочем, заявку может оформить и родственник, и сосед, и хороший знакомый. Чтобы подать ее от имени инвалида, надо принести его паспорт и программу реабилитации, а также собственный паспорт.

— Если по каким-то причинам заявка 2007 года не была закрыта, она автоматически переходит на более поздний период, ее не надо переоформлять, — поясняет начальник отдела ТСР Алексей Кравцов.

Альтернатива есть

Условие проведения конкурсов на поставку средств реабилитации не означает, что у инвалидов нет выбора. Он есть. Если человеку, к примеру, что-то не нравится в продукции одного предприятия, можно заказать или приобрести необходимое у других поставщиков на собственные средства. Эти затраты будут компенсированы.

— Но только в той части, которая установлена по государственному контракту, — уточняет Кравцов. – Ведь, хорошо поискав, можно найти детский слуховой аппарат и за 120 тыс. рублей. Но мы в этом случае компенсируем только «свою» стоимость — 23 тысячи. На выплату компенсаций за самостоятельно приобретенные ТСР планируется в 2008 году потратить порядка 10 млн. рублей.

С 1 октября вступает в силу постановление Правительства Российской Федерации № 240 от 7 апреля 2008 года, утвердившее новые правила, регламентирующее порядок обеспечения средствами реабилитации. Какие здесь новшества?

— В прежних правилах не были предусмотрены компенсации инвалиду за проезд к месту протезирования, а также за ремонт средства реабилитации, – поясняет Кравцов. — Раньше по окончании гарантийного срока инвалид ремонтировал изделие за свой счет. Сейчас любой ремонт в течение всего срока эксплуатации средства реабилитации будет оплачиваться государством.

Самой интересной «бесплатной» новинкой, несомненно полезной инвалидам, стали предоставляемые в этом году фондом услуги сурдопереводчика, когда неслышащий гражданин идет, к примеру, по делам в какое-то учреждение. Государству час работы сурдопереводчика обходится примерно в 400 рублей. За год только на эту услугу планируется затратить около 1 млн. рублей.

 

Кабинет представителя регионального отделения ФСС РФ на пр. Фрунзе, 5, работает ежедневно с 09.00 до 16.00, телефон регистратуры 51-44-15.

Офис ГУ — ТРО ФСС РФ: ул. Белинского, 65/1-а. Прием инвалидов по обеспечению средствами реабилитации: понедельник, среда с 09.00 до 16.00 (обед 12.30-13.30). Телефон 42-66-03.

Томские и французские экологи проследят за мерзлыми болотами

На днях стартовала первая совместная российско-французская экспедиция ученых-экологов по изучению мерзлых бугристых болот севера Западной Сибири. В ней участвуют 15 экологов, микробиологов и биогеохимиков из Томского и Югорского госуниверситетов, Новосибирского института почвоведения и агрохимии СО РАН и Национальной обсерватории Франции «Миди-Пиренейс». Все они в течение 10 дней будут изучать масштабы таяния мерзлых бугристых болот в окрестностях Нового Уренгоя, Ямбурга и Пангоды. Французы вооружены современной мобильной микробиологической лабораторией, которая позволяет моментально получать картину движения микроэлементов в зоне исследования. Результаты экспедиции ученые представят на международном научном семинаре в Тулузе уже в сентябре этого года.

Исследование проводится в рамках международного сетевого научного проекта РФФИ и Национального центра научных исследований Франции (это французский аналог Российского фонда фундаментальных исследований). Соглашение о 3-летнем сетевом проекте «Kar-Wet-Sib» было подписано в декабре 2007 года, рассказал корреспонденту «ТН» его координатор с российской стороны проректор ТГУ профессор Сергей Кирпотин.

Цель проекта «Kar-Wet-Sib» — изучить и оценить истинные масштабы таяния мерзлых бугристых болот севера Западной Сибири. По теории профессора Кирпотина, сибирские болота являются важнейшим регулятором мирового климата:

— На юге Западной Сибири эта роль позитивна, — пояснил эколог. — Васюганское болото изымает из атмосферы огромные массы углерода, вызывающего парниковый эффект, и накапливает его в своей толще в виде торфяных отложений. По сути, это болото является глобальным охладителем атмосферы. Но в районах вечной мерзлоты ситуация складывается совершенно обратная: в результате таяния болот происходит утечка метана из мерзлоты. А парниковый эффект у метана в 20 раз больше, чем у углерода.

Как показали наблюдения последних лет со спутника и предыдущие экспедиции ученых ТГУ, таяние это приобрело угрожающие масштабы. Экологи зафиксировали много случаев значительного расширения внутриболотных озер и их полного исчезновения (спуска). По результатам этого исследования будут, вероятно, внесены определенные изменения в глобальные климатические модели.

Показательные крыши

Деньги решают все, если люди способны ими воспользоваться

Старенький шлакоблочный дом на ул. Осипенко бодро посверкивает новой металлической крышей, которая только что появилась у него вместо дырявой шиферной. Работа здесь почти закончена: заменены сгнившие стропила, вся обрешетка, по периметру уже устанавливают ограждения и водостоки… Здешняя управляющая компания как могла торопила подрядчиков: вот-вот польют дожди. Успели почти на месяц раньше графика, не затопив верхних квартир. У технадзора претензий никаких…

Будет, как решат жильцы

Но вместо того, чтобы смотреть вверх и тихо радоваться, приехавший на осмотр фронта работ и.о. мэра Николай Николайчук опускает глаза вниз и начинает задавать директору УК «Заводской массив» Намигу Мирзоеву неприятные вопросы:

— А почему внутриквартальные проезды заасфальтированы не до конца? Отчего на соседнем здании водосточные трубы короткие? Стена же мокнет, разрушается. Цена вопроса ведь – копейки! Привыкли мыслить миллионами…

Жительница этого самого соседнего дома Тамара Штревенская, вдохновленная вниманием власти к своему 50-летнему, весьма обшарпанному снаружи жилищу, который планируется отремонтировать уже в будущем году (фасад, система отопления), живо интересуется:

— А нас обязательно штукатурить? Может, лучше сайдинг?

— Хотите сайдинг – пожалуйста! – воодушевляет даму градоначальник. – Как решат жильцы, так и будет. Но не забывайте, что доля жильцов в финансировании капремонта – 5-10 процентов. На сайдинг вам придется собрать больше денег.

— Ох, у нас всего 32 квартиры, сборы маленькие, — опечаливается Тамара Владимировна.

Не все готовы к лучшей жизни

Столь же скромный и еще более старый домик на ул. Усова, 31, усилиями управляющей компании уже обрел новую кровлю, сейчас здесь штукатурят стены. Жильцы на это собрали 42 тыс., но никто не жалуется: ведь общая сумма финансирования кратно больше – 844 тыс. рублей! А вот их соседи на общем собрании отказались от капремонта – не готовы платить свои кровные. Директор УК «Жилремсервис-1» Тимур Урманчеев спокоен и деловит: на всех его 14 домах, где ведется капремонт, проблем пока нет, и закончить надеются раньше графика…

Лукавства много

А вот пятиэтажка на Кольцевом проезде оптимизма не внушает. Сентябрь на носу, деньги на замену кровли выделены, а подрядчики, подписавшие договор с УК, еще и не забрались на ее крышу. Причина: внесенная в программу смета (545 тыс. рублей) оказалась чуть не в пять раз меньше реально требуемой.

— Цены на материалы с конца прошлого года выросли на 80 процентов… — очень тихо отвечает директор управляющей компании «Каштачная» Анатолий Альбеков.

— Лукавства тут много! – парирует Николайчук. – Вы по старинке пытались работать: попросить 10 рублей, как-нибудь войти в программу, а потом сказать: ой, нам еще 20 не хватает! Требования 185-го закона очень жесткие: один раз посчитали сметную документацию, определили сумму, сделали проект, приняли вместе с жильцами решение – все, на эту сумму и ремонтируйтесь. Вы показали, что не готовы к такой работе. Теперь ремонтируйтесь в полном объеме на эти 545 тысяч.

Из-за того, что УК не сумела правильно рассчитать смету, жителям дома придется довольствоваться новой шиферной крышей вместо обещанной металлической.

Обгоняя цены

А управляющая компания «Северная», ведущая сейчас капитальный ремонт 16 своих домов, не испытывает дискомфорта от выросших цен. Как рассказал ее директор Олег Иванов, компании пришлось даже немного кредитоваться, чтобы оперативно начать работать, заранее закупить стройматериалы.

Люди довольны: «Северная» предложила жильцам дома № 2 по ул. Суворова вносить свой вклад в капремонт с рассрочкой — в течение 2,5-3 лет, это по 150-200 рублей в месяц с каждой квартиры.

В предвкушении миллиарда

Зачем нужны такие объезды? Николайчук объясняет:

— Так долго мы жаловались друг другу: недофинансирование, на коммуналку денег нет… Пожалуйста – появились! 325 миллионов лежат, ждут, когда их потратят… И программа буксует! Одни взяли кредит и начали работать, а другие не могут посчитать, сколько им средств надо…

А что будет в 2009-м, когда придется ремонтировать уже не 166 домов, а все 500, и не 325 миллионов потратить, а миллиард? Сейчас мы худо-бедно разобрались, как это делается: как подать заявку, как все организовать… Теперь главное, чтобы у компаний хватило людей на ремонтные работы, чтобы графики не срывались… Так что я сегодня смотрю объекты не для того, чтобы нынешний год отработать четко, а чтобы суметь подготовиться к следующему, еще более напряженному.

 

Строение 1949 года на ул. Усова будет как новенькое уже к октябрю.

 

Жители дома на ул. Суворова довольны ремонтом.

Великолепная девятка

  • Среди победителей конкурса – две книги для детей.

Определены победители конкурса «Томская книга-2008»

 В понедельник были подведены итоги городского конкурса «Томская книга-2008».

Жюри рассмотрело 31 литературную работу в номинациях: «Проза», «Поэзия», «Перевод», «Литература для детей», «Драматургия», «Перекресток» и «Дебют».

На первом этапе эти работы оценивало томское жюри под председательством заведующего кафедрой истории литературы XX века ТГУ профессора Вячеслава Суханова. В результате был сформирован так называемый лонг-лист, куда вошли 16 авторов. Позже рецензии на произведения этих авторов представили председатель правления писательской организации Новосибирска писатель Анатолий Шалин и завкафедрой русской литературы XX века Уральского госуниверситета писатель Леонид Быков. Сумма всех оценок позволила определить девять победителей конкурса. Ими стали:

Михаил Яснов «День открытых зверей» (детская книга).

Григорий Кружков «Дождливый остров» (детская книга) и «Сова в саркофаге» (впервые выполненный в России перевод книги нобелевского лауреата Уоллеса Стивенсона).

