Архив рубрики: widgets

Концерт с форс-мажором и оркестром

Елена Смирнова

Фото: Игорь Краморенко

KI153033--

Остается только удивляться творческой и человеческой энергии Валерия Гергиева! Досадный форс-мажор едва не оставил томичей без незабываемых впечатлений от концерта Симфонического оркестра Мариинского театра. Из-за накладки с рейсами маэстро прилетел из Мюнхена в Томск намного позже запланированного времени. В пятом часу вечера он спустился с трапа самолета, а в половине шестого в зале филармонии уже звучала музыка из балета «Ромео и Джульетта».

Прославленный коллектив не случайно исполнял для томичей произведения Сергея Прокофьева: в этом году весь музыкальный мир отмечает 125-летие выдающегося композитора. За один вечер легендарный оркестр дал два концерта. Один из них по традиции стал благотворительным и собрал в зале ветеранов, инвалидов, работников культуры и учеников музыкальных школ региона. Оба концерта прошли при поддержке администрации области и предварили юбилейный тур XV Московского Пасхального фестиваля.

– В Томск мы приезжаем в пятый раз. И всегда чувствуем себя здесь как дома. Исполнять замечательную музыку для замечательной томской публики стало для нас доброй традицией, – обратился к залу Валерий Гергиев после концерта.

Томичи тоже остались верны традиции: глава региона Сергей Жвачкин вручил музыкантам Мариинского театра огромную корзину красных роз. Разумеется, местных, сорта Томичка.

– Мы хотим, чтобы вы приезжали к нам снова и снова. К хорошему ведь быстро привыкаешь, – озвучил общее желание томичей глава региона Сергей Жвачкин. – А нынешний концерт запомнится всем нам еще и потому, что сегодня мы впервые услышали, как звучит наш новый рояль.

В этот вечер за клавишами Steinway, который три месяца назад приехал из Гамбурга в Томск, работал один из выдающихся пианистов современности Алексей Володин. Вместе с музыкантами Мариинского театра он исполнил «Концерт №2 для фортепиано с оркестром».

Системное похмелье

Ксения Дмитриева

С 1 апреля запрещена продажа алкоголя всем магазинам и заведениям общепита, его реализующим, которые не подключены к Единой государственной автоматизированной информационной системе. Томская область в число «передовиков» здесь не вошла: по данным онлайн-мониторинга на сайте Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, на 7 апреля только 78% организаций розничной торговли в нашем регионе установили ЕГАИС, это 68-й результат из 82 субъектов. Впрочем, дефицита спиртных напитков не ожидается: проигнорировали требования в основном те продавцы, которые большой погоды на рынке не делают.

Как сообщила «Томским новостям» главный бухгалтер «Томского пива» Галина Болдышевская, одна из основных трудностей в работе по новым правилам заключается как раз в том, что не все партнеры подключились к ЕГАИС. Но по большей части это мелкие не сетевые магазины. Добавляет головной боли функциональность самой системы: она уже не зависает на 1–2 часа, как было зимой, но тонкостей и нюансов возникает столько, что для ее обслуживания предприятию пришлось выделить отдельного человека. С другой стороны, и некоторые производители подводят розницу: по словам совладельца магазина крафтового пива Станислава Соболева, примерно половина маленьких российских пивоварен, чья продукция завоевывает все большую долю на рынке, пока не исполнила требования закона – из-за безалаберности или надежды «так проскочить».

– Но, думаю, в ближайшие месяцы это сделают все, потому что регулирование на алкогольном рынке сейчас очень строгое, – говорит Станислав. – Бизнесу это, конечно, лишняя нагрузка. Но покупатель в итоге выиграет: шанс купить поддельный алкоголь в магазине станет почти нулевым, потому что будет учтена каждая бутылка в цепочке производитель – дистрибьютор – продавец.

Когда жизнь не нараспашку

Татьяна Чапаева

молчаново

Во вторник молчановцы простились со своими земляками – в ночном огне погибли сразу восемь человек из одной семьи.

По словам руководителя областного УМЧС Михаила Бегуна, за всю историю пожарной охраны в Томской области апрельская трагедия нынешнего года стала первым ЧП с таким количеством жертв.

Воскресный вечер в семье Быковых ничем особенным не выделялся, разве лишь тем, что у родителей гостили два взрослых сына – Родион и Сергей. Через какое-то время 26-летний Сергей ушел домой, а Родион, живший по соседству, задержался.

В начале одиннадцатого вечера на пульт пожарной сигнализации Молчановского района поступила информация о том, что в переулке Нагорном, 14, горит особняк. Приехавшая бригада спасателей обнаружила полыхающие веранду и крышу строения. Пожарные с трудом разбивали топором стеклопакеты. Под одним из окон в доме они нашли шестнадцатилетнего паренька, который еще подавал признаки жизни, но оказанная помощь оказалась тщетной.

– Мы в недоумении от случившегося, – рассказывает глава Молчановского района Владимир Киселев. – Это была вполне благополучная семья. От угарного газа погибли хозяин, Сергей Федорович, его супруга, теща, младшие дети 17, 16 и 10 лет и старший Родион, у которого остались жена и трое ребятишек. Все организации района, где работали погибшие («Газпром трансгаз Томск», ДРСУ, «Почта России»), а также односельчане откликнулись на беду, собрав деньги пострадавшим на первое время. Мы взяли на себя организацию похорон, средства для этого были выделены по специальному распоряжению губернатора области Сергея Жвачкина. Мы считаем, что люди просто задохнулись от угарного газа, не сумев разбить нераспашные пластиковые окна, а не сгорели заживо, как пишут некоторые источники. Теперь все ждем результатов следствия.

Гуляет много версий молчановской трагедии: короткое замыкание, неосторожное обращение с огнем и даже… религия. Погибшая семья была верующей, по утверждениям односельчан, состояла в секте пятидесятников. Возможно, во время моления они не заметили, что происходит вокруг, потому что такие люди не видят и не слышат, как правило, ничего в тот момент, когда сосредоточены на мыслях о Боге.

Пока же следственный комитет выясняет причину происшедшего.

Элитные иномарки открывает умная техника

Томские полицейские пресекли действия автомобильного вора, специализирующегося на кражах дорогих иномарок. На данный момент изъяты три похищенные машины, в том числе «Ленд-Крузер-Прадо». Два «крузака» уже вернулись к счастливым владельцам. Имеются данные еще по трем иномаркам, находящимся сейчас в соседних областях.

Всего же, по оперативным данным, «умелец» угнал порядка десяти элитных авто. Следы некоторых уходят за границу – в Республику Казахстан. По делу, которое недавно передано в суд, работали сотрудники межрайонного отдела по борьбе с оргпреступностью совместно с оперативниками ОСО УР, занимающимися кражами автомобилей. Как сообщил начальник управления уголовного розыска УМВД РФ по Томской области Алексей Карпов, подозреваемый в совершении преступлений отличался крайней осторожностью: имел несколько площадок-отстойников для угнанных машин, перегонял их в самое глухое время, избегал людных улиц и так далее. Вскрывал машины он при помощи технического устройства для отключения сигнализации – кодграббера.

Подробную информацию о последних наиболее громких имущественных преступлениях в области читайте в следующем номере «ТН»

Лосей взяли на буксир

Фото: Николай Куприянов

DSC01007

Утро среды для рабочих Зырянского участка южного филиала областного ДРСУ началось с чрезвычайного происшествия. В этот день они снимали полотно временного моста через реку Кию и увидели, что примерно в 150 метрах ниже по течению почти на середине реки барахтаются два лося. Бедолаги провалились в ледяную кашу и уже не могли самостоятельно выбраться.

Дорожники вооружились ломом, лопатой и, с трудом передвигаясь на моторной лодке, продолбили для животных к берегу водный коридор. Однако лоси не поняли намека и оставались на месте даже тогда, когда рабочие начали подталкивать их веслами в нужном направлении. Прибывший к этому времени охотовед Зырянского района Николай Куприянов сел за руль лодки.

