Архив метки: Образование

Биоинженерия станет первой темой открытых лекций в Томске в сентябре

В Томске 3 сентября 2013 года стартует четвертый сезон проекта «Томские лекции». Его откроет встреча с бразильским ученым и предпринимателем в области биоинженерии и биомиметики Маркосом Пинотти.

Он также является главой трех мировых научно-исследовательских и инновационных лабораторий, советником по технологиям Офиса Президента Бразилии, членом Совета по российско-американскому инженерному сотрудничеству Министерства технологий, науки и инноваций Бразилии.

Тема лекции — «Биоинженерия: Новая наука меняет будущее». «Каждый знает, что такое инженерия и что такое биология, — сообщают организаторы. — Но что означает их соединение и как его использовать для повышения качества жизни, диагностики и предотвращения заболеваний, в проектировании современных автомобилей и самолетов – остается вопросом даже для профессионалов. Биоинженерия – это новая неисследованная область, которая создает возможности для новых открытий, инновационных решений и появления профессий, значительно меняющих будущее. Как быть к этому готовым и стать участником биоинженерной революции?»

Биоинженерия также зачастую становится основой провокационных арт-проектов, вызывающих шоковую реакцию, нарушающих границы привычной «цивилизованной» этики, и ставящей под вопрос представления о том, что такое живое и неживое. Впрочем, сами ученые тоже не отстают: например, некоторое время назад они смогли получить яйцеклетки и сперматозоиды из клеток кожи мышей. Считается, что такие исследования могут привести, в частности, к тому, что гомосексуальным парам для обзаведения ребенка не потребуется донор. Будет ли бразильский ученый в Томске рассказывать о чем-нибудь подобном — пока не известно.

Лекция состоится 3 сентября в 18:00 (начало регистрации в 17:30) в Библиотеке им. А.С. Пушкина по адресу ул. Карла Маркса, 14. Вход свободный. Заявки на лекцию принимаются по адресу: tomsklectures@gmail.com.

http://globalsib.com/18303/

Известный российский бизнес-тренер Дмитрий Норка провел в Томской ТПП цикл семинаров для малого бизнеса

Участниками семинаров, посвященных активным продажам, стали представители более 30 предприятий Томской области. На протяжении двух дней, 27 и 28 августа, известный бизнес-тренер Дмитрий Норка делился с томскими предпринимателями своим богатым опытом ведения бизнеса, рассказывал о различных подходах к продажам, факторах, влияющих на проведение переговоров, а также о правилах деловых отношений. Теория сразу же подкреплялась практикой: участники выполняли специальные игровые задания, чтобы лучше усвоить полученную информацию.

Вслед за рынком

Цикл семинаров «Активные продажи на B2B-рынках» и «Продажи без ограничений» организовал действующий на базе Томской торгово-промышленной палаты Евро Инфо Корреспондентский центр – Томская область при поддержке областного департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики в рамках региональной целевой программы поддержки МСП.

Норку слушали представители компаний «Сибирское здо­ровье 2000», «Элекард», «Элком+», «Мойе керамик имплантате» и других. Они пришли в ТПП с разными целями: получить базовые навыки продаж либо усовершенствовать их, узнать, какими качествами должен обладать менеджер по продажам, и даже просто зарядиться эмоциями и энергией. Однако глобальная задача у всех одна: увеличить объем продаж своей компании. Поэтому что-то нужное для себя нашел каждый.

– Мы уже более 10 лет работаем в сфере продаж, но все равно узнали много новой и полезной информации, что уж говорить о молодых предпринимателях – участниках семинара, – говорит Татьяна Рыскаль, представитель компании «Ринос». – Современный рынок сильно изменился в последнее время, за ним нужно успевать.

Производственники и продавцы

После окончания семинаров Дмитрий Норка пообщался с корреспондентом «ТН».

– Вы очень активно взаимодействуете с аудиторий, поэтому, наверное, за два дня хорошо изучили томских бизнесменов?

– Да, можно сказать и так. Это такие же люди, как в Саратове, Самаре и других городах нашей страны. Но одно отличие есть: большая редкость и радость, когда слушатели неинертные, активно задают вопросы, может, даже меняют программу семинаров. В Томске было именно так. И организация – на высшем уровне.

Неумение продавать едва ли не главная проблема томского бизнеса. Исходя из вашего опыта, такая картина наблюдается только в нашем регионе или везде?

– Эта черта свойственна всем регионам России. Есть два типа предпринимателей – производственники и продавцы. Производственников больше, но они как дети: если что-то придумали, то считают, что их разработку все и так оценят, продавать ее не надо. Это заблуждение. Поэтому они даже не хотят учиться продавать.

– Как бороться с этой проблемой?

– Есть два пути: либо брать в команду руководителя-продавца, либо все-таки проводить образовательные мероприятия, пытаться открывать людям глаза. Почти во всех западных колледжах студентов учат вести переговоры. Возможно, было бы полезно ­ввести подобную дисциплину и в российских вузах.

Важная задача, которую перед собой ставим – создание условий для максимально эффективного сотрудничества между субъектами предпринимательства внутри нашей страны и их успешного взаимодействия с зарубежными партнерами. Владение навыками активных продаж – одна из ключевых способностей предпринимателя, по­этому мы пригласили в Томск самого известного бизнес-тренера в этой области. Он не консультант, не маркетолог, а настоящий продавец, который знает все приемы, способности и навыки ведения продаж.

Сергей Сакун, вице-президент Томской ТПП

 

Что нужно для того, чтобы научиться продавать?

Четыре совета  от Дмитрия Норки:

  • в совершенстве знать свой продукт и потенциальный рынок продаж;
  • безумно любить свою работу;
  • уметь вести переговоры и задавать правильные вопросы;
  • уметь слушать.

