Архив метки: Вакансии

Томским выпускникам легче найти работу

Майя Барецкая

 stud3Чаще всего работодатели предпочитают претендентов, уже имеющих стаж работы по специальности. Выпускников, в свою очередь, не устраивает количество денежных знаков, которое предлагают им на первом месте работы.

В 2016 году на отсутствие опыта как главную причину проблем с трудоустройством указывали более 70% выпускников с высшим образованием в среднем по РФ и 71,5% – в СФО. Томская область более лояльна к молодежи – у нас этот показатель равен 67%. Труднее всего новичкам найти работу в Забайкальском крае – 89,5% жаловались на предвзятое отношение работодателей. А в Новосибирске и Хакасии к вчерашним школярам более снисходительны. Но и здесь более половины обладателей новеньких корочек проигрывают работникам с опытом: об этом говорят 60–61% опрошенных. А меньше всего свежеиспеченные специалисты востребованы у соседей из УФО: в Тюмени 90,9% работодателей не желают иметь с ними дело.

Завышенный уровень ожиданий по зарплате мешает трудоустройству трети томских выпускников. В целом же по СФО предпочитают скорее не работать, чем работать «за еду», более 40% выпускников с «верхним» образованием. В УФО, кстати, столько же: 41,6%. А в Москве такой позиции придерживается почти половина молодых специалистов без опыта.

Наконец, показатель, по которому мы заткнули за пояс не только всех земляков, но и тех же столичных выпускников. Только 3,3% питомцев томских вузов указывают на трудности в трудоустройстве из-за несоответствия квалификационным требованиям по уровню подготовки, знаниям, необходимым для выполнения работы. Среди москвичей плохо научили 8,7% экс-студентов, новосибирские вузы выпустили 11,6% брака, а красноярские – 16,7.

На ярмарке вакансий для людей с инвалидностью побывало более 800 томичей

Татьяна Александрова

Фото: Вероника Белецкая

untitled-9256

С самого утра в торгово-развлекательном комплексе «Мегаполис» настоящее броуновское движение. Здесь проходит традиционная ярмарка вакансий для людей с инвалидностью. Директор Центра занятости населения города Томска и Томского района Елена Ягина профессионально управляет потоком заинтересованных посетителей. Тут и там парни и девушки, мужчины и женщины с готовыми резюме подсаживаются к потенциальным работодателям…

Выбирать претендентам было из чего – в работе особенной ярмарки приняли участие более 30 организаций области. Как же не растеряться в море кадровых предложений? За ответом на этот вопрос многие соискатели обратились на семинар «Ориентиры в поиске работы».

Очень тонко и деликатно пошагово помогает составить профессиональное резюме ведущий психолог центра занятости Наталья Журавкова.

– С чего бы вы начали поиск работы? – специалист устраивает мозговой штурм, пытаясь вовлечь в него всех участников семинара. А их собралось около двух десятков человек.

– Газеты, Интернет, центр занятости – всё верно, – соглашается с претендентами Наталья Николаевна. – А теперь давайте составим список своих требований. Например, у меня есть медицинские противопоказания, но я слесарь и имею индивидуальную программу реабилитации. Возможно обучение такого претендента?

– Да! – дружно реагирует зал.

– Например, этот человек может переобучиться на оператора ЭВМ, – продвигает свою мысль ведущий психолог.

untitled-9249

Не потеряться в мире информации

– Все-таки мы теряемся в мире информации, а на таких семинарах наши специалисты учат претендентов, как правильно читать объявления о вакансиях, как выгодно себя преподнести, какие ключевые слова произносить, – поясняет заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Наталья Шилова.

Она считает, что площадка для проведения ярмарки подобрана очень удачно: она широкая и поз-воляет в комфортных условиях организовать первый конструктивный диалог между работодателем и гражданином.

