Все записи автора Анастасия Рублёва

Медсестра Томской ЦРБ Людмила Глобенок готовится отметить 40-летний юбилей профессиональной деятельности

О том, что такое инъекции, знают практически все. Когда врач назначает лекарство внутривенно или внутримышечно, мало кто идет на процедуру бестрепетно. И все оттого, что, увы, в жизни был неудачный опыт (порой неоднократно повторенный): то на месте уколов шишки, то игла в сосуд попадет. Пациенты Томской центральной районной больницы не нахвалятся на процедурную медсестру Людмилу Глобенок. Некоторые не скрывают, что доверяются только ей: все делает мгновенно и по высшему классу!

К северу от Томска

Томской центральной районной больнице через год исполнится полвека. 50 лет это крупное многопрофильное учреждение помогает людям восстанавливать здоровье. 37 лет в ЦРБ работает медсестрой Людмила Ивановна. А ее общий стаж в медицине составляет 40 лет: сразу после распределения она три года трудилась детской медицинской сестрой на севере Томской области, в Каргасокском районе. То время было периодом профессионального становления. В Томскую центральную районную больницу молодая медсестричка пришла уже готовым специалистом. Сколько пациентов прошло через ее руки за эти годы – сотни, тысячи? И не счесть, пожалуй.

В экстренном режиме

Дело, конечно, не в цифрах. Если побыть рядом с процедурной медсестрой и понаблюдать со стороны, как она выполняет необходимые манипуляции, просто голова закружится! С утра проводит забор крови. За считаное время нужно успеть принять человек 70, а то и больше: неизвестно, сколько пациентов за закрытой дверью ожидают своей очереди. Людмила Ивановна и ее воспитанница медсестра Юлия Баранова работают сосредоточенно и быстро. Движения выверенные, лица спокойные, несмотря на большое напряжение: успевают и записи делать, и кровь брать, и с людьми, которые стремительно сменяют один другого, разговаривать, отвлекать от тяжелых мыслей (диагностику ведь проходят не только для профосмотра).

Потом подходит время процедур. И здесь тоже требуется не меньшее внимание, точность: люди приходят с разными врачебными назначениями. Если инъекция внутримышечная, объясняет Людмила Ивановна, то лекарство ввести проще. Работать с венами намного сложнее. Чтож, профессионалу виднее. Но и внутримышечные уколы тоже требуют приложения умелых рук медсестры.

С душой и пониманием

– Мне всегда говорили: мол, Людмила, ты быстро выгоришь, потому что сочувствуешь людям, жалеешь каждого, – улыбается Людмила Ивановна. – Но как иначе? Разве можно равнодушно видеть страдания? Конечно, сделаешь все, чтобы хоть как-то облегчить участь человека, которому тяжело. Я, если честно, сама недолюбливаю уколы. На себе испытала, что такое непрофессионально выполненные инъекции.

Дефицит медперсонала среднего звена, медсестер сегодня ощутим повсюду. Молодежи приходит немного. Слишком тяжел малооплачиваемый труд. Престиж медсестринского дела снижен. Между тем от медсестры зависит многое. Людмила Глобенок вспоминает, как однажды на процедуры к ней пришла женщина с врачебным назначением: ей требовались инъекции антибиотика, который несовместим с новокаином, а в назначении был прописан как раз новокаин для разведения лекарства.

– Неправильное назначение могло иметь непредсказуемые последствия, – рассказывает Людмила Ивановна. – Мы ошибку исправили, успели, сделали все как нужно. Женщина не пострадала, благополучно выздоровела.

…От медсестер в медицине действительно зависит очень многое, и поэтому важно, чтобы они были высококвалифицированными, терпимыми, добрыми, милосердными – такими, как медсестра Томской ЦРБ Людмила Глобенок и ее коллеги.

Сказано

Юрий Сухих, главный врач МБУЗ «Томская ЦРБ»:

– От уровня профессионализма медицинской сестры наполовину зависит успех лечения.

Людмила Глобенок – специалист от Бога. У нее легкая рука, доброе сердце, ее знаний и умений хватит на нескольких медсестер. В Томской центральной районной больнице, к счастью, кадровый костяк среднего медперсонала – это люди, искренне преданные профессии. Всех поздравляю с Международным днем медицинской сестры. Низкий вам поклон, сил, здоровья, профессионального долголетия, хороших учеников и повышения материального благосостояния!

Областная клиническая больница гордится своими медсестрами

Медсестра оперблока ТОКБ Елена Протасова за 21 год работы в отделении не растеряла умения сопереживать пациентам

Профессия медицинской сестры сегодня едва ли не самая востребованная в учреждениях здравоохранения. В коллективе Томской областной клинической больницы трудятся около 600 медсестер, две из них носят почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения», пять – «Отличник здравоохранения». Многие посвятили своему нелегкому делу по 20 и более лет, имея одну запись о приеме на работу в трудовой книжке. Имеются в ТОКБ и молодые специалисты, причем, как говорят опытные медсестры, лучшие из лучших.

Из плеяды штучных кадров

Медсестра оперблока ТОКБ Елена Протасова за 21 год работы в отделении не растеряла умения сопереживать пациентам, искренне радоваться их выздоровлению. В профессию попала не случайно, медицина всегда манила к себе возможностью помогать людям.

Начинала трудовой путь Елена в МСЧ № 2 санитаркой. В ТОКБ ее пригласила Нина Юдина, главная медсестра больницы. Она же направила на специализацию. Так Елена Валерьевна перешла в новый статус – медсестры оперблока. Надо заметить, это направление может потянуть далеко не каждая медсестра. «Тяжело», – говорят те, кто уходит. А Протасова полюбила новое для себя дело сразу.

– Моя профессия интересна и важна, – улыбается она. – Операционная медсестра вносит большой вклад в успех любой операции. Раньше я спрашивала себя, правильный ли выбор профессии сделала в свое время. Сейчас, оглядываясь назад, могу сказать – да, правильный.

– Елена Валерьевна очень тактичная и опытная медсестра, – рассказывает Оксана Слабович, старшая медицинская сестра оперблока. – Ее отличительная черта – умение делиться богатым профессиональным опытом. Она наставник, каких еще нужно поискать.

В свое время Протасова стала первой медсестрой в городе и области, освоившей работу на эндоскопической хирургической стойке. Потом было другое технически сложное оборудование. Сейчас своей очереди ожидает новый ангиограф с электронной начинкой. Елена Валерьевна и его обуздает и других медсестер научит. Не впервой!

