Все записи автора Анастасия Рублёва

Бизнес

Томский завод резиновой обуви: о планах и перспективах в канун юбилея

Оставить комментарий

До чего удобно и приятно ходить в цветных резиновых сапожках, когда слякоть! Их с удовольствием носят многие, достойной альтернативы резиновой обуви, подходящей для нашего специфического климата, пожалуй, не существует. Выпускает сапожки и еще десятки наименований востребованной продукции Томский завод резиновой обуви (ТЗРО). Вот уже 70 лет это значимое для региональной экономики предприятие стабильно развивается, являясь одним из лидеров в своей отрасли, гарантом качества и надежности. В четверг, 24 мая, коллектив торжественно отметил круглую дату и профессиональный праздник – День химика.

На прочной основе

Завод выпускает галоши, сапожки и еще десятки наименований востребованной продукции
Завод выпускает галоши, сапожки и еще десятки наименований востребованной продукции

Не все складывалось гладко в биографии Томского завода резиновой обуви. Ему пришлось пережить многое: военное лихолетье (московский завод «Красный богатырь» начал работу в нашем городе в мае 1942 года), период интенсивного развития производства и его стремительный спад, перестройку, экономические катаклизмы. Сегодня ТЗРО – одно из ведущих отраслевых предприятий с богатым трудовым опытом. Завод располагает достаточными условиями для производства больших объемов продукции. Эффективная система контроля качества, а также сотрудничество только с надежными поставщиками гарантирует высокий уровень выпускаемых товаров. Качество изделий завода не раз отмечалось наградами на выставках и ярмарках регионального, федерального и международного значения. В их числе – почетный диплом Министерства промышленности, науки и технологий РФ «За большой вклад в формирование национального рынка товаров отечественного производства», а также диплом «Лучший в России» от Российского фонда защиты прав потребителей и общественного экспертного совета смотров. Есть чем гордиться!

В ногу со временем

Однако существующая жесткая рыночная конкуренция даже при наличии всеобщего признания не позволяет стоять на месте. Разработка новых моделей – визитная карточка ТЗРО. Без них заводу сложно было бы сохранять свои позиции на рынке, успешно сотрудничать с российскими и зарубежными партнерами. По словам Надежды Горелкиной, начальника модельно-конструкторского бюро ООО «ТЗРО», за последние несколько лет предприятие запустило в производство около 10 новых моделей, в том числе зимнюю влагостойкую мужскую обувь. В ближайшей перспективе планируется расширить линейку защитной обуви специального назначения. Для этого в Чехии уже заказана современная дорогостоящая пресс-формовая оснастка. Есть разработки для женщин: завод планирует выпускать модные резиновые сапожки из ПВХ на каблуке. Сейчас в городе есть подобные, только импортного производства, а уже в следующем году в заводском фирменном магазине можно будет купить томские по ценам производителя. Творческий подход к делу модельеров и конструкторов ТЗРО, применение новых современных материалов и фурнитуры (специалисты завода не отстают от мировых тенденций, посещая специализированные выставки) позволяют создавать практичные и модные изделия, которые на прилавках не залеживаются.

Социальная ответственность – дело чести

Постоянно расширяющийся ассортимент и растущие объемы повышают роль подготовленных кадров. Их острого дефицита нет, однако ввиду развития производства рабочие руки нужны. Новичков готовы обучать. Трудоустройство, как положено, производится в соответствии с ТК. Как пояснила Любовь Ларкович, руководитель отдела управления персоналом ТЗРО, на предприятии создан стратегический план постоянного улучшения условий труда. Для рабочих организованы комнаты отдыха,

душевые, бытовки. Ежегодный отпуск все заводчане получают летом. Им стабильно выплачивается зарплата, оплачивают больничные листы и отпуска по уходу за детьми, обеспечено проведение обязательных медосмотров за счет предприятия, предусмотрен дополнительный льготный стаж во вредных цехах. Заключен коллективный договор между профсоюзным комитетом и руководством ООО «ТЗРО», регламентирующий социально-трудовые и экономические отношения на предприятии.

– В коллективном договоре прописаны положения, охватывающие различные аспекты, – добавила Татьяна Кулакова, председатель профсоюзного комитета ТЗРО. – Например, у нас действуют льготы при приобретении путевок на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям. Работодатель производит доплату за детские путевки в оздоровительные лагеря. Предоставляется материальная помощь, в особых случаях – дополнительные отпуска. Без внимания и участия люди не остаются.

В фирменном магазине ТЗРО продукция продается по ценам производителя
В фирменном магазине ТЗРО продукция продается по ценам производителя
BELOWTABSLEFT2, Общество

Не стареют душой ветераны!

Оставить комментарий

Представители ОАО «Томскнефть» ВНК поздравляют участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла с Днем Победы

Светлый праздник 9 Мая – день, который мы свято чтим. Немилосердная война 1941–1945 годов коснулась многих семей. Проводив на фронт своих воинов, далеко не всем посчастливилось дождаться их обратно домой. Герои-бойцы, выжившие в страшной битве, передали нам глубокую скорбь о погибших товарищах и вечную память о том, какой ценой досталась Победа – одна на всех.

В эти майские дни в трудовых коллективах проходит торжественное чествование ветеранов Великой Отечественной войны. Например, предприятие «Томск­нефть» подготовило своим фронтовикам богатые подарки. Первые руководители лично посетят ветеранов Стрежевого: 70 участников войны и тружеников тыла соберутся 8 мая во дворце искусств «Современник», где их поздравят генеральный директор ОАО «Томскнефть» ВНК Владимир Пальцев и мэр Стрежевого Валерий Харахорин. А в Томске ветераны уже побывали 3 мая на празднике, организованном в их честь.

«Радость со слезами на глазах»

Праздничные мероприятия накануне Дня Победы – добрая давняя традиция в коллективе «Томскнефти». По словам Лидии Христюковой, заместителя председателя Томского совета ветеранов, руководство компании горячо поддерживает все инициативы пенсионеров. Кроме Дня Победы ветеранов-нефтяников поздравляют с Новым годом, Днем защитника Отечества, 8 Марта, с Днем старшего поколения и профессиональным праздником – Днем нефтяника. Ежеквартально им выплачиваются денежные вознаграждения, они могут каждый год пользоваться бесплатными путевками в оздоровительные учреждения, а также получить материальную помощь по заявлению. Представители совета ветеранов в обязательном порядке посещают прикованных к постели болезнями (возраст, увы, берет свое), проводят обследования жилищных условий (при необходимости «Томскнефть» помогает своим ветеранам с проведением ремонта). Словом, работа проводится большая, и не разовая, а постоянная.

– Спасибо руководителям предприятия за сердечное отношение к нам, за постоянную готовность помогать, – говорит Иван Семенович Капчикаев, ветеран войны и труда, бывший зенитчик, защищавший Сталинград, воевавший под Курском. – С возрастом человеку необходимо внимание, участие в его судьбе. Считаю, нам повезло: ни заботой, ни поддержкой мы не обделены.

Все ветераны – люди заслуженные. Среди них Ламанова Александра Васильевна, Хамитов Ифраим Шайфуллович, Своров Виталий Васильевич, Антонов Василий Павлович, Ануфриева Клавдия Семеновна, Глебова Валентина Павловна, Иванов Леонид Дмитриевич, Карпова Мария Афанасьевна, Тимофеева Нина Николаевна, Трубочев Иван Фролович. Нарядные, в приподнятом настроении, они были готовы принимать поздравления.

От имени руководства ОАО «Томск­нефть» ВНК с приветственным словом к виновникам торжества обратился Евгений Дьяченко:

– Дорогие ветераны! День Победы – это великая дата для всего нашего народа, праздник, объединяющий многие поколения. Низкий вам поклон за то, что ценой своей жизни вы защитили нашу страну. Ваша стойкость до сих пор помогает нам в преодолении трудностей. От всей души желаем вам крепкого здоровья, долгих лет жизни, любви и внимания близких!

Подвиг, который бессмертен

– С каждым годом отдаляются страницы истории, связанные с Великой Отечественной войной. Но праздник Победы остается самым дорогим каждому из нас, – подчеркнул генеральный директор ОАО «Томскнефть» ВНК Владимир Пальцев. – Наш святой долг – окружить фронтовиков и тружеников тыла заботой и вниманием, максимально оградить от материальных проблем, сделать их жизнь радостнее.

За словами у нефтяников всегда стоят дела. Родное предприятие приняло на себя почетную обязанность поддерживать ветеранов, которые защищали мир во всем мире, восстанавливали страну из руин, долгие годы плодо­творно работали на благо Родины.

Около 1,5 млн рублей выделено «Томскнефтью» на празднование Дня Победы, и около 4 млн рублей перечислено муниципальным образованиям региона на оказание материальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны. Из этих средств 850 тыс. рублей получит Стрежевой, 450 тыс. рублей – Александровское, 1 400 тыс. рублей – Каргасок, 900 тыс. – Парабель, 250 тыс. – Кедровый.

По сложившейся доброй традиции абсолютно все ветераны, работавшие в «Томскнефти», накануне 9 Мая получат материальную помощь на сумму около 30 тыс. рублей, а также продуктовые наборы для праздничного стола, букеты. Тем, кто проживает за пределами Томской области, все подарки в денежном эквиваленте вышлют по почте.

К сожалению, участников военных действий становится меньше. Уходят в вечность те, кто брал Берлин и защищал Москву, громил огневые рубежи противника. С нами остается память о великих военных годах. И возможность всеми силами поддерживать наших фронтовиков, беречь Победу, завоеванную их руками ради жизни на Земле.

Бизнес, Деньги

В Томске прошла третья выставка-ярмарка «Ваши личные финансы»

Оставить комментарий

Как говорили герои фильма «Кавказская пленница»: «Жить – хорошо. А хорошо жить – еще лучше». Что входит в понятие хорошей жизни? Многое, пожалуй. Однако если попытаться расставить по ранжиру все составляющие благополучия и комфорта (разумеется, для каждого человека они будут разными), то наличие прочной материальной базы окажется в этой иерархии личных ценностей на одном из первых мест.

К сожалению, большинству в свое время негде было постигать сложную науку управления собственными деньгами. Но сейчас этому вполне реально научиться. Например, в конце минувшей недели, в пятницу и субботу, томичи получили такой шанс, посетив выставку «Ваши личные финансы», организованную Департаментом финансов Томской области при поддержке Федеральной службы по финансовым рынкам РФ. Генеральными партнерами выступили Сбербанк России и Росбанк.

