Архив метки: Трудоустройство

BELOWTABSLEFT1, Общество

Как в Томске была создана биржа труда

Оставить комментарий

5 июля 1991 года в Томской области была создана служба занятости населения. Для того чтобы защитить жителей от нового на тот момент явления – безработицы. Впоследствии ведомство стало выполнять и ряд других важных функций, связанных с развитием рынка труда.

К 25-летию создания службы занятости газета «Томские новости» и Департамент труда и занятости населения Томской области представляют совместный информационный проект «Щит ТРУДового народа», посвященный истории защиты права людей на труд.

TNews824_19

Возникновение в дореволюционной и революционной России бирж труда, а также создание в постсоветской стране службы занятости напрямую связано с ухудшением экономической ситуации. Резкое сокращение рабочих мест и быстрый рост безработицы заставляют государство искать способы материальной поддержки людей, оставшихся без средств к существованию, и помогать им с трудоустройством.

Промышленный бум

Первые излишки рабочей силы в Томске возникли в конце XIX века и были связаны со строительством Транссибирской железнодорожной магистрали. Благодаря Транссибу началось ускоренное освоение промышленного потенциала Сибири. В расположенные за Уралом города потекли трудовые ресурсы из центральных российских губерний.

Кроме того, прослышав, что в губернском городе Томске создаются предприятия, чьим работникам неплохо платят, сюда потянулись крестьяне из ближних и дальних поселений.

В реальности развитие промышленности в Томске было не столь динамичным, как в соседнем Ново-Николаевске (ныне Новосибирске). Именно он волею судьбы и строителей Транссиба оказался на перекрестке важных транспортных магистралей Западной Сибири. Рост количества рабочих мест в губернском городе отставал от роста количества рабочих рук, и в Томске впервые возник рынок труда. А вместе с ним и проблема безработицы.

Рынок у моста

С раннего утра томские безработные собирались возле моста через Ушайку, напротив Обруба. Выбор места обусловлен тем, что рядом располагался городской базар (до революции нынешняя площадь Ленина называлась Базарной). Едущим на базар и с базара купцам и покупателям было удобно там же набирать себе людей на временную или постоянную работу. Так что первый рынок труда в Томске действительно находился возле настоящего рынка.

Почти два десятилетия претенденты на заработок стояли на улице в зной, дождь и мороз. Поэтому многие из них с радостью соглашались на любую работу – от поденной до прислуживания состоятельным людям. Среди интеллигентных, но небогатых разночинцев того времени (в том числе среди сотрудников Императорского университета и Технологического института) было популярно нанимать «прислугу за всё». Это когда функции кухарки, прачки и служанки выполняла одна работница – этакий эконом-вариант прислуги для среднего класса.

В 1899 году томский полицмейстер решил навести порядок на тогдашнем «рынке труда» и поставил перед городской властью вопрос о строительстве здания и организации в нем учреждения по вопросам трудоустройства безработных.

Гласные томской городской думы осознали важность этого вопроса и неоднократно принимали постановления о строительстве павильона труда, дома труда и биржи труда, но ни одно из них не было выполнено по причине отсутствия средств в городской казне.

Первая пошла!

Первая мировая война стала причиной глубокого экономического кризиса в России. Предприятия закрывались, производство на крупных фабриках и заводах частично или полностью останавливалось. Безработица в стране достигла невиданных размеров.

Временное правительство, пришедшее к власти после Февральской революции 1917 года, разработало проект программы по страхованию от безработицы и постановило организовать биржи труда в 560 городах страны. Однако реализовать эту программу Временное правительство не успело, так как было свергнуто большевиками и левыми эсэрами, пришедшими к власти в результате Октябрьской революции 1917 года. К тому времени биржи труда были созданы только в десяти городах.

Советская власть также очень быстро осознала проблему безработицы и продолжила дело, начатое Временным правительством. В составе советского правительства был создан народный комиссариат труда. В его обязанности входили учет и распределение трудовых ресурсов страны, разработка законодательных актов о труде и организация помощи безработным.

В начале 1918 года советское правительство утвердило положение об организации бирж труда во всех городах с численностью населения свыше 20 тысяч человек. Биржи должны были регистрировать безработных и рабочие вакансии, а также собирать информацию и вести статистику о ситуации на местном рынке труда.

В ноябре 1917 года городской отдел труда подсчитал, что на открытие биржи труда необходимо 146 тыс. рублей для строительства здания и еще 42 тыс. – на содержание. Таких денег в казне, как обычно, не было, но здание все-таки начали строить.

Открылась томская биржа труда в июне 1918 года по адресу: Базарная площадь, дом № 2. То есть рядом с местом, где располагалась несанкционированная ярмарка вакансий под открытым небом. Через несколько дней в биржу было подано уже 180 требований на рабочую силу.

О работе первой томской биржи труда читайте в ближайших номерах «ТН».

Новости, Происшествие

Руководители трех организаций оштрафованы за нарушение антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывших сотрудников полиции

Оставить комментарий
Прокуратура Томского района проверила исполнение антикоррупционного законодательства.
Действующим законодательством закреплена обязанность работодателей предоставлять сведения о заключении трудового договора  с гражданином, ранее замещавшим определенные должности государственной службы, по последнему месту его службы.
Однако прокурорская проверка показала, что ООО «Томская комплексная геологоразведочная компания», ООО «Трубачево» и ООО «Регион-Томск» при приеме на работу бывших сотрудников полиции  требуемое законом уведомление в кадровую службу УМВД России по Томской области не направили.
По результатам проверки прокурор района Виктор Гречман возбудил в отношении руководителей ООО «Томская комплексная геологоразведочная компания», ООО «Трубачево» и ООО «Регион-Томск» дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Каждому из виновных назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Кроме того, прокурор внес руководителям указанных организаций представления, в рамках рассмотрения которых виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Разное

Поиск работы в Екатеринбурге

Оставить комментарий

main

Кризис ощутимо отразился на рынке труда, существенно уменьшив количество вакансий, и увеличив число тех, кто хочет найти работу. Но, в таких быстро растущих и развивающихся городах, как Екатеринбург, даже в условиях кризиса всегда можно найти себе хорошую, достойно оплачиваемую работу.