Как трое томских преподавателей конвертировали интеллект в прибыль

Учитель истории и английского Роман Нечаев за несколько лет до открытия собственной языковой школы знал, как она будет называться, – «Школа святого Георгия» (небесного покровителя англичан), в крайнем случае – «Англия». Елена Недоговорова и Ольга Гиль – коллеги и единомышленницы, которых он позвал в совместный бизнес, первый вариант забраковали. Осталась «Англия», посчитали важным, что имя собственное начинается на первую букву алфавита и в списке 2gis будет стоять выше основных конкурентов. Этот нехитрый маркетинговый прием дал новой школе первых учеников. Главное – удержать их, и тут у начинающих бизнесменов-преподавателей были кое-какие нетривиальные идеи.

«Англия» за Америку

Любой бизнес, связанный с обучением, – это прежде всего интеллектуальные, а не финансовые вложения. Так было и с «Англией»: на открытие не потребовалось миллионов.

– Я несколько лет копил деньги на поездку в Америку, тысяч 70 (в рублях) накопил. И вот мы сели и решили, что надо открываться… Так Америка заменилась «Англией», – с улыбкой вспоминает Роман Нечаев. – Общие затраты в итоге получились около 200 тыс.: на разработку фирменного стиля, на мебель, технику, учебные пособия, лицензионные программы (был прямо пунктик, чтобы все покупать лицензионное).

– Самой большой проблемой стало помещение, – добавляет Елена Недоговорова. – Оказалось, сложно найти такое, чтобы один вход, несколько комнат с дверями, общий холл. Либо это стоило очень-очень дорого, либо это был просто открытый офис без перегородок, но на начальном этапе у нас в принципе не было денег на какой-нибудь ремонт.

Неожиданно повезло: по объявлению в Интернете нашли подходящий вариант в офисном здании на углу Фрунзе – Шевченко. Причем повезло вдвойне. Во-первых, с местом: район спальный, и других языковых школ в округе не было, а людям предпочтительнее учиться рядом с домом. Во-вторых, с хозяином: он тоже только-только начинал бизнес рантье, обрел в лице «Англии» первых клиентов и в честь этого самолично покрасил стены. Цену за «квадрат» определил в 550 рублей, в месяц выходило около 30 тыс.

– На стадии поисков офиса один момент сильно запомнился… – Роман делится наболевшим. – Одно помещение было до потолка заставлено какими-то банками с краской, и собственник не постеснялся в таком виде показать его потенциальным арендаторам. У нас полнейший бардак, хаос, катастрофа на рынке коммерческой недвижимости! Ни нормальных риелторов, ни нормальных помещений.

Кстати, год спустя школе пришлось искать другой офис, из-за того что собственник здания надумал ввести пропускной режим, и студенты порой не могли попасть на занятия.

Язык доведет

Итак, в сентябре 2011 года «Англия» открылась. Сразу сформировалось пять групп английского: по две у Романа и Ольги, одна – у Елены (она помимо преподавания взяла на себя директорские функции). Секрет успеха прост: две трети групп состояли из старых учеников.

– То есть ученик прикипает не к школе, а к преподавателю, как это часто происходит в сервисе, – резюмирует Ольга Гиль. – Хорошо помним, как к нам пришел первый новый клиент, его зовут Вячеслав, он до сих пор занимается у нас. Увидел объявление в автобусе… Кстати, большинство тех, кто остался надолго, узнали о нас именно из рекламы в маршрутках – ее используем очень активно.

Спустя полгода после старта ребята поняли, что уже не справляются сами: надо нанимать офис-менеджера и расширять преподавательский состав. Тут-то и пришло осознание: бизнес пошел! По наитию рождались новые направления для развития.

– Например, мне приспичило выучить французский язык, – вспоминает Роман Нечаев. – Нашел единственную школу, где были курсы, пришел, а с меня требуют 4 500 рублей в месяц за восемь 1,5-часовых занятий. То есть примерно вдвое дороже, чем у нас тогда стоили 12 занятий в месяц. Откровенно космическая цена учеников не смущала, при этом педагог отнюдь не блистал. В общем, я решил заводить французский у себя. К счастью, у Оли Гиль просто гигантские связи в преподавательских кругах, и она нашла нам Оксану Шарафиеву.

Испанский (между прочим, второй по распространенности язык в мире после китайского) тоже «пришел» в «Англию» случайно: посоветовали преподавателя по английскому Эльмиру Гибадулину, а на собеседовании выяснилось, что она говорит по-испански. «Попробуешь?» – «Почему нет».

– Эльмира использует на занятиях такие интересные формы! – говорит Ольга Гиль. – Например, как-то группа смотрела подборку испанских рекламных роликов, потому что в этот период они изучали повелительное наклонение.

Ду ю спик?..

Форма изучения языка – вот главный козырь, который Роман, Елена и Ольга собирались использовать в собственной языковой школе. Они много лет преподавали на обычных курсах английского и видели, что людям всегда хочется чего-то большего, каких-то праздников, мероприятий, где они могли бы использовать свои знания языка. Потому что за границу среднестатистический человек выезжает раз-два в год, а заговорить на иностранном без постоянной практики невозможно.

– Я – яркий тому пример, – улыбается Ольга. – В середине

2000-х, после 4-го курса (училась на инязе в ТГПУ), я поехала в Америку по программе Work&Travel работать в детский лагерь. Лучшая студентка факультета, три года подряд выигрывала внутрифакультетские олимпиады, думала, сейчас приеду – и как своя! А приезжаю – меня не понимают! Я, конечно, тогда была довольно стеснительная девочка, в этом тоже была проблема, но главное – нас не учили разговаривать и понимать. Нас учили одним правилам.