Исполнилась и юношеская мечта Елены Протасовой: она ассистировала акушерам-гинекологам в период эпидемий гриппа в 2009–2011 годах. В эти годы на базе ТОКБ была временно развернута работа роддома № 4. Елена Валерьевна говорит, что эмоции тогда получила, пожалуй, даже более яркие, чем когда впервые сама стала мамой. Поняла, какое это чудо – новая жизнь.

Избранная

Елена Штейнле – ученица своей тезки Елены Протасовой. За 4 года работы в оперблоке уже доказала профессиональную состоятельность, приобрела опыт, в полной мере почувствовала важность своей работы. Она осталась в оперблоке после учебной практики, очень быстро поняв, что это направление подходит ей больше всего.

– Лена – активный человек, быстро схватывает информацию, два раза пояснять что к чему ей в работе не нужно, – хвалят свою молодую коллегу Елена Протасова и Оксана Слабович. – Это качество важно для операционной медсестры, ведь каждая операция уникальна, повторить ее невозможно. Еще наша Елена Викторовна необыкновенно позитивный, энергичный человек. Легкая на подъем, организует в коллективе различные мероприятия. А мы подтягиваемся за ней.

Коллеги отмечают особую аккуратность Елены Штейнле, готовность помогать. Сейчас она обеспечивает работу эндоскопической операционной, взаимодействует с различными профильными отделениями ТОКБ. Дело это очень ответственное и сложное. Елена должна заранее подготовить инструментарий, обязана знать, в какой последовательности надо подавать хирургу инструменты. Случайная оплошность медсестры может отрицательно сказаться на конечном результате операции.

– Когда оканчивала медицинский колледж, я уже точно знала, что буду работать только в оперблоке, – говорит Елена. – Конечно, это тяжело и физически, и морально. Знаю на своем опыте. На медсестру выучиться может каждый, но остаются в нашей профессии действительно единицы.

Елена Викторовна работала на торакальных, эндоскопических, офтальмологических операциях. И ожоговое отделение прошла. Учиться новому готова постоянно. В семье к ее увлеченности профессией относятся с пониманием. А сама Елена и думать забыла, что после школы планировала поступать в школу милиции. Нравится ей быть медсестрой!

Человек на своем месте

Пульмонологическая медицинская сестра Ирина Тонко­шкурова внешне совсем не похожа на специалиста с 20-летним стажем работы, настолько молода и красива.

– Всегда хожу на работу с удовольствием, – признается Ирина Николаевна. – Рада видеть своих коллег, пациентов. Рада помогать восстанавливать здоровье людям. Счастлива, что в свое время стала медсестрой. Это мое призвание.

Сегодня многим, в том числе и медсестрам, подчас не хватает милосердия. Бывает, за годы работы специалист профессионально выгорает и перестает видеть в больном не только личность, но и человека, нуждающегося в поддержке и сострадании. Слава богу, что эта особенность не распространяется на всех. Ирина Тонкошкурова тому подтверждение. Ее терпению, умению сопереживать можно позавидовать белой завистью.

Она принадлежит к числу профессионалов высокого класса и квалификационную категорию имеет высшую. В отделение пришла в числе первых. Самостоятельно осваивала специализированное оборудование, училась на нем работать вместе с коллегами. Начинала путь в профессию, когда инструментарий в отделении еще был многоразовым, подвергался после использования многоступенчатой санобработке.

Сейчас на службу медикам пришли новые технологии. Они позволяют пульмонологам помогать пациентам с хроническими заболеваниями бронхолегочной системы. Современные методики лечения облегчают течение бронхиальной астмы, хронического бронхита, пневмонии.

Отделение рассчитано на 45 коек, еще пять коек – аллергологические. Они не пустуют, поскольку в ТОКБ работает единственный в Томске круглосуточный стационар соответствующего профиля. Работы медсестрам хватает. Ирина Тонкошкурова проводит системную иммунотерапию,  небулайзерную терапию, берет пробы на наличие аллергенов, трудится на посту, заступает на ночные дежурства. Бывает, что наплыв пациентов превышает количество койкомест. Но отделение справляется.

– У нас, медсестер, благородная и гуманная профессия, – убеждена Ирина Николаевна. – Лучшего дела в жизни я себе не представляю.

Елена Штейнле осталась работать в оперблоке после учебной практики, быстро поняв, что это направление подходит ей больше всего
«Лучшего дела в жизни я себе не представляю», – говорит пульмонологическая медицинская сестра Ирина Тонкошкурова

 

Сказано

Михаил Лукашов, главный врач ТОКБ:

– Медицинские сестры – люди особенные. Работают исключительно по призванию, широки душой, сильны духом. Особенно это чувствуется именно в нашей больнице, ведь в нее направляют самых тяжелых пациентов со всей Томской области. Во многом благодаря высокому профессионализму медсестер качество оказания медицинской помощи в ТОКБ постоянно улучшается.

Сердечно поздравляю медицинских сестер Томской областной клинической больницы с профессиональным праздником. Будьте здоровы, успешны, уважаемы пациентами. Желаю удачи во всех начинаниях!

Ветераны сестринского дела областной психиатрической больницы – о своей профессии

Для медицинских сестер Антонины Горколь, Тамары Козликовой и Марии Мезенцевой понятия гуманности и милосердия в профессии не просто слова

Долгие годы даже в случае необходимости люди старались не обращаться за помощью к психиатрам. Сейчас отношение к психиатрической службе в обществе меняется. И происходит это во многом благодаря тем, для кого понятия гуманности и милосердия в профессии не просто слова. Медицинские сестры Томской областной клинической психиатрической больницы Антонина Горколь, Мария Мезенцева, Тамара Козликова – как раз из этой славной когорты.

Антонина Горколь:

«Работаем на результат»

ТОКПБ сегодня – крупное мед­учреждение (в его составе 30 подразделений) с современным оборудованием и прогрессивными технологиями. На выздоровление нацеливает даже внешний вид больничного комплекса. 44 года назад, когда пришла устраиваться на работу Антонина Горколь, ныне старшая медсестра отделения № 2, все выглядело иначе.