В тесноте, да не в обиде

Фраза, вынесенная в подзаголовок, отлично передает атмосферу выставки, на которой собрались представители всех поколений – и ветераны, и молодежь, и люди среднего возраста. Горожан, желающих повысить уровень финансовой грамотности, оказалось много.

На втором этаже БКЗ, где расположилась ярмарка «Ваши личные финансы», собрались и банковские, и риелторские, и иные финансовые учреждения, которые хорошо зарекомендовали себя на рынке. Кроме того, можно было посмотреть выставку детских рисунков на тему приращения личного капитала, а также увидеть экспозицию старинных банкнот и монет.

Понятно, цели визита на ярмарку у всех были разные. Студентки-второкурсницы Ольга и Алина пришли по совету друзей, которые в прошлом году, посетив аналогичное мероприятие, выбрали «свой» банк для размещения вкладов. Бойкая Алина призналась, что хотела бы увеличить сумму, подаренную ей отцом, а сама накопить вряд ли сможет: слишком много вокруг соблазнов. Серьезная Ольга запланировала посетить один из мастер-классов, а заодно выяснить, какие предложения ипотечных кредитов имеются в Томске: в августе она собралась замуж, а строить семью, понятное дело, лучше в собственной отдельной квартире. Так как жених уже работает, молодые люди приняли первое совместное решение: квартиру купят, снимать не станут.

– Поскольку выставка официальная, ее проводит областная администрация, здесь, думаю, не спеша и из нескольких вариантов выбирать надежнее, чем потом наспех взять кредит и сто раз пожалеть об этом, – добавила она. – Банки собраны в одном месте, мне это удобно, времени на визиты уйдет немного.

Действительно, на выставке были представлены продукты различных банков. Стулья возле специалистов-консультантов не пустовали. Люди хотели узнать о предоставляемых услугах больше, и не только узнать.

Супруги Петуховы, услышав о выставке «Ваши личные финансы», приехали в центр города с Иркутского тракта (что само по себе можно считать едва ли не подвигом, учитывая ремонт путепровода и серьезные трудности с движением транспорта). В 2011 году они ее уже посещали, присутствовали на мастер-классе по пенсионным накоплениям, кое-что взяли на заметку.

– Я поняла наконец, как важна накопительная часть пенсии, – рассказала Алевтина Ивановна. Ее муж согласно кивал в такт словам супруги. – Тогда нам понравилось на выставке, спасибо тем, кто ее организовал. Сейчас вот думаем поехать в отпуск, хотим посмотреть, может, у какого-то банка кредит подходящий возьмем. Пока оба работаем, рассчитаться сможем.

Многих посетителей интересовали облигации областного внутреннего займа. А кто-то пришел специально на ярмарку автомобилей, которая проходила в рамках выставки «Ваши личные финансы». И, надо сказать, заядлые автомобилисты выбрали удачный момент. Уже в первый день выставки, прямо в ее начале, один из банков дал нескольким томичам положительные решения на оформление автокредита.

Прирост капитала – забота общая

Томская выставка «Ваши личные финансы» – мероприятие, которое проводится в рамках повышения финансовой грамотности населения. Она призвана помогать улучшению финансового благосостояния людей благодаря рационализации семейного бюджета, развитию способности управлять денежными средствами. Об этом, в частности, говорили представители областной и федеральной власти, руководители финансовых учреждений.

– Нам небезразлично, насколько хорошо ориентируются жители в потоке экономической информации, ведь мы в работе с ними активно используем современные финансовые инструменты, например облигационные займы, – подчеркнул Александр Феденев, заместитель губернатора, начальник Департамента финансов Томской области. – Департаменту очень важно доверие людей, поскольку в этом случае они выступают как наши деловые партнеры. А партнеры должны быть грамотными. Вот почему просветительская деятельность представляет для нас особую ценность.

В своем приветственном слове на открытии выставки Иван Гончаров, главный федеральный инспектор аппарата полномочного представителя президента в Сибирском федеральном округе, поблагодарил организаторов за столь значимое мероприятие, особо отметив, что наш регион – один из немногих в стране, где вплотную и постоянно работают над ликвидацией финансовой безграмотности населения. А руководитель регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам в Сибирском федеральном округе Евгений Снегирев пожелал участникам успешной работы и неуклонного роста личных финансов. Это выгодно всем, ведь процветание региона зависит от уровня благосостояния его жителей.

Кто сказал, что управление финансами заключается в том, чтобы взять банковский кредит и заткнуть с его помощью брешь в личном бюджете? Конечно, это не так. Работавшие на выставке-ярмарке учреждения кроме представления интересных потребителям предложений давали подробные консультации, помогали людям понять, что им в самом деле нужно, какой финансовый инструмент больше подойдет в их ситуации.

– Выставка «Ваши личные финансы» уникальна тем, что на ней банковские учреждения наряду с Департаментом финансов Томской области выступают в роли просветителей, – отметила Наталья Горина, директор томского филиала Росбанка. – Люди получают возможность узнать, что собой представляет современный рынок финансов, учатся ориентироваться на нем, выбирать те финансовые инструменты, которые помогут им в дальнейшем грамотно управлять собственными денежными средствами.

С этим мнением согласился исполняющий обязанности управляющего Томским отделением № 8616 Сбербанка России Валентин Киреев, также заметив, что понимание законов рынка повышает финансовую безопасность населения. А это очень важно.

Грамоте учиться всегда пригодится

Особый интерес многих участников выставки вызвали семинары и мастер-классы профессиональных финансистов. Они собрали полные залы. Много вопросов было задано, в частности, Александру Феденеву, представителю регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам в СФО Сергею Голышеву (семинар «Финансовые пирамиды: как не стать жертвой мошенника»), финансовому консультанту из Москвы Владимиру Савенку (мастер-класс «Наведение порядка в личных финансах – личные отчеты и личный финансовый план»).

По словам Михаила Сергейчика, руководителя проекта «Ваши личные финансы», на мастер-класс к В. Савенку проводилась предварительная запись. Желающих оказалось больше, чем мест.

– Подобные консультации всегда интересны, – утверждает Михаил Сергейчик. – Создавать свой капитал – занятие довольно нудное, длительное, да еще и затратное. Естественно, ведь приходится отказывать себе в удовольствиях, чтобы купить что-то нужное. За рубежом принято расписывать личный финансовый план вперед на многие годы. У нас с этим всегда были проблемы. Однако рынок диктует свои правила, к которым приходится приспосабливаться. Люди должны понимать, как можно сокращать свои расходы и наращивать доходы, а главное, уметь это делать. Департамент финансов Томской области в том числе с помощью выставки «Ваши личные финансы» предоставляет им возможность овладеть финансовой грамотой, чтобы свободно ориентироваться в рыночном пространстве, вкладывать средства с умом и процветать.

СПРАВКА «ТН»

Генеральные партнеры выставки: Росбанк и Сбербанк.

Официальные партнеры выставки: Альфа-банк, Газпромбанк, Совкомбанк, Томскпромстройбанк и банк «УралСиб».

При участии: ВТБ24, Мос-облбанка, Номос-банка, Пром-связьбанка, Регионального ипотечного агентства Томской области, Россельхозбанка, Росгосстраха, Связьбанка, СКБ-банка, страхового дома «ВСК», Томской домостроительной компании, Транскредитбанка.

 

Власть

Депутаты Думы города Томска о первоочередных задачах муниципалитета в области городского хозяйства

Оставить комментарий

Городское хозяйство Томска – сфера повышенного внимания депутатов, остросоциальная тема. О том, как реализуется программа его развития, рассказали в понедельник в «РИА Новости» председатель комитета городского хозяйства Думы города Томска Владимир Резников и председатель комиссии по транспорту Махир Рустамов.

Жалобы избирателей на проблемы, связанные с городским хозяйством, по количеству стоят на втором месте после вопросов ЖКХ. Это вполне понятно, так как все, что есть в городе, имеет к нему прямое или косвенное отношение: внутриквартальные проезды, благоустройство, озеленение и многое другое. Финансирование данной сферы долгие годы ведется по остаточному принципу. Как результат – износ тепло-, водо- и электросетей, срочной реконструкции требуют системы канализации и т.д.

Все мы хотим жить комфортно, в красивом, уютном, современном городе. Но удобства требуют немалых вложений.

Финансирование определяет объемы

Согласитесь, копившиеся годами проблемы решить в одночасье невозможно. Это касается как дел обычных, житейских, так и общегородских. На каждом заседании комитета городского хозяйства Думы города Томска поднимается множество вопросов, которые обсуждаются порой бурно, подолгу. И есть из-за чего. В последние 20 лет многие сферы городского хозяйства областного центра финансировались по остаточному принципу. Прошлое невнимание аукается нам сегодня.

Например, в 2011 году после серии проливных дождей и гроз на первый план в Томске вышла тема ветхой ливневой канализации, которая явно не смогла справиться с бешеной нагрузкой. Что может стать миной замедленного действия в следующий раз?

– Вопросы в ведении комитета городского хозяйства один сложнее другого, – сказал Владимир Резников. – В его состав входят депутаты, которые знают проблемы города, имеют представление о том, как их решить, но все дело в финансировании. Перед мэром и новым губернатором мы должны еще раз поставить вопрос о том, что коммунальное хозяйство города требует инвестиций.

– Кроме ветхих сетей и устаревшего оборудования существуют и другие болевые точки, – подчерк­нул Махир Рустамов.– Например, в нашем городе до сих пор имеются дома, где водопровод в принципе отсутствует. Живут в них в основном пожилые люди, которые, конечно, не осилят организацию централизованного водоснабжения самостоятельно. Нужна бюджетная поддержка.

Владимир Резников выделил проблему содержания лифтового оборудования. Соответствующие договоры с управляющими компаниями у города есть, однако УК не могут осуществлять, например, замену пассажирских лифтов. В 2012 году планируется заменить 79 лифтов в 23 домах. Это мало, но выделено лишь 111 млн рублей, в том числе 85 млн рублей из Фонда содействия реформированию ЖКХ.

Контролировать и добиваться

Денег на городское хозяйство в казне в 2012 году немного. На содержание той же ливневки выделено около 7 млн рублей, тогда как на приведение ее в порядок требуется приблизительно 1 млрд рублей. На ремонт водопроводной сети планируется истратить около 70 млн рублей, из них 35 млн уйдет на составление проектно-сметной документации. Останется примерно половина. Пока не предусмотрено в бюджете, но необходимо выделить на строительство новых кварталов кладбища в д. Воронино 40 млн рублей. На реализацию городской целевой программы «Благоустройство внутриквартальных проездов на период с 2010 по 2012 годы» планируется в течение трех лет потратить из бюджета около 250 млн рублей. На текущий год было заложено около 63,5 млн рублей. В 2012 году город также надеется получить около 400 млн рублей на ремонт и развитие дорожной сети в рамках федеральной программы «Новые дороги – городам России».