– Втроем мы подплыли к лосям. Там была взрослая самка и ее годовалый детеныш, девочка. Первой зацепили маленькую и потихоньку начали буксировать ее к берегу, – рассказывает Николай Куприянов.

DSC01013(1)

Сделать это было непросто, поскольку животное могло запросто попасть на винт мотора. Охотовед развернул лодку и двигался задним ходом, а его помощники контролировали натяжение веревки. Они благополучно доставили лосенка к берегу. Однако молоденькая самочка настолько выбилась из сил, что даже не могла подняться.

Тем временем мужчины вернулись за маткой и уже без особых хлопот доставили ее к дочке. Лосиха полежала пару минут, поднялась и пошла в сторону леса. А вот с малышкой людям пришлось повозиться: перевернули ее на живот, затем поставили на ноги. С нее ручьем бежала вода. Через какое-то время она смогла самостоятельно стоять, а затем отправилась за мамой.

В воде лоси провели больше трех часов.

Лучший начальник отделения почтовой связи Томской области работает в г. Асино

1IMG_81611 апреля в Томске состоялся региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший начальник отделения почтовой связи 2016 года». Боролись за звание лучшего в своей профессии 12 начальников отделений связи Томской области.

Программа конкурса состояла из трех этапов. Начался конкурс с домашнего задания, так называемой «визитной карточки» – участницы представили зрителям презентации своего идеального рабочего дня. Вторым этапом конкурса стала теоретическая викторина, участие в которой позволило конкурсанткам продемонстрировать уровень профессиональной подготовки. В практической части участницам необходимо было обыграть рабочие ситуации в соответствии с правилами оказания услуг почтовой связи и стандартами клиентского сервиса.

Первое место в конкурсе завоевала Ольга Житушкина, начальник отделения почтовой связи №5 г. Асино, второе место заняла Анна Горшунова, начальник отделения связи Старокороткино Колпашевского почтамта, на третьем месте – начальник отделения связи №21 г. Томска Татьяна Вараксина.

Все конкурсантки проявили свои лучшие профессиональные качества, продемонстрировали таланты и умение работать с клиентами. Победительница Ольга Житушкина будет представлять Томскую область на окружном конкурсе, который состоится в Томске в мае 2016 года.

http://www.ufps.tomsk.su/news/1368.html

Томичей приглашают на просмотр фильма и встречу с актерами студии «Индиго»

АэлитаМероприятие пройдет в субботу, 9 апреля, в зрелищном центре «Аэлита» (пр. Ленина, 78). Начало в 18.00.

Действие фильма «ЗЛО умышленники» разворачивается на железнодорожных путях, в комнатах для допросов Следственной тюрьмы НКВД, в старых деревянных домах Томска и на исторических улицах города. В соответствии с одноименным спектаклем, поставленным школой-студией-театром «Индиго» по мотивам произведения Антона Чехова, событие происходит в трех временных отрезках: конец XIX века, 1937 год и в 90-ые годы.

В фильме заняты профессиональные актеры театра «Индиго» и ТЮЗа, а также инвалиды по слуху из группы «Актерское искусство» Губернаторского колледжа социально культурных технологий и инноваций.

В субботу в ЗЦ «Аэлита» (пр. Ленина, 78) состоится демонстрация художественного фильма «ЗЛО умышленники» и творческая встреча со съемочной группой.

Для сведения: Театр «Индиго» с 2011 года является клубным образованием муниципального зрелищного центра «Аэлита». Совместно с актерами, имеющими серьёзные дефекты слуха, в его спектаклях играют профессиональные актеры других театров. Актеры говорят на языке, который известен не каждому, однако публика все понимает, поскольку красноречивый язык жестов в исполнении глухих актеров дополняется диалогами других (говорящих) актеров.

 

Кто больше всего любит свою работу

Фотоконкурс «Я люблю свою работу» задумывался как развлекательно-познавательное мероприятие к 25-летию службы занятости Томской области: участники присылают забавные фотографии, редакция публикует лучшие из них, читатели радуются и просвещаются. Но теперь акция рискует перерасти в серьезное социологическое исследование. Мы уже можем сказать, что больше всего любят свою работу воспитатели, врачи и журналисты. Почему-то именно от представителей этих профессий на фотоконкурс «ТН» и департамента труда и занятости населения приходит больше всего заявок. Кроме того, стало ясно, что слово «селфи» укоренилось уже не только среди молодежи, но даже среди старшего поколения.

Какие же выводы будут сделаны по итогам конкурса? Помогите нам, присылайте самые удачные снимки своей работы на электронный адрес Fototrud2016@mail.ru. В заявке обязательно указывать должность, место работы, Ф.И.О., возраст автора, номинацию. Файлы с фотографиями в формате JPG не должны превышать 3 Mб. Один участник может прислать не более трех работ. Справки по телефону 900-496. Полные условия фотоконкурса – на сайте www.tomsk-novosti.ru и www.rabota.tomsk.ru. Итоги будут подведены 1 июля и опубликованы в газете «Томские новости», на сайтах www.tomsk-novosti.ru и www.rabota.tomsk.ru. Победителей ждут смартфоны, планшеты, внешние жесткие диски от компании «МегаФон» и многое другое! Заявки принимаются до 1 июня.

Номинации

  • «Моя профессия – самая важная!»
  • «Самый креативный профессиональный коллектив»
  • «Селфи с директором»
  • «Наша служба и опасна, и трудна»
  • «Креатив» (работы, демонстрирующие необычный дизайнерский подход автора к сюжету и композиции фотографии, в том числе созданные с помощью передовых компьютерных технологий обработки фотографий)
  • «Портрет моего коллеги»
  • «Рабочая династия»
  • «Самый веселый рабочий момент»
  • «Это можем только мы!»
  • «Кадр трудового дня»
  • «Профессия без возраста»

Участники конкурса могут публиковать фотографии в своих профилях в социальных сетях (Instagram, «ВКонтакте») с хэштегами: #ялюблюсвоюработуТомск, #ДТЗНТО #25летслужбезанятости, #rabota.tomsk.ru.

Организаторы фотоконкурса «Я люблю свою работу»:

  • – Департамент труда и занятости населения Томской области;
  • – редакция газеты «Томские новости»;
  • – Томский союз журналистов.

Спонсор – компания «МегаФон».

Титова-Селфи с директором

Номинация «Селфи с директором»

Алина Титова, как и, наверное, все мамы, считает, что декрет – это тоже работа. Которая требует отдачи 24 часа в сутки. А «начальника» она готова носить на руках. Алине 23 года, в Томск она с мужем переехала перед рождением первенца. Первенец Матвейка родился. И теперь она стирает, моет, убирает, готовит, кормит, играет, рисует, поет, читает, учит, усыпляет – работа в две смены плюс ночное дежурство. При всем этом Алина нашла время не просто отобрать три фотоработы для нашего конкурса, но и описать их с помощью стихотворений собственного сочинения. Кадр, претендующий на победу в номинации «Селфи с директором», покорил всю редакцию. Вот что про этот снимок написала Алина:

«С директором сфотаться я смогла,
Он нашел минутку, бросил дела.
На фотке он важный, мужчина-мечта,
В костюме он смотрится как суперзвезда!»

Кононков

Номинация «Кадр трудового дня»

С коллегами-журналистами легко: они не только фотографию хорошего качества пришлют, но и забавную подпись сами придумают. Шеф-редактор канала «Россия 24. Томск» Владимир Кононков подловил своих сотрудников в самый ответственный момент. Интересно, они знали, что объектив камеры закрыт?

Повар

Номинация «Кадр трудового дня»

Повар пиццерии Piccolo Diabolo Роман Карымов любит свою работу за довольные и сытые лица посетителей.

Медик в УФСИН

Номинация «Это можем только мы!»