– Картина была мрачная, – рассказывает Антонина Николаевна. – Глухие заборы возле каждого отделения оставляли гнетущее впечатление. Отдел кадров откомандировал меня в женское отделение № 20 для пациенток с хроническими патологиями. Пришла, смотрю – в коридоре очередь из женщин в одинаковых серых халатах, и все пострижены наголо… У стены за столом сидит медсестра и по списку выдает пациенткам лекарства. Я пришла в ужас, подумала: «Нет, здесь я не смогу работать». Однако осталась и теперь не жалею. Люблю свое дело, без него себя не представляю.

Масштабные изменения происходили на глазах, инициировал их тогдашний главный врач ТОКПБ Анатолий Потапов, ныне академик РАМН, профессор, заслуженный деятель науки РФ. Под его руководством началась реконструкция больницы, стали внедряться новые формы и методы работы, направленные в первую очередь на реабилитацию пациентов, их социализацию.

Во 2-м отделении, где Антонина Горколь сегодня руководит службой медсестер, находятся пациенты с шизофренией, депрессиями, неврастенией, органическими расстройствами. Медперсоналу требуется много душевных сил, терпения, но и профессиональная отдача высока.

– Мы работаем на результат, – подчеркивает Антонина Николаевна. – От нас требуется сделать все, чтобы пациент благодаря комплексному лечению мог успешно интегрироваться в общество. Все силы, опыт и знания подчинены одной цели – помочь человеку вернуться к полноценной жизни. Когда это удается, мы искренне рады: значит, в правильном направлении идем.

 Тамара Козликова:

«Врачебная тайна – это святое»

Тамара Козликова – ученица Антонины Горколь. Ее профессиональный стаж – 35 лет. Опыт работы приобрела большой и разнообразный: первые 10 лет трудилась в дневном стационаре, потом еще 10 лет выезжала на вызовы вместе с дежурными врачами скорой помощи. И вот уже 15 лет Тамара Владимировна – медсестра приемного отделения.

Понятно, что первое впечатление пациента от больницы складывается из того, как его встретят в приемном покое. Задача медсестры – расположить к себе, вызвать доверие, вселить веру в исцеление. Работа нелегкая – больные бывают разные. И с каждым Тамара Владимировна беседует о самочувствии, расспрашивает о проблемах, проводит стандартные для стационара любого медицинского учреждения манипуляции по санобработке.

Сведения о пациентах разглашению не подлежат.

– Мы обязаны соблюдать врачебную тайну, – поясняет Тамара Козликова. – «Доброжелатели», желающие узнать, действительно ли их сосед или коллега поступил на лечение в ТОКПБ, находятся и сегодня. Звонят, задают вопросы. В интересах наших пациентов личная информация полностью закрыта.

Конечно, Тамара Владимировна не скрывает, что работать в психиатрической больнице ввиду ее специфического профиля морально тяжело. Выдерживают те, кто, подобно медсестре Козликовой, прикипает к больнице и пациентам всей душой. Они делают свой выбор раз и навсегда.

Мария Мезенцева:

«Наша работа – не только уколы ставить»

В отделении № 4 ТОКПБ 20 коек. Здесь получают лечение и проходят реабилитацию больные туберкулезом. В основном это пациенты с хроническими устойчивыми формами болезни.

Мария Мезенцева, медсестра, отработала в отделении почти 33 года. Всякое повидала. Сил и энергии ее подопечные требуют много. Некоторые находятся на различных стадиях распада легких. Их приходится буквально вытягивать из лап коварного недуга. Недавно к жизни вернули молодого человека, за которого медики отчаянно боролись, днем и ночью ставили капельницы, давали по расписанию препараты. Победить помог командный дух, слаженные действия всех сотрудников отделения.

– Контингент пациентов молодеет, – с тревогой констатирует Мария Михайловна. – К нам поступают разные люди, не только социально неблагополучные. Например, студенты вузов. Отклонения психического характера различной степени тяжести у них возникают в основном на почве приема противотуберкулезных препаратов. Помогаем им восстанавливать здоровье, благо современные методики позволяют.

Поскольку открытая форма туберкулеза легко передается от человека к человеку, врачи и медсестры отделения № 4 строго соблюдают меры личной безопасности. В отделении поддерживается чистота, помещения постоянно кварцуют. Вновь трудоустраивающиеся медсестры проходят профессиональный отбор. Возраст тоже играет свою роль: специалисты моложе 25 лет на работу в отделение не принимаются.

– Как многие мои коллеги, могу сказать: люблю свою работу, – говорит Мария Михайловна. – Те, кто решит связать свою жизнь с сестринским делом, должны помнить: от нас требуется не просто уколы уметь ставить. Мы должны в первую очередь грамотно общаться с пациентами, по-человечески сочувствовать, понимать их.

 Олеся Плюскова, главная медсестра ТОКПБ:

– Накануне нашего профессионального праздника хочу сказать ветеранам сестринского дела Томской областной клинической психиатрической больницы огромное спасибо за их труд. Вклад каждой медицинской сестры в работу переоценить трудно. Их безграничное терпение, милосердие и доброта достойны преклонения. Они помогают пациентам словом и делом. Всегда охотно приходят на помощь молодым коллегам. В их работе недостаточно знаний и опыта – нужно иметь огромное желание помогать людям. И медицинские сестры нашей больницы являют собой безусловный пример подобного отношения к своей работе. Здоровья им и всего самого наилучшего на долгие годы!

Компания «Томскнефть» ВНК приняла традиционное участие в организации Вахты Памяти поискового отряда «Прометей»

Приближается День Победы, праздник, великое значение которого не померкнет никогда. Во имя мира миллионы российских воинов сложили головы на поле брани. Многие до сих пор числятся пропавшими без вести. Благодаря работе поисковых отрядов, которую поддерживают крупные предприятия, их число уменьшается.

Риск исключается

Поисковому движению России в апреле 2013 года исполнилось 25 лет. Отряд «Прометей» нынешней осенью отметит свое 29-летие.

На прошлой неделе отряд Томского кадетского корпуса «Прометей» при содействии ОАО «Томск­нефть» ВНК отбыл на почетную Вахту Памяти (47-ю по счету). Ребята вот уже несколько лет подряд выезжают в экспедиции на Новгородчину. Там воевали 366-я и 370-я дивизии, которые формировались в Томске и Асине.

Создал «Прометей» и руководит им Иван Харченко, преподаватель Томского кадетского корпуса, подполковник в отставке. Весной и осенью под его началом поисковики поднимают останки погибших за Родину там, где бойцы с честью закончили свой земной путь.