Жить по статусу

– Томск – один из городов, где не решен вопрос о статусе областного центра, – отметил Махир Рустамов. – Чтобы его поддерживать, надо иметь достаточно средств, которые можно было бы направлять на решение первоочередных задач городского хозяйства. Кроме того, имея гарантированные поступления в доходную часть бюджета, город сможет заблаговременно планировать работу, расставлять приоритеты. Сегодня это осуществлять затруднительно.

Ясно, что никто не утверждает, будто на поддержку статуса Томска нужно выделять солидную часть областного бюджета. При существующей государственной налоговой схеме львиная доля налогов в ущерб интересам регионов уходит в пользу федерального центра. Но еще больше страдают интересы муниципалитетов.

Владимир Резников считает, что главное условие развития городского хозяйства – повышение доходной части бюджета. И здесь есть к чему стремиться. К примеру, предприятия строительной отрасли были с началом кризиса освобождены от уплаты налогов. Это отрицательно сказалось на доходной части бюджета. Сегодня обстановка стабилизируется, и муниципальная власть должна озаботиться тем, чтобы предприятия начали понемногу закрывать образовавшуюся в казне налоговую брешь. Либо нужно более интенсивно вести поиск иных источников наполнения бюджета.

Трудно не согласиться с депутатами. Средства на развитие городского хозяйства изыскивать нужно. Впрочем, не только привлечение дополнительного финансирования из бюджетов всех уровней является способом поднять уровень качества жизни в Томске. Важно и то, как распорядиться деньгами, чтобы бюджет продолжал оставаться социальным, а Томск мог процветать и развиваться.

Бизнес, Деньги

В Томске готовится к открытию третья выставка-ярмарка «Ваши личные финансы»

Оставить комментарий

Приходилось ли вам, читатель, бывать хоть раз на ярмарке, где не только денег не берут, но еще и даром дают весьма дельные советы о приращении личного капитала и о том, как сделать, чтобы ваши деньги не заканчивались слишком быстро? Нет? А хотелось бы, верно? Что ж, мечты рано или поздно сбываются. Через неделю, а именно 20 и 21 апреля, в Большом концертном зале пройдет теперь уже популярная в нашем регионе выставка-ярмарка «Ваши личные финансы» под эгидой Департамента финансов Томской области и Федеральной службы по финансовым рынкам РФ. Все желающие могут посетить ее бесплатно.

Пробуйте на зубок

Куда уходят деньги? Для многих это вечная загадка. У кого-то они улетают, к примеру, на покупку дорогих коллекционных экземпляров, игрушек, «просто милых вещиц» с сайта «Совместная покупка» – список можете продолжить сами. Некоторые по незнанию берут дорогие кредиты, а потом ломают голову, как их выплатить (жизнь дорожает, а зарплата остается прежней). Ну и так далее. Вероятно, с похожими ситуациями приходилось сталкиваться большинству. Почему?

– Зачастую проблемы возникают из-за элементарной финансовой безграмотности, – объясняет Михаил Сергейчик, руководитель проекта «Ваши личные финансы».

– Однако люди чаще всего этим и грешат. Допустим, когда кредитуются в банках, выбранных по принципу «тот хорош, который ближе к работе». А потом выясняется, что в банке через три автобусные остановки кредиты дешевле. Только обжегшись, обладатели кредитов понимают, что, мягко говоря, ошиблись.

Эксперты утверждают: правильный выбор в денежных вопросах должен основываться на знании особенностей финансового рынка и четком понимании, каким его участникам отдать предпочтение. Этому можно и нужно учиться.

Шире возможности – лучше результат

Ежегодно выставка «Ваши личные финансы» собирает в одном месте лучшие предложения от пенсионных фондов, страховых компаний, банков по ипотеке, автокредитованию, страховым и инвестиционным продуктам, а также по дополнительным пенсионным накоплениям. На выставке 20–21 апреля одних только банков будет работать 15, причем таких, которые не боятся прямого сравнения с конкурентами. Их деятельность открыта, прозрачна и понятна, пожалуй, всем.

В выставке примет участие ведущий финансовый консультант в России, автор многих книг по личным финансам Владимир Савенок. По многочисленным просьбам томичей 21 апреля он проведет мастер-класс. Предварительная запись на мастер-класс по телефону 71-08-98.

О финансах и взрослым, и детям

Оба выставочных дня обещают быть насыщенными. В рамках выставки откроется секция по государственной поддержке малого бизнеса. Тем, кто имеет дорогой кредит, покажут реальные возможности для рефинансирования. Желающим решить жилищную проблему можно будет сравнить ипотечные программы банков, автолюбителям выпадет шанс понять, где лучше застраховать личный транспорт или получить автокредит на льготных условиях. Словом, все, кто захочет найти ответы на вопросы по части собственных финансов, получат их на выставке-ярмарке «Ваши личные финансы».

Кроме того, посетители смогут принять участие в розыгрыше призов от партнеров мероприятия. Как обычно, на площади перед БКЗ будут представлены автомобили от ведущих томских автосалонов.

Не с кем оставить ребенка? Берите его с собой! На два дня на выставке распахнет свои двери детская площадка. Маленькие томичи примут участие в специальных конкурсах и получат в награду особую валюту – ВЛФиники, которые можно потом обменять на сувениры или сладости. И взрослым, и детям, без сомнения, будет интересно посетить выставку юных художников на тему «Финансы – это…», а также выставку старинных монет от Томского краеведческого музея. А процесс изготовления современных денег можно будет увидеть вживую.

Итак, готовим наболевшие финансовые вопросы в обмен на их удачные решения. До встречи на выставке-ярмарке «Ваши личные финансы».

Подробная информация на сайте http://VLFin.ru

и по телефонам: 71-08-98 и 71-09-90.

Власть

В Думе города Томска прошло 19-е собрание

Оставить комментарий

Каждое собрание городского парламента отличает всесторонний, взвешенный подход к обсуждаемым вопросам повестки дня и столь же выверенное принятие решений. Народные избранники представляют в Думе интересы тысяч томичей и несут огромную ответственность за благополучие каждого из нас, своих избирателей, за развитие и процветание Томска. В любой сфере жизнедеятельности помощь «своего» депутата – подчас единственный для горожан способ решения проблем. Потому и важно парламентариям скрупулезно вникать в каждую из них.

Оправдывать доверие и повышать авторитет

Знаете ли вы в лицо своего участкового? Мало кто утвердительно ответит на этот вопрос. А часто ли видите полицейских в местах, где живете? Ответ будет примерно таким же.

О том, что полицейские не всегда оказываются в нужное время в нужном месте, говорят томичи на депутатских приемах.

Эту тему депутаты вынесли на собрание Думы, пригласив начальника УМВД России по Томску Виктора Бунина выступить с отчетом об итогах оперативно-служебной деятельности за 2011 год и I квартал 2012 года.

По словам докладчика, общий рост преступности в Томске удается сдерживать. Впрочем, увеличилось количество правонарушений, совершаемых томичами за рулем транспортных средств в нетрезвом виде. Кроме того, возрос уровень уличной преступности, с которой полицейским очень сложно бороться в одиночку, особенно если преступники не достигли возраста, при котором наступает уголовная ответственность. Беспокоит полицию и безработица среди освободившихся из мест лишения свободы, рост случаев пьянства и алкоголизма, а также увеличившееся число административных правонарушений.

Вопросов у депутатов к докладчику было много. Особенно оживленно обсуждалась тема участковых инспекторов, с которой в общественные депутатские приемные обращаются избиратели.

– Почему у людей снижается кредит доверия к участковым? Хватает ли сотрудников на территориях районов? – поинтересовалась Галина Шанина, депутат Белоозерского округа (№ 7).

Алексей Васильев, депутат по Кировскому избирательному округу (№ 2), спросил о том, как участковые инспекторы относятся к реформе в системе МВД, какова морально-нравственная обстановка в коллективах.

– Томичи должны знать своих участковых. Как депутат, я готов содействовать распространению информации о службе участковых на Академическом округе, – заявил депутат Шабан Байрамов.

– Депутатам важно понимать, какие мероприятия смогут изменить ситуацию в лучшую сторону, – резюмировал спикер Сергей Ильиных. – Мы могли бы содействовать в распространении данных об участковых на округах. Возможно, стоит обратиться к практике присутствия участковых инспекторов на депутатских приемах. Так или иначе, а участковым пора возвращать свой прежний авторитет.

Информация депутатами была принята к сведению. Парламентарии поручили постоянной комиссии Думы по регламенту и правовым вопросам и постоянной комиссии по общественной безопасности совместно с городским УМВД подготовить предложения по взаимодействию органов местного самоуправления и территориальных органов полиции. Только сообща ситуацию удастся изменить в лучшую сторону.

Дом на Красноармейской, 68/3, получит вторую жизнь

В тот же день председатель Думы города Томска Сергей Ильиных ответил на вопросы журналистов.

Всех, например, интересовало отношение спикера к созданию депутатского объединения «Группа независимых депутатов», в состав которого вошли Лариса Сорокова, Александр Деев и Леонид Голубев.

– Данное решение правомерно, – заметил спикер. – Тем более что названные депутаты в настоящее время не входят во фракции Думы. В самом факте появления нового объединения нет ничего противозаконного или предосудительного. Другой вопрос, какую пользу оно может принести работе парламента.

Спикер, в частности, отметил, что сегодня самой многочисленной в Думе города Томска является фракция ТРО ВПП «Единая Россия», и эта площадка работает эффективно. Пусть таких объединений будет больше, тогда появится возможность обсуждать принятые на комитетах решения и находить более результативные и действенные.

Интересна была представителям СМИ и позиция главы городского парламента по поводу судьбы сгоревшего дома по

ул. Красноармейской, 68/3. В коллективном обращении в Думу города Томска его жители настаивали на том, чтобы органы местного самоуправления приняли необходимые меры по восстановлению дома. Мотивация очень понятна – томичи хотят остаться в своем доме, а не во временных квартирах из маневренного фонда.