Какие вакансии преобладают на рынке труда в Екатеринбурге?

В основном это рабочие специальности, потому что город промышленный. Здесь очень много заводов, различных фабрик и т. д., где всегда в цене профессионалы. Причем многие такие организации готовы брать людей и без специальной подготовки, образования, если они готовы учиться, совершенствовать свое мастерство. Увы, СУЗы или колледжи, которые должны готовить рабочие кадры, не так популярны и востребованы среди абитуриентов, предпочитающих высшее образование. Поэтому организациям приходится брать на работу неквалифицированных сотрудников, обучать их всему. Поэтому не стоит беспокоиться, если образования и опыта нет. Начать придется с самой простой и низкооплачиваемой работы, но перспективы роста есть, если работать добросовестно. Поэтому шансы устроиться на работу на завод или фабрику есть у многих.

Также в последнее время в квалифицированных кадрах нуждается сфера услуг, образования. Все это тоже стремительно развивается в городе, появляются различные рестораны, кафе, торгово-развлекательные комплексы, салоны красоты, детские развивающие центры, различные курсы, лингвистические школы и многое другое. И в этой сфере можно найти себе работу.

Как найти работу в Екатеринбурге с помощью Интернета?

Это очень просто, экономит время и деньги, а вакансий в интернете гораздо больше, чем в газетах. Одним из популярных сайтов, где можно найти работу в Екатеринбурге является Jooble.org. По адресу http://ru.jooble.org/работа/Екатеринбург можно ознакомиться с вакансиями Екатеринбурга и близлежащих населенных пунктов. В настройках фильтра можно указать максимальную отдаленность от города, если не хочется тратить много времени на дорогу. Также можно указать уровень желаемой заработной платы, тип занятости и другие параметры. Можно вбить в специальную строку в фильтре поиска слева страницы ключевое слово, например, бухгалтер, репетитор или фрезеровщик, чтобы сразу ознакомиться с вакансиями, предлагающими такую работу. Это занимает всего пару минут. Если хочется посмотреть более свежие объявления, можно в фильтре поиска указать и это, чтобы одним из первых откликнуться на вакансию.

Стоит ли жителям других регионов искать работу в Екатеринбурге?

Почему бы и нет? Это очень популярно город у тех, кто хочет заработать. Огромное количество людей отправляется на заработки в Екатеринбург. Кстати, те, кто обладает рабочими специальностями, могут заработать там гораздо больше, чем, например, в Москве, ведь зарплаты на заводах почти как столичные, а стоимость жизни намного дешевле. Опять же, перед тем как ехать в город, можно сначала по Интернету ознакомиться с вакансиями, связаться с некоторыми из работодателей, узнать, берут ли они иногородних и т. д.

BELOWTABSLEFT1, Общество

Неформальную занятость подкосила новая административная статья

Оставить комментарий

TNews820_09

Охранник работает: дежурит на посту, расписывается в журнале каждую смену, проверяет документы у подозрительных личностей. Но официально его как бы нет: договора о приеме на работу в охранное агентство не существует. Прокуратуре Ленинского района Томска пришлось в суде доказывать, что конкретный сотрудник работал в ЧОО «Ирбис», но без «излишеств» в виде официального оформления отношений. Этот случай стал одним из семи, доведенных прокуратурой до суда. И одним из 52, когда были внесены представления в адрес работодателей, нарушающих трудовые права граждан.

Привет, пенсия!

Год назад в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях появилось неприятное для «серых» работодателей новшество – часть 3 статьи 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Раньше понятие «нарушение трудового законодательства» было весьма размытым: под него подпадало все что угодно вплоть до невыплаты заработной платы. С 1 января 2015 года законодатель конкретизировал возможные нарушения. В частности, черным по белому теперь прописан пункт об ответственности за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. В этом смысле далеко не все предприниматели были чисты: неформальная занятость «освобождала» компанию от уплаты налогов и страховых взносов за сотрудника. Самого сотрудника такая ситуация в перспективе лишала не только соцгарантий, но и части пенсии. Но почти никто никогда не сопротивляется: работа и деньги нужны сегодня, а пенсия – да когда еще она будет? В общем, жалоб на начальников за 2015 год поступило не так уж много.

Но ситуацию взяли под контроль власти и прокуратура. Администрация Томской области разработала план первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивости социально-экономического положения региона на 2015 и 2016–2017 годы. Один из его пунктов – «Стабилизация рынка труда». Он требовал, чтобы в каждом муниципалитете была создана межведомственная комиссия с участием представителей налоговых органов и Пенсионного фонда. Они должны делиться информацией о «подозрительных» компаниях и проводить выездные проверки.

Примерно в это же время и органы прокуратуры начали активную работу по понуждению работодателей к легализации отношений с работниками.

– За 2015 год прокурорами областного центра, Северска, Стрежевого, Томского, Первомайского, Кривошеинского, Каргасокского, Асиновского, Шегарского районов по результатам проверок (в том числе по поступившей из межведомственных комиссий информации о нарушении законодательства) внесено 52 представления в адрес работодателей, нарушающих трудовые права граждан, – сообщил начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры ТО Дмитрий Неверов. – Также инициировано привлечение 37 лиц к административной ответственности по части 3 статьи 5.27 КоАП РФ, в суд направлено семь исковых заявлений об установлении факта трудовых отношений. Итогом прокурорского вмешательства стала легализация труда более 500 работников.