Всего в 47-й Вахте Памяти участвуют 20 человек, в том числе 10 ребят, которым предстоит пройти боевое крещение. В отряд новичкам попасть непросто. Этой чести удостаиваются кадеты, которые в течение года хорошо учились, соблюдали дисциплину. Они проходят курс серьезной предварительной подготовки: в неловких руках далекое военное прошлое вполне может аукнуться внезапно взорвавшейся ржавой гранатой, выстрелом из старой боевой винтовки. Особое внимание на занятиях всегда уделяется изучению техники безопасности, а также истории Великой Отечественной войны, чтению карт. Молодых прометеевцев также учат готовить еду, выполнять другую повседневную работу – в экспедиции любой бытовой навык пригодится.

Патриотизм в деле

Не только обращение с оружием и боеприпасами требует предельного внимания и аккуратности. Вести работу с останками тоже следует осторожно: кости очень хрупкие, легко ломаются. Оно понятно, ведь столько лет прошло…

– Большая удача найти хоть один солдатский медальон, – поясняет Иван Харченко. – Только с их помощью можно установить фамилии и имена погибших, найти родственников, которые нередко приезжают на захоронение.

В этот раз условия труда поисковиков будут осложнены погодными условиями. Точнее, тем, что в лесах под Старой Руссой, где отряду предстоит нести Вахту Памяти, еще лежит снег. Впрочем, это никого не пугает. Наоборот, каждому хочется прикоснуться к великой истории Отечества. Юный участник экспедиции Владимир Анненков уверен: в грязь лицом «Прометей» не ударит.

В добрый путь, ребята!

Торжественные проводы отряда прошли на вокзале Томск-2. В церемонии принял участие военный комиссар Томской области Юрий Жуков. С напутственным словом к «Прометею» обратились председатель ТРО «Российский союз ветеранов Афганистана» Петр Дубровин и генеральный директор ОАО «Томскнефть» ВНК Владимир Пальцев. Руководство и коллектив этого предприятия единодушны во мнении: все мы в долгу перед поколением героев войны. Нефтяники бережно относятся к своим ветеранам. Кроме Дня Победы в Томске и Стрежевом их поздравляют с Новым годом, Днем Российской армии, 8 Марта, Днем старшего поколения и профессиональным праздником – Днем нефтяника. Ежеквартально им выплачиваются денежные вознаграждения, они могут каждый год пользоваться бесплатными путевками в оздоровительные учреждения, а также получить материальную помощь по заявлению.

– Наш долг – позаботиться об участниках войны и тружениках тыла, а также отдать дань благодарной памяти тем, кто пал в боях за Родину, – подчеркнул Владимир Пальцев. – Никакими деньгами не измерить и не оценить высокую значимость труда, который взял на себя «Прометей». Желаю отряду безопасной работы, здоровья и удачи в поиске. Чем дальше в прошлое уходит война, тем эта деятельность почетней и ответственней.

В свою очередь, Иван Харченко поблагодарил «Томскнефть» ВНК. Участие предприятия в организации поиска, безусловно, дело высокой социальной и исторической важности. Ведь имена многих солдат Великой Отечественной войны, а может быть, и героических боевых действий неизвестны миру до сих пор.

ЦИФРА

5 173 солдата и офицера Красной Армии к настоящему времени подняты и похоронены с воинскими почестями поисковиками «Прометея».

Многие солдаты не заполняли медальонов: считалось, что, заполнив его, скорее погибнешь в бою. Однажды «Прометей» нашел ведро медаль­онов. И все оказались пустыми…

Газпромбанк вручил сертификаты на получение годовых именных стипендий лучшим учащимся Томского государственного промышленно-гуманитарного колледжа

Российская экономика вплотную столкнулась с дефицитом высококвалифицированных рабочих несколько лет назад. Сегодня ситуация не стала лучше. По данным Государственной службы занятости, на 1 января 2011 года работодатели заявили о нехватке около 700 тыс. рабочих, а уже через год потребность составила более 865 тыс. Отечественной промышленности, предприятиям малого и среднего бизнеса не хватает высококлассных сварщиков, токарей и других специалистов.

Понятно, в одночасье этой серьезной проблемы не решить. Нужны специальные программы, которые помогали бы возрождению престижа рабочих профессий, привлекали молодежь на предприятия. Есть положительный опыт проведения ежегодного всероссийского конкурса профессионального мастерства «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». В Томском промышленно-гуманитарном колледже он проводился уже в четвертый раз. В этом году в нем приняли участие 70 человек.

Всего за 4 года в стране в конкурс было вовлечено более 5 тыс. учащихся средних специальных учебных заведений.

– Основной целью конкурса является поддержка системы начального и среднего профессионального технического образования, – поясняет Михаил Овчинников, заместитель управляющего филиалом Газпромбанка в Томске.

– Среди стратегических партнеров Газпромбанка большое количество крупных промышленных предприятий, отсюда живая заинтересованность банка в качественной профессиональной подготовке будущих рабочих, без которых сегодня невозможно развитие экономики страны.

Значимость конкурса «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» высока: с его помощью воспитываются молодые кадры. Эту мысль озвучил на торжественном награждении победителей Томского промышленно-гуманитарного колледжа Николай Горюнов, заместитель начальника Департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области. Для ребят проверка знаний в теории и на практике – отличный способ получить первый профессиональный опыт, который пригодится им в будущем.

Безусловно, учащимся важно общественное признание, а также и то, что 40 победителей в течение года будут получать дополнительную стипендию от банка (в зависимости от достигнутых результатов она составляет от 800 до 1 200 рублей). Материальные блага создаются трудом, что можно проверить лично, участвуя в конкурсах профессионального мастерства.

В ОАО «Томскэнергосбыт» прошла рабочая встреча с энергетиками Кузбасса

Успехи в сфере энергосбережения – результат кропотливой работы, которая проводится в нашем регионе уже не первый год. Именно у нас в декабре 2011 года был заключен пилотный энергосервисный контракт между ОАО «Томскэнергосбыт» и бюджетным учреждением. К настоящему моменту компанией разработаны и действуют клиентоориентированные проекты, рассчитанные на различные группы потребителей. Опыт томичей вызывает к себе немалый интерес в других регионах. На днях, например, Томск для обмена опытом посетили с рабочим визитом представители Энергосбытовой компании Кузбасса (ЭСКК) из Кемерова.