– Я прошлась по залу, обратила внимание на предложения – вакансии самые разные: от подсобного рабочего до квалифицированного специалиста, есть даже вакансия главного инженера от Сибирского электромеханического объединения. Компания «СИБУР» готова взять выпускников-программистов. Несколько претендентов оставили ее кадровикам свои резюме. В числе предложенных вакансий есть менеджер по рекламе, архитектор, слесарь КИПиА, видеодизайнер, учитель внеурочной деятельности, педагог в симфонический оркестр, – перечисляет Наталья Шилова.

По ее словам, эти ярмарки давно уже стали по-настоящему соответствовать своему названию. Массовость лежит в основе всего.

– Раньше такие ярмарки вакансий больше походили на местечковые мероприятия и были не сильно посещаемыми. Сейчас мы арендуем вот такие просторные залы, – поясняет Наталья Витальевна. – У нас немало помощников, готовых оказать любую поддержку людям с ограниченными возможностями здоровья.

untitled-9208

Эффект присутствия

В Томской области проживает около 19 тыс. инвалидов трудоспособного возраста. Ежегодно более тысячи человек обращаются в центры занятости населения Томской области в расчете на содействие в трудоустройстве. В прошлом году из 1 247 инвалидов 491 нашел работу (уровень трудоустройства – 40%). Нынче из 1 047 человек, имеющих ограниченные возможности здоровья, 462 получили стабильный заработок (по данным за 11 месяцев 2016 года, уровень трудо-устройства составил 44%).

Но это сухие цифры, за которыми стоят люди. И в службе занятости это хорошо понимают. Здесь реализуется целый комплекс мероприятий, направленных на повышение уровня трудоустройства людей с ограничениями по здоровью: им помогают в трудоустройстве, в том числе на квотируемые рабочие места, организуют стажировки выпускников с инвалидностью, содействуют в организации своего дела, оказывают психологическую поддержку.

Специалисты службы занятости Томска и Томского района проводят для учащихся специализированных школ-интернатов серию экскурсий на предприятия областного центра. Главный посыл таких мероприятий – мотивировать ребят на трудовую деятельность. Ведь пока дает о себе знать социальное иждивенчество. И здесь ответственность родителей: опекая подрастающих детей, жалея их, они снижают у них жизненную активность и мотивацию. Служба занятости строит свою работу на воспитании полноценного гражданина, а не иждивенца. Государству предстоит воспитать новое поколение, которое сумело бы достойно влиться в социальную жизнь общества.

untitled-9318

Работодатель ждет профессионала

А что же работодатели? Как оказалось, для большинства компаний не имеет принципиального значения, кто пришел устраиваться на работу: инвалид или нет. Главное, чтобы он был профессионалом своего дела.

По мнению Натальи Шиловой, такой позитивный настрой дает всему коллективу службы занятости Томской области уверенность в том, что соискатели находят диалог с работодателем. Тем более государство активно развивает доступную среду. Максимум усилий должны приложить не только органы власти, но и бизнес-сообщества.

– Такие ярмарки при нашей поддержке как раз и позволяют сводить две стороны, – поясняет Наталья Шилова. – Сегодня работодатель принес более 150 вакансий, но у нас есть еще электронный банк, в том числе и в рамках квотирования рабочих мест. А их в области более 600.

В рамках ярмарки состоялась презентация портала «Работа в России». Специалисты центра занятости рассказали всем желающим о том, как зарегистрироваться на нем, как разместить резюме и подобрать варианты трудоустройства. Недавно на этом портале появился раздел и для граждан с инвалидностью, где особенные соискатели могут получить информацию о вакансиях (в том числе на неполный рабочий день и с гибким графиком), а также сведения о мерах социальной поддержки и способах их получения.

Бизнес для предприимчивых

В Томской службе занятости есть хорошие примеры, когда предприимчивые люди открывают собственное дело и развиваются. Многие организуют торговлю автозапчастями либо автомастерские. Приходя в службу занятости с готовой бизнес-идеей, они получают не только финансовую поддержку и консультации по бизнес-планированию. Государство возмещает им еще и затраты на открытие собственного дела – уплату гос-пошлины, изготовление печати.

