Все записи автора Елена Маркина

Спонсор рубрики «Вечные ценности» — ООО «Стройгаз», генеральный директор Александр Ким

Больше всего на свете пятилетняя Катя любила вечерние посиделки с бабушкой, когда та развлекала внучку русскими народными песнями. Лихими и задорными, грустными и задушевными. Так что, когда маленькая Катюша стала петь, никто в семье не удивился. Поступление в Губернаторский колледж социально-культурных технологий и инноваций тоже стало логичным развитием событий. Зато многих однокурсников и знакомых Екатерины Борейши удивил тот факт, что, окончив учебу, девушка не осталась в городе, а вернулась работать в родной Кожевниковский район.

Комментируя эту историю, начальник отдела по культуре, спорту, молодежной политике и связям с общественностью Геннадий Ткаченко заверяет:

– У нас в Кожевниковском районе многие работники культуры – фанаты своего дела!

– Про маленькую зарплату знала, конечно. И про то, что культура традиционно финансируется по остаточному принципу, тоже, – улыбается Екатерина Борейша. – Но, если ты любишь сцену и живешь своим делом, глаза закрываешь на все.

Сегодня Екатерина – художественный руководитель Песочнодубровского дома культуры. В сельский клуб пришла в 20 лет, сразу после окончания колледжа, и поступила в ТГПУ на заочное обучение по специальности «педагог». Способную девушку, которая много и ярко занималась в художественной самодеятельности, а во время учебы подрабатывала в Доме культуры – вела фольклорный кружок, на освободившуюся должность пригласили не раздумывая. Но поставили задачу – поднять на достойный уровень деятельность клуба, который тогда переживал не лучшие времена, и организовать досуг для сельских жителей. Сказано – сделано. За восемь лет Екатерина создала два детских фольклорных ансамбля, один взрослый и воспитала несколько солистов. А Песочнодубровский дом культуры стал одним из лучших. Случай для Кожевниковского района скорее типичный, чем исключительный.

В одной упряжке

Ситуация в сфере досуга и культуры в Кожевниковском районе – уникальная для области. Когда в 1990-е годы централизованная клубная система стала разваливаться под девизом «В одиночку выжить легче», Геннадий Ткаченко настоял, чтобы прежние отношения между сельскими домами культуры сохранились. Прогнозы и надежды оправдались. Такой богатой культурной жизни, такого обилия возможностей самореализации и разнообразного проведения досуга в одиночку создать было бы сложно.

– Нашему району повезло: у нас активное, неравнодушное население. Когда начался процесс оптимизации, в дело сохранения учреждений культуры внесли свою лепту в том числе местные жители, – рассказывает Геннадий Ткаченко. – Например, когда зашел разговор о возможном закрытии сельского клуба в Сафроновке, люди встали на его защиту. Удивительная история произошла в деревне Красный Яр. Представляете, там всего одна улица и 167 жителей, нет школы, из производства только ферма, а клуб люди сохранили. Администрация района решила вопрос с помещением. Жители сами принимали участие в его ремонте. Нашлась местная жительница, которая возглавила учреждение культуры.

Сегодня жизнь в Красном Яру кипит, там проходят различные праздники, театрализованные представления, концерты. Людям просто есть где собраться и пообщаться, в условиях деревенской жизни это тоже важно.

От проекта – к результату

Жизнь показала, что Кожевниковский район оказался впереди планеты всей.

Год культуры, который завершился в России совсем недавно, администрация района провела еще восемь лет назад. Девизом года стали слова «От культурного проекта к социальному результату».

– Культура ради культуры – это самая неправильная позиция, – комментирует Геннадий Ткаченко. – В 2008 году мы все силы бросили на то, чтобы охватить своей деятельностью максимум населения, дать возможность жителям района реализоваться. Благо, сеять доброе и вечное у нас есть кому.

Среди директоров и худруков сельских клубов есть выпускники Губернаторского колледжа социальных технологий и инноваций, Томского государственного педагогического института, Кемеровского университета культуры и искусств, Алтайской академии культуры и искусств.

К сожалению, сегодня в сельских клубах Кожевниковского района тем не менее кадровый голод ощущается. Есть и сотрудники без специального образования, но с большим опытом работы в самодеятельности и желанием делать жизнь яркой и интересной.

– Мое глубокое убеждение: работник культуры – это не профессия, а состояние души, – говорит директор районного центра культуры и досуга Кожевниковского района Ирина Калистратова. – Посудите сами: в сельских домах культуры почти нет полных ставок – 0,8, 0,5 и даже 0,3 ставки. Соответственно, и рабочий день должен быть от четырех до шести часов. Но разве можно за пару-тройку часов успеть составить сценарий праздника, собрать народ для участия в номерах, порепетировать, сделать афиши и расклеить их по деревне? Естественно, у работников культуры получается ненормированный рабочий день. И никто не жалуется, потому что все они горят и живут своим делом.

Жанров много не бывает

В ряде сельских ДК директор он же и художественный руководитель. По большому счету, вся нагрузка по ведению кружков ложится на одного человека. Вот и получается, к какому виду творчества склонен сам руководитель клуба, тот и преобладает. В Кожевниковском районе лидируют хореография и вокал. Впрочем, возможность расширить жанровую палитру все-таки нашли.

– Проводим районные фестивали по вокалу, хореографии, народной песне, театрализованным номерам, – делится Ирина Калистратова. – Уже несколько лет совместно с администрацией района реализуем проект «Творческие отчеты (фестиваль) сельских поселений». Эффект от этого соревновательного момента мы видим реальный: подросло мастерство участников, появились новые коллективы, а в результате культурное пространство района стало более многожанровым.

А вот проблема, с которой администрации района в одиночку не справиться.

– У нас есть возможность целевого обучения и переподготовки. Сегодня в музыкальном училище имени Эдисона Денисова и в Губернаторском колледже социально-культурных технологий и инноваций обучаются семь человек, двое из них – на очном отделении. В прошлом году шесть специалистов прошли курсы повышения квалификации, – продолжает Ирина Калистратова. – Вот только большинство наших работников культуры – люди предпенсионного и пенсионного возраста. Поэтому уже сейчас остро стоит проблема, кто придет им на смену. Молодежь сегодня не стремится в село, это ни для кого не секрет. Прежде всего потому, что нет жилья. Государство придумало замечательную программу «Земский доктор» для молодых специалистов. Если такая же программа появится и для молодых работников культуры, думаю, проблему удастся решить. У нас в Кожевникове есть все для обустройства комфортной жизни и профессиональной реализации.