Без права на ошибку

Причины «скрыть» своего сотрудника у работодателей всегда одинаковые (сэкономить!), а вот формы бывают разные. Северский индивидуальный предприниматель, осуществляющий свою деятельность в торговом комплексе «Дружба», подменял фактически существующие трудовые отношения договорами подряда. Прокуратура выявила, что с 2014 года дворник и уборщица служебных помещений были включены в трудовой коллектив, подчинялись требованиям внутреннего трудового распорядка, их рабочее время табелировалось, заработная плата выплачивалась регулярно в заранее установленные дни, график работы оставался стабильным (пять рабочих дней и два выходных). Несмотря на это, с ними ежемесячно заключались договоры подряда на оказание услуг. После вынесения представления предприниматель нарушения устранил.

Что удивительно, сотрудники, находящиеся фактически на нелегальном положении, не боятся брать на себя даже материальную ответственность. В прокуратуре Кировского района Томска припомнили такой случай: при проверке ООО «Апрельский хлебозавод» выяснилось, что сразу три человека работали в должности водителя-экспедитора без заключения трудового соглашения. Двое из них трудились по договору о полной материальной индивидуальной ответственности. Нарушения были оперативно устранены после вмешательства прокуратуры: штрафы не сказать чтобы огромные (на должностных лиц – от 10 до 20 тыс. рублей, на ИП – от 5 до 10 тыс., на юрлиц – от 50 до 100 тыс.), но повторное административное наказание по соответствующей статье грозит уже не просто денежным взысканием, а дисквалификацией руководителя на срок от года до трех лет. А работы нынче не хотят лишаться даже предприниматели.

По сведениям регионального отделения Пенсионного фонда РФ, в Томской области около 16% от общего количества трудоспособных граждан (то есть 108 тыс. человек из 681,2  ыс.) не имеют постоянного места работы. Или, по крайней мере, отсутствуют данные о том, что эти люди состоят в трудовых отношениях.

Комментарий

Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области
Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области

Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области:

– Конечно, недобросовестный работодатель нарушает трудовое, налоговое и даже уголовное законодательство. Но я не хочу перекладывать всю вину только на работодателей. От каждого человека лично зависит, насколько правильно или неправильно он вступил в трудовые отношения. Если он соглашается на незаконные предложения, то автоматически принимает эти серые схемы. Все мы должны понимать, что от суммы перечисляемых налогов зависит наша социальная стабильность: смогут ли наши дети пойти в детский сад, школу, получить медицинские услуги и так далее. Предъявляя требования к доступности бюджетных услуг, каждый человек должен понимать, насколько он сам правильно себя ведет, чтобы эти услуги были доступны.

TNews820_09_2 TNews820_09_1

Новости

Служба занятости поможет инвалидам во время и после трудоустройства

Оставить комментарий

Новый алгоритм сопровождения трудоустройства инвалидов начал действовать в Томской области с 2016 года.

Как сообщила начальник департамента труда и занятости населения Светлана Грузных, реализация проекта включает информационное, психологическое и юридическое сопровождение людей с инвалидностью, в том числе мониторинг их психологического состояния при адаптации на новом рабочем месте и индивидуальные консультации психолога. Специалисты будут сопровождать соискателя с инвалидностью до момента трудоустройства и после него.

«И для работников с ограничениями по здоровью, и для работодателей важным звеном этой системы является обратная связь, — подчеркнула Светлана Грузных. — Поэтому в центрах занятости будут организованы индивидуальные консультации и собеседования с соискателями, а по итогам проекта, реализация которого начнется в Томске и Томском районе, подготовлены рекомендации по трудоустройству инвалидов».

Наряду с нововведением, сохранятся и прежние формы поддержки инвалидов — участие в программах переобучения и повышения квалификации, ярмарках вакансий, помощь в составлении резюме, профориентационное тестирование и система квот на предприятиях.

В 2015 году сотрудники службы занятости помогли найти работу 500 инвалидам. Задача нового областного проекта — еще большая мотивация людей с ограничениями по здоровью на поиск работы и создание условий для их социально-психологической адаптации.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/6410

Наши партнёры

Томский рынок образования будет представлен на мартовской выставке

Оставить комментарий

tomsk_novostiru_Томский_рынок_образования_будет_представлен_flower

С 27 по 29 марта в томском Выставочном павильоне ТМДЦ «Технопарк» пройдет ежегодная межрегиональная выставка-ярмарка «Образование. Карьера. Занятоть-2016». Проведение мероприятия традиционно будет актуальным в свете необходимости получения информации о рынке образования будущими выпускниками школ 2016-го года и их родителями. На выставке будут представлены предложения не только ВУЗов и средних профессиональных учреждений, но и курсов, помогающих людям любых возрастов в освоении новых специальностей и поиске своего места под солнцем.

На сегодняшний день институты дополнительного образования чрезвычайно востребованы среди населения. Главная причина этого кроется в том, что такими учреждениями предоставляется прекрасная возможность овладеть качественным багажом знаний в минимальные сроки, причем, зачастую даже без отрыва от основного места работы человека. Обучение предлагается по удобным графикам, отличается доступной для всех слоев населения стоимостью, при этом открывает отличные возможности для дальнейшего трудоустройства или использования полученной базы для открытия собственного дела.

В последние годы институты дополнительного образования все чаще стали предлагать обучение по направлению дизайна, востребованного в самых различных сферах жизни. В числе других для всех заинтересованных лиц открыты курсы флористики, рассказывающие о том, каким образом из прекрасных даров природы можно создать самые настоящие шедевры искусства. Работа с цветами предполагает знание того, как могут компоноваться между собой растения, как можно продлить период их свежести в срезанном состоянии. Кроме того, сегодня в дополнение к флористике предлагается изучение и фитодизайна, позволяющего использовать живые украшения для оформления самых разнообразных пространств, например, свадебных залов, открытых террас.