Кто не боится рисковать и настроен работать на себя, с интересом слушал советы заведующего лабораторией «Полигон инженерного предпринимательства» ТПУ Ивана Зернина. Он провел для слушателей мастер-класс по организации предпринимательской деятельности. Вместо отведенных 30 минут харизматичный лектор с трудом уложился в час. На его выступлении были люди, уже пытавшиеся открыть собственное дело.

– Первый бизнес очень полезно начинать без денег. Главное условие для каждого предпринимателя – иметь оригинальную бизнес-идею, – рекомендует слушателям Иван. – И только после раскрутки обращайтесь в центр занятости. Там вы получите около 60 тысяч рублей, еще 300 тысяч даст город – вот ваши первые деньги. Они должны идти только на развитие дела, а не на покупку смартфона.

Иван Зернин говорил слушателям и о том, что сейчас легче узнать о предложениях по работе из социальных сетей. Интернет рождает звезд. А еще он уверил собравшихся в том, что заниматься бизнесом не сложно, нужны лишь здоровые привычки, амбиции и воля.

…Северчанину Дмитрию Тимашкову 29 лет. Обладатель диплома ТУСУРа ищет работу программиста-администратора 1С. Он методично ходил от одного стола работодателей к другому. За два с лишним часа Дмитрий собрал немало предложений. Оставил и свои резюме. Возможно, в скором времени ему позвонят.

В областном банке вакансий более 200 предложений с предоставлением жилья

ГрузныхБанк вакансий областной службы занятости содержит 221 предложение о работе с предоставлением жилья и зарплатой от 11 до 60 тыс. рублей.

Как сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, более 80 % из них составляют вакансии в районах области. Самые высокооплачиваемые специалисты требуются в сферах здравоохранения (врачи различных специализаций) и сельского хозяйства (зоотехники, начальники бригад и др.).

Работодатели готовы предоставить жилье агрономам, врачам, рабочим, механикам, поварам, машинистам, водителям. Более 20 предложений «работа плюс квартира» предназначаются учителям химии, физики, иностранного языка, физкультуры, математики, русского языка и литературы.

«Все работодатели предлагают трудоустройство на постоянной основе. Соискателям предоставляется ведомственное жилье, общежитие либо возмещение оплаты аренды квартиры», — отметила Светлана Грузных.

Поиск работы в Уфе: советы экспертов

working-2-1570152Уфа — прекрасный город для беззаботной и счастливой жизни, особенно когда у вас есть хорошая работа, которая приносит не только удовольствие, но и денежные блага.

Если вы решили сменить род деятельности или же просто ищете работу с большей заработной платой, то прислушайтесь к нашим советам, они наверняка помогут вам в процессе поиска работы мечты.

Совет 1. Ищите вакансии в проверенных местах. Найти хорошую работу в Уфе можно здесь http://ru.jobsora.com/ufa, этот ресурс по достоинству оценили уже многие жители регионов России. Теперь и у наших земляков есть такая возможность. «Почему стоит выбрать именно этот сайт?» – спросите вы. Отвечаем.

  • 1. Быстрый поиск. Задав в строке поиска необходимую профессию и настроив фильтры, вы можете быстро найти хорошие предложения от ведущих работодателей Уфы.
  • 2. Возможность сравнивать и выбирать. При помощи сайта вы можете самостоятельно изучить рынок вакансий и, оценив все предложения, выбрать лучшее для себя.
  • 3. Максимально подробная информация. Сайт дает вам развернутую информацию о предлагаемой вакансии. Здесь вы узнаете требования к соискателю, уровень заработной платы и график работы. Это поможет вам сделать правильный выбор.

Совет 2. Как только вы нашли необходимую вакансию, сразу же преступайте к написанию резюме. Пишите резюме только после того как, нашли подходящую вакансию: это позволит вам создать карточку о себе с учетом всех требований потенциального работодателя. Опытные соискатели создают резюме для каждой вакансии, это позволяет раскрыть свой потенциал с учетом требований, выставленных компанией, в которой впоследствии вы можете работать.