Сегодня централизованная клубная система Кожевниковского района объединяет 22 сельских филиала

BELOWTABSLEFT1, Общество, Персона

Подвиг без срока давности

30.01.2015 Елена Маркина Оставить комментарий

Четыре огромные дымящиеся печи. Гора из обувных подошв. Мешки с человеческой кожей и волосами. Эта картина на всю жизнь врезалась в память томича Леонтия Брандта. 70 лет назад ветеран ВОВ, тогда молоденький разведчик, был в числе первых освободителей Освенцима. Сегодня в России их осталось лишь двое. В годовщину освобождения нацистских лагерей смерти томский ветеран стал участником памятных мероприятий, которые прошли в Москве и Праге.

На военном кителе Леонтия Вениаминовича едва уместились все ордена и медали. Их у него более полусотни.

– За годы войны я повидал много горя и людских страданий. Сожженные дотла города и села, виселицы, ямы, заполненные телами расстрелянных людей. Но все эти ужасы не могут сравниться с лагерем Освенцим, – вспоминает Леонтий Брандт. – Нас встретили тысячи изможденных людей в окровавленных полосатых одеждах. Их даже людьми назвать было сложно: скелеты, обтянутые кожей. Многие из них не могли двигаться. Они махали руками и что-то кричали на разных языках. Уже потом мы узнали, что в Освенциме находились люди со всей Европы. Не меньше нас поразили еще дымившиеся печи крематория, в которых мы обнаружили груду обожженных человеческих костей, дрова и пепел. Узники лагеря рассказали, что зола шла на удобрение и мыло, кожа – на сумочки, веера, портмоне.

Во время памятных мероприятий в столице 90-летний томич познакомился с другим героем-освободителем, который живет в Москве. В составе одной армии, но разных дивизий они вступили в Освенцим с двух сторон. После российской столицы Леонтия Вениаминовича ждали в Праге.

– На торжественном приеме люди долго приветствовали меня. А после официальной части известные политики, бизнесмены выстроились в очередь, чтобы со мной сфотографироваться, – рассказывает ветеран. – Я тоже был рад побывать в Праге. Ведь именно в этом городе я встретил День Победы.

BELOWTABSLEFT1, Культура

Северские артисты верят, что уход из театра Натальи Корляковой не навсегда

26.01.2015 Елена Маркина 1 комментарий

Неожиданная новость взбудоражила на этой неделе театральную общественность области: заслуженный деятель искусств России Наталья Корлякова покинула пост главного режиссера Северского театра для детей и юношества. Самая ходовая версия случившегося – конфликт с директором Ириной Шаповаловой.

В конце декабря Наталья Григорьевна написала заявление об увольнении по собственному желанию. Ирина Шаповалова его подписала. C 15 января официальные отношения Корляковой и театра, который она возглавляла 25 лет, прекратились. Причиной своего ухода бывший главный режиссер называет непонимание, которое возникло в их отношениях с директором Ириной Шаповаловой.

– Нет ничьей вины в том, что я не умещаюсь в рамки нынешнего руководства театра. В какой-то момент мы с Ириной Ивановной просто перестали слышать друг друга, – поясняет Наталья Корлякова. – Не могу сказать, что у нас был какой-то серьезный конфликт. Скорее, мелкие стычки. Но именно из таких вот мелочей складывается атмосфера в театре. Ирина Ивановна хочет вопросы художественного руководства решать единолично: распределение премий актерам, выбор приглашенных режиссеров, репертуарная политика. Мне в таких рамках работать сложно. Очень жаль, что нам с руководством театра не удалось выстроить конструктивный диалог.

Ирина Шаповалова, комментируя ситуацию со своей стороны, отмечает: открытого конфликта с Корляковой у них не было, но имели место мелкие недоразумения.

– Решение уйти с должности главного режиссера Наталья Григорьевна приняла сама, и я, как работодатель, обязана ее заявление подписать. За две недели, которые предусмотрены законом в качестве отработки, было время все еще раз обдумать и проговорить. Наталья Григорьевна заявление не забрала. Надеюсь, что решение ее взвешенное и хорошо обдуманное.

Сегодня Северский театр для детей и юношества – один из лучших в регионе. Об этом красноречиво говорят отзывы столичных критиков и бесконечные победы творческого коллектива на фестивалях различного уровня, от областного до международного. Как сложится в дальнейшем судьба обезглавленного театра, имя которого неразрывно связано с именем режиссера Корляковой, волнует многих зрителей. И ничуть не меньше – северскую труппу.

– Настроение у нас, мягко говоря, невеселое, – поясняет актер Сергей Иванов. – Тот театр-дом и тот художественный уровень, который сегодня отличает наши спектакли, – заслуга Натальи Григорьевны. После того как мы лишились своего творческого лидера, эта любовно созданная атмосфера и система, скорее всего, рухнет.

– Важно и то, что Наталья Григорьевна не только замечательный режиссер-постановщик, но и потрясающий педагог, Учитель. Достаточно назвать имя Евгения Казакова, которого она привела в профессию и раскрыла в нем талант актера, получающего сегодня признание московских критиков, – подключается к разговору заслуженная артистка России Татьяна Угрюмова. – В наше время хороший режиссер – явление нечастое, а хороший главный режиссер встречается и того реже. Достаточно посмотреть на опыт наших томских коллег – ТЮЗа и драмтеатра, которые с таким трудом нашли главрежей.

Артисты намерены написать письмо в администрацию города (учредителем театра является управление молодежной и семейной политики, культуры и спорта ЗАТО Северск) с просьбой назначить Наталью Григорьевну художественным руководителем. В начале января у директора и тогда еще главного режиссера состоялся разговор с заместителем главы администрации ЗАТО Северск по социальной политике Ларисой Лоскутовой, во время которого Корлякова озвучила просьбу заключить с ней договор и развести таким образом их с Шаповаловой полномочия.

– Для нас решение Натальи Григорьевны покинуть театр не стало неожиданностью. Она уже не раз говорила о возможном своем уходе, – комментирует Лариса Лоскутова. – Просьбу назначить ее первым руководителем театра Наталья Григорьевна действительно озвучила. Но, для того чтобы менять устав театра и схему управления, должно быть веское обоснование необходимости таких перемен. Сейчас главный режиссер решает только творческие задачи, а директор занимается административно-хозяйственной деятельностью. Если сказать проще, директор должен быть хорошим хозяйственником и обеспечить своевременную уборку территории, сброс снега с крыши, подачу тепла в здание, выполнение предписаний надзорных органов и многое другое, что никак не относится к творчеству. Согласитесь, замкнуть эти вопросы на одном человеке – художественном руководителе – нецелесообразно, потому что может пострадать творческая деятельность. На наш вопрос о том, как изменится эффективность работы театра, если появится должность худрука, Наталья Григорьевна пояснить затруднилась. Что касается возможного обращения от артистов, то мы его обязательно рассмотрим.

