Архив метки: Врач

Здоровье

До 10 октября молодые врачи могут принять участие в проекте «Земский доктор»

Оставить комментарий

Прием документов от врачей для участия в проекте «Земский доктор» осуществляет Департамент здравоохранения Томской области до 10 октября. Любому молодому врачу до 35 лет, готовому уехать работать на село сроком как минимум на 5 лет, будет выделен 1 млн рублей подъемных. Деньги можно расходовать по своему личному усмотрению.

По данным Департамента здравоохранения Томской области в 2011–2012 годах на работу в сельскую местность переехали 120 молодых специалистов, в том числе 32 – представители других регионов, таких как Амурская область, города Курск, Санкт-Петербург, Барнаул, Казань, Омск, Новокузнецк, Кемерово, Красноярск, Самара, республики Алтай, Хакасия, Казахстан, Узбекистан, Чеченская Республика.

Четвертая часть участников проекта «Земский доктор» в Томской области – врачи-терапевты, 17 человек – акушеры-гинекологи, на третьем месте по количеству переехавших на село – врачи-педиатры и врачи-хирурги (по 15 специалистов). Также в проекте уже приняли участие врачи-неврологи, эндокринологи, рентгенологи, отоларингологи, стоматологи, дерматовенерологи, врачи общей врачебной практики, врачи-инфекционисты, психиатры, фтизиатры и другие специалисты.

Подробнее о возможности участия в проекте «Земский доктор» можно узнать в Департаменте здравоохранения Томской области по адресу: Набережная реки Ушайки, 18б, каб. 4, с 09.00 до 18.00 (перерыв на обед с 12.30 до 13.30), тел. 51-28-36, или на веб-сайте zdrav.tomsk.ru в разделе «Земский доктор».

Здоровье, Общество

Десять лет поступательного развития позволили Центру женского здоровья занять достойное место на поле медицинских услуг

Оставить комментарий

Основатели Центра женского здоровья (ООО «МАДЕЗ») были одними из первых в Томске, кто рискнул создать частное предприятие в сфере медицинских услуг. В успех затеи мало кто верил, кроме самих инициаторов. Прошло десять лет. Сегодня даже скептики вынуждены констатировать: учреждение не просто состоялось, а твердо встало на ноги, заработало заслуженный авторитет у населения и уверенно движется вперед.

Трудности роста

– Когда идея создания центра еще только обсуждалась, многие высказывали сомнение: «Не получится!» – вспоминает учредитель Центра женского здоровья Юрий Матвеев. – Тем приятнее сегодня видеть, что самые смелые мечты могут воплотиться в жизнь. Никогда не надо бояться трудностей, надо просто с душой подходить к любому делу, и тогда успех обеспечен. У нас дружный, сплоченный коллектив единомышленников, надежные и ответственные партнеры, устойчивое положение на рынке медицинских услуг и хорошие перспективы развития. Не так давно мы открыли амбулаторно-поликлиническое отделение на пр. Ленина, 199, в планах – открытие еще одного филиала.

Обрастание дополнительными площадями и новыми предложениями для пациентов – идеологическая установка руководства центра: медицинские услуги должны быть доступны женщинам в любом микрорайоне Томска.

Говорящие цветы

Десятилетию центра был посвящен корпоративный праздник, на который приехали с поздравлениями коллеги, представители законодательной и исполнительной власти, деловые партнеры, друзья. В качестве подарков многие привезли цветы. Да не простые – с символическим смыслом. Одно из растений цветет только раз в девять месяцев (чувствуете подтекст?) и распустилось аккурат к круглому дню рождения центра. На другом разместилось такое невероятное количество листьев, что оно ассоциируется с дружной многодетной семьей. Язык флоры выражал пожелание сотрудникам центра и их пациентам оставаться постоянно увеличивающимся сообществом родных друг другу людей.

Большое семейство

Намек на семью был отнюдь не случайным. В центре с самого начала взаимоотношения между персоналом и пациентами строились на принципах доверия и доброты. Как в хорошей семье. Возглавив центр, директор Наталия Николаева поддержала традицию. Подбор кадров она вела и ведет не только по профессиональным качествам, но и по нравственным, личностным. Среди этих качеств значатся: ответственность и дисциплинированность («Медицина требует еще более строгой дисциплины, чем армия», – категорично утверждает директор); предельная вежливость и внимательность («Тем, кто не умеет душевно общаться с больными, в медицине не место»); стремление к постоянному пополнению знаний («В профессии врача без повышения квалификации нельзя»). Обязательные критерии – позитивное мировосприятие, открытость, доступность. Пройдя через строгое сито требований, в коллективе остаются лучшие. То есть улыбчивые, душевные, сострадательные, всегда доступные для пациентов – даже по телефону. И, разумеется, абсолютно увлеченные своей работой.

Директор Центра женского здоровья Наталия Николаева  сама занимается подбором кадров, оценивая не только профессиональные качества соискателей, но и нравственные, личностные, среди которых обязательно значатся ответственность и дисциплинированность

 

Комментарии

Галина Михеенко, главный нештатный акушер-гинеколог Департамента здравоохранения ТО:

– Центр женского здоровья – уважаемое учреждение, в котором оказывается целый комплекс услуг: здесь женщины лечат тело, душу и уходят отсюда красивыми. Именно центр одним из первых в Томске заложил основы конкуренции между учреждениями разных форм собственности, предоставив пациенткам право выбора между хорошим и очень хорошим. Центр долгое время был лидером в технической оснащенности, что стимулировало другие ЛПУ тянуться до такого же уровня. За десять лет существования коллектив прочно занял свою нишу и завоевал высокий авторитет у томичек. Хочу пожелать коллегам дальнейшего устойчивого развития центра, расширения спектра услуг на благо пациенток.

Любовь Агаркова, главный врач роддома № 4, директор НИИ акушерства, гинекологии и перинатологии:

– Самое главное счастье женщины – дети и внуки, остальное, как говорится, приложится. В этом смысле и ЦЖЗ, и наш роддом, и НИИ акушерства делают одно общее дело – помогают женщинам быть счастливыми. В центре очень хорошие условия, соответствующие современным требованиям, новейшее оборудование, квалифицированные и душевные специалисты. Чем больше будет таких учреждений, тем выше у женщин возможность выбора и тем доступнее качественная медицинская помощь.