Совет 3. Подходите к выбору тщательно. Очень часто случается так, что, теряя работу по каким-либо причинам, мы быстро пытаемся найти что-то новое, игнорируя свои требования и интересы. Именно поэтому психологи советуют более тщательно относиться к выбору. Вам нужно взять хотя бы 10 дней перерыва после увольнения, это позволит привести мысли в порядок и сформировать необходимый ряд требований к своей будущей работе.

Выбирайте правильные и проверенные площадки для поиска вакансий. Учитывая выше представленные советы и принимая во внимание условия рынка вакансий Уфы, вы однозначно сможете найти достойную работу, которая будет приносить вам не только финансовые блага, но и радость от проведенных на работе часов.

Томичи в поисках работы.

робот 2Настала горячая пора, когда на рынке труда спрос превышает предложение с появлением нескольких тысяч выпускников ВУЗов и профессиональных учреждений. Конкуренция обостряется: опыт и молодость сталкиваются лбами. Кто сможет получить работу этим летом?

Кто сегодня нарасхват?

В Томске более 4 000 актуальных вакансий. Водитель, бухгалтер, инженер и грузчик — вот самые дефицитные вакансии в Томске. Разворачивается жаркая конкурентная борьба за рабочие места в этих сферах. Спрос уже превышает предложение в полтора раза, поэтому тем, кто отважится вступить в бой следует запастись эффективным резюме, которое гарантировано привлечет внимание работодателя к Вашей кандидатуре.

Кто получает больше всех в Томске?

Работодатели заинтересованы в молодых специалистах, готовых начинать с минимальных зарплат и профессиональных азов, обучаться и шагать по карьерной лестнице вверх. Зарплаты в Томске начинаются от 13 000 и доходят до 80 000 рублей. Десятка самых дорогих профессий Томска на 8/10 состоит из руководителей и начальников отделов, но сюда же смогли втиснуться врач общей практики и плотник-бетонщик, который замыкает десятку с зарплатой в 60 000 рублей.

В рамках Всероссийской декады инвалидов в Томске пройдет ярмарка вакансий для граждан, имеющих инвалидность

Посетителям ярмарки предложат вакансии предприятий и организаций Томска и области, а также мастер-класс, призванный повысить конкурентоспособность людей с ограниченными возможностями на рынке труда. Кроме того, специалисты центра занятости проведут практикум «Школа резюме».

На ярмарке будет работать Job cafe, на котором специалисты городской службы занятости обсудят с людьми, имеющими ограничения по здоровью, проблемы трудоустройства. В рамках ярмарки вакансий работодатели примут участие в работе круглого стола «Разные возможности – равные права».

Также во время декады инвалидов для людей с ограниченными возможностями запланированы профориентационные экскурсии, занятия клуба социальной адаптации «Перспектива» и телемост по вопросам трудоустройства.

Ярмарка вакансий для граждан, имеющих инвалидность, пройдет 3 декабря с 11.00 до 13.00 в ТРК «Мегаполис» по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 217, стр. 2; дополнительная информация по телефону 8 (382-2) 55-41-60.

Внимание! С 1 по 12 декабря в Томске будет работать телефонная горячая линия по вопросам трудоустройства граждан, имеющих инвалидность: на вопросы ответит ведущий инспектор отдела трудоустройства граждан и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения города Томска и Томского района Дарья Владимировна Киселева. Телефон горячей линии 8 (382-2) 71-25-64.