Трудно первые пять лет

Вспомним недавнее прошлое. После принятия в 2009 году федерального закона об энергосбережении работа по его выполнению на местах тормозилась из-за того, что не были прописаны многие механизмы реализации. Отсутствовали необходимые подзаконные акты и методические рекомендации. То, что в европейских странах делалось за 5–6 лет, нам пришлось постигать едва ли не в одночасье и собственными силами, хотя еще в конце 1990-х годов энергосбережение легло в основу энергетической стратегии России. Компания «Томск-энергосбыт» первой показала имеющиеся резервы повышения эффективности энергоресурсов и реальные пути снижения затрат различными группами потребителей. Авторитет крупной ресурсоснабжающей организации, ее открытость для клиентов, индивидуальный подход и проделанная разъяснительная работа стали залогом успеха. Сегодня томскими энергетиками заключено шесть энергосервисных контрактов с бюджетными учреждениями на основе государственно-частного партнерства. Коммерческие организации также задумались о сотрудничестве: для них вопросы экономии энергии далеко не второстепенные.

Гости из Кемерова рассказали, что для ЭСКК уже настала пора переходить от проведения энергетических обследований на объектах к энергосервисным контрактам, поэтому кемеровчанам интересен солидный опыт «Томскэнергосбыта» в этой части.

Павел Летунов, специалист инженерно-аналитического отдела Энергобытовой компании Кузбасса, отметил, что томские коллеги вложили действительно много труда в разработку и внедрение данного проекта. В Кузбассе практики заключения энергосервисных контрактов пока нет.

– Для нас важно почерпнуть информацию обо всем, от самой формы договора и условий возвращения средств в результате полученной экономии до сложностей, с которыми можно столкнуться в процессе выполнения необходимых мероприятий, – подчеркнул он. – Порой потребителям непросто объяснить, что дают энергосервисные контракты: в России они введены совсем недавно, и мало кто может продемонстрировать реальные положительные результаты от их практического применения, как это делает ОАО «Томскэнергосбыт».

С этими словами нельзя не согласиться. За границей так называемые перформанс-контракты являются прибыльным бизнесом. У нас частный инвестор, реализуя мероприятия энергосервисного контракта, как правило, несет высокие риски. И вот отчего. Традиции российского бизнеса предполагают быстрый эффект. Энергосервисные же контракты заключаются на 5 лет, порой и больше. Проект включает использование банковских кредитов под солидные проценты (финансисты рисковать не станут). По закону, если исполнитель обеспечит за расчетный срок (допустим, за год) обещанную экономию в 30%, ему выплатят сэкономленные средства. Если экономия будет меньше, частная компания денег не получит.

 Экономия под контролем

На встрече, в ходе которой в том числе обсуждались вопросы по управлению сбытом и проведению энергетического обследования, кемеровские энергетики высоко оценили серьезную работу в области энергосбережения, выполненную томскими коллегами. В частности, их заинтересовал проект ОАО «Томскэнергосбыт» по обслуживанию внутридомовых электросетей. Он рассчитан на собственников жилья, управляющие компании, ТСЖ. В любом жилом доме есть внутренние электрические сети, оборудование, приборы учета, которые необходимо грамотно обслуживать. Далеко не каждая УК подходит к этим вопросам профессионально и добросовестно. ОАО «Томскэнергосбыт» имеет необходимые свидетельства саморегулируемой организации, что позволяет специалистам компании выполнять проектные и монтажные работы качественно, с гарантией.

– Проект по обслуживанию внутридомовых электрических сетей ОАО «Томскэнергосбыт» можно назвать уникальным, – заявил Сергей Савин, начальник отдела анализа и прогнозирования рынков электроэнергии ЭСКК. – Ресурсоснабжающим организациям есть чему поучиться у томских коллег в плане применяемых в Томске методик и технологий. Мы готовы взять на заметку эту форму работы, чтобы затем внедрить ее у себя.

Чем ближе, тем лучше

Клиентоориентированность – главная отличительная черта компании «Томскэнергосбыт». Услуги энергетиков становятся ближе к потребителю. Это не просто слова, за ними стоит масштабная деятельность. Судите сами: за последние два года в регионе появились мобильные кассы (с их помощью легко осуществлять платежи за электроэнергию, отопление, горячую воду, сотовую связь, телефон, Интернет, жилищные услуги без комиссии), платежные терминалы, стало возможно оплачивать счета за электроэнергию через Интернет и т. д.

Удобно пользоваться корпоративным сайтом. Специалисты ОАО «Томскэнергосбыт» познакомили кемеровчан со всеми успешно внедренными сервисами и услугами.

Гостям понравилась система организации работы томских энергетиков с клиентами в центрах обслуживания, отлаженная схема обучения потребителей в ресурсном центре компании, где представлены новые технологии энергосбережения, а опытные консультанты готовы ответить на любые вопросы томичей.

Отдельного внимания энергетиков Кузбасса были удостоены дополнительные услуги – например, проект онлайн-магазина электротехнических товаров. Здесь можно по сходной цене приобрести современные приборы учета, энергосберегающие лампы и многое другое. Представители ЭСКК тоже дали свою оценку проекту. По словам Сергея Савина, он интересен как с потребительской, так и с профессиональной стороны. Кемеровчане задавали вопросы о том, как осуществлялся подбор товаров для виртуального магазина, каким образом его можно обновлять в соответствии с требованиями времени, насколько выгоден данный вид деятельности энергетикам Томска. Естественно, сервис был рассчитан на активных интернет-пользователей, которых у нас достаточно много. В Кемерове подобные услуги только получают развитие, однако их перспективы очевидны: в регионе ведется коттеджная застройка, так что это предложение будет иметь спрос.

Все в копилку знаний

Встреча энергетиков двух соседних регионов носила кратковременный характер, и в ее рамки вошло довольно ограниченное число энергосберегающих проектов, успешно осуществляемых в Томской области. Однако все, что нужно, кемеровчане успели рассмотреть как следует. Конечно, опыт можно приобретать различными способами, например через специальную литературу, посещение обучающих семинаров и т.д. Но не факт, что это даст положительные результаты. Другое дело, когда где-либо уже внедрены успешные проекты, о которых авторы готовы рассказать во всех подробностях. Появляется уверенность в собственных силах: другие справились, сможем и мы.

По словам специалистов Энергосбытовой компании Кузбасса, встреча получилась результативной. В перспективе они собираются применить богатый опыт ОАО «Томскэнергосбыт» у себя.

