Накануне Дня старшего поколения «Газпром трансгаз Томск» поздравил пенсионеров, работавших в разных филиалах компании
Для ветеранов-газовиков был устроен праздничный ужин с подарками и сюрпризами. Спорткомплекс «Гармония» на некоторое время превратился в концертную и танцевальную площадку, фотостудию и, самое главное, в место встречи давних друзей.
До «Гармонии» и обратно пенсионеры, которые работали в разных филиалах «Трансгаза», проживающие в Томске и его окрестностях, добирались на специально организованных автобусах. Праздник начинался уже в фойе: соответствующую атмосферу создавали зона для фотографирования и выставка картин и мозаики Татьяны Ворониной, которая практически всю свою биографию связала с компанией «Газпром трансгаз Томск», в должности главного бухгалтера совсем недавно ушла на пенсию.
– Великолепная выставка! – говорит Валентина Авденкова. – Я работала в бухгалтерии под руководством Татьяны Никаноровны, она всегда была очень активной. Теперь, оказывается, так успешно занимается живописью. Хорошо, что на подобных встречах мы можем узнать о том, как сложилась судьба каждого, порадоваться друг за друга.
– Мы же, считай, всю жизнь вместе прожили с коллегами по работе, – добавляет ее подруга Татьяна Малиновская. – Я в 26 лет пришла работать в маленькое деревянное здание, отработала 29 лет и теперь могу видеть, каких успехов добилась компания.
А вот и импровизированный фотосалон, где царят счастливые улыбки. Сложно передать чувства людей, снова встретившихся с теми, с кем бок о бок работали долгие годы. Фотографии оперативно вывешивались на специальный стенд, и все желающие могли забрать их с собой.
Торжественность мяновений
Официальная часть мероприятия началась с поздравительных слов генерального директора компании «Газпром трансгаз Томск» Анатолия Титова.
– Очень приятно поздравлять поколение, которое стояло у основ нашей компании. Это те люди, которые в 70-е годы прошлого века, невзирая на погодные условия и другие сложности, строили первый в Западной Сибири газопровод. Все последующие годы вы работали на благо «Газпром трансгаз Томска», закладывали базу для сегодняшних успехов, учили молодежь работать и относиться к работе с любовью и уважением. Каждый вкладывал в коллектив частичку своего тепла, – сказал Анатолий Титов.
Он рассказал о планах компании, вручил почетные грамоты и благодарности ветеранам газовой промышленности от ОАО «Газпром» и его томской «дочки», а председатель объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Томск» Виталий Попов вручил подарки тем пенсионерам, которые в этом году отметили юбилей.
– Информацию о достижениях компании было очень приятно слушать, – говорил в ответной речи почетный работник ТЭК России, ветеран труда газовой промышленности, кавалер орденов «Знак Почета» и Дружбы народов генеральный директор «Газпром трансгаз Томск» с 1977 по 2003 год Вячеслав Толмачев. – Надеюсь, компания будет двигаться вперед и только вперед. Спасибо за такое внимание к старшему поколению!
Радость общения
Торжественный вечер ко Дню старшего поколения – главное в году, но далеко не единственное мероприятие для ветеранов, которое проводит «Газпром трансгаз Томск».
Кто-то видит своих бывших коллег по работе раз в год, а кто-то – каждую неделю. Об этом в ходе праздничного вечера в «Гармонии» вспоминали постоянно.
– Во время работы мы были как одна большая семья, – говорит Людмила Мещерякова. – Вместе и работали, и отдыхали. И сейчас стараемся держаться вместе. Ходим на занятия в учебный центр: осваиваем компьютер, а на курсах по русскому языку, литературе и живописи время вообще пролетает незаметно.
Освоить компьютер Людмиле Борисовне пришлось еще в «Трансгазе», причем одной из первых. Начало ее трудовой деятельности пришлось на лихие 90-е, когда цены менялись чуть ли не ежемесячно, поэтому составление отчетов превращалось в тяжелый труд. Пенсионерка со смехом вспоминает, что, когда ей предложили первой работать на компьютере, она ответила: «Вы что, смерти моей хотите?», но признается, что, возможно, только благодаря новым технологиям работу удалось привести в порядок.