– Позиция и администрации, и депутатов однозначна: меры по восстановлению дома должны приниматься срочные, – подчеркнул Сергей Ильиных. – Это чрезвычайная ситуация, и людям необходимо помочь. Восстановление пострадавшего в пожаре здания в том числе снимет подозрения, которые касались умышленного освобождения площадки под новое строительство.

Общество

Дума города Томска – благотворительному фонду «Право на детство»

Оставить комментарий

Маленькая Вероника осторожно прижимает к себе пушистого серого зайчика – эту симпатичную игрушку ей только что подарили. Девочка оглядывает комнату: сколько же здесь кукол, мишек, смешариков! Все яркие, новые, словно просят: «Поиграй с нами!» Вероника вместе с мамой находятся на попечении благотворительного фонда «Право на детство», которому активно помогают томичи и власть. Например, на днях председатель Думы города Томска Сергей Ильиных и заместитель председателя комитета по социальным вопросам Людмила Самохвалова передали в фонд от имени городских депутатов несколько больших пакетов с книгами и игрушками.

Детство независимо ни от каких катаклизмов бывает у каждого человека. Для большинства из нас детские годы связаны с ностальгическими воспоминаниями о том, как папа брал с собой в лес за грибами, учил кататься на коньках и лыжах, или о том, как всей семьей ездили отдыхать на юг. Все ребятишки имеют право на радость, заботу и нормальную жизнь. Но, к сожалению, так бывает не всегда. Неполные семьи, в которых мама исполняет и роль отца, сегодня встречаются часто. Порой у молодой женщины не хватает собственного опыта счастливого детства, ей сложно дать своим малышам чувство защищенности. В таких семьях, может быть, в равной степени и детям, и взрослым не хватает домашнего тепла и уюта, им трудно проявлять добрые чувства.

– В жизни бывает очень трудно, и тогда наступает отчаяние. А когда в этом мире ты один на один со своими проблемами, когда нет родственников, когда нет рядом мамы, которая всегда поможет как делом, так и советом, когда просто не на что накормить ребенка, это трудно пережить в одиночку, – говорит Марина Романова, президент фонда «Право на детство». – Люди к нам обращаются разные, но их объединяют одинаковые проблемы, с которыми мы справляемся сообща. Очень важно, чтобы в результате дети оставались в родных семьях, с родными мамами. Большое спасибо всем, кто нам помогает!

Чтобы сохранить семью

Фонд «Право на детство» был создан менее года назад. Один из его проектов – «Маленькая мама» – стал победителем прошлогоднего областного конкурса социальных проектов. Он направлен на профилактику отказов от детей среди юных беременных женщин и мам, на сохранение детей в молодых семьях, помощь молоденьким одиноким мамам (среди которых мамы до 21 года, выпускницы детских домов и приютов, многодетные родители), оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Сегодня на попечении фонда находятся 16 семей и 40 детей от 3 месяцев до 11 лет, под патронажем специалистов – шесть семей, уже вышедших из проекта. Помогают людям продуктами, вещами, проводят консультации психологов и педагогов, для детей практикуется развивающее обучение по системе Монтессори, организовано репетиторство по различным предметам, для юных мам – занятия по кулинарии и домоводству, по уходу за новорожденными детьми.

Семья – едва ли не самая большая ценность в жизни. Это подчеркнули гости из Думы города Томска. По их мнению, то, что делается фондом, достойно всемерной поддержки.

Помощь в содействии

– Пожалуй, в Томске найдется мало общественных организаций, способных за несколько месяцев добиться серьезных результатов, следуя своему основному предназначению, – сказал спикер Думы города Томска Сергей Ильиных. – В работе любой подобной структуры самая большая проблема – завоевать доверие людей. Фонд «Право на детство» сумел этого добиться конкретными делами, его сотрудники покоряют неравнодушием к судьбам семей с маленькими детьми. Они не просто говорят о таких вечных понятиях, как доброта, сострадание, любовь, но сами подают достойный пример. Вызывает уважение, что фонд не просит бюджетных денег. Все, что можно одолеть своими силами, его организаторы делают сами. Им только нужно помогать сообща выходить на следующий уровень развития. И мы будем этому способствовать.

Сергей Ильиных пригласил сотрудников фонда на заседание комитета по социальной политике Думы города Томска с презентацией своего проекта. Он решил также лично ознакомить с работой фонда своих коллег, рассказав депутатам о миссии фонда и достигнутых результатах на апрельском собрании. По его мнению, задача городского парламента – оказать фонду содействие в работе с органами местной и государственной власти, в обязанности которых входит работа с людьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию. И томичи должны знать об организации «Право на детство» больше. Добрых людей, готовых поддержать фонд, наверняка в нашем городе тогда прибавится.

 

Подробнее узнать о деятельности благотворительного фонда «Подари радость» можно на сайте www.deti-fond.tomsk.ru или по тел.: 53-51-01, 53-51-02.

Вашей посильной помощи для юных мам всегда рады по адресу: Томск,

ул. Гагарина, 46 (цокольный этаж).

 

Власть

В Думе города Томска прошло заседание комитета по социальным вопросам

Оставить комментарий

Об эффективности депутатской работы мы привыкли судить по тому, сколько в округах построено новых детских игровых площадок, какую помощь оказали депутаты в ремонте жилья, помогли ли в приобретении оборудования для школы или детского садика. Невольно на этом фоне собственно парламентская деятельность отходит на второй план. Между тем она имеет весьма серьезное значение, поскольку на думских комитетах и собраниях обсуждаются общегородские вопросы высокой социальной важности.

В зоне особого внимания

Представителям старшего поколения вообще и ветеранам Великой Отечественной войны и труда в частности депутаты уделяют первоочередное внимание. Лично бывая в семьях своих избирателей, парламентарии не понаслышке знают, как живут люди преклонного возраста. Много дает городским депутатам и тесное взаимодействие с советом ветеранов Томска. Открытый диалог помогает сторонам лучше понимать друг друга и сообща находить верные пути к решению проблем.

На состоявшемся в среду заседании комитета по социальным вопросам Думы города Томска в повестке дня первым значился вопрос о медицинском обслуживании и лекарственном обеспечении ветеранов и пенсионеров. Обсуждение его было довольно обстоятельным. Депутаты заслушали доклады руководителя управления здравоохранения Томска, представителя комитета по лекарственному обеспечению Департамента здравоохранения Томской области, представителей советов ветеранов городского и областного значения.

Все дело в поликлинике?

По мнению Сергея Андреева, начальника городского управления здравоохранения, одной из проблем в медицинском обслуживании ветеранов в последнее время надо считать затянувшееся открытие специализированного медицинского учреждения – военной поликлиники на Иркутском тракте, 39/1. Месяц назад она возобновила работу. Ветераны теперь обслуживаются отдельно от граждан, прикрепленных к поликлинике по месту жительства. Они имеют возможность в любое время пройти лабораторное обследование, без очереди воспользоваться средствами современной диагностики. В поликлинике военным пенсионерам выделены места в дневном стационаре и в физиотерапевтическом отделении.

Что касается обеспечения лекарствами, то, по словам Людмилы Фоминых, заместителя председателя комитета по лекарственному обеспечению Департамента здравоохранения Томской области, от ветеранов не поступало сигналов о несвоевременной доставке нужных препаратов. За 2011 год их было реализовано по рецептам на сумму 2,9 млн рублей. Конечно, недочеты в организации работы с участниками Великой Отечественной войны в целом еще есть, и в каждом случае проводится отдельное разбирательство.

Когда не хватает заботы

Обсуждаемый вопрос был слишком серьезен и многогранен. Депутаты задали докладчику ряд вопросов. В частности, вице-спикера Ирину Евтушенко волновало, как решаются вопросы реабилитации пациентов, перенесших тяжелые заболевания, такие как инсульт например. Не могла она не спросить и о том, насколько тщательно управление здравоохранения города Томска следит за надлежащим отношением к ветеранам со стороны медиков городских больниц? Ведь не секрет, что порой неосторожно сказанное врачом слово может отрицательно сказаться на самочувствии человека.

Прозвучавшие ответы удовлетворили депутата.

– Во всех российских городах есть военные госпитали. Планируется ли организовать многопрофильное учреждение такого типа для ветеранов в Томске? – поинтересовался депутат Александр Деев. – Также хочется узнать, в каких больницах города имеются геронтологические отделения, где могли бы получать необходимую медицинскую помощь представители старшего поколения?

Как пояснил Сергей Андреев, пока открытие специального госпиталя для ветеранов в нашем городе не планируется. Пожилые томичи после перенесенных возрастных заболеваний могут обратиться для восстановления здоровья в городскую больницу № 2 и МСЧ «Строитель». Врачей-геронтологов в больницах и поликлиниках по месту жительства в Томске нет, исключение составляют Томская областная клиническая больница и областная психиатрическая больница.

Выступивший затем председатель медицинской комиссии областного совета ветеранов Курт Зоммер признал, что в Томске и области для ветеранов делается немало и в плане лекарственного обеспечения, и в части повышения качества медицинской помощи. Однако в некоторых МЛПУ все еще допускаются случаи невнимательного отношения к ветеранам. Это подтвердил и Николай Голояд, зампредседателя городской ветеранской организации. Иногда долго решаются вопросы, связанные с проведением их обследования и назначения нужного лечения. А ведь время в подобных ситуациях особенно дорого. Бывает, что ветераны не информированы о проведении в поликлиниках, к которым прикреплены, различных важных мероприятий (той же диспансеризации). Чем это можно объяснить? Вопрос, скорее, риторический.

Разговор начистоту впереди

Как считают парламентарии, проблема медицинского обслуживания ветеранов требует к себе серьезного внимания. Юрий Исаев, председатель комитета по социальным вопросам Думы города Томска, предложил организовать депутатскую проверку муниципальных ЛПУ на предмет диспансерного учета участников Великой Отечественной войны. Александр Деев внес предложение поручить председателю Думы города Томска Сергею Ильиных обратиться к заместителю губернатора Владимиру Самокишу и начальнику Департамента здравоохранения Томской области Ольге Кобяковой с письмом о рассмотрении на коллегии департамента вопроса целесообразности организации в Томске госпиталя для лечения ветеранов и представителей старшего поколения, а также о состоянии и развитии геронтологической помощи на территории нашего региона, включая областной центр.

Кроме того, депутаты рекомендовали городской администрации в срок до 1 мая провести совместно с советом ветеранов, управлением здравоохранения Томска и с участием главных врачей МЛПУ тематические встречи о качестве предоставляемой медицинской помощи ветеранам, пенсионерам и томичам преклонного возраста. Здесь без участия всех заинтересованных сторон не обойтись.