Человек, решивший пройти обучение по данной специальности, должен располагать лишь свободным временем и желанием стать немного ближе к искусству: все остальное предоставляют учебные центры, имеющие в своем распоряжении методическую литературу, прекрасно оборудованные аудитории и расходный материал, предназначенный для отработки практических навыков. В программу обучения входит изучение основ цветоведения, композиции, работы с живыми дарами природы и сухоцветами, упаковки букетов, создания панно и коллажей.

BELOWTABSLEFT1, Общество

Томская область подключилась к федеральному порталу системы трудовой занятости

Оставить комментарий

Анатолий Алексеев

TNews816_13

Можно ли в одночасье стать безработным? Да легко. И чаще всего по объективным причинам. Статистика показывает, что в непростых условиях кризиса в стране работу ежемесячно теряют десятки тысяч человек, и большая часть из них тут же начинает искать новое рабочее место. Кто-то находит быстро, у кого-то процесс мучительно затягивается. Просто ли предприятию найти нужного специалиста, если таковых людей в регионе раз-два и обчелся? Тоже задача не из легких, она может быть вообще неразрешимой, если искомых профессионалов просто негде взять.

Нетрудная информация

Состояние национального рынка труда весьма важно для экономики. И хотя на нем всего два игрока – работодатель и наемный работник, вопросы стабильности и равноценности в их отношениях частенько сложны и запутанны. Чтобы развязать застаревший узел противоречий, российское правительство предложило форму эффективного взаимодействия сторонам рынка труда, каковой стала федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости – портал «Работа в России». Он запущен в этом году с целью увеличения трудовой занятости, снижения уровня безработицы, стимулирования рабочей миграции и формирования общероссийской базы вакансий.

Портал работает так же, как и большинство сайтов по поиску и подбору работы, только абсолютно бесплатно для всех заинтересованных лиц.

У российского рынка труда есть свои особенности, как недавно приобретенные, так и унаследованные с приснопамятных времен, причем каждая эпоха в истории вносила свои нюансы в распределение трудовых ресурсов.

– Наиболее характерные из них, – пояснила начальник Департамента труда и занятости ТО Светлана Грузных, – несбалансированность рынка труда по территориям – среди регионов есть трудоизбыточные и трудодефицитные, диспропорции среди отраслей (ТЭК сильно увеличил объемы, а машиностроение сократилось), а также падение спроса на традиционные массовые профессии.

– Чтобы минусы превратились в плюсы, – продолжила Светлана Николаевна, – а распределение трудовых ресурсов было равномерным, прогнозируемым и управляемым, была создана эта площадка – портал «Работа в России». Причем одним из решающих аргументов в ее появлении стали данные социологии, показавшие, что в 2015 году 59% опрошенных соискателей хотели бы трудиться в тех регионах, где есть работа. Как ценнейший источник информации портал не только не имеет себе равных среди подобных сервисов, но и отличается инновационными подходами в формировании среды трудовой мобильности.

Новый сервис почти идеально подходит под запросы Томской области на качественные трудовые ресурсы. Кадры нужны, и много, ведь наш регион представлен почти всей линейкой крупных отраслей промышленности – добыча нефти и газа, атомная индустрия, лесная отрасль, нефтехимическая и газохимическая промышленность. Их работа позволяет стабильно находиться в группе относительно развитых регионов с превышением средних показателей по стране душевого уровня ВРП.

В ближайшие годы приоритетные направления социально-экономического развития Томской области будут связаны с реализацией федерального проекта «ИНО Томск». Он позволит сконцентрировать усилия и средства на развитие высокотехнологичных кластеров – фармацевтики, медицинской техники и информационных технологий Томской области, нефтехимии, ядерных технологий, возобновляемых природных ресурсов, а также создание индустриальных парков.

Квалифицированные кадры всегда востребованы. Но при этом тем, кто только начинает свой трудовой путь, нужно правильно выбирать специальность и профессию; тем, кто уже работает, вовремя повышать квалификацию, переобучаться. И тогда станет доступна самая лучшая работа – интересная, высокооплачиваемая, с потенциалом карьерного роста.

Вакансии есть, и жилье недорого

Действительно, если любой пользователь зайдет на сайт, то при помощи карты привлекательности региона может сравнивать регионы между собой по наиболее важным социально-экономическим показателям и выбрать наиболее привлекательный регион. В паспорте региона имеется актуальная информация о доступности жилья, уровне цен, средней заработной плате, уровне безработицы, темпе экономического роста, доступности детских садов. Есть информация о перспективных инвестиционных проектах субъекта.

Если соискатель, используя возможности портала, может поискать работу по всей стране, добавить резюме, посмотреть крупнейших работодателей, узнать информацию о службах занятости, то работодатель, используя этот же интерфейс, может найти резюме специалиста, добавить вакансию, договориться о собеседовании с претендентом по видеоканалу и даже подписать электронный договор о трудоустройстве.

Где работа, там и дом

– Государственной власти очень важно социальное состояние человека, его жизнеустройство, его работа, – резюмирует Светлана Грузных. – Если бизнес на территории не может создать рабочее место по определенной профессии и специалист не имеет возможности устроиться, то у него должен быть реальный шанс продать свою способность трудиться в другом регионе. С этой точки зрения государству важно не только регистрировать безработных и выплачивать пособие, а серьезной задачей становится демонстрация гражданину всего спектра возможностей его жизнеустройства и в максимально возможные сроки подготовить человека к социальной ответственности, активности и трудовой мобильности.

В подтверждение правильности выбранного вектора государственной политики по воспитанию у людей естественного отношения к трудовой мобильности существует точка зрения, что исторически российское общество в значительной степени остается патерналистским. Только до 10% россиян хотели бы создать свое дело, большинство же предпочитают работу по найму. Причем желательно стабильную, с четкими социальными гарантиями. Чтобы работа была и кров.