Пока Северский театр для детей и юношества с бывшим главрежем не расстается. До конца сезона Наталья Григорьевна должна представить на его сцене как приглашенный постановщик два детских спектакля. Летом ее ждут на постановки в Омске и Якутии. Северские артисты тем временем надеются, что разногласия между Корляковой и Шаповаловой удастся разрешить при поддержке администрации города и любимый руководитель вернется. Оправдаются ли их надежды, покажет время.

BELOWTABSRIGHT1, Образование

В Томске открылся первый центр инклюзивного образования

26.01.2015 Елена Маркина Оставить комментарий

Необычным событием отметил свое 80-летие Томский техникум социальных технологий. В день юбилея на его базе открылся первый в регионе ресурсный центр инклюзивного образования. Теперь осваивать востребованные рабочие профессии (парикмахера, обувщика, швеи, социального работника) студенты с ограниченными возможностями здоровья смогут наравне со своими сверстниками.

-Образование и достойная работа должны быть у каждого человека независимо от его здоровья, – отметил на церемонии открытия губернатор Томской области Сергей Жвачкин. – Показатель зрелости общества – это отношение к людям с ограниченными возможностями здоровья. Сегодня мы открываем первый, но не последний в нашей области ресурсный центр. Мы будем и дальше развивать систему профессионального образования, помогать детям с ограниченными возможностями найти свое место в жизни.

Сегодня в Томском техникуме социальных технологий обучаются 120 особенных студентов. С ними работают педагоги, психологи, дефектологи и сурдопереводчики. Оценить возможности ресурсного центра глава региона смог в одном из кабинетов, где будущие парикмахеры, среди которых есть ребята с дефектами слуха, проходили азы экономической теории.

– Специальная звукоусиливающая система – индукционная петля – позволяет глухим и слабослышащим студентам воспринимать без искажений речь не только педагога, но и других учащихся, – рассказывает директор Томского техникума социальных технологий Ольга Гудожникова. – Использование такого оборудования расширяет возможности изучения материала и позволяет ребятам с дефектами слуха обучаться в коллективе.

– Экономика, конечно, важная наука. Но ваша профессия уж точно самая нужная, – обратился к будущим парикмахерам Сергей Жвачкин. – Потому что, какие бы события ни происходили за окном, люди всегда хотят быть красивыми. От того, как вы учитесь сегодня, зависит, как будут выглядеть томичи. И губернатор, который тоже регулярно ходит в парикмахерскую, в том числе.

Капитальный ремонт, а также оснащение ресурсного центра оборудованием и средствами реабилитации обошлись в 10 млн рублей. Техникум социальных технологий получил их в рамках двух программ – «Развитие профессионального образования Томской области на 2014–2020 годы» и «Доступная среда на 2014–2016 годы». На эти средства была проведена замена напольного покрытия и перепланировка лестничных пролетов, появились дополнительные поручни, оборудованы учебные классы, комната релаксации и туалеты.

Из намеченных планов сорвалось только приобретение лифта для инвалидов-колясочников. Из-за введенных против России санкций из Прибалтики не «приехала» капсула-подъемник – поставщик, к сожалению, расторг договор с томским техникумом. Чтобы приобрести отечественный подъемник, не хватает 500 тыс. рублей. Губернатор Сергей Жвачкин вручил ресурсному центру сертификат на недостающую сумму.

BELOWTABSLEFT2

Трагедия под Новый год

13.01.2015 Елена Маркина Оставить комментарий

По данным правоохранительных органов, 63-летний мужчина был убит. Обнаружили тело сотрудники компании, которой он руководил.
Коллеги забили тревогу, так как Петровский жил один, в течение двух дней он не появлялся на работе и не отвечал на телефонные звонки. 31 декабря обеспокоенные подчиненные отправились домой к начальнику, проживавшему в частном доме. На территории усадьбы в гараже они обнаружили тело Александра Петровского. Следственный комитет России по Томской области возбудил уголовное дело по факту убийства директора ООО «ТПК «Союс».
– По версии следствия, Александр Петровский скончался от рубленых ран на голове. В настоящий момент преступник, а также орудие убийства не найдены. Подозреваемых по этому делу пока нет, – комментирует старший помощник руководителя СУ СКР по Томской области по взаимодействию со СМИ Елена Лебедева. – Следствие рассматривает несколько версий преступления – от бытовых до связанных с профессиональной деятельностью погибшего.

Общество

Полтысячи инвалидов области нашли работу в этом году

12.12.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

Проблемы с поиском работы сегодня испытывают многие люди. Еще сложнее найти возможность достойного заработка людям с ограниченными физическими возможностями. В рамках Всероссийской декады инвалидов, стартовавшей 1 декабря, Департамент труда и занятости населения Томской области проводит ряд мероприятий. В их числе – ярмарка вакансий «Горизонт возможностей».

– Сегодня наше государство уделяет повышенное внимание вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями. В частности, есть закон, который предусматривает квотирование рабочих мест для инвалидов. Организациям с численностью сотрудников более 100 человек устанавливается квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями от 2 до 4%. Ее размер определяется дополнительно законодательными актами субъектов РФ. В нашем регионе это 2%, – рассказывает начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных. – Более того, согласно майским указам президента с 2012 по 2015 год в России ежегодно должно появляться 14 200 специальных рабочих мест.

Работодатель создает условия для инвалида, способного и желающего работать, при которых он сможет трудоустроиться на адаптированное к его специальным потребностям рабочее место. Это расширение дверных проемов для колясочников, монтировка пандусов, установка специального оборудования и другие элементы создания безбарьерной среды, что позволит обеспечить безопасность труда, работу с умеренными физическими нагрузками, исключит возможность ухудшения здоровья и травмирования. В Томской области в 2014 году созданы 66 специальных рабочих мест. При этом для работодателей предусмотрена компенсация из областного и федерального бюджетов. Максимальный размер выплаты на одно созданное рабочее место составляет 100 тыс. рублей (до сентября 2014 года сумма составляла 69,3 тыс. рублей).

– Одно из наиболее востребованных наших мероприятий – ярмарка вакансий «Горизонт возможностей», которая открыла Всероссийскую декаду инвалидов, – подчеркивает Светлана Грузных. – Мы создаем единую консультационную площадку, куда приглашаем представителей разных ведомств: сотрудников государственной инспекции труда, Пенсионного фонда, юристов центра занятости. Таким образом, люди с ограниченными возможностями могут не только ознакомиться с вакансиями, но и получить необходимые консультации.

В числе главных проблем – низкая мотивация самих инвалидов. Как показали результаты ежегодного анкетирования (его проводит департамент труда и занятости совместно с бюро медико-социальной экспертизы), из общего числа людей с ограниченными возможностями, нуждающихся в трудоустройстве, только 29% хотят пройти профессиональное обучение, 20% готовы только на неполный рабочий день или неделю, работу на дому предпочитают 17% опрошенных, совсем не готовы к трудоустройству в ближайшее время 10%.