– Массовое празднование хеллоуина, Дня святого Патрика, Рождества – эти мероприятия, ставшие у нас традиционными, помогают студентам раскрепоститься и начать говорить, – рассказывает Елена. – Из той же серии – встречи five o’clock tea или Speed-friending. На последнем, например, собираются студенты из разных групп, за три минуты рассказывают друг другу о себе и решают, хотят ли дальше общаться. Иногда становятся настоящими друзьями, тогда как на стандартных курсах ты можешь даже не знать имя своего соседа по парте.

– Любые мероприятия, даже если говорят по-русски, полезны, – подчеркивает Роман. – Мне кажется, такого понятия, как языковой барьер, не существует. Проблема не в языке, а в том, что человек боится встречаться с новыми людьми. В общем, барьер не языковой, а психологический. Поэтому наша первая задача – научить людей общаться.

 

Роман Нечаев, дипломированный учитель истории и английского языка, с середины 1990-х работал в сельских школах. В 2004 году пришел в первую и на тот момент единственную частную языковую школу «Эксодус».

– Раньше в Томске работало гениальнейшее заведение «Британский совет», у них был проект TomINSET – обучение самым передовым, самым крутым методам преподавания всех учителей Томской области, – рассказывает Роман. – Учился там два года, и это было бесценно в плане профессионализма. Понимаешь в итоге: то, что делают твои коллеги, не совпадает с современными методиками, и хочется отделиться и работать так, как надо. Это и стало стимулом начать свой бизнес.

Елена Недоговорова, выпускница ТПУ по специальности «переводчик»:

– С изучением языков – как со спортом: кто-то сам делает зарядку (учит язык самостоятельно), кто-то идет к инструктору (в языковую школу), потому что не может себя заставить. В любом случае, пока ты занимаешься, у тебя тело и мышцы в порядке. Как только остановился – обрастаешь жирком… Ключевое слово в освоении иностранного языка – «регулярность»: постоянно что-то читать, качать песни, фильмы, переписываться с иностранцами. Что угодно, лишь бы было интересно и давало стимул совершенствоваться.

Ольга Гиль говорит, что их языковая школа никогда не работала в минус, даже на старте.

– Но это не значит, что бизнес легче легкого: мы много усилий прикладываем к тому, чтобы нашим студентам нравилось заниматься, а также ищем различные возможности, чтобы заявить о себе на разных выставках, фестивалях, спонсируем школьные конкурсы и т.п.

Факты

Сейчас в «Англии» 15 преподавателей, регулярно обучается примерно 200 студентов. В планах – открыть еще пару филиалов в разных районах города.

Чингис Акатаев откроет первый многофункциональный центр подготовки кадров для нефтегазовой отрасли

Завтра, 29 августа, в 10 часов вице-губернатор по социальной политике Чингис Акатаев откроет первый многофункциональный центр подготовки кадров для нефтегазовой отрасли, созданный на базе Томского промышленно-гуманитарного колледжа (ул. Мичурина, 4).

В ближайшее время 42 подобных центра появятся лишь в 19 из 83 субъектов РФ. Помимо того, что откроется завтра, в 2014 и 2015 году в Томской области создадут еще два аналогичных учреждения — по подготовке кадров для строительства и жилищно-коммунального хозяйства, а также для водного транспорта и судоходства.

Открывающийся завтра — первый — томский МФЦ прикладных квалификаций объединит 10 лабораторий, оборудованных по последнему слову техники (в том числе лабораторию по исследованию химии и нефти, автоматики и телемеханики, сварочного производства и др.). Кроме того, в центре установлены созданный по индивидуальному заказу тренажер ректификационной колонны, разделяющей нефть; тренировочное оборудование для операторов перекачивающих насосных станций, способное смоделировать все возможные аварийные ситуации; тренажерный комплекс, предназначенный для обучения в реальном времени работе с автоматизированными системами управления электроснабжением нефтеперекачивающих станций.

Церемония открытия МФЦ даст старт отраслевой конференции работников системы профобразования, пленарное заседание которой начнется здесь же, в колледже, с 10.30. В рамках конференции почти для 200 руководителей сферы профобразования, преподавателей и работодателей-партнеров пройдут дискуссии, посвященные молодежному предпринимательству, а также семинары, в том числе по теории и практике инклюзивного образования.

Пресс-служба Администрации Томской области 

Людмила Огородова назначена заместителем министра образования и науки РФ

Премьер-министр России Дмитрий Медведев назначил Людмилу Огородову заместителем министра образования и науки. Соответствующее распоряжение глава правительства подписал 26 августа.

Людмила Огородова — депутат Госдумы РФ шестого созыва от Томской области, профессор, член-корреспондент Российской академии медицинских наук, ранее занимала пост проректора Сибирского государственного медицинского университета.

Для справки

Людмила Огородова окончила педиатрический факультет Томского государственного медицинского института в 1980 году. Затем училась в ординатуре и аспирантуре, в 1987 году защитила кандидатскую диссертацию. В 1986-1989 годах — ассистент кафедры детских болезней № 3 Томского медицинского института, в 1989-1996-м — доцент этой же кафедры. В 1995 году защитила докторскую диссертацию, работала в должности профессора кафедры. В 1998 году назначена проректором по научной работе и последипломной подготовке Сибирского государственного медицинского университета. Является председателем технологической платформы «Медицина будущего». В 2011 году избрана депутатом Государственной Думы РФ, член фракции «Единая Россия».

Пресс-служба Администрации Томской области 

Томск обогнал Москву, Новосибирск и Петербург по доле иногородних студентов

В России в ходе подведения итогов приемной кампании в университеты определились города-лидеры по доле иногородних студентов, которых зачислили в вузы. Первое место с большим отрывом занял Томск.