 

Виктор Козлов, директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области:

– Сегодня около 15 частных медицинских компаний Томска работают в системе ОМС. А одним из первопроходцев стал Центр женского здоровья. Наше сотрудничество оказалось успешным: за все годы на работу центра не поступило ни одного нарекания от пациентов – только благодарности. Число людей, которые обслуживаются в Центре женского здоровья, постоянно растет – это наглядный показатель высокого качества оказываемых услуг и популярности учреждения у населения.

 Справка «ТВ»

Центр женского здоровья предлагает медицинские услуги по следующим направлениям:

– хирургическая помощь,

– наблюдение и ведение беременных женщин по программе «Здоровая мама – здоровый малыш»,

– ультразвуковая диагностика на УЗИ экспертного класса,

– пластическая, реконструктивная, эстетическая хирургия,

– маммологический прием,

– лабораторная диагностика,

– экспресс-диагностика женского здоровья,

– узкие специалисты: эндокринолог, маммолог, терапевт, кардиолог, невропатолог, дерматолог, перинатальный психолог, проктолог.

Здоровье

Старшему поколению сотрудников 3-й горбольницы есть чему научить молодых коллег

Оставить комментарий

Все сотрудники 3-й городской больницы, говоря о своей работе, сходятся в одном: такого коллектива, как у них, нужно еще поискать. Здесь дружно работают доктора и медсестры нескольких поколений: и те, кто недавно прошел ординатуру, и те, кто когда-то принимал здесь первых пациентов. В преддверие Дня старшего поколения «Томский вестник» разговаривает с ветеранами одного из крупнейших в области медицинских учреждений.

   

Людмила Петушенко, инфекционист горбольницы № 3
Мария Соколовская, главная медсестра горбольницы № 3
Элеонора Садикова, начальник административно-хозяйственного отдела горбольницы № 3
Елена Савченко, глава совета ветеранов горбольницы № 3

Работа с риском

– Работа у нас интересная и даже с риском: у врача, практикующего в инфекционном отделении, всегда есть опасность заразиться от пациента. Но у нас таких случаев, слава Богу, не было, – рассказывает инфекционист горбольницы № 3 Людмила Петушенко.

Она врач вышей категории, в инфекционном отделении работает более 40 лет. Десять лет возглавляла его, а потом снова вернулась к прямой работе с пациентами.

Быть врачом Петушенко мечтала с детства. Решила пойти по стопам мамы, которая работала фельдшером и во время войны сопровождала эшелоны с ранеными. После школы Людмила поступила в мединститут. В 1967-м молодого врача отправили работать в скорую помощь, а через полгода в 3-й горбольнице открыли инфекционное отделение, и Людмила Васильевна перешла туда.

– Пациенты у нас разные бывают. Весной и осенью чаще привозят больных с кишечной инфекцией, иногда с менингитом. Бывают и необычные случаи, – говорит инфекционист. – Когда я только начинала работать, в области произошла вспышка сибирской язвы: скот поел травы на скотомогильнике, а от животных заразились люди. Вспышку быстро погасили, а мы приобрели опыт борьбы с этой редкой для наших мест болезнью.

Скучаю по пациентам

Сегодня Мария Соколовская – главная медсестра 3-й горбольницы. В ее ведении находятся 280 человек, она занимается организационно-методической работой со средним и младшим медперсоналом, курирует студентов-медиков на практике. Но Мария Сергеевна честно признается, что до сих пор скучает по непосредственным обязанностям медсестры и радуется, когда в дверях ее кабинета появляются пациенты: кому-то нужно позвонить, кто-то за дополнительным матрасом пришел…

– Первые годы на административной должности мне очень не хватало работы с пациентами, поэтому брала дежурства по скорой, подрабатывала в отделении функциональной диагностики, снимала кардиограммы на дому, – рассказывает Соколовская.

Молоденькой медсестрой она пришла в горбольницу № 3 в 1968-м – сразу после окончания медучилища. Начинала работать в терапевтическом отделении, затем перешла в кардиологическое, где стала старшей сестрой. После того как отделение переехало в кардиоцентр, Мария Сергеевна перешла главной сестрой в пульмонологию. Руководить всем средним медперсоналом больницы Соколовскую назначили в 1984 году, ровно 28 лет назад.

Дом родной

По паспорту всеми любимого начальника административно-хозяйственного отдела зовут Элеонорой Садиковой. Но коллеги с легкой руки первого начмеда больницы уже почти 45 лет называют ее Ларисой, даже домашние постепенно привыкли ко второму имени.

Лариса Сергеевна пришла в 3-ю городскую в числе первых сотрудников. Девушка училась в мединституте и мечтала стать хирургом, но в связи с рождением дочери взяла академический отпуск и временно устроилась старшим медрегистратором в новое томское ЛПУ.

– Нет ничего более постоянного, чем временное, – смеется Садикова. – Я работаю здесь дольше всех – почти 45 лет. Вся жизнь здесь прошла, а больница стала родным домом.

Когда-то она курировала больничную библиотеку: у 3-й городской было прекрасное собрание медицинской и художественной литературы, книги с одинаковым интересом читали и врачи, и пациенты. Сейчас Лариса Сергеевна заведует всем большим больничным хозяйством, поэтому никогда не расстается с телефоном: если случится хозяйственное ЧП, ее могут вызвать в любое время. Помимо своей основной деятельности Садикова – главное связующее звено между профкомом, ветеранами и медперсоналом больницы.

«До сих пор все интересно»

Врач высшей категории, отличник здравоохранения Елена Савченко сейчас находится на заслуженном отдыхе. Но ее до сих пор с теплотой вспоминают коллеги.

Она родилась в семье томских фармацевтов. Мама во время войны была начальником аптеки в военном госпитале, поэтому запах лекарств стал для девочки родным с детства. Окончив школу, Елена поступила в мединститут, а потом пришла в ординатуру в горбольницу № 3, да так там и осталась.

