В минувшую пятницу, 19 декабря, энергетики закрытого города отмечали сразу два праздника: профессиональный — День энергетика и 55-летний юбилей родной Северской теплоцентрали.

Первый колышек на месте будущей ТЭЦ был вбит весной 1951 года, а уже через рекордные два года, 17 ноября 1953 года, заработал ее первый энергоблок.

ТЭЦ, будучи всего на несколько лет младше Сибирского химического комбината и Северска, по сути, стала для них родоначальницей. Именно она обеспечивала энергией строительство промышленных площадок комбината и до ввода в эксплуатацию атомных реакторов была единственным источником тепла и света для жителей «почтового». В этом году, когда реакторы СХК были остановлены, ТЭЦ вновь вернула себе статус единственной — обеспечение теплом и электроэнергией стотысячного Северска, самого крупного из всех закрытых городов России, и объектов СХК сегодня целиком лежит на плечах ее коллектива.

На торжественный вечер, посвященный знаменательному юбилею, в Дом культуры им. Островского пришли не только ветераны и работники ТЭЦ , ее строители, но и руководители всех остальных подразделений комбината, депутаты, первые лица администрации Томской области и Северска.

Праздничный концерт открылся красивым вальсом юных артистов, а затем в зале погас свет и на большом экране начался фильм, специально снятый к юбилею ТЭЦ, — своеобразная и очень увлекательная экскурсия по предприятию, рассказавшая о каждом из его многочисленных подразделений. Соавторами профессиональных журналистов стали сами работники ТЭЦ, искренне и тепло рассказавшие о своем родном предприятии, о том, какую роль сыграло оно в их судьбе и жизни города.

После окончания фильма на сцену поднялся Николай Васильевич Шапкин, нынешний директор ТЭЦ. В наступающем году исполнится 10 лет, как он возглавляет предприятие, на которое пришел в далеком 1964 году учеником слесаря. Он тепло поздравил своих коллег с праздником, особое внимание, уделив ветеранам:

— Окидывая взглядом прожитую жизнь теплоцентрали, я преклоняюсь перед теми тружениками нашей станции, которые в 50-х годах прошлого века сумели в короткий срок создать одну из самых мощных теплоэлектростанций за Уралом.

Реконструкция ТЭЦ, идущая последние годы, по своему масштабу и вложенным усилиям вполне сравнима с теми, что были затрачены в свое время на ее строительство. Мы напряженно работали весь этот год, запустив в эксплуатацию два новых котла, несколько турбогенераторов, в последних числах декабря заканчиваем монтаж котлоагрегата 16. Но еще большая работа предстоит в наступающем году, осенью 2009 года мы должны полностью завершить все работы первого этапа реконструкции. У меня нет сомнений, что с этой задачей мы сумеем справиться достойно – это по плечу нашему коллективу, объединившему энергетиков нескольких поколений.

Энергетика – надежный фундамент

— На надежность работы наших энергетиков не влияют ни суровый сибирский климат, ни необходимость совмещать производство энергоресурсов с заменой устаревшего оборудования. Благодаря вашей бесперебойной работе мы можем быть уверены в том, что производства комбината будут всегда обеспечены теплом и светом, а значит, можем планировать стратегию его дальнейшего развития. Энергетика — это тот фундамент, на котором держится экономика страны и каждой отдельно взятой отрасли промышленности. В этот юбилейный год ТЭЦ стала для родного города единственным источником тепла, заменив выбывшие мощности реакторного завода СХК, но я спокоен за судьбу Северска, знаю — энергетики не подведут! — сказал Виталий Короткевич, директор СХК.

Приехал поздравить энергетиков и Владимир Жидких, член Совета Федерации РФ от Томской области.