Так, по данным министерства образования РФ, в Томской области иногородние студенты составили 59,2 % от общего числа зачисленных в вузы. Второе место в России по этому показателю занимает Санкт-Петербург (43,6 %), третье — Новосибирская область (38,7 %). Москва находится на четвертой позиции (37,2 %).

В первую десятку своеобразного рейтинга также вошли Ростовская, Свердловская, Воронежская, Челябинская области, Краснодарский край и Республика Татарстан. Средний показатель по России составляет 30,2% иногородних студентов, зачисленных на первый курс.

Как сообщают в администрации региона, в 2013 году в томские вузы поступили абитуриенты из 51 региона России, из всех федеральных округов, а также из дальнего и ближнего зарубежья. В целом, в Томске на бюджетных местах будет учиться 7 971 первокурсник. Это на 159 человек больше, чем в 2012 году. Больше всего приезжих первокурсников — из регионов Сибирского федерального округа (Кемеровская и Новосибирская области, Красноярский и Алтайский край, Бурятия, Тыва, Республика Алтай), на втором месте — Урал, на третьем — Дальний Восток. Из стран ближнего зарубежья наибольшее число поступивших — из Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Киргизии. По данным на 10 августа 2013 года, томские вузы приняли на первый курс 92 студента из стран дальнего зарубежья: Монголии, Вьетнама, Китая, Нигерии, Индонезии.

http://globalsib.com/18266/

Четверть от необходимого количества абитуриентов училища и техникумы Томска еще не набрали

Пока набор продолжается. По словам начальника областного департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Л.Весниной, по-прежнему самыми популярными остаются экономические и юридические специальности, нефтегазовая сфера, а также строительные профессии. В политехническом техникуме конкурс уже 7-8 человек на место. Неохотно абитуриенты идут учиться на агрономов и зоотехников, хотя в сельскохозяйственной сфере самая большая нехватка кадров. Кроме того, кто уже отучился, не хотят ехать работать в село.

Л.Веснина: «Когда мы разговариваем с родителями из села, они говорят: зачем дети будут возвращаться в село? Мы хотим, чтобы они остались в городе. В районах, селах, видимо, что-то их не устраивает, чтобы дети там остались, поэтому есть проблемы».

Все учреждения профтехобразования с 1 сентября начали объединять по отраслевому признаку на основе межрегиональных ресурсных центров. Чиновники предполагают, что новые учебные объединения, оснащённые современным производственным оборудованием, позволят улучшить подготовку специалистов в соответствии с требованиями рынка труда.

Радио «Маяк — Томск»

14 школ Томска пока не готовы к учебному году

Томские образовательные учреждения готовятся к новому учебному году. Долгожданное возвращение в родные стены ждёт учеников 25-й школы. В ней заканчивается капитальный ремонт. Здания некоторых школ были отремонтированы частично и уже готовы к приёму учеников.

Еще 2,5 года назад школу N25 закрыли по причине обрушения плит. Зданию 37 лет. По оценкам специалистов, 64 конструкции представляли угрозу. Теперь их укрепили металлическими балками. Школа готова на 90%. Директор школы

N25 Т.Перачкова: «Думаю, мы успеем ко 2 сентября, проведем линейки. К нам придут не 3 первых класса, а 5 уже мы набрали. Сейчас продолжаем набирать».

До ремонта здесь учились более 800 ребят, и после будет почти столько же. Часть детей в результате школа потеряла. Пока здание было на ремонте, детей разбросали по 4-м школам микрорайона. Но уже скоро они смогут вернуться в родные стены и совсем без риска для жизни.

… Набор в этом году в 58-й школе очень большой. Наполняемость школы — 1026 человек, но уже в этом году небольшой перебор — 1100.

С.Колбина, директор школы N58: «Идет большое население микрорайона Солнечный и Зеленые горки, Заречная и Подсолнухи. В этом году мы набрали 7 классов. В этом году мы справляемся».

В городе признают, Томску не хватает школ, особенно в новых микрорайонах. И по прогнозам строительство надо начинать уже сейчас. 1 сентября в начальные классы пойдут 5200 ребят, и это на сто детей больше.

«Вести-Томск», Россия 1

В Кировском районе появится класс под открытым небом

Социальный проект «Класс под открытым небом Under den Linden» придумали ученики гимназии № 6 и презентовали его в мэрии весной этого года. На реализацию идеи из городского бюджета был выделен 1 млн рублей.

Сейчас около гимназии идут работы по благоустройству территории. На площадке необходимо демонтировать тепловой узел, перенести ограждения со стороны улицы Герцена, завезти грунт, оформить садовые дорожки, газоны, смонтировать систему освещения.

Кроме того, по проекту здесь должна появиться круглая клумба с цветами флага Германии и России, деревянные фигуры гномов и беседка.
Основные работы будут завершены к началу учебного года. Осенью в гимназии начнутся уроки, на которых ученики смогут делать наблюдения и ставить опыты прямо под открытым небом.

Пресс-служба администрации г.Томска

В Томске подвели итоги 2-й волны зачисления абитуриентов в вузы

Всего томскими студентами стали 5555 человек. В ТГУ после первой волны оставалось свободными 130 бюджетных мест. Самыми популярными стали экономический, философский факультеты, факультет психологии, юридический институт. Всего в ТГУ принято 2033 абитуриента на очную форму обучения. В СибГМУ по итогам 2-й волны зачислено 220 абитуриентов. Приемная комиссия вуза отметила высокий конкурс на специальностях «Стоматология», «Лечебное дело», «Медицинская биохимия» и «Педиатрия». В ТПУ зачислено 29 абитуриентов на 2-й волне. Больше всего заявлений абитуриенты подали в этом году в Энергетический институт и Институт природных ресурсов.