Для помощи таким людям в центре занятости работают психологи. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда безработным гражданам предоставляется возможность повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению службы занятости. Тем, кто желает организовать собственное дело, оказывается комплекс консультационных услуг по вопросам предпринимательской деятельности, помощь в подготовке бизнес-планов.

– Из позитивных тенденций последних лет хочется отметить ежегодное увеличение числа предприятий и организаций, готовых и способных принимать на работу людей с физическими особенностями. В банке вакансий все время появляются новые предложения от работодателей, – подытоживает Светлана Грузных. – Это говорит о том, что в нашем обществе меняется отношение к людям с ограниченными возможностями и они становятся полноправными членами социума. Поэтому особенно важно разрабатывать меры, которые предусматривают поддержку социально ответственных работодателей, принимающих на работу инвалидов.

Цифра

82 жителя Томской области с ограниченными возможностями за последние три года открыли собственное дело при содействии службы занятости. Среди сфер деятельности: фермерское хозяйство, розничная торговля, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, гончарное ремесло, монтаж металлических конструкций.

Справка «ТН»

С начала 2014 года трудоустроены 428 томичей и жителей области с ограниченными возможностями по здоровью, 59 из них – на специально оборудованные места, 72 направлены на профессиональное обучение, 10 открыли свое дело. На эти цели из областного и федерального бюджетов выделено 4 млн рублей.

Сегодня в банке вакансий службы занятости имеется более 500 позиций на квотируемые для инвалидов рабочие места по специальностям охранника, инженера, менеджера, слесаря по ремонту автомобилей, фельдшера, медсестры, врача, продавца, механика, электромонтера, фасовщика, диспетчера и другим.

Бизнес

Местные производители порадуют томичей рыбными деликатесами

05.12.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

В ближайшее время из повседневного меню томичей уж точно не исчезнут блюда из нельмы, стерляди, карася, щуки и других обитателей местных рек. А у предпринимателей, желающих попробовать свои силы в сфере товарного и промышленного рыболовства, возможностей будет предостаточно. Эти и другие выводы прозвучали на заседании регионального рыбохозяйственного совета. Руководители и специалисты отраслевых департаментов, комитетов, районных администраций, федеральных структур, общественники, ученые и бизнесмены обсудили промежуточные итоги реализации госпрограммы, направленной на развитие рыбной промышленности, а также выполнение научно-исследовательских работ по анализу современного запаса рыбных ресурсов и подготовке рыбоводно-биологических обоснований.

– Сегодня можно с уверенностью говорить, что работа по развитию рыбохозяйственной отрасли региона стала более эффективной и скоординированной, – отметил в приветственном слове председатель рыбохозяйственного комитета, заместитель губернатора Томской области по агропромышленной политике и природопользованию Андрей Кнорр. – Темпы роста по рыбной отрасли в этом году составили в среднем 149%. В абсолютных цифрах эти показатели, конечно, невысокие, но при сохранении динамики уже через пару лет регион сможет выйти на производственные показатели советских лет по объемам добычи и переработки рыбы.

Полбассейна икры

В нынешнем году рыбоводные организации Сибирского региона «надоили» для искусственного воспроизводства 500 млн икринок. Томский результат составил ровно половину объема икры, произведенной во всем Обском бассейне.

При участии областного комитета рыбного хозяйства, экологов и школьников в 2014 году предприятия выпустили в водоемы региона 18,5 млн личинок пеляди, 170 тыс. – муксуна и 50 тыс. – нельмы. Мальки для зарыбления рек и озер области были выращены в рыбопитомниках и инкубационных цехах «Томского рыбоводного комплекса», ООО «Томскрыба» и ООО «Рыбозавод Парабельский». Благодаря комплексу мероприятий по воспроизводству рыбных ресурсов, которые проводились в регионе в последние годы, подход нерестового стада нельмы и муксуна в 2014 году вырос в пять раз.

Кроме того, по словам специалистов томской лаборатории Новосибирского филиала ФГУП «Государственный научно-производственный центр рыбного хозяйства», которые проводили анализ запасов особо ценных видов рыб в Оби, объемы вылова могут увеличиться в несколько раз. Так, по прогнозам ученых, запасы стерляди могут вырасти до 30 тонн (сегодня квота – 8 тонн), а квоты вылова частиковых рыб в 2015 году увеличатся на 800 тонн и составят 2 800 тонн.

Дом для сибирского осетра

Право на осуществление рыболовства в водоемах области в этом году получили 126 организаций. Для переоснащения производства, приобретения оборудования и техники 24 организации рыбохозяйственного комплекса получили субсидии в размере 14,5 млн рублей. Сумма привлеченных собственных средств на развитие производства составила около 115 млн рублей. Таким образом, на один бюджетный рубль было привлечено примерно 15 рублей частных инвестиций.

– Предприятия региона, в числе которых Колпашевский рыбозавод и ООО «Рыба из Апреля», активно приступили к реализации и развитию собственной рыночной сети. Уже появились четыре специализированных магазина в Томске, Колпашеве и Асине, которые предлагают жителям области более 250 наименований рыбной продукции собственного производства, – рассказал председатель комитета рыбного хозяйства Томской области Виктор Сиротин.

В 2015 году для ведения товарного рыбоводства предпринимателям будут переданы в пользование 72 озера. Те, кто выиграет аукцион, реализуют свои проекты по разведению рыбы, а также по организации цивилизованной любительской рыбалки и отдыха жителей области на этих водоемах. Им будут выданы готовые рыбоводно-биологические обоснования, предоставлена организационная и финансовая поддержка на приобретение кормов и зарыбление водоемов.

В ходе рыбоохранных мероприятий сотрудниками Рыбнадзора совместно с органами УВД, комитетом рыбного хозяйства и общественными организациями возбуждено 46 уголовных дел в отношении 52 человек, изъято 884 единицы транспорта (в залог уплаты штрафа), 7 тыс. орудий лова и 19,6 тонны рыбы, 17 тонн из которых выпущено обратно в водоемы.

BELOWTABSRIGHT1, Общество

Павел Астахов посетил Томскую область с рабочим визитом

28.11.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

В течение дня уполномоченный по правам ребенка при Президенте РФ обсудил с главой региона Сергеем Жвачкиным вопросы защиты прав и законных интересов детей, принял участие в научно-практической конференции «Создание условий для успешного развития ребенка: взаимодействие образования, государства, общества» и посетил Губернаторский Светленский лицей, где познакомился с опытом работы федеральной инновационной образовательной площадки.