На портале средняя зарплата в банке вакансий Томской области 36 777 рублей.

BELOWTABSLEFT1, Общество

Найти работу? Подобрать специалиста? Легко!

2 комментария

Анатолий Алексеев

Презентация1

Интерактивный портал, открытый департаментом занятости, многократно увеличил шансы граждан на трудоустройство

Всего около полугода прошло с момента начала эксплуатации интерактивного портала службы занятости населения Томской области, а ресурс уже стал сверхпопулярным. По словам начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, это произошло потому, что сайт реально помогает соискателям и работодателям найти друг друга. Портал сегодня является одним из действенных ресурсов в Томской области для поиска работы и персонала в сети Интернет – сервисами портала может воспользоваться любой гражданин независимо от того, зарегистрирован он в службе занятости или нет.

Работа одним кликом

IMG_2675-0Что такое интерактивный портал rabota.tomsk.ru? Это современный онлайн-ресурс для тех, кто ищет работу или работника. Для соискателей и работодателей предусмотрен набор сервисов, благодаря которым поиск работы и подбор персонала становится быстрым и легким.

Раньше эта процедура была весьма затруднительной, особенно для работодателей. Раз в месяц по закону нужно было отправить данные о состоянии занятости на предприятии в бумажном виде факсом или обычной почтой. Долго, неудобно и хлопотно. Теперь с появлением интерактивного портала достаточно зайти в личный кабинет и разместить заявку. Суть проста и понятна: через службу занятости теперь можно бесплатно разместить свою информацию на специализированной площадке в Интернете.

Эффект потрясающий – за пять месяцев зарегистрировано более 6 тыс. личных кабинетов работодателей. Соискатели, в свою очередь, размещают резюме, и их в банке портала уже более 7 тыс. – бухгалтеры, медицинские сестры, агрономы, бурильщики, электромонтеры и многие другие.

По словам Светланы Грузных, наша область одной из первых в России вслед за соседями-тюменцами запустила портал в промышленную эксплуатацию.

Избранные соискатели

Зарегистрировавшись на портале, можно воспользоваться специальным шаблоном и самостоятельно создать резюме, которое увидят работодатели. Размещение резюме – это одна из новых возможностей портала, которая помогает и соискателям, и работодателям. Первые заполняют свою анкету на портале, подробно указывая всю необходимую информацию, а из этих резюме работодатель может выбрать подходящих кандидатов и пригласить их на собеседование. Причем работодатели оценивают соискателей только по профессиональным качествам и компетенциям – все персональные данные (Ф.И.О., возраст и др.) скрыты и доступны только специалистам центров занятости.

После того как работодатель определился с кандидатом, специалист центра занятости поможет организовать собеседование. Служба занятости предлагает такую услугу, как оценка потенциальных кандидатов на должность с помощью профессионального экспресс-тестирования.

Резюме понравившихся соискателей можно отложить в специальную папку «Избранные соискатели» в личном кабинете, а потом вернуться к ним и рассмотреть более подробно. Вся информация находится в защищенном контуре, доступ к ней есть только у сотрудников центра занятости, которые модерируют поступившие вакансии от работодателей и анкеты от соискателей.

Далее в течение суток специалист сделает подборку вакансий. Согласно регламенту соискатель может уже на следующий день получить варианты трудоустройства, если, конечно, искомая профессия не является очень редкой. В этом смысле много предложений для студентов по временной, малоквалифицированной работе в удобное для них время, вакансий для особых категорий граждан – людей с ограниченными возможностями здоровья, пенсионеров, женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.

Тем, кто не определился со сферой деятельности, можно пройти профессиональное экспресс-тестирование в режиме онлайн – результат с рекомендациями специалистов региональной службы занятости придет на адрес электронной почты. На портале размещен профориентационный навигатор по востребованным на рынке труда профессиям – школьники области и их родители с помощью интернет-ресурса могут планировать профессиональную карьеру с помощью профессиограмм.

Крупные компании, а среди них «Томскнефть» ВНК, карандашная фабрика, мехколонна №?44, ассоциация «Аккорд», учреждения образования и здравоохранения уже активно пользуются новым ресурсом. Не отстают и районы области. Лидером среди них является северный и далекий от центра Верхнекетский район, где все индивидуальные предприниматели вошли в базу ресурса.

Первый этап – создание интернет-платформы для эффективного взаимодействия работодателей и соискателей – завершился. Теперь основная задача департамента занятости – привлечь на площадку как можно больше работодателей и тех, кто ищет работу. Это позволит максимально удовлетворять потребности и тех и других. Чем больше вакансий от работодателей и резюме от соискателей, тем эффективней работает портал по поиску работы и персонала.

Получить помощь в регистрации, а также пошаговую инструкцию можно в центре занятости населения по месту жительства или по телефонам call-центров: для жителей Томской области (382-2)-71-25-64, для жителей г.Северска (382-3)-54-62-21.

Комментарии

Лада Горченок, «Метро Кэш энд Кэрри»:

– Мы познакомились с порталом недавно. Для работодателей были организованы семинары, нам рассказали про функции портала и систему работы. Оказалось все просто и доступно, так что можно предоставлять ряд документов и размещать вакансии через Интернет. Эффект видимый, особенно по времени – мы колоссально экономим свое рабочее время. Раньше нужно было ждать подтверждения получения факса, а если он не прошел, то делать все снова.

Портал может послужить хорошим промоушеном для студенчества. Удивительно, что этот ресурс ими не освоен максимально, хотя уже сейчас видны преимущества томского портала перед раскрученными иногородними сайтами с предложениями работы.