— Хотя я человек совсем другой профессии, ТЭЦ для меня родное предприятие — вся трудовая жизнь моих родителей, с первого дня и до выхода на пенсию, прошла здесь. Они работали машинистами котельных установок. День энергетика для меня семейный, дорогой праздник. Сегодня вы отмечаете красивый юбилей — две пятерки. Одна из них – за тепло, другая – за свет! Работайте так же на отлично и дальше! – пожелал Владимир Александрович.

От администрации Томской области северских энергетиков поздравил Сергей Точилин, заместитель губернатора, от лица городской Думы — заместитель спикера Михаил Мурашкин, но особенно душевным получилось поздравление Игоря Волкова, исполняющего обязанности главы администрации Северска. В этом нет ничего удивительного – до своего ухода во власть Игорь Евгеньевич почти два десятка лет отработал на ТЭЦ, начинал машинистом паровой установки, а в 2001 году был назначен начальником турбинного цеха — «сердца» производства ТЭЦ.

— Всему, что я сегодня умею и знаю, я обязан вам, мои дорогие коллеги, в этом коллективе я вырос и состоялся. Школа ТЭЦ не из легких, но она очень многому учит, особенно отношению к делу и людям. К энергетике нельзя относиться в полдуши – она захватывает целиком, и тогда ты принимаешь все ее неизбежные трудности, а по-другому состояться в этой профессии просто нельзя, – убежден Игорь Волков.

Разные поколения одной большой семьи

Подарком для собравшихся в зале ветеранов стал концерт, подготовленный лучшими вокальными и танцевальными коллективами Северска, детским ансамблем «Радужка».

Блеснули своими талантами и сами энергетики — вокальный коллектив ТЭЦ неоднократно становился призером и победителем многих конкурсов и творческих фестивалей.

Когда концерт завершился, все гости смогли пообщаться за накрытыми столами. Конечно, не обошлось без воспоминаний ветеранов, которых с большим интересом слушала и нынешняя молодежь ТЭЦ.

Михаил Лычников, 81 год, на теплоцентраль он пришел в начале 1950-х годов и отработал здесь почти четыре десятка лет, за доблестный труд награжден орденом Трудового Красного Знамени.

— Когда я сюда пришел, все только начиналось, создавалось на наших глазах и нашими руками. Помню, как в 1961 году была запущена вторая очередь ТЭЦ, и теплоцентраль наконец вышла на свою проектную мощность в 825 мегаватт. Какая это была для нас радость – не меньшая, чем полет Гагарина!

Юбилей еще больше сплотил несколько поколений этой большой энергетической семьи. И хотя ее младшие наследники работают на современном, оснащенном новейшим автоматизированным оборудованием предприятии, а старшие еще отлично помнят, что такое забрасывать вручную уголь в топки, все-таки есть у них то, что их роднит, — любовь к своему делу и гордость за свою ТЭЦ.

•  Турбинный цех

Уходящий год для СибГМУ юбилейный – ровно 130 лет назад, в августе 1888 года, в Томске был открыт первый за Уралом императорский университет в составе одного факультета — медицинского. Так что именно с медиков начиналась слава нашего города как университетского центра.

В 1930 году факультет был преобразован в медицинский институт. И хотя сегодня на территории СФО и Дальнего Востока существует еще десять медицинских вузов, томская альма-матер врачей остается среди них бесспорным лидером — по авторитету созданных здесь академических школ, высочайшему уровню достигнутых ими научных побед и организации учебного процесса. О том, какие новые достижения прибавил к истории Сибирского государственного медицинского университета уходящий 2008 год, рассказывает Вячеслав Новицкий, ректор СибГМУ.