BELOWTABSRIGHT1, Здоровье

Часовые нашего здоровья

Оставить комментарий
Молодые терапевты горбольницы № 3 Альмира Хакимова (слева) и Татьяна Колодина (справа) работают с большим удовольствием

Врачи терапевтического отделения стационара городской больницы № 3 убеждены: в жизни есть место призванию

После нескольких лет затишья выпускники медицинских вузов вновь пошли в практическое здравоохранение. Большинство из них традиционно составляют девушки. Завтра, 8 марта, кто-то из них заступит на дежурство, кто-то, прежде чем сесть за праздничный стол, позвонит в больницу, чтобы узнать о самочувствии своих пациентов, а то и, несмотря на выходной, навестит их сам. По призванию, по зову сердца.

 Трудовые будни

В городскую клиническую больницу № 3, которая славится мощным кадровым составом, начался приток молодых специалистов, перспективных клиницистов. Пополняется докторами и отделение терапии стационара. Вот уж где новоиспеченный врач имеет возможность проверить правильность выбранного пути.

В каждое дежурство горбольницы по скорой (три раза в неделю) отделение терапии принимает до пяти пациентов (хотя бывают наплывы по 15–20 человек) с такими сложнейшими диагнозами, как ишемическая болезнь сердца, гипертоническая болезнь, сахарный диабет, анемия, острые нарушения мозгового кровообращения.

Бывает, скорая помощь привозит в стационар людей с нехарактерными для их возраста заболеваниями. Не так давно терапевты выходили пожилого пациента, страдавшего системным васкулитом (в его основе лежит воспаление стенок кровеносных сосудов), которым преимущественно болеют дети. С учетом того, что в преклонном возрасте эта болезнь встречается редко, поставить правильный диагноз было затруднительно.

Вообще, работы много: принимают и плановых пациентов, проводят уточнения первичных диагнозов призывникам. Врачу-терапевту, особенно в первые сутки после поступления больных, приходится выступать во многих ролях: терпеливой сиделки, любящей матери, заботливой дочери, строгого, но сочувствующего доктора…

Себя не обмануть

Работают молодые терапевты из стационара горбольницы № 3 с большим желанием. Призвание помогает.

Татьяна Колодина окончила лечебный факультет СибГМУ и год назад пришла в стационар. С тех пор, по словам старших коллег, терапевтическое отделение стало для нее вторым домом. Татьяна – из семьи медиков, в детстве мама иногда брала дочку с собой в больницу, где трудилась врачом-лаборантом. Внимательной, все подмечающей девчушке нравились там и белые халаты докторов, и запах лекарств, и то, с каким уважением все относились к ее маме. Дома маленькая Танечка лечила кукол, ставила им уколы, накладывала компрессы. Когда выросла, вопроса, кем быть, даже не возникло: только доктором!

Альмира Хакимова тоже родилась в семье врача и страсть к медицине, как говорится, впитала с молоком матери. Она не боялась ни отсутствия большого материального достатка в перспективе, ни того, что любимая работа будет отнимать ее у семьи, друзей (в среднем каждый день врач проводит в больнице по 12 часов, а когда выпадают дежурства, то и до полутора суток не бывает дома). Работает в больнице с шестого курса СибГМУ (начинала с должности медсестры) и, похоже, довольна судьбой.

То же самое можно сказать об Анне Сотниковой, Ксении Шептухиной, Елене Селиной, а также о Татьяне Суворовой, Надежде Кортенко, Анне Булановой. Талантливые доктора, все они не считаются с личным временем, скрупулезны и дотошны, аккуратны и неизменно доброжелательны. Гордятся тем, что работают в городской клинической больнице № 3 – крупном многопрофильном лечебном учреждении, где создают все условия для комфорта пациентов и вооружают медиков современными технологиями.

Будущее – за молодыми

– Терапевтическая служба, пожалуй, самая приближенная к населению медицинская квалифицированная помощь, – говорит Сергей Хакимов, заведующий терапевтическим отделением стационара МБЛПУ «Городская клиническая больница № 3». – По сути, это базовая специальность медицины, дающая наиболее полное представление о человеке и его адаптации к внешней среде. Врач имеет понятие о жизнедеятельности всего организма в отличие от более узких профилей. Отделение тяжелое, но дает бесценный опыт. Школа терапевтов в 3-й горбольнице великолепная. И молодые врачи замечательные.

Прогрессивное диагностическое оборудование, новые методы лечения и, конечно, профессионализм специалистов помогают сотням томичей встать на ноги, полноценно жить. Безусловно, они благодарны своим спасительницам. В терапевтическом отделении стационара есть специальная книга отзывов, многие из которых адресованы молодым докторам. Например, Татьяне Колодиной посвящены такие добрые слова: «У нее всегда находится время, чтобы люди не чувствовали себя обделенными вниманием». Пациент по фамилии Усачев был краток: «Умница, проявляет хорошее отношение к больным и отдает силы для их лечения». Альмиру Хакимову благодарят «за квалифицированное и своевременное оказание медицинской помощи» больные палаты № 12. «Она и пошутит, и ободрит, и сразу легче становится». Хороших отзывов много. И это радует: медикам дорога каждая жизнь, но не менее важно им осознавать, что их огромный труд находит добрый отклик в сердцах пациентов, а призвание врача оказалось единственно возможной дорогой.

«Кадры у нас отменные. И мы гордимся ими»

Михаил Лукашов

Трудовые будни терапевтов стационара – это работа, требующая полной профессиональной и эмоциональной отдачи. Высока ответственность за каждого пациента, возложенная на плечи медиков. Как удержать кадры в медицине? Накануне Международного женского дня мы беседовали в том числе и об этом с Михаилом Лукашовым, главным врачом МБЛПУ «Городская клиническая больница № 3».

– Сегодня для многих профессий актуальна тема притока кадров, – подчеркнул Михаил Александрович. – Практическое здравоохранение не исключение. Нельзя утверждать, что городская больница № 3 испытывает острый дефицит врачей. Однако у нас их с удовольствием примут в штат. В настоящий момент часть специалистов терапевтической службы (это касается как оказания плановой помощи, так и дежурств по скорой) трудятся в нашей больнице на половину ставки, а мы заинтересованы в том, чтобы они закреплялись на постоянной основе. Стараемся способствовать этому. Врачам производятся выплаты в рамках выполнения федеральных стандартов. Решаются вопросы устройства детей сотрудников в дошкольные образовательные учреждения. Серьезная работа за счет средств учреждения проводится в плане повышения квалификации медицинских кадров. Руководство городской больницы № 3 в рамках своих полномочий стремится сделать все, чтобы престиж профессии врача неуклонно повышался, а это, в свою очередь, серьезно сказывается на качестве оказываемой медпомощи.

Большую часть нашего коллектива (и стационара, и поликлиники) составляют женщины. Радует, что в муниципальные ЛПУ сегодня вновь приходят молодые, амбициозные, высокообразованные, очень неравнодушные к результатам своей работы молодые врачи. Им до всего есть дело, они увлеченно постигают тонкости профессии. Если продолжить разговор о терапевтической службе стационара, нельзя не привести достаточно показательный пример: одна из молодых докторов, как-то отдежурив сутки в режиме скорой помощи и отработав потом напряженную смену в отделении, была счастлива от того, что приобретает у нас бесценный опыт, лично участвует в общей сложнейшей работе. Да, у нас такие врачи есть, мы ими гордимся. Их девиз «Кто, если не я?». Данная позиция достойна уважения.

Искренне и сердечно от имени сильной половины коллектива городской клинической больницы № 3 поздравляю женщин-медиков с праздником весны, красоты и любви – с 8 Марта! Дорогие наши женщины! Вы испокон веков вдохновляете нас, мужчин, на подвиги, несете радость и гармонию, мир и спокойствие. Все самое хорошее и светлое в нашей жизни – от вас. Гордимся, что рядом с нами работаете и живете вы – прекрасные и любимые, которые своим трудом, интуицией, душевной теплотой делают мир лучше, добрее, интереснее. Будьте всегда самыми очаровательными, пусть в ваших семьях царят уют, взаимопонимание и благополучие!

Бизнес, Новости компаний

Томский филиал ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» – об итогах и перспективах

Оставить комментарий
Татьяна Литовкина, директор томского филиала ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг»

Природой в человеке заложено стремление создать для себя комфортные условия, в которых быт становится легким и приятным. Все мы хотим иметь возможность в любой момент позвонить по телефону или выйти в Интернет на высокой скорости и по привлекательной цене. Провайдер тоже должен быть надежным, таким как «ЭР-Телеком Холдинг» (бренд «Дом.ru»). Это известная российская компания, оказывающая высококачественные телекоммуникационные услуги в 42 российских городах, включая Томск.

Интересы абонентов – прежде всего

Первое знакомство томичей с новым оператором связи состоялось в июле 2011 года. Наш студенческий, инновационный город – то место, где качественные услуги связи крайне востребованы. «Дом.ru» предложил потенциальным абонентам 60 каналов кабельного телевидения и высокоскоростной широкополосный доступ в Интернет.

Справка «ТН»

ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» – один из лидеров на рынке телекомуслуг в российских регионах, поставщик triple-play-услуг. Базовые направления деятельности реализуются с помощью технологии «оптика до дома». Количество абонентов – 4 млн человек. Включен в реестр «Сто лучших клиентоориентированных компаний России» 2007 года, участник «Рейтинга деловой репутации 20 телеком-компаний» (7-е место), лауреат национальных премий «Компания года» в номинации «Телекоммуникации» (2009 год), «Права потребителей» в номинации «Городская связь» (2011 год). Только в 2011 году «ЭР-Телеком» открыл 12 филиалов компании по всей стране.

 

Сегодня абоненты «Дом.ru» с удовольствием пользуются такими услугами, как кабельное ТВ, Интернет, а с декабря к ним прибавилась еще одна услуга: телефония для частных и корпоративных клиентов.

– На сегодняшний день в городе построена сеть емкостью более 50 тыс. квартир, – рассказывает Татьяна Литовкина, директор томского филиала ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг». – Строительство продолжается, число абонентов неуклонно растет. Ежедневно производится порядка 50–60 новых подключений. Это говорит о том, что потребность в услугах «Дом.ru» на данный момент велика.

По мнению Татьяны Литовкиной, наличие эксклюзивных телеканалов, высокие скорости, надежность связи, качественный клиентский сервис позволили компании преодолеть острую конкуренцию томского рынка и занять свою нишу. Кроме того, «Дом.ru» стремится постоянно расширять спектр услуг, привлекая тем самым новых клиентов.