Сергей Данилов «Невыносимая радость бытия» (повесть).

Валерий Сердюк «В обе стороны жизни» (стихи).

Елена Баженова «Снимок воды» (стихи).

Олег Лапшин «Набор сувениров» (сборник повестей).

Вениамин Колыхалов «Дождь-рыбак» (детская книга).

Андрей Олеар «Шекспир. После Бродского» (новое прочтение сонетов Шекспира).

Все эти авторы стали лауреатами городского конкурса «Томская книга-2008». На издание книг победителей бюджет города выделил 780 тыс. рублей. В ближайшие дни будет объявлен конкурс для издательств, публичная презентация книг лауреатов пройдет уже в декабре.

В список книг, которые будут изданы по результатам конкурса, включены также сборник повестей Эдуарда Бурмакина «Весенние танцы» и сборник эссе Вадима Макшеева «Я встретил Вас». Члены оргкомитета согласились с мнением жюри о том, что эти писатели внесли большой вклад в развитие литературного творчества в Томске.

Литературный конкурс «Томская книга» администрация Томска проводит во второй раз (по результатам прошлогоднего были изданы восемь книг-победителей). Леонид Быков отметил, что по сравнению с предыдущим годом предложение нынешнего конкурса оказалось содержательней и разнообразней. Некоторые предложенные книги из этой, по определению Быкова, «великолепной девятки» рассчитаны на «целевой спрос», они ищут и найдут своего читателя.

ШКОЛА РОСТА. «Юбиляр» – «Томскгазстрой» вкладывает в это понятие особый смысл

При обсуждении громких строительных проектов неизменно звучит компания «Томскгазстрой». Что легко объяснимо: она входит в число крупнейших строительных организаций области. ОАО «Томскгазстрой» имеет за плечами уникальный опыт работы в условиях бездорожья и болот. «Газстроевцев» знают и ценят – в нефтегазовом комплексе, в банках, лизинговых компаниях. И искренне поздравляют коллектив треста, который отмечает в эти дни круглую дату.

Да, 40 лет – совсем даже немало. Для треста это сотни километров магистральных трубопроводов, межпромысловых сетей и внутрипромысловых коммуникаций. Это особая школа роста во взаимодействии с нефтяниками и газовиками, в немыслимых условиях экономического кризиса.

Всякое было за 40-летнюю историю «Томскгазстроя» – победы и разочарования. Хотя побед было все-таки больше, иначе трест не выстоял бы и не сохранился. Так считают и в самом коллективе.

Старая гвардия

– Школа была действительно суровая, – соглашается управляющий директор ОАО «Томскгазстрой» Марат Ахмадиев. – Трест возник в 1968-м, через два года после создания «Томскнефти» и начала строительства Стрежевого. Возглавил его Геннадий Федорович Муравьев – известный строитель. Под его руководством трест за считанные годы встал на ноги. Молодой тогда коллектив принял участие в сооружении гигантского по тем меркам магистрального трубопровода Александровское – Анжеро-Судженск. И успешно справился с задачей.

Трест создавался для обустройства нефтегазовых месторождений. В ту пору строили также объекты жилья и соцкультбыта в Стрежевом. Ведь город требовалось развивать одновременно с промышленной базой, и обе задачи поручены были «Томскгазстрою». После Муравьева его возглавил Н.В. Сухов. Затем в разные годы руководили трестом А.Ф. Фишер, В.К. Паршуто, А.А. Гильманов, А.А. Фрицлер, И.П. Шамин. Ну а потом руководство трестом доверили мне.

– Вы ведь тоже из той, старой гвардии строителей.

– Я считаю себя их последователем: работаю в тресте с 1984 года. При А.А. Гильманове попал в трест как стройотрядовец. Осмотрелся – понравилось, распределился сюда после окончания Уфимского института. Но дело не в этом: мне посчастливилось застать трест в пору его расцвета.

Представляете: десяток СМУ, мощный транспортный парк. Численность сотрудников доходила в лучшие годы до 4,5-5 тысяч человек. Крупная маневренная структура, которая умела все. И благодаря универсальности смогла выстоять в тяжелые годы, когда упали объемы.

Трест спасло то, что у него уже был опыт преодоления трудностей, а в руководстве оказались люди ответственные. Допустить развал легко: многие строительные фирмы тогда закрылись. А «Томскгазстрой» выстоял. И уже в качестве акционерного общества на новом этапе стал снова расти как специализированная компания по сооружению трубопроводов – линейных объектов.

В области и за пределами

– При этом сохранили отношения с нефтяниками?

– Трест и создавался, чтобы обеспечить развитие «Томскнефти». Но ведь эта компания тоже испытывала кризис. Замыкаться только на ее заказах было рискованно. Начали устанавливать контакты с другими предприятиями, выходить в соседние регионы.

И знаете, что помогло? Стрежевские связи: жизнь разбросала северян, нам знакомых, по разным структурам. Так установили отношения с компанией «Башнефть»: она дала на подряд некоторые объекты. Построили качественно и в срок, даже раньше срока. На следующий год получили новые объекты и вновь заслужили одобрение.

К тому времени «Томскнефть» справилась с временными трудностями. Трест стал участвовать в обустройстве месторождений. Самые крупные объекты, которые довелось строить тогда для стрежевчан: газопровод Лугинецкое – Парабель, нефтепровод Крапивинское – Васюганский ЦПС и нефтепровод от Васюгана до врезки в магистраль, до НПС «Раскино».

Видя качественную работу треста, северяне приняли важное решение. «Томскнефть» выбрала нас генеральным подрядчиком по строительству всех своих линейных объектов и реконструкции трубопроводов. Потом у нефтяников начались новые проблемы. Мы вынуждены были искать объемы за пределами области. Работали на газопроводе СРТО – Торжок в Тюменской области. Но и с томичами не прекращали сотрудничать.

– Давайте назовем основных ваших томских партнеров.

– Самые тесные отношения у нас сегодня с ОАО «Газпром трансгаз Томск». Когда в компании сменилось руководство, пришел В.А. Маркелов, программа развития компании выросла кратно.

Они были заинтересованы в сильном подрядчике, мы — в надежном партнере. И дела пошли: за последние три года нам трижды поручали вести капремонт отдельных участков газопровода Нижневартовск – Парабель – Кузбасс. Сначала восстановили 20-километровый участок, потом 25 км. В прошлый сезон обновили 30 км газопровода. И теперь заказчик поручил нам выполнить те же работы на отрезке в 53 км.

С главным недропользователем, «Томскнефтью», все это время не расстаемся. К тому же компания взялась осуществлять программу выхода на новые месторождения.

Трест участвовал также в обустройстве месторождений, принадлежащих компании «Газпромнефть-Восток»: строил объекты на Шингинском и Урманском. А для ОАО «Норд-Империал», которое вышло с обустройством на правобережье Оби, построили 155-километровый нефтепровод.

Комплексный подход

– Правобережье для строителей – новая веха.

– Да, только вряд ли «правобережные» объемы обрушатся сразу. Пока подтвердятся запасы, пройдут аукционы, уйдет не один год. Важно, чтобы ко времени, когда начнется освоение недр в том районе, трест был во всеоружии. Мы и сегодня способны включиться в эту работу.

В прошлом году выручка треста составила почти 2 млрд. рублей. Нынешняя годовая программа предполагает рост до 1 млрд. рублей. Такими же темпами собираемся наращивать объемы на протяжении следующих нескольких лет. В состав треста входит шесть СМУ – три в Томске, вместе с управлением механизации, и три в стрежевском филиале.

В последние годы активно обновляем машины и механизмы, закупаем оборудование. Так, в 2007 году приобрели строительной техники на 190 млн. рублей, получили около 40 единиц. Такой рост – следствие прямых инвестиций со стороны управляющей компании. Трест входит в московский холдинг «Гидравлические машины и системы», который имеет активы в сибирских регионах. Без этой поддержки выйти на новый уровень оснащения за столь короткий срок было бы вряд ли возможно.

Развиваясь, холдинг будет приобретать новые активы: предприятия по строительству дорог, кустовых оснований. По обустройству кустов, электромонтажным работам. Для чего? Чтобы, выходя на новое месторождение, проводить его комплексное обустройство.

Без лукавства

Кстати, и у себя в тресте, стремясь расширить поле деятельности, мы создали новое управление. Работать только в зимний сезон уже недопустимо. Летом можно не только вести подготовку, перебазировать полевые городки, но и строить некоторые объекты, что мы и делаем. Снизить фактор сезонности, действовать в режиме круглогодичной работы – веление времени.

Другое требование дня – создавать комфортные условия для работы и отдыха на трассе или месторождении. Компания уделяет большое внимание улучшению условий труда. Покупаем новые теплые вагончики, в строительном городке ставим столовую, баню. Пекарня – и та своя. После работы можно неплохо отдохнуть, посмотреть передачи – в полевых городках имеется спутниковое ТВ.

– Это важно…

– Еще бы, в зимнее время вахта может длиться месяц и больше, а работают у нас не только томичи. Есть алтайцы, юргинцы, жители Уфы. Они знают, что зимой нужно напрячься, потерпеть, зато семья будет обеспечена, и летом будет возможность хорошо отдохнуть. Средняя зарплата в тресте – около 32 тыс. рублей.

– Попасть в трест, наверное, не так просто.

– Коллектив стабильный, но сказать, что проблем с кадрами нет, будет лукавством. Они есть у всех: нехватка толковых, грамотных кадров – одно из препятствий развития любой компании. Технику можно купить, переманить специалиста — тоже. Но лучше бы выращивать кадры самим, готовить смену ветеранам, которых в тресте немало.

Экзамен на качество

– Если коротко сформулировать особенность треста, то это…

– Стабильность. Есть фирмы-однодневки, которые появились, что-то сделали – и исчезли. А наш коллектив доказал, что способен работать в любых условиях и мало подвержен «штормам», наши партнеры это понимают.

Качество работ – еще один плюс. Трест участвует в тендерах и получает заказы в силу того, что умеет строить быстро, качественно, современно. А это достигается за счет опыта, умелой организации. Трест готовится «сдать экзамены» на аттестацию по системе менеджмента качества. Готовится к переходу на международные стандарты финансовой отчетности. Все это скажется на улучшении работы всех подразделений.

К сказанному нужно добавить взвешенную инвестиционную политику холдинга. В головной компании есть понимание того, что представляет собой трест. Там здраво оценивают наш потенциал и отдают должное людям, проработавшим здесь много лет.

– А что пожелали бы коллегам в канун 40-летия треста?

– Крепкого здоровья, это главное. Особенно при нашей тяжелой работе. И еще пусть будет меньше огорчений. Удачи и процветания пожелал бы работникам треста, их родным и близким. Всем – огромного счастья!