— 2008 год прошел для нас под знаком большой стройки. Удалось достроить и открыть учебно-лабораторный корпус на Московском тракте площадью более 12 тыс. кв. м. В нем занимаются студенты медико-биологического и фармацевтического факультетов, разместился целый ряд исследовательских лабораторий, оснащенных новейшим оборудованием. Могу сказать, что подобных учебных корпусов в Томске, наверное, немного – даже наших иностранных гостей впечатляют красота здания, комфорт и начинка аудиторий. Особая наша гордость – завершение реконструкции здания на ул. Крылова, в котором разместился учебно-лечебный центр, где познают азы профессии будущие стоматологи. На приведение в порядок полуразрушенного здания потребовалось два с половиной года и колоссальные средства. Чтобы завершить начатое, пришлось урезать финансирование некоторых других направлений нашей деятельности. Теперь это конфетка и снаружи, и внутри: над оформлением трудились декораторы и известные томские художники, даже плитку мы везли из Флоренции! Но главное — здесь установлено учебное и лечебное оборудование, аналогов которому в Томске нет. Американские муляжные классы, стоматологические кресла, оснащенные современнейшими системами защиты от СПИДа и гепатита, анестезиологические установки последнего поколения. Помощь в приобретении оборудования оказали областная администрация и Дума Томской области. В центре будет вестись не только подготовка элитных специалистов, но и прием пациентов — лучшими профессорами и преподавателями. Наблюдая за их работой, студенты освоят не только современные технологии лечения, но и научатся правильно общаться с пациентами. Уверен, наш центр станет одной из самых востребованных стоматологических клиник в городе, окупив все вложенные в его ремонт средства.

Также в этом году изменился до неузнаваемости биокорпус на ул. Учебной – заменены все окна, утеплен и обновлен фасад, внутри появилась новая мебель, изготовленная цехом комплексного обслуживания. Капитальный ремонт закончен в акушерской клинике, приведены в порядок фасад и подвалы госпитальных клиник. Свою хозяйственную базу мы укрепили основательно, сделали задел на много лет вперед.

— Многие российские вузы испытали в этом году на себе последствия демографической ямы…

— У нас конкурс как был 4,9 человека на место, так и остался, по-прежнему едут абитуриенты из близлежащих регионов, Дальнего Востока, Казахстана и стран СНГ. На первый курс набрали 630 человек – с каждым из них я встречался лично. Немало талантливых, амбициозных, активных ребят. На молодых мы делаем сегодня особую ставку. У нас уже порядка тридцати докторов наук, которые защитили докторские диссертации в возрасте до 35 лет. В год минимум три такие защиты! 90% грантов, получаемых сегодня СибГМУ, — их заслуга. На их счету есть Президентские гранты, гранты ФЦП и РФФИ, уникальные для медицинских вузов. Это настоящий элитный научный десант. Он постоянно пополняется. Хотя система подготовки кадров, конечно, со временем меняется, внедряются современные образовательные технологии, но все же новое у нас появляется не вместо старого, а ложится на мощный фундамент опыта и достижений предыдущих поколений ученых. Мы бережно относимся к своим традициям, к своим «старикам» — у нас работают даже 90-летние профессора!

К сожалению, этот год оказался обилен на утраты: ушли академик Гольдберг, Матвеева, Бова, Жерлов. Это невосполнимые потери, но все же дело, начатое ими, будет жить: каждый из них успел подготовить не один десяток достойных учеников.

— Какие ожидания связываете с годом грядущим?

— Задача номер один — добиться включения СибГМУ в состав федерального исследовательского университета. Планируем открыть новую специальность на базе медико-биологического факультета, связанную с биотехнологиями. Будем готовить кадры для соответствующего направления деятельности ТВЗ. В ближайшие два года будет достроен и оснащен новый диагностический центр госпитальных клиник — в рамках адресной инвестиционной программы на приобретение диагностического оборудования из федеральной казны нам выделено порядка 280 млн руб. Перейдем к новой системе оплаты труда, покончив, наконец, с уравниловкой. В общем, планов, как обычно, громадье. Будем работать!

НИИ гастроэнтерологии СибГМУ — одно из самых молодых научных медицинских учреждений в нашей области. Он открылся в Северске в октябре 2002 года, его отцом-основателем стал известный ученый, доктор медицинских наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ Георгий Жерлов.