– Наш слоган – «Туберкулез победим, и этим мы гордимся!», – говорит врач-фтизиатр лечебно-исправительного учреждения № 1 УФСИН России по Томской области Александр Шенякин.

Полькин

Номинация «Наша служба и опасна и трудна»

Надпись «Южный геомагнитный полюс» завораживает… В тяжелых погодных условиях трудятся не только нефтяники. Василий Полькин – младший научный сотрудник Института оптики атмосферы имени Зуева СО РАН. Но он далеко не всегда сидит в теплых кабинетах Академгородка

Формовщик

Номинация «Это можем только мы!»

Формовщик ЗКПД ТДСК Константин Данько работает в строительной сфере с 2002 года. Он признает, что давно стал патриотом своей профессии. А понимание призвания, считает Константин, приходит только с опытом.

Обувщики, пекари… и мы!

Елена Смирнова

TNews829_25

Как сделать ход конем, чтобы всегда быть востребованным на рынке труда

Просыпаться на зорьке в дни школьных каникул всегда обидно. А этот подъем вообще получился до неприличия ранним – в пять часов утра. Но тут без вариантов: от Подгорного до Томска путь не близкий. И все-таки чашку утреннего кофе девятиклассница Светлана Отто пила в приподнятом настроении. Поездка в областной центр на фестиваль «Город профессий» для Светы и ее одноклассников обещала стать интересной. Но такого сюрприза школьница из Чаинского района уж точно не ожидала.

Натюрморт с подгузниками

От красочных стендов и презентаций «Города профессий» у ребят из Подгорного глаза разбежались. Но ненадолго: их внимание привлек стол, на котором соседствовали большая ваза, до верху наполненная матовыми гранулами, упаковка подгузников, пластиковый стаканчик, разноцветные формочки для песочницы, одноразовые пакеты для мусора и многочисленные штативы с колбами. Такой неожиданный (но для людей сведущих логичный) натюрморт придумали сотрудники «Томскнефтехима» (предприятие СИБУРа). Все для того, чтобы доступно и в красках рассказать школьникам про две самые востребованные в компании специальности – аппаратчика полимеризации и лаборанта химического анализа.

– Это полипропиленовые гранулы, главная разработка нашего предприятия. Мы являемся крупнейшим в России производителем таких полимеров и поставляем их большими партиями в Китай, Германию и другие страны, – кивает на вазу с загадочными матовыми бусинками начальник установки гранулирования полипропилена Антон Межов.

Самое занятное в такой презентации то, что экспонаты можно трогать руками. Пересыпая на ладони невесомые гранулы, Светлана Отто задает вполне закономерный вопрос: «Зачем они нужны?»

– А вам нужны ведра, пластиковые бутылки, воздушные шарики, канцелярские принадлежности? – улыбается Антон. – Все они изготовлены из таких вот полипропиленовых гранул. Только у них разная плотность и консистенция – в зависимости от вещей, которые нужно из них получить. Сначала мы изготавливаем полипропиленовую основу, потом на формовочной машине из нее вытягиваются, например, водопроводные трубы. Или делаются волокна для средств гигиены.

Антон одет по всей форме: каска, специальные очки, наушники, спасающие на производстве от шума, спецобувь. По соседству колдует над стеклянным фильтром инженер-химик Татьяна Золотухина. На глазах у ребят она наливает в него темного цвета жидкость, а через несколько мгновений из фильтра вытекает чистая, прозрачная вода.

– Похожие фильтры используются у нас на предприятии, только они намного больше, – рассказывает Татьяна. – Видите цветные гранулки в фильтре? Это ионообменная смола (синтетические органические иониты) и всем нам хорошо знакомый активированный уголь. Смола очищает воду от тяжелых металлов, а уголь – от кислотных остатков. Именно поэтому грязная жидкость, проходя через фильтр, получается прозрачной. Похожая технология очистки используется у каждого из вас дома. Благодаря ей в водопроводных трубах не накапливается грязь.

Но наибольшей популярностью на выставке-презентации томской площадки СИБУРа пользовались опыты, участниками которых мог стать любой желающий. Натянув защитные резиновые перчатки, ребята под чутким руководством бывалых технологов определяли плотность полимеров и твердость материалов с помощью специальных приборов и реактивов.

«…что-то с трубами. И пар идет»

Участие в акции «Город профессий» для томской площадки СИБУРа становится доброй традицией. Интерес мощной и амбициозной компании понятен – привлечь в свои ряды целеустремленных и толковых молодых специалистов. СИБУР набирает обороты и готовится к реализации масштабных проектов. Ближайший из них – запуск производств полипропилена и полиэтилена в Тобольске. До 2020 года компании понадобится более тысячи новых специалистов. О санях, как известно, неплохо бы позаботиться еще летом.

Два ведущих томских вуза являются стратегическими партнерами «Томскнефтехима». ТПУ проводит целевую подготовку специалистов в области органического синтеза и химии полимеров. Выпускники ТГУ работают в лабораториях и продвигают на предприятии научное направление. Потребность в рабочих специальностях покрывают Северский технологический институт и Томский государственный промышленно-гуманитарный колледж. Но, учитывая большие планы компании, спрос на специалистов будет расти и дальше.

– Лучший способ привлечь грамотных, перспективных специалистов – взращивать их самим. Поэтому компания уделяет особое внимание профориентационным мероприятиям, – поясняет начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ООО «Томскнефтехим» (СИБУР) Ольга Фуртатова. – Наша задача – как можно больше детей привлечь к изучению химии в школе. Чтобы в будущем обеспечить предприятие квалифицированными выпускниками вузов химико-технологического направления. А чтобы такой интерес появился, ребята должны как минимум знать, какие огромные возможности и перспективы есть у химической отрасли. И получить представление о работе предприятия. Потому что для большинства детей технологическое производство это «что-то такое с трубами. И пар идет!». Ну и о каком привлечении молодых специалистов может идти речь в этом случае?

Наш товар – ваш купец

«Город профессий», по мнению Ольги Фуртатовой, стал идеальной площадкой для такого «сватовства». Во-первых, на мероприятие съезжаются старшеклассники из самых разных школ и гимназий. Во-вторых, у специалистов компании есть возможность провести для ребят занимательные опыты и продемонстрировать, чем они будут заниматься, если станут в будущем их коллегами. Ну и, наконец, дети могут из первых уст узнать о буднях и перспективах сотрудников такого предприятия. А на «Томскнефтехиме» возможностей реализации для тех, кто готов работать с отдачей и хочет развиваться, вагон и маленькая тележка.

– Когда я оканчивал ТПУ, на предприятии была вакансия аппаратчика. Рабочая специальность меня, инженера по образованию, не смутила. Потому что я понимал: чтобы был профессиональный рост, нужно знать производство от и до. Значит, и начинать знакомство с предприятием лучше с нуля, – рассказывает Антон Межов. – О том решении я не пожалел ни разу. Работа интересная, зарплата достойная, созданы все условия для профессионального роста. За несколько лет из аппаратчика я вырос до начальника установки. И это далеко не предел!

СИБУР – одна из крупнейших интегрированных нефтехимических компаний России. В его состав входят 26 промышленных площадок по всей стране. А значит, возможности роста перспективных и заинтересованных сотрудников не ограничиваются томской производственной площадкой. К тому же полимеры стали неотъемлемой составляющей нашего комфорта. Почти все, что окружает нас в повседневной жизни, сделано из полимерных материалов: компьютеры, мобильные телефоны, бытовая техника… В любой машине наберется более 120 деталей из полипропилена и композиционных марок на его основе. Значит, сотрудники «Томскнефтехима», как и обувщики и пекари, без работы никогда не останутся.

Фестиваль профориентации «Город профессий» пользовался невероятной популярностью

Григорий Шатров

IMG_7906

Постиндустриальное общество чрезвычайно динамично и изменчиво. Требования, предъявляемые им к человеку, быстро меняются. В связи с этим проблема выбора профессии для старшеклассников становится все более сложной. Какую дорогу сделать своей судьбой, чтобы не жалеть об этом всю жизнь?