Доктор Савченко заведовала терапевтическим отделением почти четверть века. В 1993-м, выйдя на пенсию, больницу не оставила: активно работала почти до 70 лет – была сначала терапевтом, затем врачом-диетологом, три года преподавала в медколледже. Потом все же вышла на пенсию, но и опять сидеть без дела не стала: сегодня Елена Петровна – активный участник трех советов ветеранов здравоохранения. Она руководит ветеранской организацией 3-й горбольницы, входит в советы Кировского района и Томской области.

В свободное время Елена Савченко выращивает цветы и помидоры на даче, ходит на концерты симфонической музыки, следит за политической жизнью в стране и мире, а также ждет рождения первой правнучки. На вопрос, где берет столько энергии, Елена Петровна отвечает просто: «Мне до сих пор все интересно!»

ФОТО: МАКСИМ КУЗЬМИН

Уважаемые ветераны, коллеги, друзья!

Герои этой статьи – это лишь малая часть всех тех представителей старшего поколения, которые посвятили большую часть своей жизни работе в городской больнице № 3. Это золотой фонд нашего учреждения. И вклад его представителей огромен, ведь они не требуют огромной зарплаты, не скупятся делиться своим бесценным багажом профессионального опыта и навыками, они терпеливы и добры. Нам есть чему поучиться у вас. В канун Дня старшего поколения позвольте выразить вам от лица всех сотрудников больницы огромную благодарность. Спасибо за ваш труд и вашу самоотдачу. От всей души желаю старшему поколению сотрудников благополучия, долголетия и здоровья. Пусть всегда рядом с вами будут любящие и заботливые дети, внуки, правнуки и друзья!

С уважением, Михаил Лукашов, главный врач МБЛПУ «Городская клиническая больница № 3»

Новости

Работников пищеблоков в оздоровительных лагерях теперь будут проверять на энтеровирусные инфекции

Оставить комментарий

На федеральном уровне был издан приказ, по которому перечень врачей узких специальностей для работников оздоровительных лагерей будет увеличен.

В.Каширина, зам. начальника отдела управления Роспотребнадзора по Томской области: «Сотрудники пищеблоков были носителями вирусов. Мы никогда раньше работников пищеблока на вирусы не обследовали. На итоговом совещании руководитель управления Роспотребнадзора В.Пилипенко еще раз подчеркнул важность проблемы и сказал, что на следующий год мы вводим дополнительно обследование пищеблока на вирусы».

С каждым годом в томских оздоровительных лагерях все острее встает вопрос с набором работников пищеблока — повара просто не хотят идти на маленькую зарплату.

Государственное радио «Томск»

BELOWTABSRIGHT1, Здоровье

Молодых врачей поощрили

Оставить комментарий

Двое докторов из третьей городской клинической больницы стали лауреатами ежегодной премии Томской области в сфере здравоохранения

В этом году премию выиграли 10 специалистов, каждому из которых вручат по 50 тыс. рублей. Сразу два победителя – Станислав Кочеров и Игорь Поярков – работают в третьей горбольнице, оба почти ровесники, занимаются наукой и новыми методами лечения.

Обычный врач

Отоларинголог Станислав Кочеров называет себя самым обычным врачом. Ему тридцать. За плечами учеба в Барнаульском медуниверситете, томская ординатура и шесть лет практики в горбольнице № 3…

Станислав – представитель второго поколения врачей Кочеровых. Его отец – отоларинголог, а мать – главный акушер нового перинатального центра в г. Яровом, что на Алтае.

– Мне было14 лет, когда я в первый раз попал в лор-отделение, – вспоминает Кочеров. – Мне все показалось таким интересным, что, окончив школу, я не раздумывая пошел в медицину. Пока учился в университете, узнал, что в Томске есть хорошая лор-школа, поэтому и поехал сюда учиться в ординатуру.

Новый город не разочаровал: коллектив дружный, все специалисты опытные. Так и стал алтайский доктор Кочеров томичом.

– Мы все понимаем, что самое ценное – это человеческое здоровье, – говорит Станислав.

Сложные случаи для отделения – повседневная работа. При лор-отделении работает кафедра. Если нужен совет, всегда можно обратиться за помощью к коллегам. Кроме того, каждую среду в отделении проводится совместный обход. Профессор, заведующий отделением и врачи осматривают каждого пациента, определяя, что еще нужно сделать, чтобы вернуть человеку здоровье.

Смена врача начинается ровно в восемь, но доктора стараются приехать раньше.

– На работе меня обычно можно найти уже к четверти восьмого – нужно успеть просмотреть результаты анализов. Да и есть у нас такое негласное правило: к половине восьмого все на своих местах и готовы к работе, – рассказывает доктор Кочеров.

Врачи успевают и пациентов вылечивать, и научную деятельность вести.

Станислав Кочеров сейчас работает над кандидатской диссертацией и изучает восстановление барабанных перепонок.

– У больного возникает дырочка в барабанной перепонке, что ведет к потере слуха. И, если эту дырочку закрыть, решаются сразу две проблемы: во-первых, человек начинает лучше слышать, во-вторых, у него вылечивается отит. Мы проводим такие операции под микроскопом. Они очень длительные, иногда продолжаются три часа, – говорит хирург.

Врачевание предполагает постоянное совершенствование. Нужно следить за новыми методами лечения и читать специализированные журналы. А доктор Кочеров находит время и на исторические романы, занимается кулинарией, постоянно пробуя новые рецепты, увлекается рыбалкой и ходит по грибы. А еще мечтает о большом собственном доме.

Семейное дело

В семейном архиве томских врачей-хирургов Поярковых хранится фотография, на которой в папином белом халате и врачебном колпаке, сползающем на глаза, улыбается четырехлетний малыш. Мало кто узнает в нем будущего заведующего хирургическим отделением поликлиники третьей горбольницы Игоря Пояркова.

Когда-то Игорь был маленьким мальчиком с большой мечтой: работать врачом-хирургом, как папа. После школы поступил в СибГМУ, затем окончил ординатуру, а после полугода в аспирантуре защитил кандидатскую.

– Большую часть диссертации, – кандидат медицинских наук Поярков рассказывает, как защититься за полгода, – я написал еще во время учебы в ординатуре, а полгода в аспирантуре ушли на оформление.