«Авторадио»

Рынок второго высшего образования формируется в Томске под конкурентным прессом магистерских программ

Неделю назад завершилась приемная кампания в вузах. Но процесс не остановился, и сейчас начинают активизироваться те, кто дорос до получения второго высшего образования. Набор еще идет на очно-заочную (вечернюю) и заочную формы обучения, именно их выбирают почти 100% повторных студентов. Учеба, как правило, совмещается с работой и требуется для работы же. Куда и за какие деньги можно пойти и, главное, какими критериями руководствоваться при выборе, чтобы не пожалеть о потраченных силах и средствах?

Что примечательно: отдельных разделов о возможности получения второго высшего образования нет у большинства вузов, за исключением

ТУСУРа и ТГПУ. Ни у одного вуза интернет-страница не имеет полной информации: не указаны количество специальностей, время приема заявок, стоимость обучения. В вузах мотивируют это единым списком направлений как для первого, так и для второго образования. Но для тех, кто не в теме, этот факт неочевиден. А значит, всю информацию можно получить только по телефонам, что превращает процесс выбора в целое расследование.

– Рынок получения качественного второго высшего образования только еще формируется, – говорит кандидат психологических наук доцент факультета психологии ТГУ Константин Янцен. – Похоже, что некоторые вузы, чьи бюджеты в основном финансируются из федерального центра, так и не утвердились в мысли, что это важно – зарабатывать деньги. К тому же многие люди заменяют второе высшее на магистратуру, которая бесплатна.

Томский госуниверситет предлагает желающим получить второе высшее почти по сотне направлений. Лидерами по количеству заявлений являются экономика, менеджмент и юриспруденция. В зависимости от направления, формы обучения и наличия базовых знаний срок учебы может составить от 2 до 3,5 года. Самая минимальная цена у заочников по направлениям «история», «инноватика» и «управление качеством» – 36 тыс. в год. Максимальная стоимость, 64 тыс. в год, – у юристов.

Политехнический университет дает второе высшее образование по 19 направлениям: 11 техническим и 8 гуманитарно-экономическим. Обучение здесь проходит с применением дистанционных технологий и составляет от 2 лет 9 месяцев для имеющих первое высшее до 4 лет  9 месяцев для бакалавров. Популярные направления: машиностроение; электроэнергетика и электротехника; теплоэнергетика и теплотехника; химическая технология; экономика. Стоимость обучения в среднем составляет от 30 до 44 тыс. рублей в год.

Педагогический университет за 40 тыс. в год для заочников и 45–48 тыс. для очно-заочников предлагает любое из своих профильных направлений. Уже который год лидером является логопедия, в приемной комиссии вуза это связывают с возросшей востребованностью данной профессии. Достаточно заявлений и на учителей начальных классов. Студенты, которые хотят получить второе высшее во время первого обучения, чаще всего отдают свои документы на специальность «перевод и переводоведение» факультета иностранных языков.

В ТГАСУ срок обучения на втором высшем составляет столько же, сколько и в магистратуре, – 2 года. Самыми популярными направлениями являются: менеджмент; реставрация и реконструкция архитектурного наследия; неф-тегазовое дело. Стоимость обучения на заочном отделении составляет от 40 до 45 тыс. рублей в год в зависимости от специальности. Очное образование гораздо дороже и доходит до 134 тыс. в год для архитекторов.

СибГМУ в связи со своей узкопрофильностью предлагает для второго высшего обучения только два направления. Первое – тот же самый менеджмент. Обучение для бакалавров будет длиться 4 года 6 месяцев, стоимость 31 тыс. рублей в год. Для людей с высшим образованием будет составлен индивидуальный учебный план. Специальность «фармация» можно получить в очно-заочной форме за 5,5 года и

45 тыс. в год. Узнать информацию о ТУСУРе не получилось, на сайте в соответствующем разделе опубликованы только правила и сроки подачи документов без указания цен и направлений.

За второе высшее нужно платить, и зачастую уже не из родительского, а из собственного кармана. Поэтому к вопросу выбора стоит подходить тщательно, и здесь у экспертов есть некоторые рекомендации. Хорошо это или плохо, но первое, на что стоит обратить внимание, – цена обучения.

– К сожалению, хорошее дешевым не бывает, – говорит Константин Янцен. – И здесь рынок высшего образования можно сравнить с супермаркетом, где мы можем купить одну и ту же корочку за разную цену. Но и разного качества. Вряд ли стоит ожидать большого выхлопа от самого дешевого варианта, продаваемого неизвестным брендом.

Бренд, или имя университета, – это вторая важная составляющая. Константин Янцен предупреждает: имя не стоит путать с традицией. Вуз может обладать богатой историей, но не быть  передовым сейчас и конкретно в той специальности, которая вам нужна. Вузы с небольшой историей могут также давать современное и качественное образование. Ну и самое главное – тщательное изучение программ обучения. Они находятся в свободном доступе почти на всех сайтах вузов. В идеале они не должны состоять только из лекций и семинаров. Во-первых, потому что ваша форма обучения, скорее всего, заочная, а во-вторых:

– Лекции и семинары – это даже не XX, а XIX век, – говорит Константин Янцен. – В программах современных университетов, предлагающих конкурентное образование, лекций 10–15%. Остальное – тренинги, участие в проектных группах, исследования, которые проводят преподаватели вместе со студентами. Преподаватели должны быть практиками, а не теоретиками, несущими якобы сакральное знание. Время «говорящих голов» давно ушло в прошлое, в Интернете есть любая теория. Сакральные знания – это только передача собственного опыта, совместная практическая деятельность.