«Дом.ru» завоевал доверие жителей Томска не только высокими стандартами качества и привлекательными ценами на услуги. По мнению руководства, бизнес должен не просто предлагать услуги населению, а поддерживать социальные инициативы, постоянно общаться с людьми, жить их интересами. Прошлой осенью жители дома по ул. Лазо, 27, были приятно удивлены тем, что в их дворе филиал компании в Томске устроил отличный праздник, подарив малышам горку. «Дом.ru» выступил в качестве инициатора и спонсора многих социально значимых мероприятий, в том числе конкурса детских рисунков, походов на каток, трансляции в одном из киноцентров города нового предновогоднего фильма, а также знаменитого конкурса «Недетская реклама» для школьной и студенческой молодежи.

В планах много нового

Во время состоявшегося на днях пресс-ланча руководство томского филиала ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» поделилось планами компании на ближайшую перспективу.

По словам Татьяны Литовкиной, весной в Томске стартуют несколько новых крупных телекоммуникационных проектов. Один из них – «Видеонаблюдение» – для корпоративных клиентов с использованием облачных технологий. Компания обеспечит сохранность информации и санкционированный допуск к ней. Уже появился высокий интерес к этому проекту, а значит, есть все основания полагать, что он будет успешным.

Не менее интересен проект, предусматривающий развитие в Томске популярной технологии wi-fi. Все жители города смогут бесплатно воспользоваться доступом в Интернет, а абоненты «Дом. ru» получат возможность пользоваться им на домашней скорости в любом месте города, где действует беспроводное соединение. В 2012 году томский филиал ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» запланировал организовать порядка 150 таких точек доступа.

Планов на год множество. В частности, предполагается продолжить освоение территории Томской области. Компания поставила задачу завершить в Томске строительство сети емкостью 130 тыс. квартир. Согласно рейтингу агентства Deloitte, «ЭР-Телеком Холдинг» занимает 11-е место среди 500 быстрорастущих телекоммуникационных компаний России, Европы, Ближнего Востока и Африки. Такое положение обязывает удерживать высокую планку.

BELOWTABSRIGHT1, Образование, Технологии, Экономика

«Научным школам нужна поддержка государства»

Оставить комментарий

Директор СибНИИСХиТ Николай Белоусов о перспективах и проблемах науки в сельском хозяйстве

директор института Николай Белоусов

У Сибирского НИИ сельского хозяйства и торфа Россельхозакадемии миссия особая – способствовать развитию высокотехнологичного аграрного производства в непростых климатических условиях Сибири. Обладая обширными знаниями и немалым опытом, томские ученые добились заметных результатов. О насущных потребностях и планах ученых-аграриев рассказывает директор института Николай Белоусов.

Обновление – это жизнь

– Роль науки в развитии сельского хозяйства переоценить сложно. Институт, который вы возглавляете, изначально был нацелен на инновационную деятельность. Как происходит движение вперед, чего удалось достичь?

– Начали мы 6 лет назад с модернизации материально-технической базы института, которая осуществлялась в рамках НП «Аграрный центр Томской области». За это время получили доступ к современной почвообрабатывающей, посевной и уборочной технике. В итоге удалось почти в 2,5 раза увеличить площади посевов, в 2 раза повысить урожайность зерновых культур, а также качество оригинальных и элитных семян, технологий и способов (иными словами, инновационной продукции), поднять культуру земледелия. Это позволило институту успешно продвигать свои сорта и разработки. Только в 2011 году в хозяйствах региона внедрены 22 научные разработки, выполненные томскими учеными. Безусловно, наука не стоит на месте и вносит весомый вклад в развитие аграрного производства, но скорости надо увеличить: того требуют реалии времени.

От идей к внедрению

– Николай Михайлович, когда-то вы говорили, что в Сибири начинаются процессы возрождения льноотрасли. Как обстоят здесь дела сегодня?

– В Сибири есть объективные условия для выхода льнокомплекса из затяжного кризиса. К льняному комплексу имеется интерес у власти, сюда пришел современный бизнес (имею в виду переработчиков), есть хозяйства, заинтересованные в производстве льна, есть селекционеры и прекрасные сорта льна-долгунца, способные удовлетворить потребности современной переработки. В частности, 7 сортов томской селекции внесены в Государственный реестр СД РФ. Репутация томского льна выше всяких похвал. Но существует много пока не решенных проблем, они касаются технического переоснащения отрасли, подготовки кадров льноводов, сегодня требуется ускоренная селекция новых сортов льна-долгунца для того, чтобы обеспечить возрастающие требования переработчиков и пр. Помочь в решении проблем может создание инновационной площадки, имеющей современно оснащенный селекционный центр, сектор по подготовке специалистов-льноводов, учебный стационар для студентов аграрного профиля и т.д.  Сейчас как раз при активном участии Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области идет работа по обустройству такой площадки на базе института в Лучанове. Она необходима также для создания и отработки механизма интеграции фундаментальной науки, образования и сельхозпроизводства; отработки элементов комплексной системы коммерциализации и трансфера результатов научной и инновационной деятельности в производство. Не менее значимая цель данной площадки – поддержка томской школы селекции льна, которой в 2012 году исполнится 75 лет, сохранение ее уникальных специалистов. И наша задача – создать такие условия, чтобы в селекцию льна пришла молодежь и переняла бесценный опыт томских селекционеров. Опыт создания таких площадок в области есть. Это,  например, инновационная площадка по животноводству в Нелюбине. Здесь обучают кадры, показывают, как нужно работать, помогают внедрять новые технологии. Результаты радуют: площадка играет важную роль в продвижении инноваций в сферу животноводства.

Научным разработкам – прочную основу

– Как будут претворяться планы в жизнь?

– Через участие в федеральных и областных программах, за счет собственных ресурсов. Радует и обнадеживает, что областная власть – губернатор, департамент по социально-экономическому развитию села – заинтересованы в реализации этого инновационного проекта. Ведь в инновационной области такой важный сектор экономики, как АПК, тоже должен быть инновационным.

Хочется сказать еще вот о чем: фундаментальная наука всегда была и будет заботой государства, и сегодня пришло время, когда оно должно вкладывать средства в техническое и технологическое переоснащение науки. Иначе на фоне быстро обновляющегося производственного сектора наука потеряется, останется на обочине прогресса, ведь «инновации» на уровне позавчерашнего дня сегодня никому не нужны.

Это вложения в ресурс будущего развития, и он долгие годы будет давать отдачу.

 

ФОТО: МАКСИМ КУЗЬМИН

Бизнес, Новости компаний

к новым высотам!

Оставить комментарий

Договор о долгосрочном сотрудничестве подписали «Газпромнефть-Восток» и Национальный исследовательский Томский политехнический университет

Успешное и стабильное развитие любого предприятия зависит от наличия квалифицированного, стремящегося к постоянному профессиональному и личностному росту кадрового состава. Так было, так есть и так будет. Без грамотных, хорошо вооруженных знаниями специалистов прогресс невозможен.

Подбору и развитию персонала уделяют много времени и внимания в крупных российских компаниях. Так, например, в компании «Газпром нефть» создана собственная система подбора персонала, единая для всех дочерних предприятий этого мощного холдинга. И, к слову, достаточно эффективная. Компания динамично растет, также ведется работа по привлечению молодых перспективных сотрудников. Только с 2007 по 2010 год в связи с расширением бизнеса компании численность персонала предприятий «Газпром нефти» значительно выросла. На дочернем добывающем предприятии компании «Газпромнефть-Восток», которое ведет свою деятельность на территории Томской и Омской областей, численность сотрудников составляет около 600 человек.

Ключ к успеху – образование

Путь к вершинам мастерства в нефтегазодобывающей отрасли начинается для многих со студенческой скамьи. В связи с этим повышается значение качественного высшего образования, которое на начальном этапе играет роль пропуска в профессию. «Газпромнефть-Восток» поддерживает тесные партнерские отношения с профильными вузами, один из которых – Томский политехнический университет. По словам Светланы Лукиных, начальника отдела кадрового администрирования и развития персонала предприятия, с третьего курса лучшие студенты ТПУ (те, которые по итогам обучения показывают хорошие и отличные результаты в учебе – не ниже 4,5 балла) приглашаются на оплачиваемую производственную практику. Если будущие нефтяники и газовики хорошо зарекомендуют себя на промыслах, предприятие готово по окончании учебы их трудо­устроить. А дальше все будет зависеть от самих ребят.

«Газпромнефть-Восток» активно сотрудничает с ТПУ уже не первый год в области подготовки кадров, трудоустройства выпускников университета, пополнения кадрового состава выпускниками Института природных ресурсов и центра Heriot-Watt Томского политехнического. Сегодня на предприятии работают 87 специалистов с дипломами ТПУ разных лет выпуска, 105 человек прошли обучение на курсах повышения квалификации в течение 2010–2011 годов, в этот же период 25 студентов побывали здесь на практике (к слову, в 2012 году предприятие планирует принять восемь старшекурсников ТПУ на оплачиваемую производственную практику для работы на месторождениях).

Дорогу молодым

Только в прошлом году трое выпускников центра профессиональной переподготовки специалистов нефтегазового дела Heriot-Watt стали молодыми специалистами предприятия «Газпромнефть-Восток». Программа сотрудничества с Heriot-Watt действует в «Газпром нефти» уже не первый год. Это инновационный проект подготовки нефтяных инженеров в России по магистерской программе, отвечающей международным стандартам образования. Ежегодно в добычные ДЗО компании приходят выпускники центра, которых в начале обучения отбирают представители предприятий.

Выпускники Heriot-Watt 2011 года в «Газпромнефть-Востоке» практически сразу приступили к трудовой деятельности в разных подразделениях предприятия. Наталья Шелест занимается антикоррозийной защитой трубопроводов. Она работает в управлении добычи нефти и газа. Радмир Калимуллин и Булат Баймухаметов трудятся на месторождениях в качестве операторов по добыче нефти и газа.

На предприятии приветствуется стремление молодых специалистов к личностному и карьерному росту, что соответствует стилю корпоративной кадровой политики.

Вадим Пудов – выпускник ТПУ 2006 года. В свои 27 лет является начальником нефтегазодобывающего промысла на Урманском месторождении. Пришел в «Газпромнефть-Восток», имея два диплома: нефтегазового факультета (специальность «разработка и эксплуатация нефтегазовых месторождений») и Института международного менеджмента. Чуть позже, поняв, что теоретических знаний недостаточно, снова поступил учиться в Томский политехнический на тот же нефтегазовый факультет, но уже по специальности «бурение скважин». Начинал оператором по добыче нефти и газа, затем был назначен мастером ДНГ. Сейчас в его подчинении коллектив, который, если учитывать и подрядные организации, насчитывает 150 человек.