Владислав Зинченко: Без жертв и потерь

Быть или не быть в Томске федеральному университету (ФУ)? Какие у этой новой вузовской формы плюсы и минусы? Чем можно пожертвовать нашим университетам ради выхода на международный образовательный рынок, а чем рисковать ни в коем случае нельзя? Об этом на страницах «Томских новостей» (№ 430 от 26 июня 2008 года, № 431 от 3 июля, № 432 от 10 июля) размышляли ректоры ведущих томских университетов.

Сегодня свое мнение о ФУ и перспективе создания вуза федерального значения в Томске «ТН» попросили высказать заместителя губернатора по научно-технической и инновационной политике и образованию Владислава Зинченко:

— Да, этот вопрос сейчас широко обсуждается во властных кругах и томской общественностью. В самом деле: где федеральный университет и создавать, если не в Томске? Но к этому вопросу надо подходить очень осторожно и вдумчиво. Чтобы в итоге найти такую форму создания мощного образовательного учреждения федерального значения, при которой конкурентоспособность на мировом рынке была бы достигнута безо всяких жертв и потерь.

Рубежи томской науки

— Ректоры томских вузов в один голос утверждают: ФУ нельзя было начинать с нуля или на слабой научно-педагогической базе… В то же время первыми федеральными университетами стали Южный и Сибирский, возникшие отнюдь не в признанных научно-образовательных центрах.

— Действительно, томские вузы по всем параметрам, в том числе и по научным исследованиям, всегда были ближе к мировым стандартам. Сегодня в стратегии развития российского образования к ведущим университетам выставлены, например, такие требования: не менее 25 процентов от консолидированного бюджета вуза должны составлять научные исследования. То есть четверть доходов вуз должен зарабатывать на науке! У ТУСУРа, ТПУ сейчас — около 20 процентов. В то же время в России очень мало университетов, которые перешагнули и 10-процентную планку. Это приводит к тому, что в таких университетах дают голое образование без научных исследований. Высшая школа становится просто школой. Тут никакого качества, как ни старайся, не добьешься.

— Как выражается эта наша продвинутость в цифрах?

— В вузовской науке Томск устойчиво держит третье место по стране после Москвы и Питера. В 2007 году научно-образовательный комплекс Томска выполнил 2 200 контрактов, из них 15 процентов – международные. Заключено 26 лицензионных соглашений, получено около 460 патентов – в 2,5 раза больше, чем у всего СО РАН. Изобретательская активность у нас, таким образом, втрое выше среднероссийской.

В Томске устойчиво защищаются 100 докторских и 400 кандидатских диссертаций в год. К точной оценке томского научно-образовательного потенциала мы сейчас стараемся привлечь международных экспертов.

— И все же наши вузы получают далеко не такие же деньги на науку, как зарубежные…

— Зато мы наработали уникальный для страны опыт по обеспечению проектной системы обучения. В тех университетах, где много оригинальных разработок, с третьего курса обучения начинается создание бизнес-команд по оригинальным разработкам, их коммерциализация. У нас уже семь бизнес-инкубаторов. Мы делаем конвейер по подготовке бизнес-команд именно потому, что имеем хорошие исходные позиции – столетние научные школы.

— Какие результаты у бизнес-инкубаторов?

— Опыт показал: в среднем все успешные томские инновационные предприятия развивались по 15 лет. А если мы начнем создавать их, когда разработчики еще сидят на студенческой скамье, то сократим срок вывода высокотехнологичных фирм на рынок до 5-6 лет. Эта задача решается: в 2007 году мы подготовили более 50 бизнес-команд, из них четыре очень успешно вышли из бизнес-инкубаторов. Там производительность труда по 1 млн. рублей на человека — в 1,5-2 раза выше, чем в среднем по экономике.

Не вывеску поменять

— А в новых федеральных университетах как наука развивается?

— Несколько дней назад мы обсуждали в Новосибирске вопросы развития высшей школы, в том числе Красноярского ФУ. Пока показатели-индикаторы развития ФУ очень скромные. В науке они зарабатывают около 220 млн. рублей — это на четыре объединенных, не самых слабых вуза. У нас же один политехнический уже за 660 млн. перевалил… Опять же надо ответить на вопрос: удалось ли создать там высшую школу, интегрированную с исследованиями?

— Наряду с федеральными сейчас активно обсуждается проект создания исследовательских университетов. Что это такое? Разве любой университет не должен по определению быть исследовательским?

— Разумеется, должен. Но в России лишь 35-40 процентов университетов занимаются серьезно наукой. Сегодня создание исследовательских университетов предусмотрено стратегией развития образования. Только нигде не сказано четко, что же это будет такое.

Эту форму еще предстоит продумать и всесторонне проработать.

— Насколько реально создание в Томске университета федерального значения (собственно ФУ, или исследовательского, или еще какого-нибудь другого) путем объединения существующих и процветающих наших вузов в один, как это было сделано в Красноярске и на юге России?

— Сами подумайте — как можно слить такие бренды, как ТГУ и политехнический? Что мы от этого получим? И нужно ли это? Нам же надо не просто вывеску повесить – вот, это есть федеральный университет… Надо сделать так, чтобы этот университет стал реально и мощно влиять на нашу экономику. Таким образом повысится конкурентоспособность не только экономики, но и само образование получит сильнейший импульс для своего развития.

Целью создания ФУ является повышение престижа высшего образования не на внутреннем рынке, а на международном. У нас там много проблем, связанных с вхождением в рейтинги и показатели. Наши российские индикаторы не очень вписываются в международные системы. Хотя у нас в Томске неплохие темпы роста показателей, которые серьезно влияют на развитие экономики региона. В Томске сегодня разрабатывается проект создания кластера исследовательских университетов.

«Томскгазстрой»: путь по бездорожью

40-летие, которое нынче отпразднует компания «Томскгазстрой», по человеческим меркам — средний возраст. Отличная, заметим, жизненная пора: расцвет в соединении с уверенностью, стабильностью, силой и опытом…

И все же, «средневозрастной» «Томскгазстрой» для томичей – это история и легенда. Он стоял у истоков нефтегазовой отрасли Томской области, принимал участие в строительстве первых нефте- и газопроводов, строил юный город Стрежевой.

В тяжкие 1990-е трест «Томскгазстрой» преобразовался в акционерное общество и сконцентрировался в основном на строительстве трубопроводов.

Сегодня компания – один из крупнейших в Томской области подрядчиков по строительству объектов трубопроводного транспорта. Это любые нефте- и газопроводы: магистральные, межпромысловые (от месторождений до магистральных ниток) и внутрипромысловые (от кустов скважин до перерабатывающих объектов, насосных станций и так далее).

Если дело — труба

Сезон у строителей трубопроводов длится чуть более полугода (с ноября по апрель — март) — пока действуют зимники, ледовые переправы и пока можно передвигаться по замерзшим болотам. В теплое время года у «Томскгазстроя» обыкновенно бывает затишье – ведутся лишь ремонтные и подготовительные работы, перебазируется техника и жилые вагончики к местам дислокации объектов на будущий строительный сезон.

Чтобы уменьшить сезонность, предприятие в прошлом году заключило договоры подряда по обустройству месторождений: там, где можно работать круглый год, строят резервуары, установки по подготовке нефти, системы электроснабжения и автоматизации месторождений. Так что этим летом мертвого сезона у компании не будет.

Строительство трубопроводов и обустройство месторождений — технологически сложное дело. Да и условия, в которых работают люди, комфортными не назовешь: бездорожье, тайга, болота. Чтобы построить трубопровод, приходится вдоль всей трассы прокладывать лежневые дороги, которые бы выдерживали многотонную технику зимой и летом.

Портфель закрыт

— В 2007 году наша выручка составила 1 700 млн. рублей, — рассказывает корреспонденту «ТН» заместитель управляющего директора по экономике и финансам ОАО «Томскгазстрой» Марат Файзуллин. — А за полгода 2008-го мы уже наработали на 1 800 млн. Динамика, как видите, ощутимая. Еще пару лет назад в компании трудилось менее 500 человек, сегодня – более 650. Чистая прибыль в 2007 году составила 98 млн. рублей, в 2005-2006 годах – менее 10 млн. рублей.

В прошлом году мы приобрели новой строительной техники и оборудования на 200 млн. рублей. Производительность в пересчете на одного производственного рабочего составила около 5,5 млн. рублей в год. Это очень хорошие показатели.

Цифры подтверждают сложившийся за все эти годы образ предприятия «Томскгазстрой» как устойчивой и развивающейся компании с прочной репутацией надежного партнера. Компании, делающей все в срок, с гарантийными обязательствами и полным отсутствием нареканий на качество.

С такой репутацией можно работать.

— Сейчас, как правило, не мы ищем заказчиков, а они нас, — поясняет Файзуллин. – И портфель заказов на 2008 год уже закрывает наши производственные мощности…

155 километров для новой истории

Для компании ООО «Газпром трансгаз Томск» специалисты ОАО «Томскгазстрой» производят капитальный ремонт магистрального газопровода большого диаметра Парабель — Кузбасс. В прошлый сезон обновили 30 км трубы, нынче предстоит сделать еще больше.

Что такое реконструкция трубопровода, которому стукнуло 30? Понятно, там заплатки не ставят… Строители полностью выкапывают трубу, вырезают и меняют ее целыми фрагментами. На некоторых участках требуется замена только изоляции, но и здесь алгоритм тот же: выкопать, вырезать, заменить, уложить, сварить и снова закопать. Не менее трудоемко, чем само строительство…

Для «Норд Империала» в этот строительный сезон построили порядка 155 км нефтепровода. Он наверняка тоже войдет в историю — как первый нефтепровод на правом берегу Оби…

Репутация дорогого стоит

— Репутация – понятие вроде бы нематериальное, но дорогого стоит, – поясняет Марат Файзуллин. — Вот сейчас мы кредитуемся в банках без обеспечения и без залогов. Потому что у нас значительные обороты денежных средств, и мы всегда вовремя рассчитываемся, иногда даже с опережением. Оттого и наши ставки по кредитам все лучше…

До недавних времен собственный капитал компании (а это один из показателей ее финансового здоровья) был совсем небольшим, сегодня уставный фонд — более 20 млн. рублей, нераспределенная прибыль – более 170 млн. рублей. На текущий момент у нас всего 20 млн. рублей заемных средств, да и те мы, возможно, погасим в ближайшие недели…

Человек как основа политики

Каждый строительный объект компании «Томскгазстрой» начинается с полевого городка: устанавливаются комфортабельные теплые вагончики, сооружается столовая, баня. Все это стараются сделать как можно лучше, понимая, как тяжело людям работать в командировках, в суровых зимних условиях томского севера… О качестве быта можно судить по такой детали: рабочие «Томскгазстроя» после смены могут сегодня посмотреть любимые передачи спортивного канала по спутниковому ТВ…

— Коллектив у нас достаточно стабильный, — рассказывает Марат Файзуллин, — но все же не хватает квалифицированных рабочих: сварщиков, монтажников, механизаторов высокого класса. Такие специалисты – главная ценность любого предприятия.