– Мы создали одну из лучших в России систем раннего выявления неблагополучных семей, разработали модель межведомственного взаимодействия в решении проблемы социального сиротства, – рассказал московскому гостю Сергей Жвачкин. – Только с начала года удалось предотвратить социальное сиротство 740 детей. Растет уровень семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. На сегодняшний день около 85% таких ребятишек воспитываются в семьях.

Павел Астахов подчеркнул необходимость возрождения и развития патронатной системы.

– Эта система необходима для сложных детей. Например, в детских домах нередко живут несколько братьев и сестер. Найти для них приемных родителей сложно. А патронатная система, при которой ребенка берут в семью на возмездную опеку, поможет решить эту проблему, – пояснил Павел Астахов.

Во время июльского визита в регион омбудсмен отметил ряд недочетов в вопросах реализации детской и семейной политики. По словам уполномоченного по правам детей в Томской области Людмилы Эфтимович, многие из них устранены. В частности, появились ограждения по периметру у 95% учреждений, системами видеонаблюдения оснащены 44%, усилилась безопасность дошкольных учреждений.

– Эта работа будет продолжаться: на следующий год из муниципального бюджета выделено 45 млн рублей, – подчеркнула Людмила Эфтимович.

BELOWTABSLEFT2, Образование

Молодые ученые искали в Томске новые пути развития строительной индустрии

21.11.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

Чем отличается исследователь от мечтателя? У обоих есть идея. Но если мечтатель лелеет дорогие ему образы будущего, то исследователь выдвигает идею, которая может заинтересовать человечество. Множество идей, в том числе и с предложениями по практическому применению, прозвучало на первой международной научной конференции студентов и молодых ученых «Молодежь, наука, технологии: новые идеи и перспективы», которая прошла в ТГАСУ с 11 по 15 ноября.

ТГАСУ не случайно стал площадкой для работы международных специалистов в области строительства. В апреле на базе университета прошла научно-техническая конференция, где встретились 900 человек. Летом представители ТГАСУ и ТПУ приняли участие в престижной международной конференции, посвященной развитию фундаментальных наук. Осенью молодые ученые из разных городов России обсуждали перспективные материалы в технике и строительстве.

– В комплексной программе развития вуза при создании серьезных международных проектов мы отводим серьезную роль нашей молодежи. Нынешний семинар собрал представителей 24 вузов, университетов и предприятий. Общее количество участников конференции вместе с соавторами и научными руководителями превысило тысячу человек, – подытожил ректор ТГАСУ Виктор Власов. – Главные задачи подобных мероприятий – создание платформы для развития и профессионального роста студентов, аспирантов и молодых ученых, повышение качества их научно-исследовательских работ и дальнейшее продвижение этих проектов на рынке. Особенность нынешней конференции еще и в том, что она объединила междисциплинарные науки. Сегодня это тренд в развитии современной науки.

В рамках конференции прошел международный семинар молодых исследователей ResiliencebyDesign. Ведущие специалисты в области механики разрушений, проектирования надежных зданий и сооружений, сейсмостойкого строительства из университетов Рима, Турина, Москвы и Новосибирска провели экспертные лекции. Вместе с коллегами они обсудили способы повышения надежности строительных конструкций путем максимизации их сложности, причины повреждения и разрушения под действием динамической нагрузки на примере ядерной космической установки и другие насущные вопросы.

– Меня, как представителя администрации области, очень радует, что молодые ученые обсуждают проблемы городского хозяйства, в том числе проектирование и строение транспортных сооружений. Внушает оптимизм и работа секции «Историческое наследие и современная архитектура», – отметил начальник департамента по высшему профессиональному образованию администрации Томской области Алексей Пушкаренко. – Для нас, томичей, это актуально, потому что именно сейчас мы создаем городскую среду, которая бы отвечала вызовам и требованиям, прописанным в проекте «ИНО Томск – 2020». Она предполагает развитие не только научно-образовательного комплекса региона, но и городской среды. Конечная наша цель – вхождение в международное образовательное пространство.

По решению организаторов и участников международная конференция студентов и молодых ученых «Молодежь, наука, технологии: новые идеи и перспективы» станет ежегодной. К обсуждению проблем, планов и проектов перспективные молодые специалисты со всего мира вернутся в следующем году.

Во время конференции ее участники обсудили ряд научных проблем: совершенствование конструктивных форм и методов расчетов строительных конструкций; применение новых материалов, технологий и изделий и конструкций стройиндустрии; развитие рынков инвестиций и недвижимости; проблемы экономики, управления, экспертизы и оценки; проектирование, строительство, ремонт и содержание транспортных сооружений.

BELOWTABSLEFT1, Здоровье

Томские специалисты освоили уникальный метод реабилитации детей с ДЦП

14.11.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

Пробегая в спешке по коридору, молоденькая сотрудница комплексного центра социального обслуживания населения Томской области (КЦСОН ТО) даже остановилась:

– Антоша, это ты?!

В стенах реабилитационного центра на ул. Мокрушина, 20/3, десятилетний Антон – не новичок. У местных специалистов он наблюдается ровно половину своей жизни. Мальчик страдает целым комплексом недугов: сложная форма ДЦП, серьезные осложнения после пневмонии, целиакия – редкое заболевание, связанное с нарушением пищеварения. Нынешней весной в центре социального обслуживания Антону и его маме, Светлане Николаевне, предложили курс реабилитации с помощью специального костюма-тренажера «Адель». Положительный результат не заставил себя долго ждать: мальчик, хотя еще и не очень крепко, но стал держать спину, голову и потихонечку, пока еще держась за мамину руку, пытается ходить.

Нужный подход

Курс реабилитации с использованием новых костюмов-тренажеров стал возможен в Томске благодаря гранту российского Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. На сумму 760 тыс. рублей специалисты детского отделения ОГАУ «КЦСОН ТО» приобрели специальное оборудование для восстановления ребятишек с неврологическими заболеваниями и нарушениями опорно-двигательного аппарата – нагрузочные лечебные костюмы «Адель» и «Атлант». Сегодня в центре на ул. Мокрушина по уникальной технологии реабилитации занимаются шесть маленьких томичей в возрасте от 2 до 11 лет. В очереди на ближайший месяц – еще столько же.

– Восстановление с помощью такого метода позволяет подбирать индивидуальную схему работы в каждом конкретном случае, – рассказывает заведующая отделением реабилитации детей и подростков КЦСОН ТО Яна Сычева. – Если к нам приходит неподготовленный ребенок, есть возможность пройти комплексную реабилитацию. Дело в том, что нагрузка на кости при использовании костюмов «Атлант» и «Адель» составляет от 10 до 40 кг в зависимости от возраста и комплекции маленького пациента. Поэтому требуется определенная подготовка и комплексное лечение. Как показывает практика, наибольшего результата удается достичь при одновременном использовании нагрузочных костюмов в сочетании с лечебной физкультурой и физиолечением, галотерапией и парафинотерапией.