Сейчас врачу высшей категории Пояркову 31 год. За плечами у него опыт работы в военно-медицинском институте. Когда ТВМИ расформировали, Игорю Витальевичу предложили должность заведующего хирургическим отделением амбулаторно-поликлинической службы третьей горбольницы. А в конце прошлого года в хирургическом отделении открылся центр амбулаторной хирургии – предмет особой гордости больницы.

– В этом центре мы делаем такие операции, восстановление после которых не требует пребывания в стационаре. Утром сделали операцию, а на следующий день человек уже может вернуться к обычной жизни и пойти на работу, – объясняет Игорь Витальевич. – Показания для таких операций расширяются с каждым днем. Мы можем и убрать какое-то новообразование, и сделать операцию на венозной системе при варикозе и многое другое.

Хирург считает, что все операции, которые не требуют круглосуточного наблюдения за пациентом, нужно переводить на амбулаторный режим. Это удобно для пациентов и выгодно для клиники. А у врача всегда есть под рукой страховка: любое оперативное вмешательство – дело рискованное, а тут стационар под боком.

Сейчас Игорь Поярков находится на курсах в Новосибирске: осваивает малоинвазивные методы венозной хирургии. Той, которой занимаются в кардиологических центрах. У него много идей и большое желание совершенствоваться в любимой профессии дальше.

После занятий Игорь звонит домой, разговаривает с женой и дочерью. Четырехлетняя Лера недавно приходила на работу к папе и вдруг решила тоже стать врачом. Если ребенок не передумает, в будущем появится еще один доктор в династии Поярковых.

Новости

В селе Красный Яр Кривошеинского района открылись две общие врачебные практики

Оставить комментарий

Сегодня в селе Красный Яр Кривошеинского района Томской области открылись две общие врачебные практики, которые будут обслуживать около 2,4 тысячи человек.
«Общие врачебные практики находятся на разных концах поселка Красный Яр, который растянут на 11 километров вдоль реки. Таким образом, все жители поселка теперь обеспечены близкой и доступной медицинской помощью», — пояснил главный врач Кривошеинской ЦРБ Виктор Нестеров.
В новых ОВП в Красном Яре имеется стационар на 10 круглосуточных коек, 8 из которых — социальные. В настоящее время идет процесс укомплектования ОВП медицинским оборудованием: тонометрами, аппаратами ЭКГ, медицинскими и перевязочными столами и прочим. Одна из практик будет носить статус центра.
Открытие ОВП в Красном Яре, а также капитальный ремонт практики в селе Володине осуществлены в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Томской области. Как особо отметил Виктор Нестеров, положительных результатов в реализации программы в Кривошеинском районе удается добиваться благодаря активной поддержке главы районы Александра Разумникова.
МБУЗ «Кривошеинская ЦРБ» ― многопрофильное учреждение, имеющее поликлинику, рассчитанную на 200 посещений в смену, круглосуточный стационар на 124 койки и дневной стационар при поликлинике на 35 коек. В этом году больница отмечает 80-летний юбилей.

Источник информации: Департамент здравоохранения Томской области.

BELOWTABSLEFT2, Здоровье

Федерация, регионы и муниципалитеты объединили усилия, чтобы привлечь молодых врачей на село

Оставить комментарий

Федеральная программа «Земский доктор», согласно которой любому молодому врачу в возрасте до 35 лет, готовому уехать на работу в сельскую местность как минимум на пять лет, выделяется  1 млн рублей подъемных, по словам начальника Департамента здравоохранения ТО Ольги Кобяковой, принесла первые плоды. По этой программе молодые доктора приехали в Александровский, Бакчарский, Зырянский и еще десять районов области. Отрадно, что в нашем регионе за счет средств областного бюджета (53 млн рублей) рамки федерального проекта были расширены, и свой миллион могли получить врачи, переехавшие в малые города – Асино, Колпашево, Стрежевой, Кедровый, п. г. т. Белый Яр. Еще одна областная поправка коснулась участия в проекте медсотрудников, не входящих в систему ОМС. Учитывая чрезвычайную потребность сельских территорий в узких специалистах, департамент здравоохранения Томской области вышел с инициативой включить их в проект и получил поддержку Федерального фонда ОМС. Расширились и цели, на которые можно потратить полученные деньги: не только на жилье, но и на приобретение дорогостоящих вещей.

– Предварительный анализ показывает, что молодые врачи с удовольствием покупают автомобили, – заметила Ольга Кобякова на пресс-конференции в агентстве «Интерфакс-Сибирь», посвященной вопросам социальной поддержки медицинских работников.

Домик в деревне

В середине августа стартовала областная долгосрочная целевая программа «Улучшение жилищных условий учителей и врачей областных государственных и муниципальных образовательных и медицинских учреждений, постоянно проживающих на территории Томской области, на 2012–2017 годы». Программа предполагает оказание господдержки учителям и врачам путем предоставления им социальных выплат. Областной бюджет будет предоставлять эту выплату на приобретение у физических и (или) юридических лиц жилого помещения, отвечающего установленным санитарным и техническим требованиям, благоустроенного применительно к условиям населенного пункта, выбранного для постоянного проживания. Кроме того, выплата может быть использована на оплату первоначального взноса при получении ипотечного кредита. За пять лет действия программы улучшить жилищные условия смогут 363 врача.

На областном уровне реализуется еще ряд программ, предусматривающих социальную поддержку сельских врачей. Например, «Социальное развитие села до 2014 года» гарантирует поддержку по оплате жилья и коммунальных услуг.

Кадровые дыры

Несмотря на обещанное и даже отчасти реализованное множество льгот сельским эскулапам, проблема дефицита кадров в центральных районных больницах сохраняется. Особенно остро ощущается дефицит врачей первичного звена – терапевтов, педиатров, узких специалистов – окулистов, отоларингологов и т.д. Отдельная тема – катастрофическая нехватка медицинских сестер. Для решения последней проблемы, по словам Ольги Кобяковой, в пяти муниципальных образованиях области планируется организовать дистанционное обучение медсестер. Но насколько эффективно и быстро удастся закрыть кадровые дыры в областном здравоохранении – открытый вопрос.

В программе «Земский доктор» в Томской области приняли участие в общей сложности 120 молодых специалистов. Выплаты в размере 1 млн рублей уже получили 54 молодых врача.