Татьяна Чернявская, ООО «Карандашная фабрика»:

– Портал хорошо работает! Раньше нужно было терять очень много времени, чтобы выставить вакансии. Сейчас все предельно просто. Если что-то не понятно, то с помощью оператора быстро разбираемся и мгновенно корректируем ошибку. Казалось бы, новшество должно быть непривычным, а здесь все продумано, удобно, особенно для работодателей, которым нужно найти специалиста, отвечающего сложным требованиям, как, например, оператор-наладчик мультифорных машин.

Ольга Петрова, ОАО «Томская механизированная колона №44»:

– У нас прекрасные впечатления. Работаем всего несколько месяцев и только сожалеем, что такого портала не было раньше. Эффект заметный, поскольку приняли уже не одного человека. Удалось закрыть много рабочих специальностей – водителей, сварщиков, машинистов ПКС, стропальщиков. Вся информация для работодателя есть, она доступная и ясная. Мы сами заносим данные, а центр занятости работает очень оперативно. Результат виден даже не в течение дня, а уже через несколько часов.

 Петр Красноперов, областное ДРСУ (Верхнекетский район):

– Наше предприятие работает неплохо, но текучесть кадров есть. Чтобы найти необходимых специалистов, раньше надо было ехать в газету «Заря Севера», давать объявление и тратить массу времени на просмотр предложений и собеседования. Теперь после ввода портала все резко упростилось, особенно для работодателей. Сейчас в считаные часы мы в электронном виде подаем заявку и так же быстро получаем ответ – минимум одно-два резюме на должность. Конечно, резко повысилось качество отбора, случайных людей нет, приходят те, кто действительно подготовлен. Еще один плюс портала, пока не оцененный: вместе с центром занятости удалось продуктивно поработать с трудными подростками, трудоустроив их на летний период. Они прошли отбор в центре занятости и за сезон сумели освоить весь комплекс строительно-дорожных работ. Оказалось, что не так уж трудны дети, если увлечь их стоящим делом.

BELOWTABSLEFT2, Общество

В рамках Всероссийской декады инвалидов в Томске пройдет ярмарка вакансий для граждан, имеющих инвалидность

Оставить комментарий

Посетителям ярмарки предложат вакансии предприятий и организаций Томска и области, а также мастер-класс, призванный повысить конкурентоспособность людей с ограниченными возможностями на рынке труда. Кроме того, специалисты центра занятости проведут практикум «Школа резюме».

На ярмарке будет работать Job cafe, на котором специалисты городской службы занятости обсудят с людьми, имеющими ограничения по здоровью, проблемы трудоустройства. В рамках ярмарки вакансий работодатели примут участие в работе круглого стола «Разные возможности – равные права».

Также во время декады инвалидов для людей с ограниченными возможностями запланированы профориентационные экскурсии, занятия клуба социальной адаптации «Перспектива» и телемост по вопросам трудоустройства.

Ярмарка вакансий для граждан, имеющих инвалидность, пройдет 3 декабря с 11.00 до 13.00 в ТРК «Мегаполис» по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 217, стр. 2; дополнительная информация по телефону 8 (382-2) 55-41-60.

Внимание! С 1 по 12 декабря в Томске будет работать телефонная горячая линия по вопросам трудоустройства граждан, имеющих инвалидность: на вопросы ответит ведущий инспектор отдела трудоустройства граждан и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения города Томска и Томского района Дарья Владимировна Киселева. Телефон горячей линии 8 (382-2) 71-25-64.

all-feed, BELOWTABSLEFT1, hidden, Общество

Класс продакшн

Оставить комментарий

Фото: Вероника Белецкая

IMG_0248Свободный художник

Петр родился и вырос в Белом Яру. У него детский церебральный паралич и проблемы со слухом. Как он сам говорит, как будто бы провод от электрогитары к динамику поврежден. ДЦП выражен не сильно, однако, например, писать каллиграфическим почерком Петру очень сложно. Но родители отправили его учиться в самую обычную школу. А в 2008 году, после окончания девятого класса, он переехал в Томск, где учился в лицее и жил не с родителями, а в общежитии. Далее – кафедра изобразительного искусства ИИиК ТГУ и диплом по специальности «художник-педагог».

– Учиться было очень интересно, – говорит Петр Класс. – Какие-до дисциплины давались легко, какие-то не очень. У нас была очень дружная группа, мы часто оставались в мастерских после занятий и просто пили чай.

Диплом о высшем гуманитарном образовании… и куда же с ним податься инвалиду третьей группы?

– Специалисты томской службы занятости предлагали вакансии, но где-то моих компетенций не хватало, где-то меня работа не устраивала, – продолжает Петр. – Несколько месяцев поисков были безрезультатными.

Почему бы и нет?

Людям с ограниченными возможностями действительно непросто устроиться на работу. Самая большая проблема в отсутствии подходящего образования. Отсюда – низкая конкурентоспособность на рынке труда, да и у самих инвалидов нередко низкая мотивация к труду. Но тем, кто действительно хочет работать, специалисты центров занятости активно помогают: ищут вакансии, обучают, оказывают психологическую поддержку и даже предлагают открыть свое дело.

– Мы давно сотрудничаем со службой занятости Томской области, и как-то раз нас спросили, не хотим ли мы принять участие в программе по устройству инвалидов на работу, – вспоминает директор ООО «Танисла» Татьяна Пичугина. – Почему бы и нет? Пробовали молодых людей с ДЦП на должность менеджеров по рекламе. У одной девушки, например, были очень хорошие результаты, но ей было неудобно ездить из Лоскутова. А потом нам предложили попробовать поработать с Петей. Нам как раз нужен был видеомонтажер и специалист по компьютерной графике.

«Танисла» – рекламное агентство, которое также занимается организацией культурно-социальных проектов в Томске и области.

– Конечно, эта работа не совсем по профессии, – улыбается Петр. – Но я и раньше делал какие-то ролики для себя, так что некоторые вещи уже знал, чему-то пришлось учиться с нуля.

Первое знакомство Класса и «Танислы» состоялось в августе, а уже в октябре его взяли на постоянную работу.