В Томске проходит приемная кампания в вузы

Меньше поданных заявлений и меньше абитуриентов в самих приемных комиссиях — вот, по крайней мере, два отличия нынешней приемной кампании в вузы. Сегодняшние абитуриенты все чаще подают документы, пользуясь электронной почтой и интернетом. Заявлений по данным на 15 июля на 976 меньше, чем было подано в прошлом году. Начальник департамента по высшему профессиональному образованию администрации Томской области А.Пушкаренко говорит, что в этом году выросло количество иногородних абитуриентов, в том числе и из стран СНГ.

А.Пушкаренко: «Ресурс томских школ ограничен, и даже если все школьники поступят к нам в университеты, они больше 40% потребностей университетов не закроют. Поэтому они активно работают в других регионах России».

Сегодня уже на 332 заявления больше от абитуриентов-медалистов и стобалльников по сравнению с прошлым годом. Еще одна особенность этого года — победители олимпиад и другие льготники могут воспользоваться льготой, только предъявив подлинник документа. По закону любой абитуриент может подать заявления в 5 вузов, используя при этом копии. Это осложняет работу приемных комиссий, отмечают представители вузов, поскольку точно узнать, куда будущий студент надумал поступать, можно только после подачи подлинника документов. В этом году абитуриенты имеют право определяться до 4 августа.

Государственное радио «Томск»

Я б в директора пошел…

В системе общего образования Томской области началось обучение резерва управленческих кадров

Символическое совпадение: в день защиты итоговых проектов слушателями курсов повышения квалификации, организованных в ТОИПКРО специально для потенциальных управленцев, одна из слушательниц – Марина Кузенова – была представлена коллективу Орловской средней школы (ЗАТО Северск) в качестве нового директора. В этом событии присутствовал не только символический, но и прикладной смысл: проект Департамента общего образования ТО по подготовке резерва руководящих кадров стал приносить реальные плоды.

Резервисты, ау!

Во времена не столь далекие существовала плановая система ротации руководящих кадров: выявлялись потенциальные преемники действующих руководителей, с ними велась соответствующая работа. Отказавшись от наследия прошлого, мы пренебрегли и этим опытом. А зря. Потому что во многих бюджетных сферах на уровне регионов обнаружился вдруг острейший дефицит квалифицированных управленцев. Не случайно в ТО появилось распоряжение губернатора Сергея Жвачкина «О формировании и подготовке управленческих кадров в Томской области». Таким образом, сама жизнь, подкрепленная директивой первого руководителя региона, побудила отраслевые структуры, в частности департамент общего образования, целенаправленно заняться выявлением, обучением и продвижением кадрового резерва.

Молодым – дорога

Острота ситуации с кадровым резервом в ТО, по словам начальника департамента общего образования Александра Щипкова, усугублялась не только тем, что значительную часть педагогического корпуса составляли люди солидного возраста, но и таким позитивным обстоятельством, как рост зарплаты учителей. Ну не рвались молодые педагоги в руководящие кресла, понимая, что это добавит головной боли и отнюдь не улучшит материальное положение. В таком случае, по мнению координатора проекта по созданию в ТО кадрового резерва Татьяны Черневич, важно было найти аргументы мотивации через карьерные перспективы. Впрочем, они лежали на поверхности: для целеустремленных, по-хорошему амбициозных людей привлекательными оказались такие понятия, как престижность, развитие лидерского потенциала, повышение управленческих навыков и компетенций, возможность заниматься сложным, но интересным делом. Так что группа резервистов для прохождения курсов повышения квалификации в ТОИПКРО, где с января нынешнего года по инициативе департамента общего образования действует специально созданный отдел кадровой политики, сформировалась легко. В течение двух недель представители городских и сельских школ и дошкольных учреждений слушали лекции на правовые и другие важные темы, знакомились с опытом управленческих команд лучших образовательных учреждений Томска, готовили и защищали собственные проекты.

Живой процесс

– Подготовка резерва руководящих работников, – поясняет заведующий кафедрой управления и экономики образования ТОИПКРО Сергей Солодков, – это творческий процесс, который предполагает точечную работу с каждым претендентом. Сейчас важно получить конкретную картину по каждому району: где и сколько резервистов, в каком обучении они нуждаются. Формы возможны разные: стажировка, участие в реализации проектов, исполнение обязанностей руководителя, тренинги, обучение на курсах повышения квалификации, переподготовка с отрывом от основной деятельности.

Как раз на защите итоговых проектов по завершении курса повышения квалификации в ­ТОИПКРО и стало известно о назначении слушательницы Марины Кузеновой директором Орловской средней школы. Такой вот вдохновляющий пример.

Комментарии

Алена Швенк, заместитель директора гимназии № 56 (Томск):

– Для меня учеба на курсах повышения квалификации стала настоящим прорывом. Организаторы настолько грамотно и правильно подошли к подбору материала и так выстроили программу, что даже человек, далекий от управленческой деятельности, освоил алгоритм действий. А понимание пусть даже маленьких шагов, понимание того, с чего начинать и в каком направлении двигаться, – это очень важно. Когда мы в группе подводили итоги, обсуждали, понравилось – не понравилось, я сказала, что я – Весы, и всегда сомневаюсь, то или не то делаю. А тут с помощью профессионалов я смогла оценить: да, двигаюсь в верном направлении. В процессе обучения для меня высветились и проблемные зоны. Например, возник вопрос: в течение какого времени человек может считаться резервистом? Одновременно появилось желание использовать прошедших обучение резервистов в качестве кураторов для тех, кто еще только включен в группу резерва.

Сергей Обеднин, директор средней школы с. Батурино (Асиновский район):

– Очень полезные курсы: колоссальный объем информации, много практики, обмен опытом – есть что использовать в своей работе. Я работаю директором всего три месяца, поэтому мне интересно все, что касается руководства школой. Если бы я прошел эти курсы до вступления в должность, мне было бы намного легче входить в курс дела. Для начинающих такая учеба, безусловно, необходима и очень значима. Два пожелания. Первое: две недели – слишком короткий срок для усвоения такого большого объема материала. Второе: кадровый рост надо мотивировать в том числе и материально.