Современное медицинское оборудование и квалифицированные кадры – залог успешной работы Молчановской ЦРБ

В акушерском отделении ЦРБ теперь имеется комплекс неонатологического оборудования

В последние несколько лет учреждения здравоохранения Томской области получили долгожданную возможность укрепить материально-техническую базу в рамках программы модернизации отрасли. Это позволило повысить качество, оперативность и доступность медицинской помощи, особенно в отдаленных от Томска муниципальных образованиях. Так, Молчановская ЦРБ существенно обновила парк лечебно-диагностического оборудования, а кроме того, в декабре 2012-го в районе был сдан в эксплуатацию новый корпус терапевтического отделения. Годом раньше открылся межмуниципальный медицинский центр, где специализированную медпомощь получают жители Молчановского,  Колпашевского, Чаинского и Кривошеинского районов.

Помощь стала ближе

Модернизация лечебно-диагностического оборудования для Молчановской ЦРБ – событие масштабное. Больница получила автомобили неотложной помощи и для мобильных бригад, цифровой флюорограф, эндоскопическую стойку для выполнения эндовидеохирургических операций, комплекс неонатологического оборудования, кислородную станцию, цифровой передвижной рентгеновский аппарат, аппарат для искусственной вентиляции легких и для УЗ-исследований экспертного класса, оснащение для лаборатории.

– Это оборудование позволило вывести нашу больницу на качественно иной уровень оказания медицинских услуг, – отметил заместитель главного врача по лечебной работе МУЗ «Молчановская ЦРБ» Андрей Медведев. – До сих пор многие виды высокотехнологичной, да и просто современной медицинской помощи были далеки от жителей села. Теперь же нашим пациентам нет необходимости выезжать в областной центр: дорога неблизкая, она отнимает много времени и сил. К тому же болезни бывают разные, порой человека вообще нельзя транспортировать из больницы в больницу. Сегодня сельчане проходят высокоточную диагностику и лечение в комфортных, безопасных условиях.

В ногу со временем

Сфера медицины, пожалуй, больше, чем многие другие, нуждается в прогрессивных технологиях и методиках. Модернизация оборудования здесь насущная необходимость. К примеру, цифровой флюорограф, полученный ЦРБ, способствует выявлению ряда серьезнейших болезней, в том числе туберкулеза и онкозаболеваний, на ранних стадиях. Это повышает эффективность и результативность последующего лечения. Цифровой передвижной рентгеновский аппарат может использоваться во время операций, когда есть необходимость посмотреть, хорошо ли ведет себя установленный пациенту с переломом конечности металлический штифт или как проходит удаление камней из органов брюшной полости. Такой прибор, кстати, есть не в каждой городской больнице.

Эндовидеохирургическая стойка также вещь незаменимая. Как рассказал заместитель главного врача Молчановской ЦРБ по медицинскому обслуживанию населения Максим Демаков, это высокотехнологичное оборудование позволяет оказывать помощь пациентам с различными хирургическими заболеваниями на более высоком уровне. Оно предназначено для проведения малоинвазивных эндовидеохирургических вмешательств. Благодаря его применению пациенты достаточно быстро восстанавливаются после сложных операций. Диагностическая лапароскопия и видеоторакоскопия позволяют быстро и точно поставить диагноз пациенту, исключить или выявить возможные патологии.

В планах руководства Молчановской ЦРБ – расширение объемов оказываемой оперативной помощи. С начала 2013 года ею воспользовались около 30 человек. В том числе две операции были проведены эндохирургами совместно с врачами-гинекологами. В перспективе число подобных эндоскопических операций планируется увеличить.

Главный критерий – здоровье

Еще одно новшество: в рамках программы модернизации здравоохранения Томской области в Молчановской центральной районной больнице в прошлом году была установлена кислородная станция, вторая в регионе.

– Станция – это комплекс современного оборудования для централизованного обеспечения кислородом нуждающихся в нем больных, – поясняет анестезиолог-реаниматолог Молчановской ЦРБ Дмитрий Арестов. – Комплекс включает в себя кислородный генератор, систему трубопроводов, контрольные устройства, палатные, операционные и реанимационные консоли, устройства для регулирования подачи кислорода. Стало значительно проще с технической точки зрения оказывать помощь кислородозависимым пациентам (тем, кто страдает заболеваниями сердечно-сосудистой системы, органов дыхания и т. д.), тем более что в больнице появились аппараты искусственной вентиляции легких.

Особую заботу в Молчанове проявляют к будущим мамам и малышам. Недавно отделение для новорожденных пополнилось оборудованием для проведения интенсивной терапии недоношенным детям и детям с физиологической желтухой.

– Каждый ребенок получает необходимый объем лечения, – рассказывает врач педиатр-неонатолог Анастасия Родионова. – Выхаживание недоношенных детей – очень ответственная и непростая задача. Современное оборудование отлично способствует этому. Например, в конце года в нашей больнице родилась недоношенная двойня. Малыши были слабенькие, им требовались не только повышенная забота и внимание докторов, но и применение специальных устройств – кювезов, где создан оптимальный искусственный микроклимат с определенным содержанием кислорода, влажностью, температурой. Благодаря тому что в отделении для новорожденных теперь два кювеза (один из них совсем новый), мы смогли обеспечить ребятишкам нужные условия. Сейчас они благополучно растут и чувствуют себя хорошо.

Не стоять на месте

В Молчановском районе при серьезной поддержке областного департамента здравоохранения проделана большая работа по приведению сферы здравоохранения в соответствие современным требованиям, медицинским стандартам. Однако, как справедливо замечает главный врач МУЗ «Молчановская ЦРБ» Евгений Парежев, никакие технические устройства не принесут пользы без квалифицированных, любящих свое дело специалистов.

– Мы заказывали и приобретали то оборудование, которое нам было очень нужно и на котором могли бы работать наши врачи, – подчеркнул он. – Безусловно, новинки серьезно отличаются от устройств, которыми прежде была оснащена сельская больница. Но все специалисты прошли обучение и готовы и дальше пополнять багаж знаний, чтобы использовать новые технологии. В нашей ЦРБ мы будем создавать такие условия, при которых пациенты неизменно будут довольны качеством нашей работы, а медики смогут трудиться с полной отдачей на благо людей.