Дефицит медицинских работников в области

Федеральный норматив: 41 врач на 10 тыс. населения.

Томская область: 35 врачей на 10 тыс. населения.

 Льготы, предоставляемые молодым докторам в муниципальных образованиях области:

– место для ребенка в детском саду;

– жилье, или компенсация за съем жилья, или земля под строительство;

– льготы по оплате ЖКУ;

– доплаты к заработной плате;

– подъемные средства (на обустройство);

– участие в социальных и образовательных программах.

all-feed, Featured Slider, Персона

Бывший главврач станции скорой помощи Вячеслав Талалин о себе и современной медицине

Оставить комментарий
Вячеслав Талалин возглавлял ССМП с мая 2002 года по январь 2010 года. Талалин врач-педиатр, анестезиолог-реаниматолог, имеет специализации «врач скорой медицинской помощи» и «организатор здравоохранения». Сейчас работает на ССМП старшим врачом смены
Вячеслав Талалин возглавлял ССМП с мая 2002 года по январь 2010 года. Талалин врач-педиатр, анестезиолог-реаниматолог, имеет специализации «врач скорой медицинской помощи» и «организатор здравоохранения». Сейчас работает на ССМП старшим врачом смены

В конце 2009 года организация работы станции скорой медицинской помощи (ССМП) Томска подверглась внезапной и жесткой критике со стороны мэрии и депутатского корпуса. Тогда по Томску гулял свиной грипп, а вместе с ним и паника, что сильно сказалось на работе скорой – за сутки вместо обычных 600 звонков поступало по 1 000 и более. На фоне молвы «скорую не дождаться» мэрия публично заявила – главврач Вячеслав Талалин не справляется с обязанностями, а мэр подытожил: «Будет принято кадровое решение». В начале января 2010-го Талалин стал безработным. А в феврале вернулся на станцию в качестве cтаршего врача смены.

«По собственному желанию»

– Не было объективных причин для моего увольнения. Тогда говорили: «Скорую люди ждут часами». Некоторые действительно ждали приезда бригады по 3–4 часа. Но вспомните ситуацию: эпидемия свиного гриппа, взбудораженные люди по поводу и без звонят в скорую. Оперативно выезжали по неотложным вызовам, остальные ждали. А как иначе? Тысяча вызовов за смену – 40 бригад работали на износ. Добавить врачей и увеличить автопарк, не имея на то средств, главврач не может. Глава горздрава и мэр об этом, конечно, знали. Просто в той ситуации работа скорой вызвала в обществе резонанс, от власти ждали реакции, и, видимо, кадровый ход оказался самым простым. Возможно, сыграло свою роль и то, что незадолго до этого я поднимал неприятные финансовые вопросы – бюджет скорой урезали, я пытался отстоять деньги, которые были крайне нужны станции…

В итоге после разговора с главой горздрава Сергеем Андреевым Талалин написал заявление об увольнении по собственному желанию.

«Нет ни комплексов, ни амбиций»

– Конечно, можно было искать себя в чем-то другом, но, мне кажется, я просто не из того теста: нет какой-то отчаянной решимости, предпринимательской жилки, чтобы в корне изменить свою жизнь. В общем, я не решился на кардинальные перемены…

«Самый сложный психологический период был в январе 2010 года. Обычно в новогодние каникулы ко мне как к главврачу скорой поступало много звонков (кто с поздравлениями, кто по работе). А тут тишина, отчего возникало ощущение невостребованности. Но если тогда это было непривычно, то сейчас звонков нет – и хорошо».

А еще вся профессиональная жизнь Вячеслава Талалина была связана со скорой, куда он пришел фельдшером в 1983 году. Уйти в стационар? Были предложения, но…

– Переход в другую, неродную среду я рассматривал как дополнительный стресс. И не стал усложнять себе жизнь: на скорой была вакансия старшего врача смены, я подал заявление, стал соискателем, был трудоустроен.

Вячеслав Талалин и сегодня старший врач смены ССМП. Отвечает за организацию работы бригад на линии. Говорит, что синдромом главного врача не страдает, но признается:

– Некоторые сотрудники в указаниях старшего врача смены пытаются разглядеть то ли комплексы, то ли амбиции уволенного главврача. А нет ни того, ни другого.

Финансовая мотивация

Сегодняшняя зарплата Вячеслава Александровича в три раза скромнее прежней.

– Финансовое падение неприятно, но не слишком болезненно. Проанализировали с супругой статьи расходов семейного бюджета: да, до 2009 года была возможность что-то откладывать, а сейчас ее нет. Но я смотрю на это философски: это и серьезная мотивация найти себе еще какое-то применение и дополнительные источники дохода. Хотя я иду к этому с большим трудом. Понадобилось два года, чтобы разобраться в себе и понять, на какую дополнительную деятельность готов себя потратить. Знаю, что это точно не бизнес. Приобретенный опыт, надеюсь, в будущем пригодится в организации работы другого, уже частного, медицинского учреждения – свое дело хотят начать знакомые, и я готов попробовать себя в качестве наемного управленца. Но уходить из скорой, с которой за 29 лет трудовой деятельности я, видимо, сросся, не собираюсь: график работы (сутки через двое) позволяет заниматься совместительством.

Без перемен

Супруга Вячеслава Талалина тоже работает в скорой – старшим фельдшером на детской подстанции. Детей медицина не привлекла: дочь, подарившая Вячеславу Александровичу двоих внуков, – экономист, сын – инженер.

– Мне сложно в целом оценить положение дел в медицине: сам почти не обращаюсь к врачам, с представителями сообщества общаюсь довольно редко. Но как старший врач смены скорой не вижу особых перемен: из общего количества обращений 40% звонков не по адресу – звонят в неотложку, когда надо в поликлинику. Одни по неграмотности, другие из-за недоступности поликлинической помощи. Если говорить о скорой, то и здесь болячки прежние. Дефицит кадров: работают те, кому 40–50 лет и старше – за три года к нам пришли менее 10 молодых специалистов. Нехватка врачей, имеющих специализации, в итоге доминируют фельдшерские бригады, врачи выезжают только в составе спецбригад. Одна из серьезнейших причин такого перекоса в федеральном требовании: до 2000 года на скорой подрабатывать можно было с любой медицинской специальностью, а теперь только согласно сертификату. К примеру, хирург не может работать в скорой, потому что у него нет специализации врача скорой помощи, хотя хирурги в рядах ССМП очень нужны. Чтобы медик стал совместителем на скорой, он должен потратить время и деньги на учебу. А зачем, если без сертификата и на большую зарплату его примут в частную медицину…

«Осадочек, как говорится, остался, но я все чаще нахожу плюсы в случившемся: закончилась смена, и ты полностью можешь отключиться от работы – ответственность, к счастью, уже не та».