20 июня у нас вступил в силу новый коллективный договор на следующие три года, в котором предусмотрены важные социальные программы. Для людей эти программы воплотятся в солидные доплаты, в санаторные путевки, в оплату проезда к месту отдыха, различные компенсации, премии и пособия – все то, что входит в понятие «социально-ориентированный бизнес». На добровольное медстрахование только на этот год запланировано потратить более 3 млн. рублей. Каждые полгода мы индексируем зарплаты.

Политика компании – не только увеличение объемов производства, но усиление социальной ответственности бизнеса. Мы не отрываем интересы людей от производственных показателей. Средняя зарплата по предприятию за 2007 год – порядка 25 тыс. рублей. За первый квартал 2008 года – уже около 32 тыс. рублей (для сравнения: по Томской области – 18 тыс., в Стрежевом – 28 тыс.).

Томская компания со столичными правилами

«Томскгазстрой» — стопроцентно томская компания. Налоги платит в регионе (только за первый квартал 2008 года — 68 млн., в 2007 году – 167 млн.). Это весьма значительная сумма для налогоплательщика-строителя. Потому что ценовая политика в этой сфере строго регламентирована, а стоимость топлива, железа, цветных металлов растет изо дня в день. Оттого и сверхприбылей здесь не бывает…

Чтобы в таких условиях работать стабильно и развиваться, требуются исключительно грамотная логистика, четкая доставка материалов, эффективное управление на трассе, тщательный расчет использования механизмов, высочайшая организация труда. И новые управленческие технологии.

В 2006 году «Томскгазстрой» вошел в группу компаний «Гидравлические машины и системы» — московский холдинг, включающий в себя больше десятка предприятий различной направленности (от производства оборудования до строительства) в Тюмени, Нижневартовске и даже в Украине. В 2007-м томские строители уже почувствовали пользу от этого вхождения: удалось привлечь хорошие инвестиционные ресурсы для приобретения новой техники, что в итоге положительно сказалось на финансовых показателях.

— По инициативе столичной управляющей компании мы сейчас готовимся к переходу на международные стандарты финансовой отчетности, — рассказывает Марат Файзуллин. — Это по силам пока очень немногим томским предприятиям. Отчетность по МСФО улучшит наши шансы при привлечении внешних инвестиций. Она является обязательным условием при размещении акций на бирже и повышает статус компании в деловом мире. А в конце года пройдет аттестация предприятия по системе менеджмента качества ISO 9001-2000. Это повысит не только авторитет, но и управляемость компании.

Дорога на восток

— При наличии заказов и доступных инвестиционных средств мы можем значительно увеличить свои объемы работ в самое ближайшее время, — уверен замдиректора по экономике. — Инвестиционный проект нынешнего года (около 200 млн. рублей) фактически означает приобретение 30-40 единиц новой техники. Это целая колонна, которая может брать новый строительный объект!

Перспективные нефтяные направления: южное (магистральный газопровод в Китай через Алтай) и восточное (освоение центральной Сибири и востока страны). Мы будем стараться участвовать в этих проектах вместе с нашим заказчиком – компанией «Газпром трансгаз Томск». Но это дальняя перспектива. Более ближняя – освоение Красноярского края, где компании «Роснефть» и «Газпромнефть» начинают активно разрабатывать месторождения.

Вячеслав Новицкий: «Что такое это ФУ?»

— Побывав в лучших университетах мира, я с полной ответственностью заявляю: российское (в недавнем прошлом – советское) высшее образование является лучшим! — с такой мажорной ноты начал разговор с корреспондентом «ТН» о перспективе создания в Томске федерального университета (ФУ) ректор СибГМУ Вячеслав Новицкий. А продолжил куда печальнее: — Идея их создания гениальна. Но вот воплощение…

В Академии наука заканчивается

— Недавно слушал в Сорбонне лекцию директора Всемирного банка. Он сказал, что Гарвард – это университет, где русские профессора учат китайских студентов. На 80 процентов педагогический состав Гарварда укомплектован выпускниками советских вузов.

— Если мы такие хорошие, почему даже МГУ на 250-м месте в мировом рейтинге?

— Никогда (по крайней мере, в обозримом будущем) российские вузы не окажутся в рейтинге вблизи от Гарварда, Оксфорда и Кембриджа. По какому принципу выстраиваются эти рейтинги? Количество лауреатов Нобелевской премии. Индекс цитируемости профессоров. Количество публикаций в серьезных научных журналах. То есть 90 процентов показателей, которые выстраивают рейтинг-лист, – научная работа.

— Почему же у нас с Нобелевскими лауреатами не густо?

— Потому что у нас когда-то создали отдельно Академию наук, где концентрируется наука, и отдельно – вузы. Нельзя двигать науку без постоянной подпитки снизу – без студентов, аспирантов, без новой волны. Ученый, делающий диссертацию и карьеру, еще что-то решает. Но затем он осядет в лаборатории, и вся работа потихоньку сведется к чаепитиям. А в вузах есть студенты, есть потенциал, но нет денег на науку. А ничего изобретать не надо: во всем мире наука находится в университетах!

Здесь будет русский Оксфорд

— Что же делать?

— В 1990-х годах, когда заговорили о том, что надо как-то использовать преимущества нашего научно-образовательного комплекса, я на одном совещании ректоров и директоров НИИ выступил примерно с такой речью:

«Многие вузы и институты в Новосибирске, Иркутске, Красноярске, Кемерове не хуже наших. Но что такое Новосибирск? Это завод Чкалова и Академгородок. Кемерово – уголь. Красноярск – Братская ГЭС. А Томск? Только университеты. Значит, в Томске надо делать русский Оксфорд. Все вузы объединить в один университет, сюда же подтянуть соответствующие НИИ, убрать дублирующие специальности и кафедры. Позакрывать все наши неэффективные заводы, потому что в Краснодаре себестоимость авторучек в 20 раз меньше нашей. Зато учиться тут – идеально! Все деньги, которые есть, надо направить на строительство комфортных общежитий, развлекательной инфраструктуры и собственно университеты. Если этого не сделать, мы станем придатком Новосибирска или Кемерова».

Это было опубликовано в одном местном журнале… Тогда мне ответили: ты — сумасшедший экстремист. А сейчас мы ко всему этому пришли.

— Значит, вы считаете идею создания федеральных университетов здравой?

— Она гениальна! Но реализация не выдерживает никакой критики. Открыли ФУ в Красноярске и Ростове, не понимая, что университеты — это не деньги, не здания, не инфраструктура, а научные и педагогические школы. Федеральные вузы можно создавать только в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Самаре, Томске и Иркутске – там, где были императорские университеты, где более чем столетние школы, а значит, базисные знания выдержали испытание временем. Потому-то мои ученики, которым сейчас по 35 лет, умеют все — у них самих уже по 20 своих учеников-докторов наук… Университет нельзя делать искусственно – у такого вуза нет будущего.

Не растерять

— Итак, Томск – идеальный вариант для создания федерального университета?

— И рано или поздно к пониманию этого мы придем! Но: существуют ТГУ и ТПУ с кучей регалий — они представляют собой культурное наследие, они инновационные, у них гранты… Если их соединить в один университет, эта база и эти статусы сохранятся? Они автоматом распространятся на все университеты, которые войдут в состав ФУ? Большой вопрос. Бросать куда-то уже состоявшиеся университеты безо всяких гарантий просто страшно.

— Что с ними может случиться?

— В Красноярске объединили четыре университета — так одного уже нет вообще, хотя хороший был вуз. Есть же специфика, традиции. Нельзя объединить МХАТ и театр Захарова – не станет ни того, ни другого…

— Но вы же предлагали объединяться – тогда, в 1990-х?

— Другое было время – полная разруха и неопределенность. Вот тогда обозначить какие-то точки образовательного роста в России было бы оправданно.

Где гарантии?

— Что вас останавливает сейчас?

— Я за ректорское кресло не держусь: давно прошусь в классический университет влиться – там зарплаты и финансирование тех же общежитий несопоставимы с нашими (в 8 раз больше, чем у нас на единицу). Но я сделаю это тогда, когда буду знать точно, что моему вузу и коллективу от этого станет лучше жить.

На что дают дополнительные деньги ФУ? Я не знаю. Может, их дадут на еще один суперкомпьютер? Так он мне не нужен. А учтут ли, что нам необходимы трупы в анатомический театр или какие-то коллекции? Никаких гарантий.

И вообще, кто-нибудь знает, что такое этот ФУ? Нет законодательной базы, где было бы четко прописано: федеральный университет – это высшее учебное заведение государственного подчинения с такой-то численностью студентов и преподавательского состава, в том числе профессоров, докторов и кандидатов наук. Там должны быть перечислены специальности и факультеты, описаны нагрузка на преподавателей, научная база, количество иностранных студентов и обеспеченность общежитиями, финансирование, процент бюджетных мест, полномочия наблюдательного и попечительского совета, процедура выборов ректора – и т.д., подробно. Чтобы люди знали, куда и зачем они идут.

Прежде чем куда-то вести махину СибГМУ (12 тысяч студентов, плюс клиники), я должен ответственно изложить ученому совету все плюсы и минусы.

Самый большой и любимый

— Ваши клиники – отдельная история…

— Вот именно! Как только мы выйдем из состава Минздрава, мне могут сказать: а с какой стати Министерство образования должно финансировать ваше лечебное учреждение?

— Именно медицинский был первым факультетом Томского императорского университета…

— Более того: в мире не бывает университета без медицинского факультета. Он везде самый большой, важный, любимый — и первый. Сначала все для человека и о человеке, а потом уже – юридические, биологические, физические и философские. У нас же медицинские вузы в свое время зачем-то вывели из состава университетов…

Вообще, пойдя по пути самообеспечения, вузы начали открывать непрофильные специальности. Вот это, я считаю, полное безобразие. На заре своей министерской бытности Зурабов спросил меня: «Какие у вас проблемы?» Я ему ответил: «Зачем вам мои проблемы, давайте я вам о ваших расскажу. Завтра главной проблемой медицинского образования станет то, что медицинские (лечебные!) факультеты сейчас массово открываются в непрофильных вузах. В Тамбове на базе политехнического института, клинической больницы и 3-4-х выгнанных из других вузов кандидатов наук открыли медицинский факультет! И таких, с позволения сказать, факультетов в России уже более 60. Все эти хирурги и гинекологи с государственными дипломами через пять лет придут в больницы — и у вас резко поднимутся заболеваемость и смертность».