Биохимический анализатор предназначен для проведения высокоточного анализа крови

 

Кислородная станция централизованно подает кислород нуждающимся в нем больным

 

Новая структура – межмуниципальный медицинский центр – появилась на базе Молчановской ЦРБ в конце 2011 года и работает по трем профилям: травматология, акушерство-гинекология и амбулаторная диагностика. Кроме того, в ЦРБ открыты кабинеты кардиолога, онколога и невролога.

Наша справка

Молчановская ЦРБ оказывает населению района первичную медико-санитарную, скорую медицинскую и специализированную помощь (в том числе по фтизиатрии, дерматовенерологии, психиатрии, наркологии, травматологии, терапии, стоматологии).

Амбулаторно-поликлиническая служба включает поликлинику, женскую консультацию, две врачебные амбулатории, три ОВП, девять фельдшерских пунктов, отделение скорой помощи, приемный покой, дневные стационары на 60 коек. Стационарная медицинская помощь осуществляется в пяти отделениях больницы.

В Томске прошло итоговое заседание коллегии областного департамента по вопросам семьи и детей

Большой серьезный разговор об итогах работы в сфере защиты интересов семьи и детей на территории Томской области в 2012 году и задачах на 2013 год состоялся на расширенном заседании коллегии Департамента по вопросам семьи и детей Томской области. В нем приняли участие представители власти, руководители детских домов и реабилитационных центров, специалисты по опеке и попечительству, представители вузов, общественных организаций и фондов.

Дети в приоритете

Важность вопросов, которые входят в компетенцию областного департамента по вопросам семьи и детей, переоценить невозможно. Сделано многое, планы тоже обширны. Ведь тема не теряет для общества своей актуальности.

В приветственном обращении коллегии Виктор Кресс, член Совета Федерации Федерального собрания РФ, отметил:

– В марте президент Владимир Путин провел рабочую встречу с председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко. В частности, обсуждалась деятельность в сфере семейной политики и защиты детей. Глава государства рекомендовал обратить особое внимание на решение проблем детей-сирот. Работа предстоит немалая. Потребуется привлечение серьезных ресурсов. Бюджетная обеспеченность мероприятий, направленных на уменьшение социальной остроты детского сиротства, до сих пор остается низкой. Причем даже на уровне столицы.

Людмила Эфтимович, уполномоченный по правам ребенка в Томской области, напомнила о том, что наш регион одним из первых начал вплотную заниматься вопросами семьи и детей, создал систему профилактики социального сиротства. Безусловно, профильный департамент достиг многого, и нужно, сохраняя положительный опыт, продолжать идти вперед. По мнению омбудсмена, особое внимание в 2013 году следует уделять всестороннему совершенствованию системы опеки в регионе.

Пусть сирот становится меньше

Не менее важно суметь поставить работу на местах так, чтобы дети по возможности воспитывались своими родителями. Томская область идет по пути профилактики социального сиротства с 2006 года. Сейчас на территории региона действуют 17 социально-реабилитационных центров, в которых задействован 91 куратор случая. В этой работе используют современную технологию социальной работы с семьей. Кураторы оказывают педагогическую, психологическую и другую консультационную помощь семьям, где взрослые в силу своего поведения рискуют лишиться родительских прав. Благодаря такому подходу за 2012 год около 2 тыс. детей, которые могли бы пополнить детские дома (стать социальными сиротами), остались в семьях. Об этом сообщила присутствовавшим Оксана Кравченко, начальник Департамента по вопросам семьи и детей Томской области.

В целом, говоря об итогах прошлого года, она отметила четыре положительные тенденции влияния работы департамента на положение детей и семей в Томской области. Первая из них – устойчивое снижение доли детей, оставшихся без попечения родителей, в регионе. За последние 5 лет благодаря внедрению инновационной системы профилактики в Томской области за год стало появляться вдвое меньше социальных сирот, а также безнадзорных, беспризорных ребятишек. Гораздо меньше становится и тех, чьи родители лишены родительских прав. Вторая тенденция – стабильная организация летнего отдыха и оздоровления детей. В 2012 году в различных лагерях и на площадках отдохнули 72 тыс. детей. В организацию кампании из бюджета было вложено 537,6 млн рублей. Третья – детям и семьям из группы риска по социальному сиротству предоставляются современные услуги, такие как домашнее визитирование семей с детьми-инвалидами, реабилитационный досуг и социальная гостиная. За последние годы в Томской области появилось 10 таких услуг, а получают их больше 1,5 тыс. детей. Четвертая тенденция – в нашем регионе больше 80%  детей, оставшихся без кровных родителей, растут в замещающей семье.

– Мы работаем над сложнейшим комплексом проблем, – подчеркнула Оксана Кравченко. – Благополучие каждого обездоленного ребенка ставим во главу угла. Особое внимание уделяем вопросам повышения качества и эффективности этой огромной работы, от успеха которой зависит будущее наших детей. Пусть все они растут счастливыми, рядом с любящими родителями.

 

Кривошеинский район пережил засушливое лето и зиму 2012/13, не сократив поголовья скота и не снизив объемов производства

Одна из ключевых задач аграрной политики России – создание цивилизованных условий для устойчивого развития сельскохозяйственных территорий. Наличие местных инициатив, «рабочие» региональные и муниципальные программы, генеральные планы сельских поселений – важные критерии возрождения и развития села. В Кривошеинском районе Томской области работа администрации и органов власти строится в соответствии с обозначенными государством приоритетами.

Живы будем – не умрем!

Главной отраслью для Кривошеинского района остается сельское хозяйство. Район специализируется главным образом на производстве животноводческой продукции. Здесь распространены и находят поддержку все формы хозяйствования: КСП, ЛПХ, индивидуальное предпринимательство, фермерские хозяйства. Основой экономики остаются три коллективных сельхозпредприятия.

– Прошедший год стал для земледельцев и животноводов экзаменом на прочность, – говорит Александр Разумников, глава администрации Кривошеинского района. – Из-за сильнейшей засухи был объявлен режим чрезвычайной ситуации. Полевые работы и сев зерновых в 2012 году прошли в оптимальные сроки – хозяйства к ним  подготовились основательно: был обновлен парк сельскохозяйственной техники, закуплены семена высокого качества, горючее и другие ресурсы.

– Отмечу, что 2012 год сложился для района в целом пусть и с небольшим, но все же ростом показателей, – продолжает глава района. – За 2012 год в коллективных предприятиях производство молока к соответствующему уровню 2011 года составило 100,8%, мяса – 101%. На 1 января 2013 года в районе насчитывалось 7 803 головы крупного рогатого скота (108,9% к уровню январских показателей прошлого года), из них 3 195 голов –  это коровы  (111,4%). На 17% увеличилось к началу года поголовье лошадей.