Рынок с трудом

Лет 25 назад государственная система профориентационной работы с детьми была нацелена на рабочие специальности. Многочисленные УПК готовили из старшеклассников швей, трактористов, плотников, водителей и представителей других ремесел народного хозяйства. Но время резко изменило заказ общества. Целеполаганием новых поколений стала формула «офис – да, завод – нет». Высшее образование престижно в любой форме. Профессии юриста и экономиста, ранее считавшиеся скучными, стали модными и оккупировали рынок.

Перепроизводство гуманитариев не прошло даром. Маятник качнулся в другую сторону – ныне рынок труда страдает от дефицита рабочих и инженеров. Работодателям требуется качественно новая генерация профессионалов, владеющих смежными специальностями. Они должны быть на ты и с компьютером, и с паяльником. Профессионалы не просто востребованы, они имеют преимущества в выборе места работы, оплаты труда и большие перспективы карьерного роста.

По данным социологических опросов, больше половины выпускников школ не имеют представления о спросе на специалистов на рынке труда. Значит, когда придет время, возобладает случайный выбор, влекущий за собой личностные и социальные издержки.

IMG_7866

Как стать профессионалом

Акция «Город профессий» стала яркой находкой на фоне скучных уроков профориентации и привычных экскурсий в различные организации. Департамент труда и занятости населения Томской области провел акцию во второй раз.

Признаться, давно я не видел столько увлеченных юных лиц. Комплекс «Fакел» в тот день можно было назвать не развлекательным, а, скорее, познавательным. Уже у входа во всей красе демонстрировали спецмашины и оборудование пожарные, медики и спасатели. К «Fакелу» подходили колонны старшеклассников. Школьники шустро разбегались по зданию и, забыв о времени, знакомились с достопримечательностями «Города профессий».

Идея проекта проста: показать школьникам реальную связь образования, науки и производства. То есть как качественное образование конвертируется в любимую работу. Для наглядности подбирались вузы и их партнеры – предприятия, чтобы пазл сложился в четкую картинку: посмотрите, это делаем мы, а вот здесь можно получить знания для работы.

Территория «Fакела» была разделена на девять зон. 32 предприятия, вузы и техникумы представили более 50 востребованных в Томской области профессий. Равнодушных и унылых не нашлось. Зараженные идеей проекта представители организаций рассказывали о своей работе в максимально доступной форме: посредством мини-опытов, презентаций и интерактивных мастер-классов, симуляционных экспонатов.

Каждый гость «Города» мог испытать себя, попробовать профессию «на зуб» – стать инженером-конструктором, промышленным дизайнером, гидрогеологом, инженером по бурению, геофизиком, контролером кабельных изделий, лаборантом… Здесь можно было увидеть новейшие технологии лесозаготовки, своими руками напечатать таблетки на 3D-принтере, нарисовать в воздухе картинку интерактивной ручкой, управлять симулятором подъемного крана, провести судно по фарватеру, снять показания сразу с десятков тысяч счетчиков электроэнергии.

– При организации «Города профессий» мы преследовали цели, одинаково важные для детей и взрослых, – пояснила начальник Департамента труда и занятости населения ТО Светлана Грузных. – Школьники где-то в шутливой, где-то в абсолютно деловой форме могут узнать о профессии, поучаствовать в мастер-классах от лучших томских организаций и прикинуть: мое или не мое. Работодатели получают возможность оценить потенциал выпускников школ и уже сейчас заинтересовать свои будущие кадры. Проект направлен не на рутинное заполнение вакансий. Иначе собрались бы в первую очередь штукатуры и бетонщики. Задача другая: инновационные компании, их инженеры, конструкторы, техники показывают уровень современного производства, наукоемкость и культуру труда. Школьников этот уровень должен не пугать, а, наоборот, подтягивать, активизировать, заставлять мечтать и лучше учиться. Я буду очень рада, если благодаря «Городу профессий» хотя бы один ребенок сделает правильный выбор!

Менеджер? Нет, инженер

В этом году предприятия и организации подошли к делу особенно серьезно, основательно, творчески. Идея, что кадры надо готовить со школьной парты, была услышана. У многих организаций нет особых проблем в кадрах, но они тоже приняли участие в «Городе профессий». Потому что важно всем миром формировать среду и ценностное отношение к труду. Вот и постарались. Фестиваль справился с задачей: его атмосфера подстегивала интерес, глаза горели у детей и взрослых, к некоторым площадкам было не протолкнуться. К столику военкомата пробилась невысокая девчонка и всех ошарашила: «Можно разобрать автомат?»

Свои площадки были у центра профессиональной экспресс-диагностики, психологи службы занятости проконсультировали о карьерных возможностях, рассказали о профессиях, которые будут востребованы через десять лет.

Ребята из Северска и томского лицея № 18 единодушны: очень полезно. Здесь больше технические направления с упором на физику и информатику, но очень интересно.

– Посмотрите, какого классного жука мы спаяли со студентами ТУСУРа! – улыбаются ученики Сибирского лицея Максим Ибрагимов и Федор Слесарев.

Светлану из Томского района впечатлили новинки от компании DI-Group: «Вот бы туда попасть на работу!»

«Город профессий» – неординарное событие, несомненная удача департамента труда и занятости. Вот только специалисты сетуют: для того чтобы показать в полной мере профессиональное лицо Томской области, не хватило площадей. Сколько бы еще томских компаний с удовольствием рассказали о своей деятельности!

Департамент выражает огромную благодарность всем компаниям за вклад в организацию и проведение «Города профессий».

Департамент труда и занятости населения ТО выражает огромную благодарность партнерам «Города профессий» за вклад в организацию и проведение мероприятия. Организации – партнеры проекта: ТПУ, СибГМУ, НИИ кардиологии, ТУСУР, ТГАСУ, Томский лесотехнический техникум, учебный комбинат «СтройНефтеГаз», Томский техникум водного транспорта и судоходства, АО «НПЦ «Полюс», ОАО «Манотомь», ООО «СИБЦВИБ», ООО «DI-Group», ООО «Томскнефтехим», ПАО «ТРК», ООО «Томлесдрев», АО «Томская судоходная компания», ЗАО «ЭлеСи», ООО «Горсети», ООО «Томскводоканал», АО «ТомЗЭЛ», НПФ «Микран», АО «Сибкабель», ГК «Лама», ООО «Компания «Эскимос», «33 пингвина», «Сибирская Аграрная Группа», военный комиссариат, Главное управление МЧС России по Томской области, УФПС Томской области – филиал ФГУП «Почта России», ОГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (Томск), флористическая студия «Подсолнух», ФГБУ «Сибирский федеральный научно-клинический центр» ФМБА России, ГИБДД УМВД России по Томской области, ООО «Деловой партнер труда».

мнения

Татьяна Бабкина, ведущий специалист по подбору персонала, СИБУР:

– Участвуем в проекте «Город профессий» второй раз. Прошлогодний опыт оказался успешным, поэтому на предложение откликнулись сразу же. В этом году выступаем расширенно, представляем две профессии: аппаратчик полимеризации и лаборант химического анализа. В прошлом году показывали три опыта, в этом четыре. Дети смогли сами попробовать реально измерить плотность одной из пластмасс. Все безопасно.

Сергей Ширяев, студент 4-го курса ТПУ, сотрудник Томского завода электроприводов:

– Где, в каких технических устройствах нет электродвигателей? Ими надо управлять. Профессия наукоемкая, творческая. Выпускникам нашей кафедры легко устроиться на работу. В школе мне нравилась механика. Поступил в Энергетический институт ТПУ, выбрал близкую мне по направлению кафедру. Она связана с механикой, электрикой и программированием. Очень перспективно и интересно.

Олеся Лоскутникова, начальник отдела кадров Томской судоходной компании:

– Вакансии у нас специфические: в основном на флоте. Береговые работники требуются редко, текучки у нас нет. Потому что романтики хоть отбавляй! На флоте люди работают десятилетиями. Комсостав – по 40–50 лет, есть династии. Из поколения в поколение передается любовь к реке, поток молодежи не иссякает.