В каждом вузе сейчас есть экономический и юридический факультеты, гуманитарные тоже… Это просто смешно! Кто и чему там учит? Музыкантов надо учить в музучилищах и консерваториях, художников и учителей рисования – в художественных училищах и институтах культуры. А не превращать высшее образование в профанацию.

С полной ликвидацией!

— Какая же модель федерального университета вам кажется наиболее подходящей для Томска?

— Полное слияние университетов с одновременной ликвидацией Академии наук. И мы к этому придем, я уверен. Причем в Томске надо делать два университета – естественно-научно-гуманитарный и инженерно-технический. В первый вошли бы ТГУ, СибГМУ и институты Академии медицинских наук плюс два факультета из ТГПУ – ИнЯз и спортфак (остальные закрыть). А во второй – ТПУ, ТУСУР, ТГАСУ (все – с закрытием дублирующих факультетов) и институты большой Академии наук.

Принципиально неправильным считаю то, высшая школа идет на поводу у рынка. Она должна давать классное фундаментальное, классическое образование. Ну откроем мы в СибГМУ факультет по борьбе, к примеру, с птичьим гриппом. Через пять лет выпустим этих узких специалистов. А эпидемия сойдет на нет. И что они будут делать? Нужно давать такое образование – и фундаментальное, и инженерное, чтобы выпускник знал, как освоить любую технологию и как изменить ее, чтобы она была эффективной. Высшее образование тем и прекрасно, что дает базовое знание, которое впоследствии становится основой для всей будущей профессиональной деятельности специалиста.

Должно давать, во всяком случае…

Управляемые автономии

В прошлом номере публикацией «Мы не хотим быть могильщиками» «Томские новости» открыли обсуждение темы, жизненно важной для Томска: перспективы создания на базе наших университетов одного федерального путем слияния (а соответственно, и утраты) существующих сегодня образовательных брэндов.

 

О своей оригинальной концепции будущего томского федерального университета (ФУ) корреспонденту «ТН» рассказал ректор Томского политехнического университета Юрий Похолков.

Не так давно Юрий Петрович презентовал свой проект на Совете Федераций. По его словам, идея томичей была принята аудиторией очень хорошо – с заинтересованностью и даже поддержкой. По крайней мере, в первом приближении и на словах…

Оно и понятно. Опыт создания двух первых университетов (Сибирского в Красноярске и Южного в Ростове-на-Дону) путем механического объединения нескольких вполне приличных и сильных вузов продемонстрировал пока массу очевидно негативных последствий и чрезвычайно мало положительных. Стало понятно: нужно искать новые формы.

Объединение без слияния

Томские политехники предлагают никого ни с кем не сливать, а создать своеобразный холдинг из автономных образовательных учреждений — университетов под руководством управляющей компании.

Автономные учреждения (АУ) – это совершенно новое для бюджетной сферы понятие. (Наша газета уже писала про пилотный проект муниципалитета, создание АУ на базе трех учреждений — детсада, спортшколы и Хобби-центра («ТН» от 29 мая 2008 года).) Предполагаемые преимущества: управляющая компания и вузы, входящие в состав ФУ, являются юридическими лицами и имеют максимальную самостоятельность, определяемую уставом ФУ. Целостность такого университета-гиганта будет, по мнению ректора ТПУ, обеспечиваться единой научно-образовательной, инновационной, финансовой, кадровой и социальной политикой, проводимой администрацией (собственно управляющая компания), а также общественно-государственными структурами (наблюдательный совет, ассамблея и трудовой коллектив — через конференцию и ученый совет).

Общий кошелек

Деньги учредителя — заказчика образовательных услуг (государства), все субвенции и субсидии из бюджетной системы РФ, будет распределять между университетами УК. Доходы федерального университета в этом случае поступают в его самостоятельное распоряжение.

Как юридическое лицо ФУ сможет участвовать в других юридических лицах, вносить свои средства и имущество в уставной капитал других компаний или передавать их, но только с согласия государства-учредителя. Естественно, у ФУ будут и счета в кредитных организациях.

Помимо госзаказа федеральный университет и его автономные подразделения смогут по своему усмотрению выполнять за плату заказы, оказывать услуги, относящиеся к основной деятельности.

Ограниченная свобода

Авторы проекта в своей презентации сами указали на некоторые его минусы и слабые места. Например, на то, что самостоятельность ФУ будет неполной и ограниченной: без согласия учредителя ФУ не сможет распоряжаться закрепленным за ним недвижимым и особо ценным движимым имуществом (или тем, которое было приобретено на государственные целевые средства). Тот факт, что федеральный университет будет отвечать по своим обязательствам не всем принадлежащим ему имуществом, создаст объективные трудности в поиске внешних инвестиций, привлечении кредитных ресурсов и вызовет, по мнению Юрия Похолкова, настороженность потенциальных инвесторов. Не очень внятна роль наблюдательного совета ФУ – он необходим как орган контроля, но не наделен реальными управленческими полномочиями.

И главная трудность — реализация проекта создания федерального университета как автономной организации типа холдинга потребует внесения существенных изменений и дополнений в действующие организационно-правовые документы. А это дело ох какое небыстрое…

Что получится

Холдинг «Томский федеральный университет» сможет стать, по мнению разработчиков проекта, важнейшей творческой подсистемой национальной инновационной инфраструктуры. Он будет оказывать существенное влияние на развитие образования, науки, экономики и социальной сферы страны.

 

Интеграция Федерального университета с научно-исследовательскими институтами Томского научного центра СО РАН и СО РАМН достигается участием их сотрудников в научно-образовате- льном процессе вузов, проведении совместных научных исследований, участием в создании инновационной инфраструктуры и в других формах.

 

Реализация рассматриваемого предложения уже на исходных позициях позволит создать федеральный университет, в котором работают более 6 тыс. преподавателей, из них с учетом совместителей 842 доктора наук и более 3 тыс. кандидатов наук, в том числе 14 действительных членов РАН и РАМН.

 

Предлагается в состав Томского федерального университета включить вузы Томска: ТГУ, ТПУ, ТУСУР, ТГАСУ, СибГМУ, ТГПУ и их научно-исследовательские институты.

 

Томским федеральным университетом на первоначальном этапе его создания будет обеспечиваться подготовка более 80 тысяч бакалавров, магистров и специалистов по 120 специальностям (направлениям), ежегодный выпуск составляет более 10 тысяч человек, из них около 30% — специалистов в области высоких технологий.

В нем учатся также студенты из стран СНГ, а также стран Азиатско-Тихоокеанского региона и Ближнего Востока, из Европейских стран и стран Африки

Чтобы прочно стоять на земле

Верчу в руках музейный экспонат. На титульном листе – изысканным дореволюционным шрифтом: «Альбомъ ситуационного черчения. Исполненъ капитаном Андронниковымъ, 1895 г.». Идеально ровные плавные линии, интервалы, четкие буквы – похоже на компьютерную графику, а ведь начерчено пером! Еще раритет: русский исторический атлас 1928 года. А вот тот же Андронников, и снова топографический атлас, только издан уже в 1946 году, и автор теперь не капитан. Оно понятно: до революции геодезия была сугубо военной специальностью, гражданской она стала только в 1919-м…

Здесь, в музее бывшего техникума геодезии и картографии, а ныне факультета среднего профессионального образования (ФСПО) ТГАСУ, – масса интереснейших вещей. Теодолиты, нивелиры, арифмометры, кипрегели ранне- и позднесоветской эпохи, фотографии, кубки и медали, макеты геодезических знаков, планы, искусно нарисованные (опять-таки вручную!) студентами давних лет, и картотека с именами ВСЕХ выпускников техникума — ФСПО начиная с 1932-го…

Забавно получилось: факультет, входящий в состав университета, оказался на 22 года старше самого вуза (нынче техникуму-факультету исполнится 78 лет)! Чего только в жизни не бывает…

Все потому, что были в истории топографического техникума и мрачные страницы. В начале нового тысячелетия он оказался на грани развала: здание рушилось, педагогический коллектив тоже. А самое главное – у этого, некогда крупного и почти уникального (на весь СССР подобных техникумов было всего 9, из его стен выходили по 300 геодезистов ежегодно), томского учебного заведения набиралось не более 20 выпускников в год по двум специальностям!

В 2002 году погибающий топографический техникум был принят в состав архитектурно-строительного университета как факультет среднего профессионального образования созданного в это же время института геоинформационных технологий и кадастра (ИГИТиК).

Большие траты

Первое, что сделал вуз, – перевез «геодезистов» в свой корпус. Старое здание техникума поставили на капремонт. Для ИГИТиКа начали достраивать и реконструировать два корпуса на Каштаке, вложив в это сумасшедшие деньги. Решив «квартирный вопрос», занялись переоснащением. Было приобретено современнейшее оборудование и программное обеспечение для института общей стоимостью более 2,5 млн. рублей.

— Ведь раньше как бывало, — рассказывает декан ФСПО к.т.н. Виктор Исаенко, — распределившийся на продвинутое предприятие молодой специалист, обученный на приборах и технологиях 80-х годов ХХ века, впадал в депрессию, впервые в жизни увидев, к примеру, электронный теодолит или геодезическую компьютерную программу «Кредо», на которых ему предстояло работать. Теперь такого не случается. Для института приобретены и «Кредо», и высокоточная спутниковая навигационная система стоимостью в 1,2 млн. рублей. Оборудованы четыре компьютерных класса, у каждого студента – свое рабочее место… В итоге нам удается готовить практиков-универсалов. Наши ребята все приборы знают – и 80-90-х годов, и современные, потому что уважающий себя квалифицированный специалист обязан на любом уметь работать. У техникума был на много лет заброшенный учебный полигон, необходимый для проведения практик. Нынче его восстановили на средства университета (это обошлось в 1,8 млн. рублей). Реконструировали столовую, баню, обновили коммуникации, жилые домики, библиотеку. На 16 га «пересеченной» местности — прекрасные условия для практической работы и отдыха!

Эксперимент удался

Это можно назвать своего рода экспериментом. Потому что ни в одном из известных нам российских университетов нет подобного среднепрофессионального факультета. (В зарубежной практике в состав вузов входят разнообразные колледжи, но они все же относительно самостоятельные единицы.)

Сегодня можно с определенностью сказать: опыт удался. Система продемонстрировала свои преимущества. Во-первых, в результате геодезический техникум не умер и не стал, к примеру, филиалом новосибирского вуза. Во-вторых, материальная база его основательно обновилась и укрепилась. В-третьих, уровень подготовки подрос – общеобразовательные дисциплины студентам ФСПО теперь читают университетские преподаватели, а 20 педагогов факультета ведут спецдисциплины в течение всех трех лет обучения.