Под его руководством в НИИ проводились разработки уникальных методов реконструктивно-пластической хирургии, способной восстановить или максимально компенсировать функции пищеварительной системы, возвратив человека к полноценной жизни при заболеваниях, когда традиционная хирургия может предложить лишь инвалидизирующие способы либо не в состоянии оказать никакой помощи. НИИ гастроэнтерологии стал единственным подобным центром за Уралом, все эти годы активно развивал свою научную и лечебную деятельность.

Сегодня на лечение в институт приезжают сотни больных не только из Томской области, но и из Новосибирска, Кемерово, Владивостока, Москвы, Казахстана, Бурятии и т.д.

В июле этого года Георгий Кириллович ушел из жизни – для коллектива, подавляющее большинство сотрудников которого составляют его ученики, это стало невосполнимой утратой. Их инициативу поддержал ученый совет СибГМУ, и с августа 2008 года НИИ гастроэнтерологии носит имя своего основателя.

— Високосный год оправдал свою дурную славу, разделив жизнь нашего института на «до» и «после», — говорит Андрей Кошель, доктор медицинских наук, и.о. директора НИИ гастроэнтерологии. — Наша задача – сделать все возможное, чтобы начатое Жерловым дело жило и развивалось. Одним из детищ Георгия Кирилловича была областная целевая программа, направленная на раннюю диагностику и профилактику заболеваний органов пищеварения среди жителей Томской области. Она была принята в 2006 году и благодаря Думе Томской области, депутатом которой был и наш шеф, продлевается каждый год. За время работы программы нами обследовано свыше 7,5 тыс. человек, в том числе в 2008 году — 2,5 тыс., практически всех районов области. Жители отдаленных поселков получили возможность бесплатно и, что самое важное, не выезжая за пределы своего населенного пункта пройти ультразвуковое и эндоскопическое исследование, получить квалифицированную консультацию специалиста-гастроэнтеролога. В день на прием приходили сто и даже более человек. Часть пациентов получили направления на дообследование и оперативное лечение в НИИ гастроэнтерологии, 7 больным, у которых был обнаружен рак на ранних стадиях, проведены эндоскопические операции по удалению опухолей. После таких операций качество жизни не ухудшается, человек может вести привычный образ жизни.

Это лишний раз доказывает необходимость усиления мер по скринингу и профилактике онкозаболеваний, разработке новых методов исследований. В свое время Н.И. Пирогов говорил: «Будущее принадлежит медицине предохранительной», сегодня этот тезис звучит актуально как никогда. Вместе со специалистами СибГМУ мы начали работу в области изучения генетических онкомаркеров, которые позволят с большой достоверностью прогнозировать, разовьется ли у данного пациента хронический гастрит или, к примеру, полип в злокачественную опухоль. Активное участие в научных исследованиях принимают молодые ученые. В этом году два наших молодых сотрудника – Татьяна Жерлова и Роман Лобачев стали обладателями годового гранта от Регионального общественного фонда содействия клинической медицине Президиума РАМН. Еще одно важное для нас событие уходящего года — появление суперсовременного УЗ-аппарата экспертного класса, с помощью которого можно производить пункции, прицельно вводить лекарственные препараты в пораженные участки органа. Он был приобретен при поддержке мэра, Думы и администрации ЗАТО Северск.

В этом году наши услуги получили диплом и были включены в список «Ста лучших товаров России», чем мы по праву гордимся. В общем, работа продолжается – надеемся, нам удастся воплотить в жизнь все, о чем мечтал наш Учитель. Прежде всего, это создание большой, современной, красивой клиники в собственном здании в областном центре, куда за помощью и консультацией томичи и жители других регионов смогли бы обратиться в любой момент. Сейчас вместе с областной администрацией идет поиск подходящего помещения, правда, свои нежелательные коррективы в реализацию замысла может внести кризис. Время покажет.