Цифра

1 500 школьников из пяти районов Томска посетили «Город профессий». 700 человек прошли профессиональную экспресс-диагностику.

«Томь» опустилась на третье место

Андрей Гулидов

Фото: Пресс-служба ФК "Волгарь"
Фото: Пресс-служба ФК «Волгарь»

Ждем, что когда-то нас прорвет. У нас серьезная проблема с завершением атаки. Мы о ней знаем. Знают и соперники, поэтому спокойно играют с нами от обороны.

Валерий Непомнящий, главный тренер ФК «Томь»

«Волгарь» – «Томь» – 1:1 (1:0).

Голы: Терехов (27 – с пенальти) – Саная (76).

27 марта, Астрахань, стадион «Центральный», 5 градусов, 2?550 зрителей.

«Волгарь»: Бучнев, Иванов, Зуйков, Терехов, Байрыев, Сутормин (Елисеев, 65), Лукьянов (Скворцов, 89), Алейник, Яковлев (Стешин, 82), Жабкин (Букия, 62), Асильдаров.

«Томь»: Чуваев, Тен, Темников (Чуперка, 57), Йиранек, Бендзь, Кузнецов, Голышев, Баляйкин, Погребняк (Пугин, 57), Баженов (Лях, 90), Саная.

Предупреждения: Терехов (23) – Бендзь (90).

Удаление: Терехов (84).

Судья: Сергей Куликов (Саранск).

«Томь» крайне неудачно возобновила сезон и растеряла весь очковый запас перед тульским «Арсеналом» и астраханским «Волгарем». Поэтому матч с прямым конкурентом в Астрахани был крайне важен. Но победить томичам вновь не удалось: подопечные Валерия Непомнящего продлили безвыигрышную серию до пяти матчей.

«Томь» бросилась в атаку с первых минут. Баженов и Голышев несколько раз тревожили голкипера астраханцев Бучнева. Но к середине первого тайма хозяева выравняли игру, а на 27-й минуте «Волгарь» и вовсе вышел вперед. Пенальти уверенно реализовал Сергей Терехов. «Томь» в этом году ни разу не забивала первой: в очередной раз пришлось догонять.

Во второй половине встречи «Волгарь» продолжил атаковать, а «Томь» в основном оборонялась. Хозяева были близки к тому, чтобы удвоить преимущество, но Чуваев вновь творил чудеса на последнем рубеже. В одном из эпизодов после грубейшей ошибки Никиты Баженова украинский голкипер нейтрализовал выход один на один от Асильдарова.

Валерий Непомнящий усилил атаку Чуперкой и Пугиным. На 76-й минуте «Томь» все-таки сравняла счет. После ошибки вратаря «Волгаря» Анзор Саная буквально запихал мяч в ворота. И вот тут гости устроили штурм. На последней минуте у Павла Голышева была великолепная возможность для взятия ворот, но удар полузащитника «Томи» в красивом прыжке отбил Бучнев – ничья.

«Томь» впервые с 17 августа прошлого года опускается из зоны прямого выхода в премьер-лигу. На второе место поднялся «Арсенал», одержавший очередную победу. В следующем туре в Томск приедет красноярский «Енисей». Если и в этой игре «Томь» не сможет победить, то болельщики потребуют кардинальных мер: путевка в элитный дивизион под угрозой. А победить будет сложно: красноярцы отговорили от отставки главного тренера Омари Тетрадзе и будут сражаться за него.

Результаты матчей

28-й тур: «Балтика» – «Торпедо» – 0:1, «Волга» – «Спартак-2» – 0:0, «Енисей» – «Тосно» – 1:3, «Луч-Энергия» – «Зенит-2» – 0:0, «Сибирь» – ­«КАМАЗ» – 0:0, «СКА-Энергия» – «Байкал» – 0:0, «Сокол» – «Факел» – 3:2, «Тюмень» – «Арсенал» – 1:2, «Шинник» – «Газовик» – 0:1.

29-й тур: 3 апреля (воскресенье): «Томь» – «Енисей», «Торпедо» – «Шинник», «Луч-Энергия» – «Арсенал», «Байкал» – «Сокол», «Газовик» – «Волгарь», «КАМАЗ» – «Балтика», «Спартак-2» – «Сибирь», «Зенит-2» – «СКА-Энергия», «Тосно» – «Тюмень», «Факел» – «Волга».

Тропики томской нефтянки. Всего ли хватает вахтовикам?

Дмитрий Езерский

Массовые представления о суровом быте нефтяников, работающих вахтовым методом на месторождениях, чаще всего ограничиваются спальными вагончиками с минимумом удобств. Более сведущие люди знают о существовании вахтовых поселков со стационарным жильем. В нем можно относительно комфортно отдохнуть в перерывах между сменами. Но даже такие знатоки при первом посещении вахтовых поселков и месторождений ОАО «Томскнефть» ВНК испытывают культурный шок.

IMG_20160226_095609

Зимний сад в таежных дебрях

Вахтовый поселок Пионерный расположен в Каргасокском районе. Он поражает новичков современным зданием аэропорта (построено в 2008 году), размерами жилого комплекса и условиями проживания. Особый восторг вызывает зимний сад в огромном холле общежития. Его основу составляют тропические растения. Они создают посреди заснеженной тайги ощущение какого-то райского оазиса.

– Всех, кто приезжает к нам в первый раз, зимний сад повергает в шок, – улыбается заведующая общежитием Людмила Стребкова. – Они глазам не верят, говорят, что словно в санаторий какой-то приехали. И обязательно фотографируются на память.

Пионерный строился в конце 1970-х – начале 1980-х годов по проекту молодежной творческой группы «Томскгражданпроекта». Молодые архитекторы предложили построить комплекс из восьми пятиэтажных жилых блоков, соединенных между собой крытыми переходами. В холле двух блоков они запроектировали зимние сады: для благоприятного микроклимата и релаксации.

Несмотря на название «общежитие», комплекс больше походит на гостиницу. В каждом номере имеются прихожая, туалет и душевая (с горячей и холодной водой), а также вся необходимая мебель и стандартный для гостиницы набор бытовых электроприборов, от холодильника до телевизора. Помимо набора белья и полотенец имеются одноразовые тапочки. Это соответствует уровню гостиничных номеров первой категории. Чистоту и уют второго дома нефтяников обеспечивает ООО «Управление рабочего снабжения».

Два министра на один поселок

Население Пионерного полностью состоит из вахтовиков. Большинство из них работают 15 суток в месяц. Численность поселка варьируется в пределах 1200–1400 человек. Рабочая смена длится 12 часов, столько же остается на отдых и сон.

Отдыхают нефтяники по-разному. Одни проводят время перед телевизором, другие общаются с товарищами (но не за рюмкой, на всех месторождениях царит строгий сухой закон), третьи читают книги. Есть и те, кто каждый день умудряется заниматься спортом. Книгами и спортивным оборудованием обеспечивает вахтовиков «Томскнефть».

Библиотека работает в Пионерном много лет. Сейчас ее фонд насчитывает более 12 тыс. книг. Основная часть была приобретена за счет предприятия, другим источником пополнения библиотечного фонда являются сами вахтовики: привозят с собой книжку и оставляют ее в дар биб­лиотеке.

IMG_6537

– У женщин большим спросом пользуются дамские романы, а мужчины предпочитают детективы и фантастику, – рассказывает заведующая библиотекой Гульдар Сафина. – В последнее время люди потянулись к прекрасному – стал расти спрос на классическую литературу. Под­устал наш народ от стрелялок, чего-то более высокого захотел.

Гульдар Фитратовна, выпускница Челябинского института культуры, возглавляет еще и самодеятельный театр миниатюр «Пионерская зорька». И вообще отвечает за весь культмассовый сектор поселка.