В то же время удалось сохранить щадящую «школьную» систему контроля за успеваемостью: в классном журнале против каждой фамилии – по 5-7 отметок по любому предмету, их анализируют на ежемесячных педсоветах. Не секрет, что обычно в вузах преподаватели плохо знают своих студентов…

Спрос на выпускников ФСПО огромный. Материально не очень обеспеченные ребята через три года учебы получают высокооплачиваемую работу. А те, кто намерен получить высшее образование, переходят сразу на третий курс факультета геоинформационных технологий и кадастра ИГИТиКа.

По сути, здесь уже сложился прообраз будущей двухуровневой системы образования…

Сейчас в ТГАСУ подумывают взять к себе и другие профильные техникумы (также переживающие сегодня не лучшие времена) – строительный, автодорожный.

Дефицитный кадастровик

Все четыре специальности ФСПО включают дисциплины, так или иначе изучающие вопросы строительства, оттого их присутствие в ТГАСУ вполне органично.

Выпускники-картографы умеют составлять карты высокой точности любого содержания. Ребята распределяются в проектные организации, занимающиеся цифрованием карт и планов. Понятно: если это заказ нефтяников или дорожных строителей, им на карте нужно достоверно показать, к примеру, не просто извивы таежной реки, но и все ее мельчайшие ручейки.

Аэрофотогеодезия в массовом представлении — это фотосъемка с борта самолета. Действительно, когда-то так и было. Сегодня же все изображения берутся со спутника. Аэрофотогеодезист обрабатывает аэро- и космические снимки, создает оригинал топографических карт или обновляет устаревшие.

Методами крупномасштабных топографических съемок и созданием изыскательских планов, выполнением комплекса инженерно-геодезических работ полевого и камерального трассирования линейных сооружений владеют специалисты по прикладной геодезии.

Известно: если ты хочешь продать участок, тебе придется воспользоваться услугами землеустроителей, чтобы произвести межевание. Несмотря на то, что процесс купли-продажи земли в России еще не набрал свои обороты, по официальным данным, стране на сегодняшний день не хватает 27 тыс. специалистов-землеустроителей и кадастровиков. А сколько их понадобится завтра?

40 тысяч и квартира? Ничего особенного…

— Месяц назад из Красноярска к нам приехал за кадрами бывший наш выпускник, — рассказывает Виктор Дмитриевич. — Он сам прошел нашу школу и понимал, что наши ребята имеют не поверхностное и не теоретическое образование: знают досконально строительство, владеют всеми существующими приборами и технологиями.

Так вот, вчерашним студентам он предлагал зарплату в 40 тысяч и двухкомнатную квартиру уже нынешним летом! И вы думаете, на это место выстроилась очередь? Нет, ребята плечами пожимали: у нас и в Томске договоренности не хуже… Я думаю, это уникальная ситуация: молодые люди со среднеспециальным образованием и без опыта могут с уверенностью рассчитывать на оплату своего труда как минимум в 25 тысяч рублей (если это камеральные, то есть кабинетные, должности). Полевые же сотрудники зарабатывают по 40-60 тысяч.

Мы задолго до выпуска начинаем получать заявки – нужны специалисты-геодезисты, картографы, землеустроители! К лету, как правило, имеем по 120-130 заявок на сотню выпускников. Вот ребята и выбирают, куда им ехать: в Красноярск, в Улан-Удэ, в Екатеринбург или Тюмень…

Эта востребованность очевидна и Министерству образования. Всем вузам и факультетам сейчас бюджетные места сокращают, нам же оставили прежний план набора. Потому что мы готовим грамотных специалистов среднего звена, исполнителей, а их в стране большой дефицит.

Кстати, повсеместно необходимых геодезистов и картографов готовят всего в пяти городах России: в Хабаровске, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Москве. И в Томске.

Время истинных карт

Когда в России попытались свести все земли в единый кадастр, обнаружилось чудовищное несоответствие карт. Здания, дороги «накладывались» друг на друга. Бумажные сведения, в свою очередь, плохо соотносились со спутниковым изображением.

— На существующих сегодня картах мы имеем информацию, далекую от истины, – поясняет Виктор Исаенко. — Долгие годы это делалось специально. Ведь истинная карта считалась оружием в руках врага… Правду скрывали не только от чужих, но и от своих. Карты без вранья хранились где-то в закрытых фондах…

А сегодня какие могут быть секреты, когда со спутника в режиме реального времени можно в мельчайших подробностях увидеть любую точку планеты? Настало время истинных карт, а для их составления требуется много квалифицированных специалистов-геодезистов и картографов.

— Геодезия – это расчеты, математика, — добавляет замдекана Анна Свинцова, — будущим геодезистам нужна хорошая школьная подготовка. А в характере – усидчивость, ответственность и прилежание, ведь точность – основа геодезии. Также им присущи некоторый романтизм и любовь к природе.

Геодезист первым приходит на площадку, когда на ней еще ничего нет. И уходит последним. А потом еще следит за деформациями сооружения, за смещениями грунтов, изменениями рельефа…

Потому что все, что стоит на земле, должно стоять прочно.

Энергия развития

Томичам, не познавшим «прелестей» веерных отключений и электроснабжения по графику, как-то трудно пока осознать реальность надвигающейся на регион угрозы энергодефицита. Лишь предприниматели уже столкнулись с этой проблемой, да и те списывают трудности с подключением своих производств к электричеству на зловредный монополизм энергетиков…

А между тем проблема нехватки энергии встает перед Томской областью в полный рост. И с высоты этого роста она вполне может зарубить все амбициозные томские проекты. Остановить развитие региона. Погрузить его в своеобразный анабиоз. Сделать Томск для России ничем не примечательной, заштатной, глухой провинцией.

Сколько электроэнергии потребуется, чтобы поднять и переработать 100 млн. тонн бакчарской руды? На освоение правобережья? А многочисленным инновационным предприятиям, которые скоро как грибы после дождя нарастут в ТВЗ?

Без введения новых энергомощностей развитие в принципе станет невозможным.

О том, что входит в понятие «энергобезопасность региона», об экологической и экономической безопасности различных видов источников энергии на прошлой неделе в ходе СМИ-клуба рассказали томским журналистам первый заместитель губернатора Томской области Сергей Точилин, а также физики — профессор ТПУ Игорь Шаманин и доцент ТПУ Феликс Кошелев.

 Уголь, газ или атом?

Феликс Кошелев:

— Предлагаю сравнить несколько цифр. Для того чтобы выработать 2 300 МВт (планируемая мощность Северской АЭС), угольная станция должна сжечь 10 млн. тонн угля в год. Вы только представьте – это 600 вагонов в сутки! И обойдется такая энергия нам в 46 млрд. рублей при нынешних ценах.

Газ более экологичен, и по сегодняшним ценам (190 долларов за 1 тыс. кубометров) требуемые для производства данного количества энергии 8 млрд. кубов будут стоить области 23 млрд. рублей. Однако такого количества своего газа у Томской области нет. Да и российские внутренние цены в самое ближайшее время подтянутся к мировым — 400 долларов…

Теперь сопоставим все это с показателями АЭС: в год ей требуется 70 тонн сырья – это всего один вагон. Стоимость топливной составляющей – 1,2 млрд. рублей.

Дешевое электричество делает производство более конкурентным и жизнеспособным. Такая вот арифметика…

И, кстати, экологи, чья психика не поражена радиофобией, давно признали большую безопасность ядерной энергетики по сравнению с тепловой. Угольная станция средней мощности ежегодно выбрасывает 400 кг ртути. С золой и пеплом тепловыми станциями выбрасывается большое количество окислов тяжелых металлов (свинец, уран), миллионы тон окислов углерода и азота. А живущие вблизи АЭС люди получают годовое облучение, сравнимое с дозой однократного рентгеновского снимка зубов.

Технологии третьего тысячелетия

Игорь Шаманин:

— Затраты на безопасность АЭС составляют 40 процентов стоимости производимой ею гигакалории. Понятно, что корни российской радиофобии нужно искать в 1986 году, в Чернобыле. Эта трагедия отбросила нашу ядерную энергетику лет на 20 назад… Но надо же понимать, что сейчас речь идет о совершенно разных типах реакторов! Планируемый в Северске ВВЭР-1000 – не урано-графитовый. Его можно оставить без управления на целые сутки. И в нем много степеней защиты.

Феликс Кошелев:

— В 1974 году на реакторе ВВЭР в США случилось самое страшное – расплавление защитной зоны, но за колпак ничего не вышло. Противники строительства АЭС в Томске припоминают нам проблемы, случавшиеся в разное время на СХК, но это же были технологии 1960-х годов! Мы же сейчас обсуждаем технологию третьего тысячелетия.

Не упустить выгоду

Сергей Точилин:

— Работа по организации строительства Северской станции идет по графику в соответствии с нормативными документами, с постановлением правительства об утверждении генеральной схемы развития атомной энергетики. Сейчас мы находимся на стадии обоснования инвестиций.

Поясню: над экспертизой безопасности проекта атомной станции теплоснабжения (АСТ-500), которую хотели строить в Северске в 1990-е годы, работала комиссия в составе 35 докторов наук и 17 кандидатов! Они предусмотрели даже самые невообразимые риски, вплоть до влияния нового объекта на насекомых. Вероятность повреждения активной зоны (с учетом неправильных действий персонала) – 5,6 умножить на 10 в минус восьмой степени. Это вероятность падения метеорита на голову человеку… Но и в таком невообразимом случае, утверждают специалисты, потребуется эвакуация людей в радиусе всего 600-800 метров!

Главный бонус, который получат томичи – это низкая себестоимость произведенной на АЭС энергии. Замечу: потери от того, что в области не был реализован очень скромный по сравнению с этим проект строительства АСТ-500, составили 50 млрд. рублей, а упущенная в связи с этим выгода примерно втрое больше.

Надо иметь также в виду, что строительство АЭС в Северске даст импульс развитию нашего образовательного комплекса, которому предстоит подготовить большое количество самых разных специалистов.

И, кстати, средняя заработная плата на атомных станциях России сейчас составляет 26-32 тыс. рублей.

Анатолий Кобзев: Мы не хотим быть могильщиками

На уличном концерте после недавнего карнавала ведущий разогревал публику:

— С Днем России, томичи! С Днем города! Устроим перекличку: кто сегодня пришел на площадь? ТГУ здесь?.. А ТПУ? ТУСУР?.. СибГМУ?.. ТГАСУ?

Толпа отвечала неизменно дружным ревом. Отзывались как молодые, так и весьма зрелые граждане, давным-давно отучившиеся в этих вузах, но навсегда сохранившие в душе свою принадлежность к альма-матер…

Эта картинка – маленькая, но весьма убедительная иллюстрация того, что является истинной уникальностью Томска, единственного в России города, в уставе которого прописана градообразующая роль научно-образовательного комплекса.