Ольга Булыгина, заместитель главы Асиновского района по социальным вопросам:

– Мое отношение к проекту подготовки резерва руководящих кадров однозначно положительное. Это не просто своевременное, а слегка даже запоздавшее действие. Сегодня особенно остро дефицит руководителей ощущается в дошкольных учреждениях: найти компетентного, энергичного молодого заведующего детским садом очень трудно. А жизнь не стоит на месте, и этот дефицит нарастает. Я думаю, целенаправленная кадровая политика в сфере общего образования Томской области поможет выявить наиболее перспективных педагогов, способных после соответствующей подготовки занять руководящие и управленческие должности, и снимет остроту проблемы. Я общалась с некоторыми резервистами, прошедшими курсы в ТОИПКРО, – все отмечали высокий уровень преподавания и актуальность предложенных тем.

Ольга Герасимова, директор гимназии № 18 (Томск), член экспертной комиссии:

– Резервисты задавали вопрос: а если человек прошел школу кадрового резерва, а назначения не получил, что дальше? Но то, что они попали в резерв и прошли курсы повышения, – это, безусловно, очень полезный опыт. Они будут развиваться как педагоги, участвовать в профессиональных конкурсах. Это же не обязательно выход вовне, возможно развитие внутри своей школы. Получив на курсах новые знания, они смогут использовать их на благо родного учреждения. Очень важно, что резервисты пообщались с коллегами, познакомились с опытом других учреждений, задумались об изюминках своих школ и детских садов. Мое твердое убеждение: знания никогда не бывают лишними.

Статистика

В настоящее время в системе общего образования Томской области 1 556 руководящих работников (директора, заведующие и их заместители), из них 312 человек старше 55 лет. Количество педагогических работников, зачисленных в резерв на должности руководителей МОУ, составляет – 261 человек, или 17% от общего количества руководящих работников системы общего образования ТО.

В промышленно-коммерческом техникуме готовят специалистов для всей Томской области

Этим летом промышленно-коммерческий техникум (Шегарский район, село Мельниково) в 37-й раз приглашает выпускников школ.  Среднее и старшее поколение шегарцев помнят  историю этого учебного заведения: в 1976 году здесь было открыто сельское ПТУ № 7. В  1995  году оно получило статус  лицея. Но менялось  не только название –  расширялись возможности,  непрерывно совершенствовался учебный процесс. Активное  движение вперед отмечено наградами и званиями: «Училище года – 2000»,  финалист  всероссийского конкурса «Инновации в обучении»,  победитель всероссийского конкурса «100 лучших предприятий и организаций России» и многими другими.  Самое материально весомое достижение – победа в конкурсе в рамках нацпроекта «Образование». Она принесла 40 млн рублей. За счет этих средств была приобретена новая современная отечественная сельскохозяйственная техника, модернизированы лаборатории.

Сегодня в промышленно-коммерческом техникуме обучаются 502  человека.  Кроме базового учреждения  действуют  филиалы  в Нелюбине, Кафтанчикове, Богашеве, планируется открыть подразделение  в Рыболове.

В 2013 году промышленно-коммерческий техникум объявляет набор по следующим профессиям и специальностям:

1. Технология продукции общественного питания (повар, кондитер, техник-технолог). Очная форма обучения, базовое образование –  9 классов, срок обучения –  3 года 10 месяцев. Для заочного обучения: базовое образование –  11 классов, срок обучения –  2 года 10 месяцев.  Учащиеся освоят приготовление сложной кулинарной продукции, кондитерских изделий, а также процесс управления производством продукции.

2. Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта (слесарь по ремонту автомобилей, водитель категории В, техник). Очная форма обучения, базовое образование –  9 классов, срок обучения –  3 года 10 месяцев.

3. Автомеханик (слесарь по ремонту автомобилей, оператор заправочных станций, водитель категории В и С.  Очная форма обучения, базовое образование – 11 классов, срок обучения –  10 месяцев.

4.Мастер по обработке цифровой информации (оператор ЭВМ). Очная форма обучения, базовое образование – 9 классов,  срок обучения –  2 года 5 месяцев.

5.Коммерция (продавец продовольственных и непродовольственных товаров, менеджер по продажам). Заочная форма обучения, базовое образование –  11 классов, срок обучения –  2 года 10 месяцев.

У техникума есть свое общежитие на 100 мест. Для тех, кто обучается по программе начального профтехобразования, предусмотрено бесплатное трехразовое питание, для детей-сирот – четырехразовое.  Выплачивается стипендия.

Для поступления необходимо предоставить документ об образовании, медсправку (форма 086/у), справку с места жительства, копию паспорта, 4 фотографии 3 х 4, копию прививочной карты (для поступающих из других районов).

Документы для поступления  на очное отделение  принимаются с 1 июня до 31 августа,  на заочную форму обучения – с 1 июня до 21 сентября. Справки по телефону 8 (382-47) 2-10-76; e-mail:ap17@bk.ru

Предпринимательская жилка

Директор промышленно-коммерческого техникума Андрей Свистунов:

– Мы стараемся идти в ногу со временем и кроме традиционных профессий, востребованных на селе, предлагаем нашим учащимся получить навыки для открытия собственного бизнеса. С 2009 года у нас создан бизнес-инкубатор.  Здесь молодые люди постигают азы бизнес-планирования, учатся создавать свои проекты. За три года уже 28 наших выпускников стали победителями  конкурсов «Перспектива» и «Первый шаг», получив стартовый капитал для развития собственного дела.