Венгерский доктор в помощь

Больших успехов, по словам Яны Сычевой, удалось добиться благодаря использованию метода венгерского врача и педагога Андраша Петё. Зарубежный специалист предложил использовать в целях восстановительного лечения совместную игровую деятельность.

– Процесс восстановления часто затрудняется тем, что у ребенка нет мотивации к занятиям. Он просто выполняет упражнения, о которых его просят врач и родители. Но все в корне меняется, когда ребенок оказывается в окружении других детей, – поясняет заведующая отделением реабилитации детей КЦСОН ТО. – На базе нашего центра работает оздоровительный лагерь, где бесплатно получают комплекс санаторно-курортных услуг ребятишки Томской области. Когда дети оказываются в общей игровой комнате, у проходящих реабилитацию ребят появляется осознанная мотивация в движении: они начинают поворачивать и держать голову, пытаются самостоятельно идти. Отсюда и позитивный результат.

Комплексную реабилитацию в социальном центре на ул. Мокрушина помимо инструктора ЛФК проводят невролог и психолог.

– Не стоит ждать быстрого результата, потому что он в случае с заболеваниями нервной системы невозможен в принципе. Но при систематическом лечении он обязательно будет, – заверяет Яна Сычева. – Для получения наилучшего эффекта рекомендуется пройти за год четыре курса по 10–20 занятий с перерывом в два месяца после каждого из них. И чем раньше ребенок начнет заниматься, тем больше вероятность достичь максимального результата – научить его самостоятельно передвигаться и адаптироваться в социуме.

Как и любая методика, она используется только после консультации с врачом, потому что имеет некоторые противопоказания.

Лечебный нагрузочный костюм «Адель» представляет собой оригинальную систему фиксаторов и амортизаторов, прикрепленных к специальной одежде: шапочке, курточке, шортикам, наколенникам и ботинкам. Он позволяет создать виртуальный «мышечный каркас», стабилизирующий позу больного, траекторию движений туловища и конечностей, приближая их к физиологическим.

Нейроортопедический костюм «Атлант» – плотно облегающий комбинезон, в котором имеются натяжные устройства: надуваемые насосом трубчатые камеры, расположенные вдоль конечностей и туловища по ходу мышц-антагонистов. Такой корсет обеспечивает удержание вертикальной позы, восстанавливает мышечный тонус, формирует физиологически правильный изгиб позвоночника и правильную осанку.

all-feed, BELOWTABSRIGHT1, Культура

Стильный подарок стильного Васильева

07.11.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

Ведущий популярной программы «Модный приговор», искусствовед, историк моды Александр Васильев побывал в Томске с авторским моноспектаклем «Иконы стиля XX века». Обговаривая культурную программу с организаторами томского вояжа, Васильев попросил показать ему Научную библиотеку ТГУ, чтобы познакомиться с историей старейшего вуза Сибири и биографией профессора Мокринского, чьи личные вещи волею судеб оказались в его коллекции.

– Я с восьми лет собираю старинные вещи по всей Москве. В 1976 году в микрорайоне Чистые Пруды в заброшенном доме я случайно набрел на людей, разбирающих содержимое сундука. Но книги и чужие письма их не заинтересовали, поэтому я все забрал себе. Как выяснилось позже, вещи принадлежали дочери профессора Мокринского, – рассказал Александр Васильев.

Профессор преподавал уголовное право в Томском университете в начале XX века 18 лет.

После встречи с томской профессурой и студентами Александр Васильев побывал в отделе редких книг Научной библиотеки ТГУ. Особенный интерес телеведущего привлекли тома из коллекции графа Строганова на французском языке. Знаток модных и красивых вещей оценил качество переплета томов, выполненных, по его предположению, где-то в Европе, и отметил, что Томск – одно из уникальных мест, где хранятся редкие издания XVIII–XIX веков.

BELOWTABSLEFT2, Деньги

«Финансовый BOOM» по-томски

24.10.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

В области стартовала декада финансовой грамотности

В 2013 году томский областной проект повышения финансовой грамотности «Ваши личные финансы» вошел в состав федерального проекта. Область стала одним из восьми регионов, где будет реализовываться пилотный проект повышения финграмотности населения. Позже лучшие наработки будут внедрены и в других субъектах РФ.

Мероприятия декады «Финансового BOOMa», которые пройдут в Томске, будут включать конкурсы и познавательные программы для детей, деловые игры и мастер-классы для дошкольников и студентов, семинары для учителей и трудовых коллективов, а также бесплатные юридические консультации для населения.

Инициативы «на пять»

Михаил Сергейчик, руководитель проекта «Ваши личные финансы»

– По статистике, на 1 сентября 2014 года банки Томской области выдали населению кредитов на сумму 42,7 млрд рублей, из них ипотечных – 9 млрд. При этом общая сумма задолженности физических лиц по кредитам составила 90 млрд рублей, на ипотеку приходится 32 млрд рублей. По сравнению с началом текущего года просрочка по кредитам физических лиц увеличилась на 41%, – рассказал руководитель проекта «Ваши личные финансы» Михаил Сергейчик. – Если раскидать общую сумму кредитов населения на всех жителей Томской области, включая младенцев и глубоких стариков, получится, что задолженность по кредитам каждого из них составит около 85 тыс. рублей. Это говорит о том, что на сегодняшний день томичи, к сожалению, не соизмеряют свои желания и финансовые возможности.

Как отметил президент Российского биржевого союза, председатель экспертной группы по финансовому просвещению при Банке России Анатолий Гавриленко, посетивший Томск на днях, в условиях современного мира финансовая грамотность – обязательное условие для успешной жизни людей в частности и страны в целом. Томские инициативы столичный гость отметил за нестандартный подход и перспективность.

На этой неделе в рамках декады стартовал новый этап областных конкурсов по литературе и искусству. В нынешнем году впервые пройдет конкурс видеороликов на тему финансовой грамотности. Любопытный опыт Томска – проведение регионального конкурса «Финансовый престиж», в котором принимают участие все финансовые организации области. В 2014 году премии будут присуждаться в трех номинациях: «Банки», «Страховые компании» и «Инвестиционные компании». Примечательно, что решение о том, кто получит престижную награду, принимают экспертная группа и население области. На официальном сайте премии по адресу финпрестиж.рф уже началось голосование за звание лучшего.

– Томичи активно включаются в процесс интернет-голосования. Только в прошлом году на сайте было оставлено более 8,5 тыс. голосов, – комментирует Михаил Сергейчик. – Более того, жители региона не только голосуют, но и обсуждают деятельность финансовых организаций, делятся мнением об их работе. Знаю, что организации, ответственно относящиеся к своей репутации и мнению клиентов, назначают сотрудников, которые отслеживают эти сообщения и оперативно устраняют недоработки, на которые жалуются томичи.