Сегодня собственники жилья вправе выбрать способ управления своим домом, доверив его заботам управляющей компании либо создав ТСЖ. А те, в свою очередь, вольны определиться — выполнять самостоятельно или поручить третьим лицам кропотливую работу по расчету платы за жилищные и коммунальные услуги, печать счетов и подготовку отчетности, разгрузив тем самым своих бухгалтеров.

Передача части функций в ведение внешних специализированных организаций называется аутсорсингом. Более 130 ТСЖ и 22 управляющие компании уже успели по достоинству оценить все его преимущества благодаря Расчетно-информационному центру ЖКХ. Созданный более трех лет назад группой компаний «Томлайн» и физическими лицами, РИЦ ЖКХ стал первой в Томске коммерческой фирмой, предложившей услуги аутсорсинга в сфере ЖКХ. Основу коллектива составили бывшие сотрудники МУП «Вычислительный центр ЖКХ г. Томска» — те, кто создавал и развивал в течение последних 15 лет городскую систему начисления и сбора платежей населения за жилищные и коммунальные услуги.

Главные направления деятельности РИЦ сегодня — это:

— выполнение работ по расчету платы за жилищные и коммунальные услуги, обработка платежей, печать счетов, подготовка всех видов отчетности для управляющих компаний и ТСЖ г. Томска и области;

— разработка, внедрение и сопровождение эксплуатации современных программных средств, предназначенных:

— для ведения подомового учета работ и затрат на ремонт и обслуживание жилых домов;

— диспетчеризации и учета заявок населения;

— ведения электронных технических паспортов жилых домов;

— регистрации и выписки граждан (паспортный стол);

— ведения бухгалтерии по расчетам населения за ЖКУ;

— приема платежей непосредственно в кассах управляющих компаний и ТСЖ.

РИЦ ЖКХ тесно сотрудничает с Департаментом социальной защиты населения администрации Томской области. При начислении платы за ЖКУ используются самые последние и постоянно обновляющиеся нормативно-методические материалы, что обеспечивает корректность расчетов, их полное соответствие действующему законодательству РФ и Томской области. Отчетность предоставляется органам соцзащиты в электронном виде по защищенным скоростным каналам связи группа компаний «Томлайн».

— Мы — коммерческая организация, и потому заинтересованы в том, чтобы максимально удовлетворить запросы каждого из своих клиентов, от которых напрямую зависит успешность нашего предприятия. В отличие от наших коллег-муниципалов, полностью зависящих от воли городской администрации, мы в своей работе применяем гибкую ценовую политику, индивидуальный подход и полное сервисное обслуживание клиентов, – говорит Петр Киштеев, директор Расчетно-информационного центра ЖКХ. – Важным преимуществом является и то, что наш центр — разработчик устанавливаемого программного обеспечения: опытные специалисты создают программы с учетом всех запросов управляющей компании и ТСЖ, оперативно в режиме он-лайн разрешают все возникающие в ходе его использования проблемы. Для этого у нас работает специальная «горячая линия». Только за минувший год число наших клиентов возросло вдвое и продолжает увеличиваться – это лучшее свидетельство высокого качества нашей работы. Большинство наших сотрудников в свое время работали бухгалтерами на предприятиях ЖКХ, имеют огромный опыт работы и отлично представляют тяжесть этого труда. Приближающийся День бухгалтера – это и наш профессиональный праздник, мы от души поздравляем с ним всех наших коллег и клиентов, желаем им здоровья, благополучия и успешной работы, в которой мы готовы стать их надежными помощниками!

Пр. Фрунзе, 117-а, оф. 507. Телефоны: 22-86-67, 22-86-87.

Студент электрофизического факультета ТПУ Максим Тригуб рассказал «Ежу», что общего между паянием и вышивкой крестом

Всероссийская олимпиада по электронике прошла на минувшей неделе в ТПУ. В Томск съехались студенты из Москвы, Новосибирска, Иванова, Ангарска и даже ребята из Казахстана, которые любому мероприятию добавляют солидный статус «с международным участием». Всероссийская олимпиада на базе политеха проводится уже седьмой год. И пока ни один город не перехватил эту эстафетную палочку.