100 работодателей представят вакансии на «Дне карьеры»

Дни карьерыCегодня, 17 октября, с 11 до 13 часов в развлекательном комплексе «Fакел» (ул. Красноармейская, 120) Томский центр занятости населения организует расширенную ярмарку вакансий, учебных и рабочих мест «День карьеры».
Вакансии томским выпускникам и молодым специалистам предложат крупные предприятия Томска и области, промышленные и торговые компании, научно-технические центры, заводы и организации из других регионов. Всего в ярмарке примут участие 100 работодателей.
Соискатели получат бесплатные консультации специалистов службы занятости, центра развития малого и среднего бизнеса, юристов, узнают, как открыть свое дело, устроиться на временную работу или стажировку, научатся составлять профессиональное резюме.
Дополнительная информация: (3822) 55–41–60 (Центр занятости населения города Томска).

В Томской области создан банк вакансий для беженцев из Украины

Специальный банк вакансий для беженцев с Украины сформирован в Томской области. На сегодняшний день в нем есть 110 предложений. Свои вакансии семьям, прибывающим из украинских городов, предложили работодатели Томска, Стрежевого, Асиновского, Первомайского, Каргасокского, Бакчарского, Парабельского, Тегульдетского, Кривошеинского, Чаинского, Томского и Верхнекетского районов. Региональные центры занятости уже помогли с трудоустройством 31 беженцу. Для организаций, готовых предоставить вынужденным переселенцам рабочие места, открыта отдельная телефонная линия 8 (382-2) 51-53-93.

Кроме того, продолжается сбор одежды, обуви и предметов быта для беженцев. Вещи можно принести в комплексный центр социального обслуживания населения (ул. Мокрушина, 20/3).

Резиденты ОЭЗ «Томск» подрастают и готовы воспитывать молодых специалистов

основная

В ОЭЗ «Томск» прошла первая ярмарка вакансий. Более 150 человек – выпускники, студенты вузов и уже имеющие опыт специалисты – смогли познакомиться с деятельностью резидентов особой экономической зоны и устроиться к ним на работу.

Участие в ярмарке вакансий приняли 11 компаний, предложив порядка 55 вакансий по самым разным направлениям. Самыми востребованными оказались программисты. Не менее актуальны вакансии инженеров-проектировщиков, а также специалистов с дополнительными компетенциями, в частности менеджеры по продаже инновационной продукции.

– Новые кадры нашим резидентам очень нужны, – уверена помощник гендиректора ОЭЗ ТВТ «Томск» по связям с общественностью Елена Зайцева. – Поэтому они и попросили нас провести ярмарку вакансий, чтобы привлечь молодых специалистов. Конечно, компании выходят на вузы – их представители читают лекции студентам, ведут свои курсы. Но все же выпускники не имеют достаточных компетенций. Требования в сфере инноваций шире предусмотренных стандартными вузовскими программами.

В начале ярмарки компании-резиденты ОЭЗ провели презентацию.

Конечно, выпускникам порой проще пойти в какую-нибудь топливную компанию, где перед ними ставятся четкие цели. Направление инноваций сложнее, но тем и интереснее. Это постоянное развитие, сложный, кропотливый путь, непрерывное совершенствование своих знаний и навыков. Но главное – возможности здесь безграничны. Сегодня мы с коллегами постарались донести эту мысль до молодежи, которая должна продолжить наше дело, – считает гендиректор компании «Элком плюс» Евгений Тепляков.

Инновационным компаниям найти на рынке труда подготовленных сотрудников сложно. Практически каждого нового специалиста необходимо обучить в соответствии со своей спецификой. На ярмарке претенденты на вакансии нашлись сразу же.

– Я сегодня подал резюме в «Элком плюс» на специальность инженера-проектировщика в сфере автоматизации технологических процессов. Работа действительно интересная, творческая. Стимулирует и то, что резиденты ОЭЗ идут в ногу со временем, имеют хорошее материальное обеспечение. Это отличное начало карьеры, – рассказал о своих планах выпускник энергетического института ТПУ Георгий.

Другие компании без соискателей тоже не остались – народу у стендов было много. А для выпускников, которые на ярмарку вакансий не попали, на сайте oez.tomsk.ru размещен весь перечень вакансий от резидентов ОЭЗ и их координаты.

