– Одна из самых острых проблем в томском здравоохранении – необеспеченность кадрами. Это подтвердил и очередной выездной совет Думы в муниципальные образования, участие в котором приняли многие депутаты. Дефицит и старение медицинских кадров особенно чувствуются в первичном звене. Только один пример – самому молодому фельдшеру в Шегарском районе 58 лет. И это общероссийская проблема.

В отличие от многих других регионов у нас есть старейший медицинский университет, академические институты. Вместе с тем из 270 выпускников медуниверситета в прошлом году лишь треть пришли в областное здравоохранение. За последние годы в области немало сделано для закрепления специалистов в малых городах и на селе, но кардинально ситуация не изменилась. И муниципальные образования к этой проблеме относятся по-разному. Не всегда районы считают это направление для себя приоритетом.

На федеральном и региональном уровнях рассматриваются инициативы по увеличению возрастной планки для врачей – участников различных государственных программ. Аргументы известны – специалистам среднего возраста с опытом работы зачастую проще переехать в село, чем молодежи. Чиновникам администрации есть смысл изучить и обобщить лучшие практики по привлечению врачей в муниципалитетах, да и в других регионах, тем более что все насущней становится и проблема обеспеченности средним медицинским персоналом.

(Из выступления председателя Законодательной думы Томской области Оксаны Козловской на 32-м собрании)