Трудовой день Вадима Пудова начинается в шесть тридцать утра. График работы настолько плотный, что в будние дни он практически не доступен для общения даже по мобильному телефону. Выкроить буквально несколько минут для беседы ему удалось лишь в субботу.

– Работать на предприятии «Газпромнефть-Восток», безусловно, очень престижно, – сказал Вадим Борисович. – Но и непросто. Производственный процесс сложен и специфичен, объемы добычи растут. Требования к сотрудникам, соответственно, также высоки. Когда я сам впервые оказался на месторождении, то в полной мере сумел оценить высокую значимость качественного профессионального образования, полученного мной в стенах ТПУ.

Добрым словом вспоминает сегодня Вадим Пудов своих преподавателей. Благодаря родному вузу он и десятки других выпускников сегодня имеют возможность не только плодотворно работать, но и продвигаться по служебной лестнице в солидной, динамично развивающейся компании, у них есть серьезные перспективы для дальнейшего роста. Надо только самому человеку быть к этому готовым.

Сотрудничество в развитии

Неделю назад первый руководитель «Газпромнефть-Востока» и ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет» подписали договор о долгосрочном сотрудничестве, в соответствии с которым предприятие будет оказывать поддержку ТПУ в рамках образовательного процесса и дальнейшего трудоустройства выпускников, а университет, в свою очередь, – в решении вопросов, связанных с повышением квалификации сотрудников предприятия, проведением научных исследований и подготовкой кадров.

Под аплодисменты Петр Чубик, ректор ТПУ, торжественно вручил генеральному директору «Газпромнефть-Востока» Сергею Акуляшину сертификат соответствия в сфере охраны труда и благодарственное письмо за поддержку университета.

– Наши уважаемые партнеры понимают, насколько важно поддерживать высшее образование в рыночных условиях, – подчеркнул Петр Савельевич. – Так, в прошлом году они сделали серьезный взнос в Эндаумент-фонд ТПУ на сумму 500 тыс. рублей. Кроме того, компания на протяжении всех лет сотрудничества (то есть с 2005 года) вкладывала средства в развитие инфраструктуры вуза. Предоставление рабочих мест выпускникам университета тоже весьма важно для нас. Сегодня знаменательная дата – день подписания договора. Это только начало, все общие широкомасштабные планы у нас впереди.

В свою очередь, Сергей Акуляшин поблагодарил руководство и преподавательский состав вуза за высокий уровень образования, который обеспечивает ТПУ, назвав золотой кузницей кадров для нефтегазодобывающей отрасли. Специальность «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» является базовой в «Газпром нефти». Без глубоких фундаментальных знаний на месторождениях никуда.

– В 2012 году бизнес-планом нашего предприятия также предусмотрено перечисление средств в Фонд целевого капитала Томского политехнического университета, – отметил Сергей Владимирович. – Самостоятельно развиваться вузам сегодня очень сложно. В перспективе, как прежде, мы намерены приглашать на практику по восемь-десять студентов в год. Гарантируем ежегодное трудоустройство трем–пяти выпускникам нефтегазовых и экономических специальностей ТПУ. Производственные горизонты «Газпром нефти» расширяются, а значит, и перспективные кадры будут востребованы.


Бизнес, Новости компаний

Основной приоритет корпоративной политики ОАО «ТомскАгроИнвест» – социальная направленность

Оставить комментарий

Накануне Нового года дети сотрудников компании «ТомскАгроИнвест» и сами взрослые отлично отдохнули на веселом корпоративном празднике. Это традиционное мероприятие. В здании Хобби-центра звенел детский смех, вокруг сверкавшей разноцветными огнями елки кружились Снежинки и Дракончики, Гусары и Принцессы. Лучшие из лучших были удостоены громких аплодисментов и специальных призов от Деда Мороза. А в завершение все 55 ребятишек получили большие нарядные пакеты с подарками.

Постоянная величина

Дарить людям радость, заботиться о них в ОАО «ТомскАгроИнвест» умеют. На предприятии кадры берегут. Высока степень социальной ответственности перед каждым работником. Прежде всего коллективу обеспечена стабильная зарплата, предоставлены социальные гарантии, созданы достойные условия труда, особо отличившихся премируют и всячески поощряют. Дети сотрудников «ТомскАгроИнвеста» за счет компании могут отдохнуть в летних лагерях. Действуют здесь и другие собственные социальные программы.

Любой праздник – повод для презентов. К Новому году многодетные и неполные семьи предприятия получили по хорошему продуктовому набору, включая деликатесы, к праздничному столу. Подаркам были рады и другие сотрудники. А накануне 1 сентября для учеников младших классов не только организовали торжество по случаю начала учебного года, но и устроили грандиозное чаепитие и подарили детишкам нужные для школы принадлежности. Такое внимание дорогого стоит.

От благодарных потомков

ОАО «ТомскАгроИнвест» – компания сравнительно молодая, она является правопреемником областного сельскохозяйственного торгового дома. Среди бывших сотрудников той организации есть ветераны труда. В силу возраста и состояния здоровья они не могут продолжать работать, их общение с внешним миром порой ограничено. Кто-то остался совсем один. «ТомскАгроИнвест» без рассуждений и колебаний стал шефом для представителей старшего поколения. Их не только поздравляют с Днем Победы и Днем старшего поколения, с 8 Марта и 23 февраля, но и реально помогают. Ветеранам ведь не требуется решения проблем глобального масштаба. Порой много значит душевный разговор, человеческое тепло, внимание. Увы, не всегда мы умеем и успеваем это понять.

– Важно вовремя выражать свою благодарность людям, делать им добро, поддерживать, – говорит Николай Середа, генеральный директор ОАО «Томск­АгроИнвест». – С внутренним трепетом и искренним уважением я прихожу на каждую встречу с ветеранами. Мы нужны им так же, как они нам. Пусть будут здоровы и живут хорошо, а наша задача – позаботиться об этом так, как должно.

Когда доверие оправдано

Первый руководитель «Томск-АгроИнвеста» – личность в регионе заметная. Будучи человеком активной жизненной позиции и обладая мощным созидательным потенциалом, Николай Середа не только возглавляет крупное, социально значимое предприятие, но и является депутатом Законодательной думы Томской области пятого созыва от партии «Единая Россия» по Северному округу (№ 17). В зоне его парламентской деятельности – отдаленные от областного центра северные районы, где людям сегодня живется непросто.

Зная не понаслышке, с какими проблемами сталкиваются его избиратели, Николай Середа эффективно работает в их интересах. В границах особой ответственности – ветераны, люди с ограниченными возможностями и дети. Недавно к депутату обратилась жительница с. Мыльджино Каргасокского района с просьбой оказать помощь ее семилетнему внуку. Ребенок страдает тяжелым заболеванием, и в тот момент ему требовалось срочное оперативное вмешательство. Помочь малышу могли только в Москве. Безусловно, Николай Иванович не заставил просить себя дважды и сделал все, что мог, чтобы оказать необходимое содействие семье мальчика.

А через центр социальной поддержки Парабельского района дети с ограниченными возможностями получили от депутата подарки к Новому году. Праздник должен быть у всех.

Конечно, даже самый деятельный руководитель и активно работающий депутат не волшебник, но от его усилий напрямую зависит благополучие людей. В 2012-м планы Николая Середы, генерального директора и представителя законодательной власти, как и прежде, носят социальный характер. Впрочем, подробно о них говорить не стоит: пусть томичи увидят их воплощение в новых реальных делах.

Новости компаний, Общество

Стандарты качества – за безопасность жизни

Оставить комментарий
Марина Чухланцева, руководитель ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Томской области»

Об итогах работы в 2011 году рассказывает Марина Чухланцева, руководитель ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Томской области»

Достоверные результаты

– Марина Михайловна, уходящий год был для возглавляемого вами учреждения насыщенным с точки зрения объемов выполненной работы и степени ее важности. Не обошлось и без изменений – например, они видны в названии центра…

– Действительно, наше учреждение с 2011 года стало называться по-новому. Теперь это федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Томской области» (сокращенно – Томский ЦСМ). Название подчеркивает, выделяет роль центра в сфере проведения испытаний. Безусловно, мы продолжаем работать в рамках устава, главная наша цель – обеспечение единства измерений на территории Томской области, работа по стандартизации, а также техническому регулированию. Все направления успешно продолжают действовать. Основные посылы дает законодательство: это защита здоровья и имущества граждан и хозяйствующих субъектов как от некачественной, опасной продукции, так и от недостоверных результатов измерений.

– Томский ЦСМ позиционируется как центр профессиональных компетенций и работает по двум обширным направлениям: метрология и техническое регулирование. Что представляет собой эта деятельность?

– Одна из наших компетенций – поверка средств измерений. Их парк в Томской области растет и обновляется. Нам как госучреждению, с одной стороны, необходимо расширять охват по видам измерений, по потребностям, в том числе в социальной сфере (ЖКХ, здравоохранение и т.д.). С другой стороны, нужно повышать квалификацию. Для этого сотрудники центра не только обучаются на соответствующих курсах, для них еще проводится внутренняя техническая учеба в центре. Приобретаются и новые эталоны. Так что идем в ногу со временем, обеспечивая высокое качество услуг такого рода.

Второе направление центра компетенций – мы аккредитовались как государственный центр испытаний средств измерений. В 2008 году центр, реагируя на потребности томского наукоемкого бизнеса, аккредитовал новую испытательную лабораторию программного обеспечения средств измерений – первую за Уралом. Томские инноваторы активно работают и в соседних регионах, так что мы вместе с ними распространяем свою деятельность на эти территории: например, на Алтайский, Приморский края. Кроме того, в сфере инноваций деятельность нашего центра как базового подразделения Сибирского НИИ метрологии направлена и на поддержку нанотехнологий. На основании заключенного с этим институтом договора проводим мониторинг измерительных потребностей и возможностей предприятий нанотехнологической сферы в Томской области, выясняем, какие перед ними стоят задачи с точки зрения проведения измерений, какие методические проблемы существуют – достаточно ли стандартов, разработанных в данной сфере, методик испытаний, стандартов, устанавливающих требования к нанопродукции и наноматериалам. Сейчас совместно с Сибирским НИИ метрологии вырабатываем рекомендации по мероприятиям, которые должны помочь нанотехнологичным предприятиям региона.