– Знаете, как я нахожу актеров для театра? – лукаво спрашивает «министр культуры» Пионерного. – Веду дискотеку и за народом наблюдаю. Смотрю, кто-то улыбнулся, подхожу и спрашиваю: «А почему вы не танцуете? А вы поете? Вы были на наших концертах? Вам понравилось? Вижу, в вас пропадает артист, хотите попробовать себя в нашем театре? Приходите, я вас всему научу!» Костяк нашей труппы насчитывает восемь человек, но часто к нам присоединяются и другие вахтовики.

Cпортом в Пионерном уже 15 лет заведует инструктор Сергей Глуховченко. В его ведении помимо большого количества спортивного инвентаря находятся два тренажерных зала, теннисный, бильярдный, футбольный, волейбольный и зал для уличного баскетбола.

– Уличного – потому что помещение небольшое, там получилось разместить только один баскетбольный щит, – пояснил Сергей Глуховченко. – Изначально у нас был только тренажерный зал. Постепенно я находил помещения, а предприятие – средства на их ремонт и оборудование. В 2009 году провели капитальный ремонт большого помещения, превратили его в футбольный зал. Сейчас даже соревнования проводим.

Спортом в поселке регулярно занимаются около двухсот человек. Хотя время для этого после вахты остается немного. Во время соревнований, особенно по мини-футболу, количество спортсменов резко увеличивается.

IMG_20160224_151544

Как дома

В Пионерном задел для комфортного проживания был положен еще в советское время. А жилищный комплекс Крапивинского месторождения (четыре часа езды от Пионерного) построен уже в новое время – в 2003 году. В нем проживает около 450 человек.

Основной принцип обустройства быта нефтяников тот же: комфортабельные условия отдыха и максимальное освобождение от всех проблем – от приготовления пищи до стирки.

Как и в Пионерном, здесь жилые блоки соединены крытыми переходами. Вахтовики живут в номерах гостиничного типа (в основном двухместных).

– Моя задача – обеспечить всех проживающих самым необходимым. Им здесь должно быть так же комфорт­но, как дома, – говорит заместитель начальника службы социального развития Игольского региона Дмитрий Ковалев.

Общие места отдыха оборудованы для игры в бильярд и настольный теннис. В большом спортзале нефтяники имеют возможность играть в футбол, волейбол и большой теннис, а в тренажерном – поддерживать свою физическую форму.

– Все жители могут найти занятие на свой вкус, – считает организатор спортивных и культурно-массовых мероприятий Любовь Ефтина. – Кто-то берет в библиотеке нарды, кто-то шахматы, шашки, теннисные ракетки… В большом спортзале по вечерам играют в футбол, волейбол, баскетбол, а в обед, как правило, в большой теннис.

В библиотеке Любовь Евтина выдает вахтовикам не только спортинвентарь, но и книги. Библиотечная карточка есть практически у всех постоянных обитателей крапивинского общежития.

Чистоту белья и спецодежды обеспечивает нефтяникам прачечная, оснащенная современным оборудованием профессионального класса.

– Стираем по полторы-две тонны спецодежды в месяц, – прикидывает оператор стиральных машин Галина Шипачева. – Для очистки пятен из нефти, мазута и прочих специфических загрязнений используем специальные порошки и жидкие химические реагенты. Как правило, за 15-дневную вахту промысловики стирают свою одежду два раза. Грязными они у нас не ходят.

IMG_6275

Вкусно и дешево

Довольный вахтовик – сытый вахтовик. В общежитиях Пионерного и Крапивинского есть столовые, кафе и буфеты. Столовые приятно поражают разнообразием меню: десяток салатов, пять первых блюд, десяток вторых и полтора десятка наименований выпечки.

Больше всего новичков удивляют фантастически низкие цены: вкусно и сытно пообедать можно за сто рублей. Самое дорогое блюдо – плов из свинины – стоит 56 рублей. Украинский борщ с курицей обойдется в 26 рублей.

Кафе отличаются от столовых изысканностью блюд, большими порциями и соответствующим обслуживанием. Но и там плотно поесть можно за 150–200 рублей.

– Продукты мы доставляем из Стрежевого, транспортировка обходится недешево, – признается заместитель начальника Васюганского отдела рабочего снабжения Евгений Сорокин. – Но «Томск­нефть» частично компенсирует нам затраты, что позволяет устанавливать низкие цены.

Особой популярностью у вахтовиков Крапивинского пользуется местная выпечка. Ее можно купить везде – в столовой, кафе и буфете. Пекарня работает с момента ввода в эксплуатацию самого общежития. Ежедневно она выпускает три наименования хлеба – пшеничный из муки высшего сорта, отрубной «Барвихинский» и ржано-пшеничный «Ароматный». Технологи и кондитеры обеспечивают нефтяников 20 наименованиями хлебобулочных изделий из дрожжевого теста с различной начинкой (повидлом, ягодами, фруктами) и более 25 наименованиями изделий из песочного теста (печеньем, кексами и т.п.).

По словам Евгения Сорокина, запросы потребителей удовлетворяются довольно оперативно.

– Народу мало, поэтому обратная связь моментальная, – поясняет замначальника Васюганского ОРСа. – Купит человек в буфете булочку, попробует ее и тут же в ярких выражениях выскажет свое мнение по поводу ее вкусовых и питательных качеств. Мы это мнение учитываем.

Одного нефтяникам не хватает на вахте: родных и близких, оставшихся в Стрежевом, Томске, Омске и прочих городах и поселках Западной Сибири. Но тем больше они ценят каждую минуту, проведенную в семье во время 15-суточного отдыха от вахты.

IMG_5779

IMG_5979

Томск – Пионерный – Крапивинское – Томск

Анатолий Верин: Технологическое развитие заставляет думать

Вера Мазай

Верин«На Томском Севере требуется качественное и до мелочей продуманное планирование, ведь оборудование и материалы приходится завозить на месторождения по зимникам или вертолетами. Поэтому необходимо не сто, а двести раз подумать и только один раз принять решение.

Нефтяник только тогда становится профессионалом, когда ступенька за ступенькой проходит всю цепочку сложного производства.

Анатолий Верин, главный геолог «Газпромнефть-Востока», начинал свой путь в отрасли студентом Казанского университета имени Ульянова-Ленина. Уже после третьего курса он три месяца отработал помощником бурильщика, а после четвертого закрепил первый профессиональный опыт.

– Работал я старательно, дотошно вникал во все процессы, – вспоминает Анатолий Владимирович. – В моей семье все без исключения нефтяники, поэтому о других профессиях даже не думал. Очень хотелось быть с родителями на одной волне, говорить с ними на одном языке. Поэтому студенческие практики на предприятии, где работали мама и отец, были для меня больше чем просто практики. Помощник бурильщика – это подготовительная ступень в большую «нефтянку».

После окончания университета вместе с женой-геологом Анатолий Верин отправился в Ямало-Ненецкий автономный округ, в легендарный город нефтяников Муравленко. Первая запись в трудовой книжке: оператор добычи нефти и газа.

– Мне импонирует система подготовки кадров в нефтяной отрасли – любой дипломированный специалист начинает свой путь с рабочих специальностей, – признается Анатолий Верин. – Невозможно стать геологом, к примеру, второй категории, если не попотеешь в помощниках бурильщика или в операторах добычи. 12 лет я отработал в Муравленко. Эти годы можно назвать дорогой в профессию.

Став начальником отдела разработки нефтяных и газовых месторождений, Анатолий Владимирович получил предложение из Томска. Он и раньше бывал в нашем городе, но воспринимал его как транзитный пункт. А приехав работать, взглянул иначе. Была весна, город обрушился на нефтяника очарованием кружевной деревянной резьбы, буйством красок и доброжелательностью жителей.