Среди увлечений Вячеслава Талалина – горнолыжный спорт и волейбол

Новости

Сергей Жвачкин утвердил долгосрочную целевую программу по улучшению жилищных условий врачей и учителей.

Оставить комментарий

Программа чрезвычайно своевременна и востребована. Уже спустя 2 дня после выхода постановления поступила масса звонков от глав муниципальных образований, от врачей с просьбой как можно быстрее включить их специалистов в этот список.
В сфере здравоохранения   этом году получить поддержку смогут 72 специалиста. Соцвыплата предоставляется всего один раз, в порядке очереди. Срок действия региональной программы 5 лет — с 2012 по 2017 год. Ее участники должны быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий и поставлены на учет в администрациях по месту жительства. Списки получателей соцвыплат будут формировать департаменты здравоохранения и образования Томской области.
Губернатор Томской области Сергей Жвачкин поставил задачу ежегодно выделять на реализацию программы сумму в 100 млн руб. Не исключено, что объем финансирования может увеличиваться, исходя из возможностей областного бюджета.

Источник информации: Администрация Томской области.

Хозяин

Бегом в программу!

Оставить комментарий

Чтобы уже в этом году попасть в областную целевую программу по улучшению жилищных условий врачей, надо успеть подать документы до 1 сентября – на столь сжатых сроках акцентировала внимание начальник Департамента здравоохранения ТО Ольга Кобякова.

Как известно, 16 августа губернатор Томской области Сергей Жвачкин утвердил долгосрочную целевую программу «Улучшение жилищных условий учителей и врачей областных государственных и муниципальных образовательных и медицинских учреждений, постоянно проживающих на территории ТО, на 2012–2017 годы». Программа предполагает оказание государственной поддержки учителям и врачам путем предоставления им социальных выплат. Областной бюджет будет предоставлять эту выплату на приобретение у физических и (или) юридических лиц жилого помещения, отвечающего установленным санитарным и техническим требованиям, благоустроенного применительно к условиям населенного пункта, выбранного для постоянного проживания. Кроме того, выплата может быть использована на оплату первоначального взноса при получении ипотечного кредита. Социальная выплата предоставляется только один раз в порядке очередности. Общий объем финансирования программы на 2012–2017 годы составляет 493 300 тыс. рублей. В текущем году планируется выделить 100 млн.

Об этой программе и других мерах социальной поддержки врачей рассказала вчера в агентстве «Интерфакс-Сибирь» начальник Департамента здравоохранения ТО Ольга Кобякова (более подробный отчет читайте в ближайшем номере газеты «Томский вестник»). В ходе пресс-конференции она настоятельно подчеркнула: врачам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, следует поспешить с заявлениями. Обращаться можно в департамент здравоохранения либо к руководству муниципальных ЛПУ.

Здоровье

Томский врач в российской сборной

1 комментарий

Рефлексотерапевт Константин Югай поедет на Олимпийские игры в Лондон в составе национальной сборной по спортивной гимнастике, сообщил РИА «Новости-Томск» начальник регионального департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Максим Максимов.

Югай работал в Томской области с нашими гимнастами, потом информация дошла до сборной России, и он уже второй год работает в сборной. Кстати, это первый случай, когда врач из Томска поехал на Олимпиаду, — сказал Максимов.

Как уточнили в областном департаменте, с 1999 года Константин Югай консультирует и лечит спортсменов клуба «СКАТ» ТГУ, много раз выезжал на чемпионаты всех уровней по плаванию в ластах.

— Я работал с ним на чемпионатах Европы и мира. Могу сказать, что методика работы доктора помогает спортсменам достигать высоких результатов. Надеюсь, что он поможет ребятам нашей олимпийской сборной по спортивной гимнастике завоевать медали, — отметил Максим Максимов.

hidden, Здоровье

Доброе слово для доктора

Оставить комментарий

Ежедневно от жителей региона на сайт социальной акции «Спасибо доктору» поступало до 100 благодарностей врачам, больницам, аптекам и провизорам. Всего за время действия акции оставлено более 3 тыс. отзывов, сообщает пресс-служба областного департамента здравоохранения..

Как отмечают в департаменте, поздравления и благодарности в течение июля будут переданы в лечебно-профилактические учреждения и аптеки тем, кому они были адресованы.

Оставить свою благодарность учреждению, врачу, провизору или аптеке можно на сайте облздрава http://zdrav.tomsk.ru/feedback/question/thanks/ или по тел. 516-616 (звонок бесплатный для жителей Томска) и 8-800-350-88-50 (бесплатный для жителей области).

В тройку лидеров (с наибольшим числом благодарностей по состоянию на 17 июня) вошли: МБЛПУ «Родильный дом им. Н.А. Семашко» (324), ОГAУЗ «Областной перинатальный центр» (232) и ОГБУЗ «Томская областная клиническая больница» (259).

all-feed, Здоровье

Жители Томской области назвали 10 лучших учреждений здравоохранения

Оставить комментарий

Анкета удовлетворенности пациентов качеством и доступностью медицинской помощи размещена на веб-сайте областного департамента здравоохранения с августа 2011 года. По словам начальника департамента Ольги Кобяковой, пациенты активно включились в процесс анкетирования, поступило много конструктивных предложений, выявились лидеры отрасли, которым в День медицинского работника были вручены сертификаты доверия.

В десятку лучших ЛПУ области, по мнению пациентов, входят родильный дом № 1, областной перинатальный центр, клиническая больница № 81 (Северск), городская клиническая больница № 3, Асиновская ЦРБ, Молчановская ЦРБ, Первомайская ЦРБ, клиники СибГМУ, Томская областная клиническая больница, Томский областной кожно-венерологический диспансер.