Хотя есть тут своя логика. Ведь Томск, пожалуй, единственный город, где на 500 тысяч человек есть две кафедры промышленной электроники — в ТПУ и ТУСУРе. Их студенты — традиционные победители интеллектуальных состязаний электронщиков. А выпускники лучше других знают, что компьютеры и чайники в действие приводят не абстрактные волшебные силы, а вполне конкретные платы и механизмы.

Система удовольствия

— Вот, смотри — оптоволокно, — поднимает со стола недлинный провод студент 5-го курса электрофизического факультета ТПУ Максим Тригуб. — Это одно из самых современных средств передачи информации. Внутри провод заполнен стеклом.

Чтобы не казаться голословным, Макс подносит один конец проводка к электрической лампочке. Свечение в ту же секунду возникает и на другом конце.

— Вот так с помощью света мы получаем возможность передавать информацию с большой скоростью, — резюмирует электронщик.

Лабораторный макет оптикоэлектронной системы приема-передачи информации, для которого заготовлен провод, — дипломная работа Максима. Он утверждает, что на сбор устройства у него ушло около двух недель упражнений с паяльником. Теперь этот макет в лабораторных работах смогут использовать и другие студенты.

— Когда я собирал устройство, мне было очень интересно, — улыбается Макс.

Для него, электронщика, это не просто теоретические расчеты, но и обязательное воплощение своих идей.

— Получаешь огромное удовольствие, когда система, которую ты придумал на бумаге, начинает работать на практике, — поясняет Тригуб.

«Ящик» в пятнышко

Максим из тех, кто действительно любит свою специальность. Иначе как объяснить, что из всего многообразия курсов и кружков в 10-м классе выбрал курсы радиомонтажа.

— Еще с детства любил разбирать электронные игрушки, — признается он. — Пока другие играли в радиоуправляемые машинки, я смотрел, как они устроены.

Правда, вернуть в первозданное состояние разобранные устройства получалось далеко не всегда:

— Помню, сломался ламповый телевизор — в нем нужно было заменить какую-то деталь, — рассказывает Макс. — Тогда мой пытливый ум подсказал мне вытащить все лампы, а вот как вставить их в нужном порядке на место, посоветовать уже не смог. Телевизор, кажется, до сих пор пылится у бабушки на антресолях.

Другой — уже новый цветной – телевизор Максим испортил в ходе эксперимента. Ему непременно нужно было знать, что произойдет, приблизь он к кинескопу магнит из магнитофонного динамика. Выяснил. По кинескопу пошли цветные пятна. Телевизор пришлось выкинуть.

Зато теперь, после четырех годов обучения на кафедре промышленной электроники, мелкие технические неполадки для Макса не проблема: перепаять плату в компьютере, отремонтировать чайник может запросто.

— Дома до сих пор хранятся какие-то штуки, которые паял в детстве, — ностальгирует он. — Все криво, косо, неровно. Сейчас бы я, конечно, сделал по-другому… Ведь паять — это как вышивать крестиком: мастерство приходит с опытом, — находит доступное сравнение уже опытный паяльщик.

Чудо-лазер

— Паяние — занятие для людей с железными нервами, — приоткрывает Макс еще одну сторону процесса. — В современной электронике идет все большая миниатюризация деталей. Здесь без пинцета, а иногда и без лупы, не справиться.

Остается только удивляться, как такие мелкие детали не теряются…

— Хотя и такое случалось, — подхватывает электронщик. — Летом я работал в институте оптики и атмосферы. Нужно было срочно впаять в устройство одну маленькую, но очень важную микросхемку и проверить, как все будет работать. Из кабинета я отлучился, чтобы выпить чаю. Когда вернулся — микросхемы нигде не было! Только потом я нашел ее у дверей комнаты со сломанными лапками — из кабинета микросхему вынесли на ботинке.