Грамотный троллейбус

Серьезный проект, который будет реализован в рамках проекта «Ваши личные финансы», – создание в Томске регионального центра финансовой грамотности. Любой желающий сможет получить здесь бесплатные юридические консультации и стать участником семинаров по актуальным финансовым вопросам.

Другой большой проект – межрегиональная школа финансовой журналистики – станет совместным детищем Департамента финансов Томской области, факультета журналистики ТГУ и ГТРК «Томск».

Кроме того, в ближайшее время по дорогам города поедет троллейбус финансовой грамотности. Там можно будет найти свежий номер делового вестника «Ваши личные финансы», буклеты по различным финансовым темам, а также другую полезную информацию.

– В рамках федеральной программы мы постараемся совместно с департаментом образования области и города, школами и педагогами найти варианты мероприятий, которые позволят систематически обучать финансовой грамотности школьников, – делится планами Михаил Сергейчик. – Сейчас юные томичи от 9 до 12 лет знакомятся с азами финграмотности в Клубе юных финансистов. Занятия проходят каждую субботу на базе областной детско-юношеской библиотеки.

Согласно исследованиям, проведенным в Томске и Северске, 66–67% жителей области имеют потребительский кредит, 6% – автокредит, 20–21% – ипотечный кредит, 28% пользуются кредитной картой.

Справка «ТН»

В этом году руководитель проекта «Ваши личные финансы» Михаил Сергейчик стал лауреатом всероссийской премии финансистов «Репутация-2014». Он одержал победу в ходе отборочного тура на официальном сайте премии, после чего на закрытом голосовании во время заседания экспертного совета премии был назван лучшим в номинации «За вклад в развитие финансовой грамотности населения и защиту прав потребителей финансовых услуг».

BELOWTABSRIGHT1, Образование

ТГУ предлагает получить престижную профессию и шведский диплом

17.10.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

Получить престижную профессию, востребованную на современном рынке труда. Овладеть навыками, которые пригодятся в работе на любом предприятии, идущем в ногу со временем. Поехать на стажировку в Швецию. И все это – за восемь месяцев. Томский государственный университет приглашает всех желающих пройти обучение по российско-шведской программе профессиональной переподготовки «Электронная коммерция». Она разработана и реализуется совместно с Фолькуниверситетом (Швеция).

На практику – в Стокгольм

Цель креативной образовательной программы – подготовка специалистов для работы в области электронной коммерции, развития предпринимательства в интернет-сфере. Требований к потенциальным слушателям не так уж и много: диплом о высшем или среднем специальном образовании и знание английского языка (часть занятий проводят преподаватели из Швеции).

– Программа профессиональной переподготовки «Электронная коммерция» выросла из разработанной в 2011 году программы «Электронный бизнес», в нынешнем году наши ведущие специалисты и коллеги из Швеции модернизировали ее в соответствии с требованиями современного рынка, – рассказывает заместитель директора Института дистанционного образования ТГУ Виктория Дубровская. – Сотрудничество с Фолькуниверситетом возникло неслучайно. Швеция – одна из первых стран, где стало развиваться дополнительное образование для взрослых. Там реализуется идея непрерывного образования и необходимости тесной связи университетов с работодателями. В соответствии с этим в совет программы «Электронная коммерция» входят представители бизнеса, которые оказывают поддержку как участникам программы, так и нам, организаторам. Получается, что предприятия из реального сектора экономики всегда имеют возможность подкорректировать программу для рынка труда в настоящий момент и участвуют в ее реализации.

Поскольку «Электронная коммерция» создавалась в соответствии со шведской моделью дополнительного образования, она имеет несколько особенностей по сравнению с другими российскими программами. Во-первых, это модульная структура программы: слушатели могут подбирать индивидуальную траекторию обучения, то есть самостоятельно выбрать дисциплины, которым хотелось бы уделить больше внимания. Главное – выполнить необходимый объем программы – 828 часов. Во-вторых, слушатели по окончании обучения получают сразу два диплома: российский о профессиональной переподготовке и шведский о дополнительном образовании. Третья, главная отличительная особенность российско-шведской программы: существенная доля учебного времени проходит в виде практических занятий и мастер-классов от ведущих специалистов-практиков. В обязательную программу входят две производственные практики на предприятиях, работающих в сфере электронной коммерции: одна практика – в России, вторая – в Швеции, на шведских предприятиях. В течение июня (обучение проходит с октября по май) обучающиеся по программе «Электронная коммерция» выполняют бизнес-проект на базе конкретного предприятия. Проекты могут быть связаны с продвижением продукции этих компаний на российский рынок: оценка рынка, поиск свободной ниши, подготовка прихода компании на рынок, анализ сайтов, маркетинговые исследования и др. В прошлые годы, например, томичей в свои ряды принимали фирмы по производству дизайнерской детской одежды из Гетеборга и Стокгольма, клининговая компания из Стокгольма и др.

В режиме вебинара

В числе дисциплин, которые включены в программу: управление интернет-проектами, интернет-маркетинг, маркетинговые коммуникации, Web-технологии продвижения, электронная логистика, оценка эффективности и т.д. Если слушатели не имеют экономического образования, то в начале обучения им предлагаются курсы по основам маркетинга и менеджмента. Так что освоить «Электронную коммерцию» с одинаковым успехом могут как технари, так и гуманитарии. Занятия проходят три раза в неделю, по вечерам. Читают лекции и проводят мастер-классы преподаватели экономического факультета ТГУ, Фолькуниверситета (как через вебинары, так и очно) и российские и шведские специалисты предприятий электронной коммерции. А возможность дистанционного обучения позволяет принять в ряды слушателей иногородних студентов.

– Чтобы пройти обучение по российско-шведской программе профессиональной переподготовки «Электронная коммерция», нужно до конца октября заполнить анкету на сайте Института дистанционного образования ТГУ www.ido.tsu.ru/swedisр/. В течение нескольких дней наши специалисты свяжутся с вами и пригласят на собеседование, – поясняет Виктория Дубровская. – У нас гибкая система обучения, поэтому, если вы по каким-то причинам не можете постоянно присутствовать на занятиях (например, работаете вахтовым методом), есть возможность составить индивидуальный график обучения. В том числе посредством вебинаров, которые мы активно используем.

По завершении обучения слушатели могут работать консультантами, разработчиками или советниками в сфере электронной коммерции, специалистами по подготовке и развитию бизнеса на международном рынке электронной коммерции, руководителями бизнес-проектов, интернет-маркетологами.