– Доброжелательность – томский конек, – улыбается Верин. – В Муравленко был хороший, слаженный коллектив, но в Томске я встретил людей, которые открыты не только для профессионального общения: Игорь Савостиков, Ильдар Кашапов, Ольга Кривенцова… Это помогло быстро влиться в команду. А когда стоят такие амбициозные задачи, как перед нашей компанией, это дорогого стоит.

В год «Газпромнефть-Восток» добывает более 1,7 млн тонн нефтяного эквивалента, и это с учетом ухудшения качества запасов – углеводороды становятся все более труднодоступными. Чтобы не снижать темпов, специалисты делают ставку на инновационные технологии.

– Мы постоянно технологически развиваемся, и это делает нашу работу интересной, – с удовольствием рассказывает о производственном настроении в компании Анатолий Верин. – Сейчас наше предприятие является участником федерального проекта по поиску эффективных технологий работы с трудноизвлекаемыми запасами. Это для нас и для властей региона некий вызов. И мы его приняли. В рамках проекта ведется активный и постоянный диалог, в том числе и с вовлечением научного потенциала нашего региона. Хочется всегда быть в курсе перспективных разработок, быть передовиками и экспертами. Наша работа оттачивает многие деловые качества – обязательность, прозорливость, интуицию. Надо предусмотреть все нюансы, быть готовыми к самым неожиданным поворотам событий. Это держит в тонусе и воодушевляет. 20 лет назад в геологии не было таких возможностей – компьютерные технологии были совсем другими. Сегодня в нашем арсенале 3D-моделирование различных процессов, происходящих в земных недрах, новые методы поиска. Очень радует, что на фоне этих инновационных подходов такие ценности, как взаимовыручка, наставничество и дружба, приобретают большую актуальность. Новое поколение геологов заметно отличается. Они другие, но они не хуже. Есть и чему научить их, и чему научиться у них. Не знаю, пойдут ли мои дети по моим стопам, но, думаю, был бы не против – профессиональные династии ценились во все времена.

Цифра

Первый 1 000 000 тонн нефти в Западной Сибири был добыт в 1965 году.

Дорога до большой нефти

Григорий Шатров

5

Если про Урал говорят, что Творец щедро одарил его несметными самоцветными богатствами, то нефтегазоносные сибирские регионы можно называть баловнями судьбы, коих Создатель поцеловал в маковку.

Черная тарелочка с голубой каемочкой

Нефть по праву называют черным золотом. Сегодня это, пожалуй, самый важный ресурс на планете. Основная мировая выработка энергии осуществляется за счет двух видов горючих ископаемых: нефти и природного газа. Из нефти сейчас производят свыше 700 видов нефтепродуктов. Они используются в быту и в самых разнообразных отраслях промышленности, включая пищевую. Стратегическое значение в экономике приобретает и природный газ, еще недавно считавшийся вредной примесью к нефти и сжигавшийся в факелах. Велика роль нефтегазового сектора в политике: поставки черного золота – важный аргумент в диалоге с иностранными партнерами. Спрос на нефть и газ стабилен, хотя и подвержен кризисам и колебаниям цен, которые интересуют всех, как прогноз погоды. Углеводороды – золото и кровь экономики. Именно они определяют внутреннюю политику государства: 40% бюджета формируются от продажи нефти и газа.

И все-таки она есть!

Впервые в Томской области нефть была получена в 1954 году на Колпашевской площади с глубины 2 860 метров. На одном из пленумов тогдашним руководителям Томской области была торжественно вручена бутылочка с маслянистой жидкостью. Это была еще не большая нефть, но именно она сыграла решающую роль, подтвердив прогноз о перспективности региона. Долгое время все держалось на энтузиастах – почти десять лет зарождающаяся промышленность ходила в пасынках без должной помощи и внимания. У геологов и буровиков не было нормального транспорта, буровых станков, жилья, теплой одежды, продовольствия, стройматериалов. На их нужды особого внимания не обращали, особенно в столице. В масштабы томской нефти не верили. Все отчаянные обращения томичей о важности увеличения объемов нефтепоисковых работ, о выделении оборудования, материалов и транспортных средств, а также формировании фондов на бурильные и обсадные трубы, установки, запчасти, ГСМ терялись в бумажной круговерти союзных министерств.

Роды прошли успешно

Поиски нефти в Западной Сибири поставили перед полевыми геологами, учеными и чиновниками новый уровень проблем. Госплан СССР был направлен на экономию, а не на распыление государственных средств и рассчитывал на старые источники нефти в европейской части страны. Лишь после первого нефтяного фонтана в 1960 году центр стал отзываться на нужды сибиряков. В Сибири была своя специфика, и, чтобы взять нефть, требовались нестандартные и беспрецедентные решения. Из-за бездорожья почти невозможно было использовать автотранспорт: только речные суда, авиация и тракторный парк. Завоз оборудования и материалов на точку выполнялся в два приема: летом по воде до пункта выгрузки, а дальше в зимнее время после промерзания болот.

Своя особенность была в проведении буровых работ. Больших затрат времени и денег требовала строительно-монтажная часть. На сооружение буровых уходило более трех месяцев. Одни работы можно было выполнять только зимой, другие – только летом. Буровики начинали свою жизнь на новом месте с обширных лесозаготовок, затем рубили жилье и лишь потом начинали работы по сооружению производственных помещений.

А еще мошка, морозы, хляби болотные и лишь маленькая надежда. Но награда пришла. Кладовые земли все-таки открылись.

Первый промышленный приток нефти в Томской области был получен из скважины номер один, пробуренной на Соснинской площади. Утро 16 августа 1962 года. По радио ликующая информация об успешном первом групповом полете советских космонавтов Николаева и Поповича. В этот день Данненберг, старший геолог нефтеразведки, связался по радио с бригадой бурильщиков: «Соснино, Соснино… Поздравляю с победой в космосе! Что?! Нефть?» «Нефть, – донесся сквозь помехи голос мастера Пономарева. – Ударил мощный фонтан. Дебит больше 600 кубов». Данненберг тут же пошел на почту отправить срочную телеграмму в управление. Барышня, не разобрав почерк, попросила изменить текст. Геолог не раздумывая написал: «Роды прошли благополучно. Роженица чувствует себя хорошо!» Приняв бланк, телеграфистка любезно поздравила его с первенцем. Большая томская нефть пришла!

Благодарим замдиректора Центра документации новейшей истории ТО Людмилу Приль за предоставленные материалы.

Рецепт для тех, кто не любит откладывать мечты в долгий ящик

Фото: Валерий Касаткин
Фото: Валерий Касаткин

«Жизнь дана для того, чтобы срывать цветы удовольствия», – заявил классик. Может, он слегка погорячился, и все в этом мире несколько сложнее. Но отказывать себе в маленьких и больших удовольствиях не стоит. А если на какие-то из своих «хочу» у вас не хватает средств, на выручку придет банк. О приятных для клиента переменах в сфере ипотечного и потребительского кредитования, а также о новых акциях и открывшихся в связи с этим перспективах рассказывает заместитель управляющего Томским отделением Сбербанка России Олег Ходус.

Продолжение следует

– Олег Сергеевич, какие бы непростые времена ни наступали, всегда есть дела, которые невозможно постоянно откладывать: покупка необходимой бытовой техники, долгожданный ремонт…

– Спрос на кредиты действительно никогда не падает. Весной всем нам хочется обновления и перемен. Поэтому Сбербанк запустил уникальную акцию.* Мы предлагаем нашим клиентам оформить потребительский кредит с фиксированными процентными ставками. Минимальное значение – 15,9%. Это предложение подойдет тем, у кого намечаются крупные покупки. Оформить кредит по условиям акции можно практически во всех отделениях Сбербанка в Томске, Северске, Асине, Стрежевом, Тегульдете. Чтобы подать заявку, клиенту понадобятся только паспорт, справка о доходах, документ, подтверждающий занятость (если он не является участником зарплатного проекта Сбербанка), и 10–15 минут свободного времени. Рассмотрение заявки займет не более двух дней. Оформить кредит по условиям весенней акции можно на срок до двух лет. Клиент имеет возможность досрочного погашения кредита – полностью или частями.