 Заместитель губернатора по научно-образовательному комплексу и инновационной политике Алексей Князев:

– За 9 лет существования особой экономической зоны наш регион вложил большие силы в то, чтобы создать на ее территории среду, необходимую для развития бизнеса. Сегодня здесь собраны самые яркие наши компании – 60 резидентов. И число их будет расти – в ближайшее время мы планируем разместить на территории ОЭЗ еще как минимум пять новых компаний.

Сейчас здесь работает около тысячи человек, а к концу года с учетом новых сотрудников мы ожидаем, что их станет уже полторы тысячи. Ведь работа здесь не только интересная, но еще и высокооплачиваемая. Так что желаю выпускникам вузов и работодателям найти друг друга.

Для выпускников томских вузов пройдет первая ярмарка вакансий ОЭЗ «Томск»

В пятницу, 30 мая, в 12 часов в Инженерном центре Особой экономической зоны «Томск» (пр. Развития, 3) пройдет первая ярмарка вакансий компаний-резидентов для выпускников томских вузов. Мероприятие организовано при содействии администрации Томской области.

Участие в ярмарке вакансий примут 10 компаний-резидентов ОЭЗ «Томск», среди которых «Элком+», «ИФАР», «Сибаналитприбор», «СИГМА. Томск», НПП «Стелс», «ЛЭМЗ-Т», «ИСИ-памп», «МэйнКонцепт-Дивикс», «Элекард Девайсез», «Стройтехинновации ТДСК» и «СибирьСофтПроект» (потенциальный резидент ОЭЗ «Томск»). В общей сложности выпускникам томских университетов будет предложено 55 вакансий, среди которых инженер-проектировщик систем связи, директор по маркетингу, начальник отдела электротехнических систем,  руководитель отдела разработки программного обеспечения, фармаколог, химик-аналитик, руководитель службы ОТК, менеджер региональных продаж и другие.

«Компании-резиденты активно растут и развиваются, поэтому перед руководителями компаний наиболее остро стоит вопрос развития кадрового состава и набора персонала», — отметил глава ОЭЗ «Томск» Константин Каминский.

Управляющей компанией ОЭЗ «Томск» был проведен опрос среди предприятий-резидентов, по итогам которого и был сформирован перечень открытых вакансий. С ним можно ознакомиться на сайте «РОСОЭЗ» и региональном инновационном портале «ИНО Томск».

В настоящее время в ОЭЗ «Томск» работает 60 компаний-резидентов, создано 1 300 рабочих мест.

Распахать интернет

В Томской области начал работать интернет-портал rabota.agro.tomsk.ru. Его задача – трудоустроить людей, имеющих специализацию в аграрном секторе экономики, и заодно помочь в решении кадрового вопроса на сельхозпредприятиях региона.

Ежемесячно информация о вакансиях передается в отделы трудоустройства и практики сельскохозяйственных образовательных учреждений, что позволяет эффективно распределить выпускников для прохождения практики, стажировки, а потом определиться с дальнейшим местом работы. Разместить свои вакансии на интернет-портале могут все сельскохозяйственные организации Томской области любой формы собственности.

Как сообщает областной департамент села, на портале rabota.agro.tomsk.ru размещены уже более 100 вакансий от трех десятков сельхозпредприятий региона.

Сегодня в ТПУ пройдет ярмарка вакансий

Участие в Ярмарке вакансий примут более 50 предприятий Томска, Томской области, Сибирского федерального округа и других регионов, а также зарубежные партнёры вуза. Среди них компания «Шлюмберже» (Москва), ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «РН-Юганскнефтегаз», ООО «Рыбинский электрокабельный завод»,  ООО «Газпромнефть-Восток», ООО «Газпром  трансгаз Томск», ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ», Эксон Нефтегаз Лимитед (г. Южно-Сахалинск), ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева» и другие.
На ярмарке каждому предприятию будет предоставлено рабочее место, где представители смогут лично пообщаться с выпускниками и студентами, рассказать об уровне оплаты и условиях труда, социальном пакете своих работников, получить резюме потенциальных кандидатов по вакансиям, предварительно договориться о трудоустройстве и прохождении практики.