Об этом знают и говорят с самых высоких трибун. Вот губернатор на недавнем совещании подчеркнул, что будущее Томска теснейшим образом связано с будущим его университетов: «Не будет университетов – не будет инноваций, не будет развития, не будет Томска». И поручил подчиненным изучить управленческий опыт европейских университетских городов (Кембридж, Оксфорд) — для «проработки и дальнейшего продвижения на федеральном уровне модели федерального научно-образовательного центра, в том числе на базе Томска и его университетов».

Но федеральный научно-образовательный центр – это пока лишь некая расплывчатая инициатива регионального уровня. А вот федеральные университеты уже реально существуют. Их пока два – в Красноярске и Ростове. В ближайшее время должны быть созданы еще около 10. И, по логике, Томск в их числе.

Однако ректор ТУСУРа Анатолий Кобзев считает: о применении в Томске нынешней модели федерального университета даже помыслить страшно…

Большой – не значит лучший

— Анатолий Васильевич, почему мощные университеты опасаются присвоения им федерального статуса?

— Сама по себе идея градации университетов по уровням вполне здравая, ей уже около десятка лет. Вопрос начал решаться при проведении конкурсов инновационных вузов, когда были определены 57 ведущих университетов страны.

— И что потом?

— Кому-то пришла идея создания федеральных университетов. Хотя в реальности у нас федеральные вузы существовали всегда – МГУ и Санкт-Петербургский госуниверситет. Они и финансируются по усиленным нормам, отдельной строкой в бюджете, и собирают лучших абитуриентов со всей страны…

— Каков же их результат?

— МГУ 250-й в мире… Тем большую улыбку вызывают высказывания чиновников о том, что, создав федеральные университеты, мы быстро войдем в первую сотню ведущих университетов мира. Я всем говорю: давайте хоть один вуз дотянем до первой сотни — станет ясно, что делать с остальными. И для этого надо не бумаги подправлять, а поднимать на новый уровень научные школы. Доводить их до мировой известности, отстраивать вокруг них университетское образование, превращать университеты в центры инноваций. То есть это очень большая, кропотливая, длительная работа.

— Укрупнение требуется?

— Это совершенно ошибочная идея, на мой взгляд. К МГУ никого и не присоединяли. И к Санкт-Петербургскому госуниверситету тоже. И, кстати, в первой десятке университетов мира все «маленькие». На первом месте MIT – он меньше ТУСУРа (у нас 15 тысяч студентов, в ТПУ и ТГУ по 25, а там — 10 тысяч). На втором месте Стэнфорд или Гарвард – по 16 тысяч студентов. В Оксфорде – 17 тысяч. В США есть университеты и по 100 тысяч, но они очень далеки от первой десятки… Это нелепая идея – получить быстро большое количество студентов, соединив вузы в какой-то странный конгломерат, сделав это даже не территориально, а на бумаге.

Признать эксперимент неудавшимся

— Но два больших федеральных университета уже созданы…

— Результат-то плачевный! Эксперимент надо признать неудавшимся. Управляемость вузами снизилась. Например, в Красноярске в результате преобразования исчез 50-летний Красноярский государственный технический университет – большой, как ТПУ, подготовивший более 70 тысяч выпускников. Если бы он хоть институтом в СФУ вошел – нет, расформирован полностью! Часть факультетов ликвидирована, часть вошла в другие институты… Получилось ровно по Черномырдину: хотели как лучше, а получилось как всегда.

— Там, в федеральных университетах, говорят, большие деньги…

— Это тоже легенда: выдающегося финансирования в федеральных университетах нет. К тому же процедура слияния очень дорогостоящая и длительная, примерно на год. Надо сначала ликвидировать юридические лица, разобраться с активами, землей, потом провести слияние, передачу всего этого новому юрлицу — это еще полгода… Федеральные университеты объявлены, но юридически ничего еще не сделано. Этот опыт не продемонстрировал нам пока ни одного положительного момента. Ни одного!

— Может, стало меньше расходов?

— Ничего подобного! Управляемость и эффективность использования ресурсов резко снизились. Как эффективно работать кафедре, где 200-300 преподавателей? Невозможно. В МГУ, например, несколько кафедр физики… Зато теперь в Южном федеральном университете, чтобы подписать любую мелкую бумагу, ездят из Таганрога за сто с лишним километров в Ростов. Ежедневно!

— Там объединили три сильных университета, значит, ЮФУ стал втрое мощнее?

— Если бы! Раньше они выигрывали по шесть-восемь крупных грантов на троих, сейчас – один на всех. Другой пример: теперь эти вузы должны всякий раз проходить процедуру сводки лотов при объявлении конкурса на любую работу. Надо Таганрогскому радиотехническому университету траншею выкопать – жди, когда такая же нужда у остальных появится. Сведение этих интересов удлиняет процедуру конкурса (и без того долгую и тяжелую), по крайней мере, еще на месяц.

— Обсуждалась идея строить новые федеральные университеты вообще на пустом месте…

— Только чиновникам могла прийти в голову мысль, что созданный в чистом поле университет можно одними деньгами вывести на мировой уровень. Рационального тут ничего нет. Университет появляется не там, где деньги, а там, где сформированы сильные научные школы. На это требуются десятилетия! Тот, кто соединил идею создания федерального университета с идеей слияния, просто враг образования.

Без политики

— Если эту схему применят в Томске, кого с кем будут объединять? У нас-то все университеты рядышком…

— Когда-то из ТПУ выделились ТУСУР и ТГАСУ. Это был естественный процесс, он пошел на пользу региону и российскому образованию в целом. Новые вузы начали интенсивно развиваться, у них появилось свое лицо. ТУСУР сегодня – носитель инноватики в Томске. Мы – четвертый технический университет в России. Победители первого конкурса инновационных вузов. Мы создали первый в России студенческий бизнес-инкубатор. Сконцентрировали вокруг университета малый и средний бизнес. Мы первые в России создали учебно-научно-инновационный комплекс. Начали генерацию волны предпринимателей, выиграли общероссийский конкурс на эту тему.

Исчезновение ТУСУРа нанесет прямой вред области. Наша команда в такой ситуации, конечно, работать не будет — не хотим быть могильщиками своего университета. Уничтожение ТУСУРа было бы преступлением. Как преступлением против образования и против России было бы объединение ТПУ и ТГУ.

— Разве могут два университета в одном городе быть федеральными? Тогда надо выбирать лучший…

— Почему нельзя сделать два федеральных вуза в одном городе, никто внятно объяснить не может. И почему их надо сливать, когда они самодостаточны? Они подготовили по 120 тысяч выпускников. Эти университеты – историческое достояние России. Они, по сути, и были федеральными — созданы императором! Им надо просто вернуть этот статус. С Томска начиналось образование в Сибири, все вузы Зауралья создавались на базе факультетов и кафедр ТГУ и ТПУ. Оба университета стоят высоко в рейтинге, победили в конкурсе инновационных вузов.

Мы должны выдвинуть два университета на роль федеральных. Об этом я говорил и на совете ректоров, и на совещании у губернатора. Кстати, про инновационные конкурсы тоже сначала говорили: не может быть два победителя в одном городе. А у нас их три! Это был первый конкурс, где смотрели на существо вопроса, отметая политическую составляющую.

— Окончательное решение примут не в Томске…

— Если два нельзя, надо создавать один — на базе ТГУ. В этом будет историческая справедливость: ему 130 лет, это пионер образования за Уралом. Он очень высоко стоит в российском рейтинге — наступает на пятки МГУ практически по всем показателям. В том числе и по информационно-коммуникационным технологиям (ТГУ в этом рейтинге на 2-м месте, ТУСУР на 5-м, ТПУ – на 20-м).

— А каким тогда видится место ТУСУРа?

— Наш университет уже вошел в число 57 ведущих университетов России. Считаю очень здравой структуру образования, состоящую из нескольких федеральных университетов с усиленным финансированием, кроме того, группы ведущих, с большим коэффициентом увеличения финансирования, и прочих рядовых университетов. Но почему это не реализовать в здравой форме? Зачем соединять несоединимое и идти на жертвы?

Разрушить нашу уникальность, это колоссальное конкурентное преимущество Томска таким образом очень легко…

 

Почему нельзя сделать два федеральных вуза в одном городе, никто внятно объяснить не может. И почему их надо сливать, когда они самодостаточны? Эти университеты – историческое достояние России. Они, по сути, и были федеральными — созданы императором! Им надо просто вернуть этот статус.

 

Это нелепая идея – получить быстро большое количество студентов, соединив вузы в какой-то странный конгломерат, сделав это даже не территориально, а на бумаге.

 

Вечные ценности

Власть, бизнес и общественность решали, как укрепить институт семьи

Во вторник, 17 июня, в Томске состоялся форум представителей общественных организаций, образовательных и медицинских учреждений, коммерческих структур, муниципальных и государственных органов власти, религиозных конфессий. На втором заседании Гражданской лиги обсуждали всевозможные способы укрепления института семьи.

В поле зрения форума оказалось буквально все: вопросы экономики, занятости, образования, охраны здоровья, жилищные и социокультурные проблемы… В выступлениях на трех секциях Гражданской лиги докладчики рассказывали о разработанных ими и давших хорошие результаты различных формах помощи бедствующим семьям, об опыте воспитания молодежи на конкретных и очень нужных обществу делах. Искали решения, которые позволят нашей области за какие-то 3-5 лет сделать настоящий рывок в социальном развитии и вытащить регион из демографической ямы. Заставят отступить бедность. Подарят томским семьям уверенность в завтрашнем дне.

Именно рывок в социальном развитии предусмотрен принятой на пленарном заседании лиги концепцией семейной политики Томской области до 2016 года.

Родители, дети, семья, духовность близких отношений – все это безусловные для всякого нормального человека и общества ценности. Из разряда вечных…

Аркадий Егизарьян: Привести «Томскнефтехим» в соответствие с мировыми стандартами

Что такое «Томскнефтехим» для Томска? Когда-то этот гигант нефтехимии «открыл» город. С ним связывали все будущее развитие региона. Он был и остается крупнейшим предприятием областного центра. Но вот интересная закономерность: производства работали в обычном режиме, вагоны с продукцией отправлялись к потребителям, но ТНХК за годы своего существования периодически как бы уходил из поля зрения томичей. На днях генеральный директор комбината Аркадий Егизарьян пришел в гости в редакцию «ТН» и рассказал о планах нефтехимического гиганта, о том, как сегодня работает и живет «Томскнефтехим».

Подошли к историческому максимуму

— Что собой представляет томский нефтехимический комплекс с технологической точки зрения?