– Какие перспективы у тех, кто мечтает о более глобальном приобретении – квартире?

– Для таких клиентов тоже есть хорошие новости. До конца 2016 года продлена программа «Ипотека с господдержкой». Государственная поддержка по этой программе выражается не только в пониженной процентной ставке, но и в поддержке строительных компаний. Потому кредит можно оформить только на квартиры в новостройках (как строящихся, так и готовых).

Особенность предложения от Сбербанка заключается в том, что наши специалисты готовы проконсультировать клиентов не только по кредиту, но и по объектам недвижимости. Мы прекрасно понимаем, что приобретение жилья – мероприятие важное и ответственное. Выбор квартиры должен проходить обстоятельно и взвешенно. Если речь идет о рынке вторичного жилья, то сотрудники банка порекомендуют агентства недвижимости. Все наши парт­неры – компании надежные и проверенные. Я говорю и о застройщиках, и об агентствах недвижимости.

– Есть ли какие-то специальные условия для тех, кто хочет взять ипотеку с господдержкой?

– Существуют ограничения по первоначальному взносу. Он должен составлять не менее 20% от стоимости покупки. Сумма кредита по программе господдержки не должна превышать 3 млн рублей**.

– Не менее популярным способом приобретения жилья молодыми семьями стала ипотека под материнский капитал. Как поживает эта программа кредитования?

– Материнский (семейный) капитал можно использовать в качестве первоначального взноса до достижения ребенком трехлетнего возраста. В банк предоставляется дополнительно копия сертификата на материнский капитал.

Плюсы программы – это увеличение суммы кредита на сумму материнского капитала, но не более полной стоимости приобретаемого жилья. А также то, что продавец получает всю сумму стоимости жилья сразу после регистрации сделки.

Важный момент: процентная ставка рассчитывается с учетом суммы материнского капитала и размера первоначального взноса. Когда средства материнского капитала будут перечислены в банк, за их счет произойдет досрочное погашение кредита, заемщикам выдается новый график платежей.

С марта использовать материнский капитал в качестве первоначального взноса стало возможным для приобретения жилья на первичном рынке по акции для застройщиков**.

Вечный вопрос

– Что происходит сегодня на рынке вторичного жилья?

– Он, вопреки опасениям, не замер. Процентная ставка на покупку «вторички» чуть выше, чем на квартиры в новостройках, но спрос остается стабильным. Доля сделок на рынке вторичного жилья стабильно держится на уровне 55–60%***. Кстати, в прошлом году шесть из десяти выданных ипотечных кредитов были взяты клиентами в Сбербанке.

– Перед теми, кто приобретает жилье, встает один и тот же вопрос: кредит или ипотека?

– Чтобы принять правильное решение, нужно сравнить особенности этих видов кредитования. Прежде всего стоит обратить внимание на максимальный срок кредитования. Для потребительского кредита он составляет пять лет, для ипотечного – 30 лет. Увеличение срока платежа при одной и той же сумме дает клиенту меньший размер ежемесячных платежей.

Другой важный момент – особенность расчета максимальной суммы кредита. У ипотеки процентная ставка в 1,5–2 раза ниже, чем по потребительскому кредиту. При меньшей процентной ставке и более длительном сроке погашения клиент может рассчитывать на бoльшую сумму.

Таким образом, выбирая между ипотечным и потребительским кредитом, в расчет нужно брать три момента – максимальную сумму кредита, процентную ставку и приемлемый размер ежемесячных платежей. Мой совет: если вам нужна сумма более 300 тыс. рублей, целесообразнее взять ипотеку. Есть только один тонкий момент – приобретаемая квартира при этом уходит в залог банка до момента полного погашения кредита. Как только клиент полностью расплачивается, с нее снимается обременение. Дальше человек может распоряжаться жильем по собственному усмотрению.

В этом вопросе мы работаем индивидуально с каждым клиентом. Если молодая семья оформила в ипотеку двухкомнатную квартиру, у них появился второй ребенок и они понимают, что становится тесно, есть возможность продать или поменять жилье. Механизм отработан до автоматизма. Взятая в ипотеку квартира продается, клиент оформляет новый кредит на недостающую сумму и вновь приобретенное жилье уходит в залог вместо прежнего.

При оформлении ипотеки не стоит забывать о ежегодном страховании квартиры. В случае форс-мажора, связанного с разрушением объекта недвижимости, ипотеку погасит страховая компания, а у клиента будет возможность приобрести новое жилье.

Ищу тебя

– Ситуация с ипотечным кредитованием в Томске и районах области сильно различается?

– В Томске, конечно, в разы больше оформленных кредитов. Немного отстают от областного центра Северск и Стрежевой. А вообще спрос на ипотечные кредиты довольно стабильный как в городе, так и в муниципалитетах. С той лишь разницей, что в районах области преобладает ипотека на вторичное жилье.

Пользуется неплохим спросом у жителей муниципалитетов и тех, кто квартирам в многоэтажках предпочитает индивидуальное жилье, кредит на строительство частного дома. Он интересен тем, что банк выдает ипотеку траншами на каждый последующий этап работы: оформление проектно-сметной документации, заливку фундамента, строительство каркаса дома, внутреннюю отделку, подключение коммуникаций и так далее.

– Кто сегодня чаще всего берет ипотечные кредиты?

– Контингент очень разный. Самому молодому клиенту 21 год, самому взрослому – 75 лет (на момент погашения). Средняя сумма взятых в Сбербанке кредитов – 1,5–2 млн рублей. Особым спросом ипотечное кредитование пользуется среди молодых семей. Что немаловажно, при рассмотрении заявки на ипотеку учитывается совокупный доход супругов. Кроме того, созаемщиками молодой семьи могут стать родители. Есть обратная ситуация: когда люди в возрасте решают приобрести для себя жилье, дети могут также выступать их созаемщиками.

– Если после прочтения этой статьи у человека отпали все сомнения и он решил взять ипотеку, что ему нужно сделать в первую очередь?

– Существует два способа подать заявку на ипотечный кредит: клиент может обратиться в любой офис Сбербанка либо оформить заявку через партнера. Сбербанк имеет соглашения практически со всеми значимыми застройщиками и агентствами недвижимости региона. Они примут заявку на ипотечный кредит у себя в офисе и направят ее в банк самостоятельно, при этом клиент появится в офисе банка лишь при подписании документации и выдаче кредита.

Совсем не обязательно сразу определяться, будет ли это новостройка или вторичное жилье. Специалисты сориентируют по действующим ипотечным программам и помогут подобрать приемлемые варианты. После одобрения кредита у клиента будет 60 дней на выбор квартиры своей мечты.

* Пониженные ставки по программам кредитования Сбербанка «Потребительский кредит под поручительство физических лиц» и «Потребительский кредит без обеспечения» действуют во всех кредитующих подразделениях ПАО «Сбербанк» при подаче заявки в период с 15.02.2016 по 17.04.2016 включительно. В рамках специальных условий при оформлении кредита на срок от 3 до 24 месяцев и на сумму от 300000 рублей устанавливаются фиксированные процентные ставки по кредитам в рублях РФ: для физических лиц, получающих пенсию на счет карты (вклада), открытый в Сбербанке, а также для участников зарплатных проектов Сбербанка, работников банка и дочерних обществ ставка составляет 15,9% годовых, для остальных категорий заемщиков – 20,9%. Максимальная сумма кредита – 1500000 рублей для программы «Потребительский кредит без обеспечения» и 3000000 рублей – «Потребительский кредит под поручительство физических лиц». Погашение кредита осуществляется аннуитентными платежами.

** Подробная информация по условиям акций по телефону 8-800-555-55-50 или на сайте www.sberbank.ru. ПАО «Сбербанк», генеральная лицензия Банка России №1481 от 11.08.2015. Реклама.

*** По информации в Томском отделении №8616 ПАО «Сбербанк» на 31.12.2015.