В конкурсе «ITE Сибирская ярмарка» в номинации «Система дополнительного профессионального образования (взрослых) в современных экономических условиях» программа профессиональной переподготовки «Электронная коммерция» получила большую золотую медаль и диплом выставки.

Деньги, Культура

Есть билет на балет

10.10.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

Приобрести билеты на мероприятия, которые проходят на сцене Томской филармонии, теперь томичи смогут во время концерта. В фойе БКЗ открылась дополнительная касса. Она начинает работу за час до начала мероприятия, а закрывается после того, как концертный зал покинет последний зритель.

– Касса появилась не так давно, но зрители уже по достоинству оценили ее удобство, – комментирует руководитель пресс-службы Томской государственной филармонии Ольга Суходолина. – Купить билеты можно как на концерты симфонического оркестра, так и на шоу приезжих звезд. При необходимости администраторы помогут людям определиться с интересными мероприятиями из предложенного репертуара, сориентируют по программе ближайших концертов. С помощью электронной схемы зрительного зала можно выбрать удобные места по приемлемой цене. Кстати, оплачиваются билеты как наличными, так и по банковской карте.

BELOWTABSLEFT2, Деньги, Образование, Общество

Каникулы с пользой для кошелька

06.10.2014 Елена Маркина Оставить комментарий

В области завершился сезон «Трудовое лето – 2014»

Ощутить вкус взрослой жизни десятиклассница Наташа Шахрай смогла этим летом. В то время как ее сверстники проводили летние каникулы в свое удовольствие, девочка просыпалась каждое утро в восемь часов, наспех завтракала и отправлялась трудиться. Она решила заработать денег. За работой далеко не ходила: дела нашлись в гимназии № 56, где она учится. Вместе с другими старшеклассниками Наташа убирала территорию, красила парты, ухаживала за клумбами.

-В прошлом году я уже работала летом, тоже в школе. Хотела купить себе новый сотовый телефон. Родители меня поддержали, – рассказывает десятиклассница. – На самом деле работа несложная: всего лишь три часа в день. А на каникулах много свободного времени, не всегда знаешь, чем себя занять. Конечно, выспаться не получалось. Но ничего страшного – есть выходные. Зато на деньги, которые заработала, я купила себе рубашки, кофточки и юбку к школе. Всегда приятно, когда можешь что-то сам себе купить на свои деньги.

Работа бывает разная…

В нынешнем году 6 тыс. подростков провели летние каникулы с пользой для кармана. Временные рабочие места для школьников предоставили 578 организаций. Это администрации сельских поселений, школы, детские сады, больницы, предприятия жилищно-коммунального хозяйства, промышленности, а также фирмы индивидуальных предпринимателей. Ребята выполняли подсобные работы на строительстве, занимались уборкой территории и детских площадок, сельскохозяйственными работами, высаживали деревья и кустарники, ремонтировали школьную мебель, выращивали овощи в теплицах, работали помощниками вожатых и воспитателей в детских оздоровительных лагерях, рекламными агентами и курьерами.

На прошлой неделе состоялось официальное закрытие сезона «Трудовое лето – 2014». В развлекательном центре «Fакел» встретились 300 школьников из Томска и Томского района, работодатели, руководители структурных подразделений администрации области.

– Количество ребят, желающих устроиться на работу на время летних каникул, каждый год примерно одно и то же: от 6,5 до 7 тыс. человек. Так что нынешнее трудовое лето не стало исключением из правил, – рассказывает заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Наталья Шилова. – В этом году мы заключили 1 038 договоров о трудоустройстве школьников с различными организациями области. Особое внимание, конечно, уделялось сиротам и детям из многодетных и неполных семей. Причем помимо зарплаты от работодателя подросткам выплачивали материальную помощь по линии службы занятости населения. Ну и, конечно, хочется особенно поблагодарить фирмы, предприятия и индивидуальных предпринимателей, которые ежегодно предоставляют рабочие места для школьников на летний период.

Отряд готов!

В числе работодателей, которые регулярно и с удовольствием берут в свои ряды подростков, ООО «ЖЭК – Жилищник» Ленинского района. Ребята трудятся дворниками, убирают траву, красят ограждения газонов.

– Кто бы и что ни говорил, но школьники – очень ответственные работники. Во всяком случае, нам с ребятами очень везет, – делится инженер ООО «ЖЭК – Жилищник» Валентина Беринг. – Показательно, что некоторые из них возвращаются к нам из года в год. Например, есть у нас девочка Катя, которая сотрудничает с нами с 14 лет (сейчас ей 16). Причем если первый год она работала не очень охотно, скорее, по необходимости, то в этот раз настрой был совсем другой. Потому что у девочки появилась конкретная цель – купить себе новый сотовый телефон.

Более 100 учащихся вузов и средних специальных учебных заведений нашли работу в городских студенческих отрядах по благоустройству территории и педагогическом отряде. Первые наводили красоту на улицах города, вторые – устраивали игровые программы на детских площадках для ребятишек, которые не уехали из города на летнее время.

– Для студентов это возможность не только заработать деньги, но и попрактиковаться в будущей профессии. Потому что все они осваивают педагогические специальности, – говорит директор муниципального автономного учреждения «Центр социальных инициатив» Андрей Гилев.

– Звучит избито, но это отмечают многие мои коллеги: чем раньше ребята начинают зарабатывать деньги на свои нужды и приучаются к самостоятельности, тем более ответственными и жизнестойкими людьми они становятся, – резюмирует Наталья Шилова. – Главная цель сезона – трудовая адаптация детей и получение навыков официального трудоустройства. Ребята должны с раннего возраста понимать, что деньги не берутся из ниоткуда, а зарабатываются каждодневным, зачастую нелегким трудом.

Тот, кто хорошо работал, хорошо отдыхает. Закрытие сезона прошло по давно заведенной традиции в формате творческого фестиваля. Для гостей праздника со своими лучшими номерами выступили детские и молодежные коллективы: театральные, вокальные и танцевальные. На десерт участники мероприятия получили возможность посмотреть популярный фильм «Бегущий в лабиринте».

справка «тн»

В 2014 году за восемь месяцев был трудоустроен 6 481 подросток от 14 до 18 лет. Наибольшее количество тружеников пришлось на Томск – 1 061 человек, 717 ребят нашли работу в Северске, 507 – в Стрежевом, 732 подростка трудоустроились в Томском районе, 629 – в Асиновском районе, 386 – в Каргасокском районе, 394 – в Колпашевском районе, 293 – в Зырянском.

Общие финансовые затраты на реализацию программы временной занятости подростков за восемь месяцев 2014 года составили более 34,7 млн рублей Из них 36,6% составили средства из областного бюджета, 38,9% – из местных бюджетов, 24,5% – средства работодателей.

Томские Новости +