Музыкальное чутье

– Некоторое время мы присматривались друг к другу, к нам приезжала мама Петра, – поясняет Татьяна Пичугина. – Я дала задание – сделать видеоролик, он подобрал отличный видеоряд и подходящее музыкальное сопровождение, заказчику понравилось. У Петра есть какое-то особое чутье к выбору аудиоряда, наверное, дело в том, что он, как и я, меломан.

– Надо слушать и знать не только ту музыку, которую ты любишь, а различные направления, – уверен Петр. – Чем шире кругозор, тем больше возможностей.

Для Петра Класса музыка – нечто большее, чем часть работы. Он занимается аранжировками, хорошо играет на гитаре и постепенно осваивает и другие инструменты. Причем делает все это не сам по себе, а в рок-группе, которая пока, правда, нигде не выступает: не торопится на сцену, отрабатывает материал. А еще Петр очень любит рисовать: какие-то наброски на бумаге, коллажи в «Фотошопе» и, конечно же, обложки будущих музыкальных альбомов.

Взаимодействие с миром

– Петр очень много над собой работает, – Татьяна Пичугина не устает восхищаться своим новым сотрудником. – Он участвует во многих реабилитационных программах для людей с ограниченными возможностями, ходит на массажи, лечебную физкультуру. Это какая-то невероятная внутренняя энергия, это еще раз доказывает, что возможности человека безграничны. Он органично вписался в наш коллектив, несмотря на все тонкости. У нас очень динамичная работа, но мы понимаем, что иногда нужно успокоиться, снизить темп, размеренно все объяснить. Оказалось, что это и нам самим помогает стабилизироваться, обстоятельно все обдумать и в итоге сделать все как нужно.

– Я люблю общаться с людьми, это помогает расширить кругозор, формировать мировоззрение, – размышляет Петр. – Если ничего не получаешь от внешнего мира, то ты и сам не развиваешься. Мы впитываем в себя и перерабатываем мысли, слова, действия окружающих.

Сейчас Петр живет в Томске в собственной квартире, все делает самостоятельно и не любит загадывать, строить планы на будущее.

– Конечно, есть какие-то желания, потребность развиваться в определенных направлениях, – говорит он. – Но кто знает, что может случиться завтра? Лучше ставить перед собой конкретные цели…

– Петь, а что же ты молчишь про наш главный план? – добавляет после небольшой паузы Татьяна Пичугина. – Ведь у тебя говорящая фамилия. И года через два мы хотим открыть в Томске студию «Класс продакшн»!

ЦИФРА

398 томичам с ограничениями по здоровью c начала года служба занятости помогла найти работу: они теперь бухгалтеры, юристы, инженеры, кондитеры, корреспонденты и даже управляющие предприятием. 28 человек направлены на профессиональное обучение, семь открыли свое дело (разведение кроликов, производство хлеба, ремонт обуви и т.д.).

В настоящее время в банке вакансий службы занятости Томской области имеются около 600 предложений для инвалидов по самым различным специальностям и профессиям: инженер, менеджер, врач, продавец, электромонтер, слесарь по ремонту автомобилей, диспетчер, охранник и так далее. Ознакомиться с ними можно на сайте www.rabota.tomsk.ru.

Мнение
GruznyhНачальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных:

– Интеграция инвалидов в общество – одна из наших основных задач. В 2016 году в рамках программы «Доступная среда» шесть районов (Асиновский, Верхнекетский, Зырянский, Молчановский, Тегульдетский и Шегарский) получат средства из регионального бюджета на обустройство входной группы в соответствии с потребностями инвалидов. Но мало обеспечить свободный вход внутрь помещения и навигацию. Необходимо, чтобы вопрос, с которым пришел человек, решался для него максимально просто и быстро.

В Томской области разработана целая система трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Во-первых, работодатель имеет право на компенсацию затрат из федерального и областного бюджетов на оборудование рабочего места для инвалида. Во-вторых, функционирует система квотирования: в коллективе организации с численностью более 100 человек должно быть не менее 2% сотрудников с ограниченными возможностями. В-третьих, мы организуем обучение и повышение квалификации для соискателей с инвалидностью, а также предоставляем услуги психолога. И, наконец, в?четвертых, содействуем инвалидам в открытии собственного дела: консультации и материальная помощь в размере почти 60 тыс. рублей.

Особое внимание уделяем трудоустройству выпускников вузов: специалисты службы занятости стараются подобрать варианты еще до того момента, когда человек с ограничениями по здоровью выйдет на рынок труда.

Вопрос эксперту

Кому по закону гарантирована оплата больничных листов?

Оставить комментарий

Моя сестра работает по договору администратором в салоне красоты. Когда она заболела и принесла больничный, оплачивать его отказались. Правомерно ли это? Кому по закону гарантирована оплата больничных листов?

Ольга, г. Томск

Валерий Хохлов
Валерий Хохлов

Отвечает Валерий Хохлов, управляющий Томским региональным отделением Фонда социального страхования РФ

– РАССЧИТЫВАТЬ на оплату в период болезни вправе все граждане, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть те, кто работает по трудовому договору.

Если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору (подряда, оказания услуг и т. п.), то не является застрахованным, за него не отчисляются страховые взносы в ФСС и, соответственно, отсутствует источник выплат по больничным листам. Этот важный нюанс следует иметь в виду, уст-раиваясь на работу.

Вопрос эксперту

Найти работу для освобожденных из мест лишения свободы

Оставить комментарий

Несколько лет назад по дурости получил небольшой срок. До сих пор испытываю проблемы при трудоустройстве. Какие меры принимаются в Томске, чтобы помочь таким, как я, найти работу?