С институтом оптики и атмосферы Макс работает до сих пор. Совсем недавно он принимал участие в сборке высокочастотного лазера. А когда агрегат перевезут на базу кафедры, будет собирать для него монитор. Проект станет магистерской работой Максима. И это уже не студенческая лабораторная, а серьезное научное исследование. Ведь с помощью высокочастотного лазера можно получить изображение сложных процессов, протекающих в биологической клетке или, скажем, при сварке. Лазер, с которым работает Максим, способен передать сильно увеличенное изображение и убрать побочные зрительные эффекты, которые его перекрывают.

— Подобными работами начинали в свое время заниматься москвичи, — рассказывает Максим. — Но у них нет возможности собрать высокочастотный лазер, а у нас есть.

И «Ежу» понятно

Максим искренне старается объяснить, что такое электроника. Ведь непосвященному разобраться в этой технической сфере непросто.

— Вот конденсатор, — демонстрирует Максим одну из самых маленьких деталей собранного им силового блока. — А вот транзистор, который способен коммутировать большие напряжения при больших токах, — указывает на самую большую деталь.

Максим Тригуб подытоживает, чтобы и «Ежу» было понятно:

— Электроника — это симбиоз чего-то маленького и чего-то большого.

От разобранных радиоуправляемых машинок до сверхвысокочастотных лазеров рукой подать.

Детский сад – важная ступенька на пути малыша во взрослый мир, определяющая во многом всю его дальнейшую судьбу. Ведь именно в нежном детсадовском возрасте человек впервые осознает себя как самостоятельную личность, в это время закладывается его стремление к новым знаниям, уверенность в собственных силах, умение общаться – качества, которые станут потом надежным фундаментом жизненного успеха. Поэтому значимость труда работников дошкольного образования переоценить просто невозможно! Четыре года назад у них наконец появился свой профессиональный праздник, который отмечается 27 сентября.

В минувшую пятницу в конференц-зале ТДСК состоялся праздничный вечер, на который были приглашены заведующие и воспитатели 11 детских садов Академического избирательного округа, представителем которого в областной Думе является Александр Карлович Шпетер, генеральный директор ТДСК. По его инициативе два года назад за каждым из предприятий холдинга были «закреплены» свои дошкольные учреждения, каждому из которых оказывается адресная постоянная помощь в решении самых насущных проблем: от ремонта помещений и благоустройства территории до приобретения музыкальной аппаратуры и мебели.

В начале июня благодаря строителям в садике № 24 появился современный, яркий чудо-городок, в котором предусмотрено все и для защиты малышей от возможных травм, и для проведения познавательного досуга в любое время года.

— Мы не нарадуемся такому подарку, со временем, надеемся, при помощи шефов преобразятся остальные наши площадки для прогулок, – говорит Людмила Константинова, заведующая ДОУ № 24, ставшая не только зрителем, но и участником праздничного концерта. Его готовили сами воспитатели, в стихах и песнях рассказавшие о своей любимой, хотя и нелегкой работе. С яркими номерами выступили воспитанники дома детского творчества «Луч», занимающиеся в танцевальных и вокальных коллективах, джазовой студии «Рег-тайм», студии художественного слова. Юные артисты выступали с особым вдохновением — многие из них в недалеком прошлом сами посещали детские сады округа, воспитатели которых собрались в этот день в зале. Пришли поздравить дошкольных педагогов Владимир Пономаренко, депутат областной Думы, Николай Мозель, глава администрации Советского района, Ольга Васильева, начальник городского управления образования. Ольга Валентиновна вручила почетные грамоты лучшим работникам дошкольного образования, в числе которых оказались не только воспитатели, но и повара, нянечки, заведующие хозяйством. От коллектива ТДСК с пожеланиями выступил Николай Ефремов, директор завода КПД, отметивший схожесть профессий воспитателя и строителя:

— Они созидательны по своей сути и устремлены в будущее, но все же ваш труд неизмеримо сложнее и важнее, ведь вы работаете не с кирпичом и бетоном, а с живыми и очень трепетными детскими душами.