«Золотой век»
В корпоративном институте компании для пенсионеров разработана и реализуется около четырех лет программа «Золотой век». Проект разработан специально для сотрудников компании, которые вышли на пенсию, ориентированы на активный образ жизни, с позитивной жизненной позицией, которые стремятся осваивать новое и быть в курсе современных веяний.
После выхода на пенсию встает проблема: как распорядиться собой, как выстраивать отношения с внуками, чем увлечься? На эти вопросы программа «Золотой век» дает конкретные советы. Были, например, организованы занятия с психологами, встречи с художниками, занимательные уроки из серии «Подаркология». Как и из чего можно сделать подарки или вместе с внуками что-то нарисовать.
Одна из самых актуальных тем – здоровье. Поэтому физкультурно-оздоровительные занятия любимы особенно. Они проходят два раза в неделю в легкоатлетическом манеже «Гармония» и включают в себя упражнения в тренажерном зале, дыхательную и суставную гимнастику, сауну и даже йогу.
Занятия проходят под руководством профессора, доктора медицинских наук Вячеслава Пашкова. Он сам работал в «Газпром трансгаз Томске» и вышел на пенсию несколько лет назад.
– Чем старше человек, тем больше у него всевозможных болячек, – рассказывает Вячеслав Пашков. – В зарубежных странах программы активного долголетия уже давно стали нормой, в России они только начинают внедряться. В нашей компании подобный проект реализуется третий год. Самый главный принцип нашей группы здоровья – не переборщить. Мы определяем способности каждого, делаем разминку в манеже, потом переходим в гимнастический зал, а после – либо сауна с массажем, либо тренажерный зал. Комплексное воздействие сразу нескольких факторов привело к тому, что многие улучшили свои показатели и стали намного меньше болеть.
В первый год в группу Пашкова ходили около 30 человек, во второй – около 60, сейчас (занятия возобновляются в октябре) ожидается еще больше.
– Дыхательные, физические упражнения очень полезны, – говорит Владимир Устинов, проработавший в компании около 25 лет в Александровском филиале, на севере Томской области. – С друзьями, бывшими коллегами, мы встречаемся регулярно: играем в бильярд, вместе отдыхаем. Очень радует отношение компании: всегда позвонят, предупредят обо всех мероприятиях и акциях для нас. Мы уже не трудимся, но чувствуем постоянное внимание. Ведь понятно, что хочется быть в курсе дел, которыми живет коллектив. В прошлом году, например, для нас была организована экскурсия на компрессорную станцию Володино, там мы познакомились с современными технологиями, которые уже прочно вошли в жизнь компании.
Самая большая роскошь – роскошь человеческого общения. И в золотой век человеческой жизни – в возрасте мудрости, жизненного опыта – без такой роскоши не обойтись.
До конца нынешнего года «Газпром» через дочернюю компанию «Газпром трансгаз Томск» внесет пожертвования в бюджет Томской области в сумме 120 миллионов рублей. Внесение пожертвований — результат договоренностей губернатора Сергея Жвачкина с главой газового холдинга Алексеем Миллером о финансировании проекта «Томские набережные». В течение ноября-декабря 2013 года «Газпром трансгаз Томск» перечислит 120 миллионов рублей в качестве субсидии некоммерческой организации «Фонд содействия развитию территорий». Субсидия будет направлена на разработку проектов реконструкции проспекта Ленина в Томске и обустройства набережной реки Ушайки.
О том, что крупнейшие российские компании потеряют свои места в рейтинге Financial Times, стало понятно после предоставления отчетности за 2012 год. Капитализация видных российских компаний, в том числе «Газпрома», «Сбербанка», «Лукойла» и прочих, в прошлом году снизилась на 20 процентов. Произошло это, потому что с рынка ушли институциональные инвесторы, не нашедшие для себя надежные и интересные инструменты. Этот уход спровоцировал серьезное падение ликвидности, что и стало одной из главных причин снижения капитализации.