Баннер «Оцени работу своей поликлиники» размещен по адресу: zdrav.tomsk.ru; анкету может заполнить каждый житель области. Также это можно сделать, позвонив на горячую линию областного департамента здравоохранения: 516-616 (бесплатно для жителей Томска) и 8-800-350-88-50 (бесплатно для жителей области).

all-feed, Featured Slider, Здоровье, Персона

Кардиохирург и гиря

Оставить комментарий

Как доктор и спортсмен друг друга прославили

Одна из последних пятиминуток в НИИ кардиологии началась нестандартно. Слово взял бывший пациент из Северска Виктор Можаров и сообщил удивительную новость: Борис Козлов, заведующий отделением сердечно-сосудистой хирургии, отмечен благодарностью оргкомитета чемпионата мира и Европы по гиревому спорту среди мастеров и награжден золотой медалью первой всемирной Олимпиады ветеранов этого вида спорта.

Для виновника торжества – Бориса Козлова – новость стала абсолютной неожиданностью.

Ничего уникального?

Борис Козлов встречает извинительной улыбкой:

– Друзья мои, в операции аортокоронарного шунтирования, которая выполнена Виктору Можарову, нет ничего уникального. Это обычная операция, мы их делаем две-три ежедневно. Это вообще самое распространенное кардиохирургическое вмешательство, его перенесли в свое время Ельцин, Черномырдин, Шварценеггер, Дик Чейни и много кто еще. Цель шунтирования – вернуть человеку качество жизни.

Скромность доктора понятна: любая операция – это труд целой бригады профессионалов, начиная от анестезиолога и заканчивая медицинскими сестрами. Плюс послеоперационная терапия, которой занимается лечащий врач. И все же, как бы Борис Николаевич ни открещивался от почестей, решающую роль в коллективном процессе играет хирург.

«Мотор» взывал о помощи

Серьезную лепту в восстановление здоровья Виктора Можарова внесли лечащие врачи кардиоцентра Лариса Кологривова и Екатерина Князева.

Многократный победитель и призер областных, всероссийских и всемирных соревнований по гиревому спорту Виктор Можаров поступил в НИИ кардиологии в конце 2009-го с диагнозом «стенокардия». Обследование показало, что у него поражены все более-менее крупные сосуды, питающие сердце кровью. Сам «мотор», по словам Козлова, был сохранен, но сосуды кричали болью: «Помогите!» То есть они практически все были забиты атеросклеротическими бляшками.

– В такой ситуации, – рассказывает Борис Козлов, – существуют два пути: либо сидеть и ждать инфаркта, либо решаться на операцию. Да, есть риски. Но человек рискует и при удалении зуба. И потом это риски прогнозируемые, а значит, контролируемые. Я все это объяснил Виктору Никитичу, он подумал и сказал: «Я согласен».

Хирургия – это терапия отчаяния

Виктору Можарову, возраст которого приближался к 70 годам, предстояло установить пять шунтов. Медикаментозное лечение ему уже не помогало, помочь могла только операция. Не зря хирургию называют терапией отчаяния: когда все средства исчерпаны, за спасение пациента берутся хирурги.

– Накануне операции я совсем не волновался, – признается ветеран. – Я стопроцентно доверял Борису Николаевичу. По отзывам больных знал, да и сам убедился в личном общении, что это прекрасный человек с доброй душой и золотыми руками. Он меня не просто поставил на ноги, он дал мне возможность вернуться в мой любимый гиревой спорт.

В обмен на золото корона

Когда историю чудесного возвращения Виктора Можарова в большой спорт узнало руководство международной конфедерации гиревиков, оно безоговорочно решило наградить за рекорды не только самого спортсмена, но и кардиохирурга, выполнившего ему операцию. Так Борис Козлов стал обладателем золотой медали первой всемирной Олимпиады ветеранов гиревого спорта. А в сердце у Виктора Можарова осталась корона от доктора Козлова: пять крупных кровеносных ветвей внешне очень напоминают это драгоценное изделие. Подобный взаимообмен – случай беспрецедентный и для томской медицины, и для томского спорта.

 Справка «ТВ»

Борис Козлов, д.м.н., заведующий отделением сердечно-сосудистой хирургии НИИ кардиологии СО РАМН. Томич. В 1986 году окончил ТМИ (ныне – СибГМУ), ординатуру проходил на кафедре общей хирургии, работал там же и в клинике общей хирургии после окончания вуза. В 1992-м защитил кандидатскую, в 2004-м докторскую диссертации. С 1998-го – ведущий сотрудник, затем зав. отделением в НИИ кардиологии.

Медицина для Козлова – фамильное дело: мама – врач-рентгенолог, супруга – медик, дочь – студентка СибГМУ.

Учителя: Викентий Пекарский, Георгий Дамбаев, Владимир Найденкин, Владимир Шипулин.

 

Когда историю чудесного возвращения Виктора Можарова в большой спорт узнало руководство международной конфедерации гиревиков, оно безоговорочно решило наградить за рекорды не только самого спортсмена, но и кардиохирурга, выполнившего ему операцию

Кстати

Олимпийские рекорды Виктора Можарова

Спустя год после операции Можаров уже выступал в соревнованиях, а в августе 2011 года стал чемпионом в пяти номинациях и обладателем двух серебряных медалей в первой всемирной Олимпиаде ветеранов геревого спорта. Там же Виктор установил олимпийские рекорды: за три минуты 95 подъемов 12-килограммовой гири, за две минуты – 68 подъемов.

В качестве общефизической подготовки Виктор выполняет до 50 приседаний со штангой.

Документально

«Оргкомитет чемпионата мира и Европы по гиревому спорту среди мастеров благодарит вас за отлично проведенную операцию, что привело к возвращению в гиревой спорт В.Н. Можарова.

Президент международной конфедерации мастеров гиревого спорта Т. Пиццикалли (Италия)»

 

Словарик «ТВ»

– Аортокоронарное шунтирование (АКШ) – операция, позволяющая восстановить кровоток в артериях сердца путем обхода места сужения коронарного сосуда с помощью шунтов.