— Сегодня «Томскнефтехим» уже не назовешь передовиком в плане технологий. Нужна модернизация производств, программы по повышению их эффективности. И мы прикладываем все усилия, чтобы привести производства в соответствие с современными мировыми мерками.

— Инвестиционные проекты «Сибура» относительно «Томскнефтехима»: что они собой представляют? Сколько будут стоить?

— В инвестпроект ориентировочной стоимостью 13,6 млрд. рублей входит модернизация производства пиролиза, мощность которого сегодня составляет 230-240 тыс. тонн этилена в год, а планируется увеличить до 380 тыс. тонн. Строительство новой установки полипропилена объемом производства в 200-220 тыс. тонн. Создание нового производства полиэтилена низкого давления (ПЭНД) с годовой мощностью 140 тыс. тонн. Технологии, перечень марок – все это в стадии обсуждения.

Предстоит принять решение, где будет строиться установка ПЭНД: на новой площадке или на основе уже существующего производства полипропилена. Вопрос в целесообразности привязки нового производства к технологиям 30-летней давности… Работа по проекту идет постоянно. Так, в данный момент представитель «Томскнефтехима» — руководитель проекта — ведет переговоры со специалистами компаний, которые должны предоставить ряд определяющих решений по производствам пиролиза и полиэтилена низкого давления.

— Как работал «Томскнефтехим» последние годы?

— В 2008 году мы произведем больше продукции по сравнению с прошлым годом, а в прошлом сделали больше, чем в 2006-м. По итогам 2007-го выпустили полиэтилена порядка 200 тыс. тонн, в этом, я думаю, сделаем 230 тыс. Это 15-процентный рост. И исторический максимум для завода. Но мы подошли к пределу: хотя модернизация производств продолжается, мы уже не сможем на имеющихся установках произвести больший объем продукции.

Выдерживать конкуренцию

— Вы уже закончили оптимизацию на «Томскнефтехиме»?

— Все, что касается повышения эффективности производств, мы будем продолжать. Это постоянное движение. В нашей стране мы пока еще пользуемся дешевыми ресурсами, но уже явно ощущаем, что цены на газ, энергоресурсы, транспортные услуги растут большими темпами, и в этих условиях нам предстоит работать. А чтобы выдерживать конкуренцию с иностранными производителями, необходимо понимать, в каком пространстве мы с ними конкурируем. И повышать эффективность работы предприятия, устранять необоснованные потери, а у нас их немало, у производств большие энергозатраты на единицу продукции.

За долгие годы существования «Томскнефтехима» менялась организация процессов, обновлялось оборудование… И сейчас уже не требуется того штата работников, который был заложен изначально для обслуживания установок.

Сегодня осуществляется дальнейшая автоматизация на производстве полиэтилена, пиролиза, а значит, сокращения, хоть и незначительные, но будут. Автоматизируя производство, мы ставим цель снизить влияние человеческого фактора. Как ни крути, автоматика работает точнее.

Уйти от натурального хозяйства

— Оптимизация коснулась всех служб «Томскнефтехима»? Ведь за год ваш штат уменьшился почти на тысячу человек…

— Принципиальный вопрос, который стоит перед многими предприятиями, – уход от «натурального хозяйства». Мы привыкли все делать сами, хозспособом. Ремонтируем, строим, копаем, возим… В 2005 году у нас доля основного производственного персонала составляла не более 15 процентов! Это ненормально. Мы можем полностью загрузить работой людей на основном производстве, но не на вспомогательных. А это значит, мы не сможем и платить людям достойно. Я уверен, что какие-то услуги могут быть переданы более мобильным, профессиональным и меньшим по численности структурам.

— Кадровый дефицит на «Томскнефтехиме» есть?

– Неукомплектованность в пределах всего 4-5 процентов. Фактическая численность рабочих – 4 630 человек.

— А административный корпус тоже оптимизировали?

— Оптимизация коснулась всех в равной степени, и административного персонала тоже.

Промбезопасность как непреложное правило

– Не сказалась ли оптимизация на безопасности?

– Все изменения штатного расписания четко соотносятся с инструкциями и регламентами производства. Один из выводов комиссии, расследовавшей причину крупного ЧП, многих не обрадовал: оказалось, долгие годы установка эксплуатировалась с ошибочным проектным решением. Рано или поздно такой инцидент произошел бы. А в ночь на 12 августа 2007 года произошел взрыв. Я уверен, что за время существования производства полиэтилена случались различные инциденты, но они по традиции замалчивались. Кроме того, я уверен, что даже при этой проектной ошибке аварии можно было избежать, если бы руководители, работавшие на производстве, ответственнее относились к своим обязанностям.

Эта авария никак не связана с оптимизацией.

– Инструкции и регламенты с годами становятся строже?

– Они заметно ужесточаются. И усложняют работу многих производств. Для строительства нового предприятия одни только согласования, пересогласования, утверждения занимают столько времени, сколько в Индии и Китае требуется на возведение нового предприятия.

Для меня промышленная безопасность – это такое же непреложное правило, как обязательство платить налоги. Если ты платишь налоги – твой бизнес существует. Если нет – бизнеса быть не должно. Промбезопасность — это обязательство, которое предприятие должно выполнять. Компромиссов здесь быть не может.

Территория инноваций

— Что означает для комбината первый резидент томской ТВЗ – Научно-исследовательская организация «Сибур»-«Томскнефтехим» (НИОСТ)?

— Мы ждем, что НИОСТ станет реальным бизнесом. Комбинат должен быть не просто компанией, которая конвертирует сырье в продукцию, а такой, которая делает это с умом. НИОСТ существует, чтобы создавать новые продукты, предлагать технологические изменения к существующим процессам и создавать новые технологии, тут же их обкатывать, выпускать в промышленных и опытных образцах и сериях, предлагать на рынке. Продавать как некие безнес-идеи внутри «Сибура».

– Почему «Нефтехим» сегодня практически не участвует в жизни Томска?

– Вряд ли в рамках нормальной экономики какая-либо компания, не пользующаяся доступом к «бесплатному сыру», может позволить себе что-нибудь застроить, подарить городу или сделать город чистым… Поддерживать чистоту должны сами горожане и муниципальная власть.

Наибольшая польза от нас, когда мы профессионально выполняем свои задачи.

Но есть вещи близкие нам и понятные. Например, мы собираемся участвовать в организации инновационного форума. Мы вкладываем почти миллиард рублей в НИОСТ – резидента томской ОЭЗ, то есть в инновационное развитие региона…

— Многие компании выносят центры формирования прибыли за пределы Томской области. На ваш взгляд, это правильно?

— Так заведено в России… Как гражданин, я считаю: это неправильно. Как сотруднику компании, для меня нет большой разницы, где мы платим налоги — в Томске или Питере. Главное, мы это делаем честно. Хотя, согласен, экономика регионов от этого сильно страдает… Но это проблема государственного налогового администрирования. И, кстати, «Сибметахим», совместное предприятие «Сибура» и «Востокгазпрома», все налоги полностью платит в Томской области, это не так мало — около 500 млн. рублей в год.

Философия времени

– В свободные вечера чем занимаетесь?

– Работаю. Иногда хожу в тренажерный зал. Сегодня после того, как побегаю, возьмусь за любопытную книжку — «Ключевые показатели эффективности». Параллельно пытаюсь читать и правильные книги. Например, тяжелого для моего ритма жизни Бердяева — «Русскую идею». Там еще больше интересных вещей. Философия — основа всего. А остальные науки – прикладные: физика, математика и тем более — экономика…

– А вам не сложно жить в маленьком городе после столицы?

– Какое имеет значение, где жить? Важно, где работать. Да, в большом городе другие возможности, динамика. Но какая разница, если все проходит мимо вас? Самое важное в жизни и работе – время. Поэтому меня так раздражает медлительное принятие решений.

А прелести большого города мне удовольствия не приносят.

Наша справка

Егизарьян Аркадий Мамиконович родился в Баку в 1974 году. По окончании школы переехал в Санкт-Петербург. В 1996 году окончил Санкт-Петербургский институт экономики и финансов. В 1999-м защитил кандидатскую диссертацию. Будучи студентом, свою карьеру начал с должности финдиректора пищевой компании «Петросоюз», где проработал в течение 8 лет. Получил предложение попробовать свои силы на производстве: с 2005 года работает в «Сибуре», на томской производственной площадке холдинга – «Томскнефтехиме». Пришел на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам, а в декабре 2007 года назначен генеральным директором. Женат, воспитывает сына.

Настройщик слуха

Выпускнику СибГМУ, аспиранту кафедры оториноларингологии Максиму Литваку 25 лет. В его багаже — школьные и студенческие победы в разнообразных российских и международных конференциях. Научная работа в кружках по психиатрии, физиологии, патофизиологии, фармакологии, терапии, хирургии, а также в отделении фундаментальных основ медицины. Пять патентов на устройства и полезные модели. Практически готовая к защите, написанная всего за год учебы в аспирантуре кандидатская. Первое место в университетском конкурсе молодых ученых. И подтвержденная зарубежным сертификатом уникальная для Томска специальность в руках – клинический аудиолог.

Согласитесь, не так мало для 25-летнего…

Он вспоминает, как трудно было выбрать профессию. С детства Максим любил химию, биологию и разные тонкие приборы – часами мог паять в своей домашней лаборатории-мастерской, возиться с микроскопом и пробирками. А в университете и вовсе голова кругом пошла – столько интересного! И теоретические исследования, и прикладные…

— Но скоро понял: я практик по жизни. Меня интересуют проблемы, в которых найденное решение можно сразу применить. И получить результат — в виде выздоровления пациента.

В научный кружок на кафедру оториноларингологии Максим пришел на четвертом курсе. Подкупила организация работы со студентами — серьезный спрос, заинтересованность педагогов в результатах студенческих исследований:

— Нам сразу раздали научные темы, прикрепили к доцентам, и в клинике мы дежурили вместе с докторами. Заведующий кафедрой профессор Александр Владимирович Староха, доценты и ассистенты кафедры всегда уделяли огромное внимание своим ученикам…

В студенчестве Максим разработал методику компьютерного анализа эндоскопических изображений. Занимался патологией сна — сонным апноэ (остановка дыхания), разработал специальное оборудование для его диагностики.

В 2006 году благодаря усилиям Александра Старохи в Томске открылся филиал столичного научно-клинического центра оториноларингологии. Максим Литвак прошел обучение по имплантации слуховых протезов (кохлеарной имплантации) в Германии и стал клиническим аудиологом. Он проводит сложнейшие аппаратные тесты, измеряя слух в микровольтах и децибелах, настраивает слуховые аппараты и имплантаты.

И, кстати, без резолюции 25-летнего аудиолога решение об этой дорогостоящей операции принято быть не может.