Одна из задач стратегии развития инновационной деятельности в Томской области – построение высокотехнологичной инфраструктуры. Мы в ней выполняем функцию центра компетенций по профилю своей деятельности в области стандартизации, метрологии и технического регулирования (подтверждения соответствия продукции требованиям безопасности). Эта работа востребована и необходима региону.

В интересах потребителей

– У многих понятия «безопасность» и «качество» связаны главным образом с потребительским рынком. Расскажите о деятельности центра в данной области.

– Безопасность продукции или услуг сегодня – сфера государственного регулирования. Поскольку наш центр – государственная структура, мы широко работаем на потребительский рынок, имея две аккредитованные лаборатории – испытательную лабораторию «Качество» (сюда принимают на испытания пищевую, парфюмерно-косметическую продукцию, игрушки, посуду, нефтепродукты) и испытательную лабораторию продукции промышленного назначения (бытовые электроприборы, электротехнические изделия, в том числе томского производства, и т.д.). В структуре центра работает лаборатория микробиологических исследований высокого уровня и статуса.

Документы в порядке

– Вовремя получить квалифицированную консультацию по вопросам качества важно во все времена. Однако бывают ситуации, когда людям нужны нормативные документы как таковые. Может ли Томский ЦСМ помочь в таких случаях?

– Да, безусловно. В нашем центре можно получить копии любых стандартов, действующих на территории РФ, у нас есть лицензионное соглашение с федеральным фондом нормативных документов «Стандартинформ» и право изготавливать не просто ксерокопии, а официальные копии документов, которые можно предоставить в органы арбитража или, например, при сертификации. Приобретаем, поддерживаем и актуализируем базы данных, таких как АИС «Распространение ГОСТ», «Государственный реестр средств измерений утвержденных типов» и др. Ведем базу регистрации каталожных листов. Мы можем предоставить необходимую информацию в полном объеме, проконсультировать каждого, кто обращается с подобными проблемами.

Качество – это стратегия жизни

– Одно из направлений деятельности центра – формирование и участие в работе инфраструктуры по обеспечению качества у нас в регионе. Выступая в роли головного учреждения, он также активно работает в межведомственном экспертном совете по качеству и безопасности товаров и услуг, созданном губернатором при администрации Томской области. Как бы вы могли охарактеризовать это направление?

– Эта работа чрезвычайно важна. В рамках совета проводятся, например, обучающие семинары для пищевиков, предприятий парфюмерно-косметической, легкой промышленности, на которых рассматриваются вопросы требований к качеству со стороны Таможенного союза, а также в свете изменений в законодательстве. В 2011 году центр активно включился в работу томского регионального отделения Академии проблем качества, а я была избрана председателем правления. Первым крупным мероприятием для меня на этом посту стала организация и проведение XVI Международной научно-практической конференции «Качество – стратегия XXI века». Ключевыми темами были не только вопросы поддержания систем менеджмента качества, но и проблемы социальной ответственности предприятий и организаций с позиций международного стандарта ИСО 26000. Это очень интересный стандарт, сегодня его активно изучают в органах власти, государственных и общественных структурах.

– Говоря о стандартах, нельзя не упомянуть об одном важном моменте: Томский ЦСМ стал разработчиком национальных стандартов. Что это за документы?

– Мы выиграли конкурс и заключили государственный контракт на разработку национального стандарта по средствам измерений тепловой энергии в водяных системах теплоснабжения, а также на теплосчетчики. Стандарт на теплосчетчики ГОСТ Р ЕН 1434 (включает 6 частей) создан на основе европейских международных стандартов и формирует требования к современным теплосчетчикам на всей территории РФ. Столь серьезная работа проводилась в предельно сжатые сроки, и только благодаря высокому уровню профессионализма и слаженности действий коллектива центра ее удалось выполнить на должном уровне и к нужному времени.

– Кадры решают все?

– Как ни банально это изречение, оно верно по своей сути. Благодаря отличной команде нам удается решать вопросы практически любой степени сложности, выполнять огромный пласт работы, связанной с обеспечением безопасности и качества жизнедеятельности в Томской области. У нас трудятся 5 кандидатов наук, квалифицированные инженеры, сертифицированные эксперты в области метрологии, аккредитации испытательных лабораторий, стандартизации. Есть талантливые аспиранты вузов, они наша смена. Всего коллектив насчитывает порядка 110 человек, включая сотрудников филиалов центра в Колпашеве и Стрежевом. Компетенции центра подтверждены аккредитациями на соответствие международным стандартам. Сертифицирована система менеджмента качества. Мы ориентированы на потребителя и делаем все для того, чтобы эффективно защищать интересы граждан, государственное и муниципальное имущество, имущество частных и юридических лиц, жизнь и здоровье граждан. Это наш принцип, и он остается неизменным на протяжении 92 лет, в течение которых существует учреждение с современным названием ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Томской области».

Бизнес, Новости компаний

РОСГОССТРАХ подводит итоги 2011 года

Оставить комментарий

Пожалуй, в то, что страхование может быть не только надежным, но и доступным, многие из томичей поверили, став клиентами компании РОСГОССТРАХ. Принципы ее работы построены на честности, открытости и полном доверии. Поэтому и границы влияния расширяются, и перечень услуг увеличивается. Успех сопутствует компании на протяжении всех 90 лет существования на российском рынке. О том, с какими результатами томский филиал компании РОСГОССТРАХ выходит на финишную прямую уходящего юбилейного года, рассказывает директор Владимир Эсаулов.

Миссия выполнима

– Лидерство на рынке страховых услуг накладывает на РОСГОССТРАХ немалые обязательства, заставляет непрерывно расти, повышать качественные показатели. Как в этом отношении можно охарактеризовать деятельность томского филиала компании в 2011 году?

– Год был насыщенным и достаточно плодотворным. Сборы филиала по всем видам страхования за 10 месяцев 2011 года составили около 375 млн рублей, что на 26% опережает показатели прошлого года. За 10 месяцев 2011 года урегулировано более 8 700 страховых случаев. Большинство из них – в семидневный срок. Общая сумма выплат составила более 126 млн рублей. Это означает, что каждый день филиал компании РОСГОССТРАХ в Томской области выплачивал более 500 тыс. рублей. Цифры говорят сами за себя.

– РОСГОССТРАХ предлагает своим клиентам 55 страховых продуктов – от популярных программ автострахования до специального страхования космической отрасли. Какие из них наиболее востребованы сегодня?

– На первом месте традиционно остается автострахование: ОСАГО, КАСКО. Востребовано медицинское страхование, страхование от клещевого энцефалита и болезни Лайма. Успешно развиваются направления накопительного страхования жизни, страхования имущества. Мы рассчитываем, что данные сегменты рынка продолжат свое развитие в 2012 году.

В зоне особого внимания

– Известно, что с 2011 года РОСГОССТРАХ получил лицензию на право осуществлять обязательное страхование гражданской ответственности владельцев объектов повышенной опасности за причинение вреда в результате возможных аварий (ОС ОПО). Что оно дает? Какие объекты могут быть причислены к потенциально опасным?

– В соответствии с законом № 225-ФЗ, который вступает в силу в 2012 году, компания РОСГОССТРАХ получила право осуществлять обязательное страхование гражданской ответственности владельцев опасных объектов за причинение вреда в результате аварий. Понятие «опасные объекты» включает не только производственные, но и в том числе гидротехнические сооружения, автозаправочные станции жидкого моторного топлива, грузопассажирские лифты, паровые и газовые котельные и пр. Закон об ОС ОПО имеет огромное экономическое и социальное значение: предприятия, эксплуатирующие опасные производственные объекты, получат надежную защиту своей гражданской ответственности, а главное, этот документ будет способствовать повышению финансовой защищенности граждан, которые могут пострадать при аварии на ОПО. При наступлении страхового случая пострадавшие могут рассчитывать на получение выплаты в размере от 200 тыс. рублей до 2 млн рублей предприятиям – владельцам опасно производственных объектов (по Госреестру их в Томской области насчитывается около 800) предложен механизм обязательного страхования своей ответственности.

Люди – основной капитал

– РОСГОССТРАХ известен как компания высокой социальной ответственности. Например, по представлению ученых и педагогических советов вузов именные стипендии компании назначаются лучшим студентам, осваивающим страховые специальности в российских учебных учреждениях. Что в этом отношении делается на уровне томского филиала РОСГОССТРАХа?

– Данная программа успешно действует на протяжении последних пяти лет, в том числе в регионах. В 2010–2011 учебном году стипендиатами компании РОСГОССТРАХ стали Анастасия Морожникова и Элина Макиенко из Томского государственного университета, Юлия Вершинина из Томской банковской школы, Ксения Бобылева из Томского сельскохозяйственного техникума. Эти студенты отличились творческим инициативным подходом в освоении страхового дела. Компания заинтересована в высоком уровне подготовки будущих поколений российских страховщиков. В течение 2011 года стипендиаты проходили учебную практику в Томском филиале компании РОСГОССТРАХ, лучших по традиции мы приглашаем для трудоустройства на постоянной основе. В целом за прошедшие годы именными стипендиатами РОСГОССТРАХа стали 346 лучших студентов из ста учебных заведений Российской Федерации. Поддержка молодых и перспективных – одно из важнейших направлений деятельности компании. В них наше будущее.

– Высока ответственность РОСГОССТРАХа за своих сотрудников. Несмотря на достаточно жесткий отбор кадров, люди от вас не уходят…

– Действительно, это так. Число страховых агентов компании РОСГОССТРАХ в Томской области составляет более 340 человек. За 10 месяцев 2011 года в компанию было принято на работу более 70 агентов и страховых консультантов. Возможно, озвученная цифра не слишком большая, однако она свидетельствует о том, что мы очень серьезно подходим к подбору специалистов. Наши агенты – лицо компании, во многом они создают ее репутацию. Вот почему в этом вопросе нет и не может быть мелочей. Мы активно используем современные технологии в организации труда, уделяем обучению специалистов немало времени и внимания. Во многом благодаря грамотно выстроенной в РОСГОССТРАХе кадровой политике наши уважаемые клиенты (как физические, так и юридические лица) становятся добрыми друзьями компании, а их число продолжает расти.

– Что посоветуете томичам в новом году?

– Подумать заранее о цивилизованной защите от возможных рисков и, решив застраховаться, выбирать надежного партнера с хорошей репутацией. Ведь страхование – это отложенная услуга, и нужно думать о завтрашних выплатах, а не сегодняшней выгоде.