Николай Борисович пообещал педагогам, что сотрудничество ТДСК и подшефных дошкольных учреждений будет продолжаться. В качестве подарка от ТДСК коллективам каждого из 11 ДОУ были вручены красочные наборы дорожных знаков и развивающие игры. Завершился праздник выступлением педагогов детского сада № 19, ставших главными сценаристами и ведущими вечера. «Островками большой надежды и бескорыстной доброты» назвали они в своей заключительной песне детские сады, зал охотно им подпевал. А затем состоялась передача своеобразной эстафетной палочки в виде разноцветного микрофона от коллектива детского сада № 19 коллегам из ДОУ № 125. В следующем году подготовкой праздника займутся именно они, чтобы потом передать это право другим дошкольным учреждениям округа. Одной доброй традицией станет больше!

За последние годы в нашем календаре прибавилось немало новых праздников. Некоторые из них так и остались «официальными», не трогающими души, другие же как-то сразу стали «своими», которые мы отмечаем с радостью в кругу близких людей. Приближающийся День старшего поколения, безусловно, из их числа.

Доброй традицией стал он и для коллектива Томской домостроительной компании — неизменно в этот день здесь ждут и чествуют ветеранов предприятия, чей труд стал фундаментом его успешного развития на много лет вперед. Для них в этот день звучат поздравления от первых лиц компании, выступают юные артисты из подшефных школ, праздничным нарядом украшается актовый зал, повара столовой готовят самые лучшие угощения, звучит баян и поются песни. А каждый из гостей получает в подарок «конвертик», цветы и коллективное фото на память, которое потом доставят прямо домой.

Старшее поколение ТДСК сегодня — это 305 человек. Подавляющее большинство – бывшие работники завода КПД и строительного управления, самых крупных, идущих от истоков домостроительного комбината, а ныне холдинга ТДСК. Связь с ветеранами здесь не прерывалась никогда.

— Даже в самые тяжелые для всего нашего предприятия годы мы искали возможности для оказания помощи нашим пенсионерам, поздравления их с праздниками и юбилеями. Вот уже много лет обязательно приглашаем их в гости в преддверии Нового года, Дня Победы, Дня строителя, Дня старшего поколения. Оказываем помощь при ремонте квартир, приобретении лекарств или путевок в санатории, а тем пенсионерам, кто сохранил силы и желание трудиться, стараемся подыскать подходящую работу. Не оставляем без поддержки родственников, когда кто-то из наших ветеранов уходит в последний путь. Жизненные ситуации и просьбы бывают разные, но ни одно обращение ветеранов без внимания не оставляем, обязательно выслушаем, постараемся помочь. Ведь генеральный директор ТДСК Александр Шпетер и директора дочерних обществ заботу о старшем поколении считают неотъемлемой частью социальной политики всего холдинга, — говорит Лилия Биллер, председатель совета ветеранов ТДСК.

В 1989 году, еще в ДСК, было учреждено почетное звание «Ветеран труда ДСК», которого удостаиваются те, кто проработал здесь более 25 лет. Все его обладатели получают соответствующие удостоверения, для них определены различные виды поддержки. В новой социальной стратегии ТДСК, принятой на 2008 год, для работников предприятия, уходящих на заслуженный отдых, предусмотрены солидные выплаты в зависимости от стажа работы. И все же ценность заботы измеряется не только деньгами. Главную радость тем, кто уже вышел на заслуженный отдых, приносит ощущение того, что они нужны и продолжают оставаться частью кипучей деятельности родного предприятия. Членами одной большой строительной семьи, в кругу которой, как всегда по-домашнему душевно и тепло, отметят 1 октября они свой праздник.