В томских школах не хватает учителей математики и английского языка

Такая информация была озвучена на заседании комитета облДумы по труду и социальной политике. По данным регионального департамента общего образования, всего на сегодняшний день в Томске открыто 152 вакансии на ставку педагога. Зырянскому району требуется 39 преподавателей. Томский район нуждается в 27-ми учителях. Среди самых востребованных специализаций — педагоги по математике и английскому языку (26 и 25 свободных мест соответственно). На позицию учителей начальных классов Томской области требуется 35 человек.

«Дежурный по городу», СТ-7

У студентов Томска самая низкая зарплата по Сибири – 15 000 рублей

Найти работу при небольшом  опыте или совсем без него – далеко не такая сложная задача, как кажется многим. В преддверии нового учебного года, когда задача найти подработку станет актуальной для многих студентов,  исследовательская служба  компании HeadHunter проанализировала  вакансии, размещенных в  разделе «Начало карьеры. Студенты» за последний месяц в Томске, и составила ТОП-10 вакансий с самой высокой зарплатой в городе.

При этом, среднюю зарплату им предлагали 15 200руб.

Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири: «Работа во время учебы – это не только возможность заработать денег, но и получить отличный опыт, пусть даже не по специальности. Казалось бы, если работа не по специальности, то чему можно научиться? Очень многому! Например, выстраиванию отношений в коллективе, умению проходить собеседования, общению с другими людьми. Если удалось найти место, позволяющее применять полученные в учебном заведении знания, то можно получить понимание, хочется ли этим заниматься в дальнейшем. Да, и работодатели, как показывает практика, более благосклонно потом относятся к молодым специалистам, уже имеющим опыт работы».

* Приведены вакансии с указанными зарплатами. Вакансии без указания зарплат не учитывались.

 

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 286 646 актуальных вакансий и 10 230 542 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 334 553 человека. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

Позиция Уровень зарплаты Ссылка на вакансию 1 Танцовщица от 40 000 до 80 000 руб. http://career.ru/vacancy/8492021  2 Менеджер по продажам (стажер) от 15 000 до 70 000 руб. http://career.ru/vacancy/7652202  3 Менеджер по развитию направления от 10 000 до 40 000 руб. http://career.ru/vacancy/7652960  4 Специалист по кредитованию от 17 000 до 30 000 руб. http://career.ru/vacancy/7999577  5 Финансовый консультант от 17 000 руб. http://career.ru/vacancy/8572435  6 Продавец-консультант от 16 000 руб. http://career.ru/vacancy/8049897  7 Специалист линии консультации 1С от 15 000 руб. http://career.ru/vacancy/7652958  8 Кассир-продавец от 15 000 руб. http://career.ru/vacancy/7966754  9 Оператор Call-центра от 10 000 до 13 000 руб. http://career.ru/vacancy/8336032  10 Программист 1С (стажер) от 5 000 до 15 000 руб. http://career.ru/vacancy/7652794 

HeadHunter был составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий, размещенных на hh.ru в Томске за июль

Самой привлекательной вакансией месяца стало предложение для директора по строительству с зарплатой от  170 000 рублей. При этом, размер средней заработной платы в Томске за июль составил  29 000 рублей.

«Несмотря на то, что середина лета уже традиционно считается самым «тихим» сезоном на рынке труда вакансий меньше не стало, — комментирует ситуацию Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Самыми востребованными в этот период стали специалисты следующих сфер: «Продажи», «Информационные технологии», «Банки»,  «Производство» и «Маркетинг»».

ТОП-10 самых высокооплачиваемых позиций за июль 2013 года в Томске*.

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 286 646 актуальных вакансий и 10 230 542 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 334 553 человека. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.