Антон

ТереховаОтвечает Юлия Терехова, председатель комитета содействия занятости Департамента труда и занятости Томской области

– В Томской области реализуются программы содействия занятости населения, включающие мероприятия по трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы: профессиональная ориентация, профессиональное обучение, психологическая поддержка и социальная адаптация на рынке труда, содействие трудоустройству, в том числе направление на общественные и временные работы.

Для стимулирования работодателей и расширения возможности трудо­устройства реализуется дополнительная мера по временному трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, с частичным возмещением затрат работодателя на выплату заработной платы за счет средств областного бюджета.

Ежегодно в службу занятости населения Томской области обращаются около 400 граждан, освобожденных из мест лишения свободы, из них около 40% трудоустраиваются.

BELOWTABSLEFT2, Общество

Найти работу? Легко!

Оставить комментарий

Ольга Новикова

вакансия

С июня 2015 года начал работать интерактивный портал службы занятости населения Томской области. Это инновационный проект, который позволяет работодателям и соискателям найти друг друга в интернет-пространстве.

На информационном портале представлены рубрики: «Законодательство», «Банк вакансий»», «Банк соискателей», электронный вариант областной газеты «Кадры решают всё в Томской области», «Вакансии для особых категорий граждан», «Обучение», «Поиск работы», «Поиск работника», «Проф­ориентационный навигатор» для школьников и другие.

Те, кто ищет работу, после регистрации на портале могут воспользоваться специальным шаблоном и создать собственное резюме на площадке портала, которое увидят работодатели. Размещение резюме – это одна из новых возможностей портала, которая помогает соискателям и работодателям быстрее найти друг друга. Вся информация находится в защищенном контуре, доступ к которой есть только у сотрудников центра занятости, они и модерируют поступившие вакансии от работодателей и анкеты от соискателей.

Благодаря ресурсам портала работодатели области могут полностью перейти на электронное взаимодействие со службой занятости и предоставлять необходимые сведения в центр занятости, предусмотренные законодательством в режиме онлайн, используя сервисы «Личного кабинета работодателя».

Портал формируется и пополняется вакансиями, поданными напрямую работодателями через личный кабинет, а также на основании информации, содержащейся в информационных системах органов службы занятости населения. Чем больше предложений от работодателей в базе вакансий и резюме от соискателей, тем эффективней работает сервис для поиска работы и персонала, а значит, шансы найти друг друга у работодателей и соискателей увеличиваются, отметила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Портал доступен по адресу: www.rabota.tomsk.ru.

По вопросам работы портала обращаться в центр занятости населения или в call-центр Службы занятости населения Томской области по телефону 8 (382-2) 71-25-64

Новости

Почти 5 тысяч подростков поучаствовали в областной программе временного трудоустройства

Оставить комментарий

С начала года региональная служба занятости помогла с временным трудоустройством 4 560 подросткам, почти тысяча из них работали на предприятиях и в организациях Томска.

Об этом сегодня, 3 сентября, на закрытии «Трудового лета — 2015» сообщила начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.

Общая сумма затрат по программе временного трудоустройства школьников в этом году составит 31,7 млн рублей, из них 8,7 млн выделил областной бюджет, 13 млн — муниципалитеты и 10 млн рублей — работодатели. Деньги идут на зарплату подростков, которая суммируется из пособия по линии службы занятости и выплат компании-работодателя.

«В мае 2015 года в зоне особого внимания оказались территории, пострадавшие от паводка — Колпашевский и Чаинский районы. Приоритет при устройстве на временные работы мы отдавали ребятам, проживающим там, — сказала Светлана Грузных. — Им предоставлено 125 рабочих мест».

Как подчеркнула Светлана Грузных, программа временного трудоустройства школьников работает круглый год, в частности, в сентябре на работу выйдут 44 подростка. Ребята трудятся помощниками вожатых, курьерами, подсобными рабочими, занимаются шитьем, участвуют в благоустройстве территорий, ухаживают за памятниками. Подростки заняты на предприятиях ЖКХ, у предпринимателей, в рекламных агентствах, фермерских хозяйствах, школах, больницах и сельских администрациях.

Наряду с временным трудоустройством служба занятости организует профориентацию школьников: экспресс-диагностику прошли больше 2 тысяч ребят. «Количество ребят, желающих трудиться в свободное время, растет ежегодно, — отметила Светлана Грузных. — Вместе с этим, растет роль и престиж работодателя, готового взять на себя столь серьезную ответственность и создать особые условия труда для школьников».

Наряду с Томском торжественные церемонии закрытия «Трудового лета — 2015» пройдут в Томском районе, Северске и Стрежевом. Социально ответственным работодателям, предоставляющим временные рабочие места подросткам, на них вручат благодарности.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/3678

Новости

У областной службы занятости появился новый сайт

Оставить комментарий

Служба занятости Томской области запустила новую версию сайта с «Профессиограммами», «Профориентационным навигатором» и «Личным кабинетом» для соискателя.

занятостьИнформация на портале структурирована по двум разделам — «Гражданам» и «Работодателям». В первом размещен банк вакансий, рекомендации по поиску работы, можно пройти профессиональное экспресс-тестирование и изучить профессиограммы (нормы и требования, предъявляемые к той или иной должности). Для «Работодателей» на ресурсе представлен банк соискателей и порядок обращения в службу за содействием при подборе персонала, в разделе «Информация» — ответы на часто задаваемые вопросы.

Те, кто занят поиском работы, имеют возможность воспользоваться одноименной рубрикой и, выбирая вакансию, указать не только район Томской области, но и любой другой регион России, а также уровень зарплаты. Система подберет подходящую запросу вакансию. «Личный кабинет» соискателя позволит отправить резюме в центр занятости, а обратную связь по электронному резюме можно будет получить, позвонив или написав в службу через раздел «Контакты».

Замечания, предложения и комментарии по работе новой версии портала принимаются на адрес электронной почты gab@rabota.tomsk.ru.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/2973