– Шунт – обходной сосуд, в качестве которого берется обычно большая подкожная вена бедра, внутренняя грудная или лучевая артерия.

all-feed, Здоровье

«Услышать мир – вот истинное счастье!»

Оставить комментарий
Томские оториноларингологи оказывают все виды высокотехнологичной медицинской помощи. Причем самостоятельно, благодаря поистине уникальным кадрам центра
Томские оториноларингологи оказывают все виды высокотехнологичной медицинской помощи. Причем самостоятельно, благодаря поистине уникальным кадрам центра

Томские оториноларингологи используют новые технологии, опираясь в работе на богатый опыт старейшей в Сибири научной школы

В 2006 году в Томске был открыт филиал Федерального государственного учреждения «Научно-клинический центр оториноларингологии ФМБА России». Центр является головным учреждением по проблемам диагностики и лечения заболеваний уха, горла и носа на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Его становление и успешное развитие стало возможным благодаря высокому профессионализму сотрудников кафедры оториноларингологии СибГМУ, которую с 1998 года возглавляет Александр Староха, заслуженный врач РФ, доктор медицинских наук, профессор. Он же руководит научно-клиническим центром.

Первопроходцы: от идей к практике

Кохлеарная имплантация – система мероприятий, направленная на восстановление отсутствующего слуха. Показанием для проведения операций является двусторонняя глубокая сенсоневральная глухота у малышей.

Сегодня Томский филиал ФГБУ «Научно-клинический центр оториноларингологии ФМБА России» единственный за Уралом имеет лицензию на оказание всех видов высокотехнологичной медицинской помощи по оториноларингологии. К освоению высоких технологий наши медики шли давно. Как все начиналось? В 1980-е годы Александр Староха заложил основы эндоназальной оптико-эндоскопической хирургии околоносовых пазух. Столь совершенного специализированного оборудования, как сейчас, в Томске тогда не было. Приходилось в определенном смысле слова экспериментировать: ученые приспосабливали оптику, изобретали необходимые для работы конструкции в содружестве с инженерами и физиками. Кстати, совместными усилиями представителей медицины и технических специальностей позднее было создано перспективное направление – биоадаптированные имплантаты, разработаны и внедрены технологии эндопротезирования из пористого никелида титана для восполнения опорных структур верхней и средней анатомических зон лицевого скелета (утраченных при травмах, остеомиелите, опухоли).

За прошедшие годы сделано многое. Например, впервые именно в Томске в 2006 году в рамках областной целевой программы удалось организовать тотальный неонатальный аудиологический скрининг для выявления тугоухости и глухоты у новорожденных детей. Сейчас для России это общераспространенная практика. Многие специалисты из других городов прошли в Томске обучение аудиологическому скринингу новорожденных. Насколько это важно, пояснять не требуется, особенно на фоне статистических сведений Минсоцразвития, согласно которым ежегодно в России рождается около 2 тыс. детей с тотальной глухотой. Примерно столько же малышей теряют слух в первые два года жизни после перенесенных болезней. Благодаря внедрению высоких технологий таким детям сегодня успешно помогают оториноларингологи.

Квалифицированно и своевременно

К настоящему времени в Томске проведено около 400 операций по кохлеарной имплантации. Это дорогостоящее лечение: стоимость одного имплантата составляет несколько десятков тысяч евро. Каждый год число федеральных квот по этому направлению увеличивается, имплантаты в первую очередь направляются на проведение операций детям в возрасте до шести лет: получая возможность слышать, они начинают быстро развиваться, адаптироваться к окружающей действительности.

Впрочем, кохлеарная имплантация занимает лишь четверть от объема оказания высокотехнологичной медпомощи при лечении лор-заболеваний. Более 40% составляет тимпанопластика (улучшающая слух операция по реконструкции барабанной полости и протезированию слуховых косточек). Кроме того, специалисты Томского филиала ФГБУ «Научно-клинический центр оториноларингологии ФМБА России» выполняют стапедопластику при отосклерозе и операции на гортани и трахее, а также реконструктивно-пластические операции лицевого черепа и удаление новообразований основания черепа. Можно говорить, что томские оториноларингологи оказывают все виды высокотехнологичной медицинской помощи. Причем самостоятельно, благодаря поистине уникальным кадрам центра.

Молодым – зеленую улицу

Основной целью профессора Старохи было сформировать коллектив, способный решать разноплановые научно-практические задачи, обеспечить комплексный подход в работе с пациентами. Сделать это получилось на сто процентов, причем, не забыв о вековых традициях школы томских отоларингологов.

Преемственность поколений в любом деле необходима, но возможна лишь благодаря наличию школы мастеров высочайшего уровня. В данном случае ее представляют хирург-ларинголог Владимир Павлов, отомикрохирурги Александр Книпенберг и доцент Наталия Щербик, сурдопедагог Елена Зуева, анестезиолог Александр Дружинин. Они – достойный пример сочетания многолетнего практического опыта и глубоких научных познаний.

Центр может похвалиться и молодыми талантами, прекрасно образованными не только с точки зрения основной профессии. Так, все сотрудники владеют иностранными языками. Это обязательное требование Александра Старохи. Доктор наук Андрей Давыдов прогрессивные технологии лечения осваивал в Дании, Австрии, Германии. А кандидат наук Максим Литвак получил специальность клинического аудиолога, которая подтверждена зарубежным сертификатом. Аспиранты Виталий Конушкин и Анна Балакина имеют дипломы с отличием СибГМУ и НИ ТПУ (специальность «иностранные языки»).

Но для специалистов Томского филиала ФГБУ «Научно-клинический центр оториноларингологии ФМБА России» характерно не только стремление знать языки. Например, Ольга Котянина, кандидат медицинских наук, будучи аспирантом, освоила специальность логопеда в ТГПУ. Сейчас она работает как оториноларинголог-фониатр и фонопед (педагог, помогающий пациентам восстанавливать голосовые функции). Антон Мочалов с отличием окончил сразу два факультета СибГМУ: педиатрический и экономики и управления в здравоохранении. Молодые должны знать и уметь многое: им продолжать славные традиции старейшей в Сибири научной школы.

ФОТО: МАКСИМ КУЗЬМИН