Мы даем ребятам  возможность не только освоить теорию, предложить свои идеи, но и попробовать свои силы на практике.  При участии Томского института агробизнеса,  администраций Шегарского, Кожевниковского, Томского районов, Департамента социально-экономического развития села Томской области создан учебный центр  подготовки предпринимателей для сельских территорий.  Здесь учатся не только работать, но и зарабатывать: деньги ведь буквально лежат под ногами, нужно уметь их поднять! Предпринимательскую жилку развиваем  по нескольким направлениям: животноводство, растениеводство, переработка сельхозпродукции, сельский туризм. Например, по растениеводству в этом году запустили проект, в котором участвуют 15 человек. У них собственная фирма, они посадили картофель элитных сортов. (Мы помогли землей, семенами, техникой.) Виды на урожай приличные: планируют собрать минимум 250 центнеров с гектара и самостоятельно реализовать. Если все сложится удачно, следующим этапом они должны будут участвовать в конкурсах, зарабатывать деньги, развиваться… А мы, педагоги, будем следить за судьбой и карьерой  своих выпускников, помогать там, где им не хватит опыта.  В итоге вырастим для агропромышленного комплекса уникальных многопрофильных специалистов.

 

Областная власть не скрывает своей заинтересованности в умных и целеустремленных

ЕГЭ на сто баллов? Для юношей и девушек, собравшихся 3 июля в ТЮЗе на церемонии награждения лучших выпускников Томской области, высшая оценка по Единому государственному экзамену – реальность. Все они прошли итоговую аттестацию с блеском. Традиционные дипломы «Лучший выпускник 2013 года» и сертификаты на получение денежных премий выпускники школ получили из рук представителей администрации Томской области с удовольствием. С таким же искренним и эмоциональным, с каким грызли гранит науки все 11 лет.

В паутине знаний

Итоги томских выпускных экзаменов 2013-го на фоне нынешней скандальности и подозрительности вокруг ЕГЭ искренне радуют. Пять с половиной тысяч одиннадцатиклассников держали государственный экзамен и подтверждали статус выпускников средней школы. 147 работ получили максимально возможные 100 баллов. Такой статистики Томская область не знала никогда. По сравнению с прошлым годом количество стобалльников выросло втрое. Бакчар, Томск, Тегульдет, Кисловка, Александровское… Высшие оценки буквально накрыли всю область паутиной знаний.

– Это такая сладкая паутина, – смеются выпускники, – из которой совсем не хочется выбираться. Только докажешь одну теорему, а другая уже маячит вдали и дразнит. И такое блаженство испытываешь, когда оказываешься сильнее и хитрее этих формул!

– В этом году мы впервые достигли столь грандиозных результатов, – доволен Чингиз Акатаев, заместитель губернатора по социальным вопросам. – У нас не просто много стобалльников, у нас есть дважды и даже трижды герои – те ребята, что прекрасно сдали экзамены сразу по двум и даже трем дисциплинам: 16 выпускников показали стобалльный результат по двум предметам, а четверо из них – сразу по трем дисциплинам. Это выпускники лицея при ТПУ Артем Баев, Кристина Мустафина, Мария Ляхович и ученик гимназии № 24 Томска Михаил Перевозчиков. Конечно, это несомненная заслуга учителей и родителей, которые привили детям такую заинтересованность в знаниях. От имени областной власти и от себя лично я благодарю педагогов, чьи ученики смогли добиться столь высоких результатов, за профессионализм и любовь к учительскому делу. Пока у нас есть такие педагоги, система образования Томской области будет оставаться лучшей в стране.

Я в геологи пойду

Кирилл Никитин, выпускник гимназии № 29 города Томска, получил 100-балльные оценки по географии и русскому языку. Столь «разношерстный» набор предметов необходим молодому человеку для поступления на геолого-географический факультет ТГУ. Кирилл говорит: «К ЕГЭ готовился последние четыре года».

– Первые плоды этих трудов ощутил еще на ГИА, когда получил около 90 баллов по обоим предметам. На ЕГЭ шел со спокойным сердцем, был уверен в себе.

У Кирилла и некоторых его однокашников не было репетиторов или вузовских преподавателей, которые бы помогали подготовиться, только школьные уроки и собственное упорство. В школе № 29 успешно существует система спецкурсов. Это дополнительные занятия по выбранным предметам.

– Валентина Васильевна Деева нас очень хорошо готовила: помимо программных часов русского языка у меня было четыре часа в неделю дополнительных, плюс я очень много занимался дома, – откровенно делится секретами своего успеха выпускник Никитин. – По географии мне тоже больше всего помогала именно школьный учитель Александра Викторовна Зубарева. Она педагог строгий, но справедливый, поэтому расслабляться было нельзя. К ней всегда можно было обратиться с вопросом и получить не просто грамотный и исчерпывающий ответ, но и ответ, который интригует и заставляет идти дальше в поисках новых знаний.

Нынешние отличившиеся выпускники убеждены: главное – иметь волю к победе и стремиться к реальному результату. Все остальное – дело техники.

– Я никогда не претендовал на золотую или серебряную медаль, – говорит Кирилл, –  в моем аттестате шесть четверок. Силы бросил на изучение необходимых для поступления дисциплин. И все получилось!

Сейчас Кирилл уже строит планы на студенческие годы. Мечтает, что зай-мется наукой и сможет не просто собственными глазами увидеть добычу полезных ископаемых, но и приложить к этому собственные знания.

На церемонии чествования «золотых» выпускников у героев дня удалось выяснить, куда будут потрачены 7 тыс. рублей (именно на такую сумму каждому были вручены сертификаты от администрации Томской области). Оказалось, что большая часть денег пойдет на цветы и конфеты тем, кто помог ребятам стать лучшими выпускниками.