Результаты оптимистичны, однако, как утверждает руководство Кривошеинского района, чтобы наращивать положительную динамику, аграриям предстоит работать и работать.

Задачи сложны, но реальны

Хлеб всему голова. Хороший крестьянин без него сам не останется да еще и город накормит. Неплохой задел подготовлен в районе под урожай 2013 года. Семенами высоких репродукций планируется засеять около 30% посевных площадей. Хозяйства осенью добросовестно подготовили почвы под будущий урожай. При плане8 900 гапроведены работы на11 135 га(план выполнен на 129%,) а по прошлому году этот показатель составил 125%. В 2012 году было распахано1 727 газалежных земель. Отличным подспорьем аграриям стала областная субсидия на освоение новых земель.

Особенно отличились в их освоении крупные предприятия: СПК «Белосток» (председатель Паруйр Яврумян), ООО «СП «Возрождение» (его возглавляет Абдулла Гасымов) и КФХ Жарковой.

К слову, сельхозпредприятие «Возрождение» в селе Володине вполне оправдывает свое название. Сегодня хозяйство переживает второе рождение. Некогда это был сов­хоз «Володинский», который нерадивые собственники привели в запустение. С приходом нового руководства ситуация начала медленно, но верно меняться к лучшему. В дойном стаде хозяйства сегодня 700 с лишним голов, обновляется парк сельскохозяйственной и зерноуборочной техники, тракторов, проведена реконструкция производственных помещений.

– «Возрождение» почувствовало заботливую хозяйскую руку, – резюмирует Александр Разумников. – На данном этапе оно достигло, считаю, достойных результатов. Работа в соответствии с планами перспективного развития хозяйства продолжается.

Обновление районного масштаба

Современное производство невозможно представить без внедрения новых технологий и высокопроизводительной техники. Во всех категориях хозяйств Кривошеинского района идет активное обновление парка машин и механизмов, приобретается новая техника. Это стало возможно во многом благодаря действующей областной целевой программе поддержки мероприятий по техническому оснащению сельскохозяйственного производства. В хозяйствах происходит замена как зерноуборочных, так и кормоуборочных машин. Минувшей осенью на полях работало уже 12 единиц комбайнов 4-го и 5-го классов. Обновляется и парк тяжелых тракторов.

В прошлом году СПК «Кривошеинский» (председатель – Геннадий Тайников) приступил к реконструкции животноводческих помещений для содержания коров по новым технологиям. В планах СПК «Белосток» – строительство современного автоматизированного животноводческого комплекса на 1 тыс. дойных коров, проектно-сметная документация на этот объект уже готова. Завершается газификация Крыловской зерносушилки. Хозяйство запланировало возвести новый зерносушильный комплекс в селе Володине. У сельхозтоваропроизводителей, глав личных подворий, частных предпринимателей много заслуживающих внимания идей.

В интересах сельчан

Все сельхозпредприятия имеют свои бизнес-планы по модернизации и расширению производства. Однако модернизация в АПК требует значительных капитальных вложений, и здесь нужна поддержка государства: в одиночку с этой масштабной задачей селу не справиться. Нужны подготовленные кадры, эту проблему остро ощущают повсеместно, не только в хозяйствах Кривошеинского района. Массового закрепления специалистов, увы, пока нет.

– Причины сложившейся ситуации известны, – подчеркивает Александр Разумников. – Это и невысокий уровень заработной платы (к примеру, средняя зарплата за 2012 год в Кривошеинском районе составила чуть больше 10 тыс. рублей), и слабая обеспеченность жильем. На решение проблем направлены совместные усилия федеральных министерств, областной и районной власти. Но этих мер недостаточно. Разработанные государственные программы социально-экономического развития села должны быть максимально приближены к первоочередным нуждам человека.

Сидеть и ждать поддержки, понятно, никто не собирается. В районе создаются условия для повышения качества жизни сельчан. Действуют долгосрочные целевые программы в области образования, здравоохранения, развития малого предпринимательства и другие. В 2013 году пристальное внимание по-прежнему будет уделяться и развитию социальной инфраструктуры, в том числе в сфере ЖКХ. В настоящее время завершается разработка документации по капитальному ремонту водопровода в селах Малиновка, Никольское, Новокривошеино, Пудовка. Разрабатывается проектно-сметная документация на строительство новой газовой котельной в Володине. Бюджетом Томской области на 2013 год преду­смотрено софинансирование строительства газопроводных сетей в Кривошеине. Без решения инфраструктурных проблем сегодня далеко не уедешь.

– Надо понимать, что сельское хозяйство – это не только хорошие производственные показатели, – убежден Александр Разумников. – Для сельчан это вся их жизнь. Вот почему не сам по себе процесс, а конкретный положительный результат, не устранение сию­минутных проблем, а создание условий для устойчивого повышения качества жизни людей и развития района стоят во главе угла нашей работы.

 

Надо понимать, что сельское хозяйство – это не только хорошие производственные показатели. Для сельчан это вся их жизнь.

 

Поголовье крупного рогатого скота в районе в последние годы подросло

 

Минувшей осенью на полях Кривошеинского района работало уже 12 единиц комбайнов 4-го и 5-го класса

наша справка

Кривошеинский район расположен в центральной части Томской области. Административный центр района – село Кривошеино. Площадь района – 4,4 тыс. км?, население 15,7 тыс. жителей, семь сельских поселений, 22 населенных пункта.

Конкурс бизнес-проектов «Старт-идея» выявил оригинальные предложения учащихся колледжей и техникумов Томска и Северска

Конкурс «Старт-идея» – часть совместного масштабного проекта областного департамента среднего профессионального и начального профессионального образования и Технологического инкубатора Томского политехнического университета «Развитие молодежной инновационно-предпринимательской среды в системе профессионального образования», созданного для поддержки предпринимательских инициатив учащихся техникумов и колледжей. Невозможно представить его без участия Фонда развития малого и среднего предпринимательства и областного комитета развития предпринимательства. Реализован проект силами профессионалов АНО «СоДействие».

К новым рубежам

Работу участники конкурса «Старт-идея» проделали большую. Ребята генерировали идеи под руководством преподавателей и бизнес-экспертов и опытных менеджеров ООО «ТИ ТПУ» и АНО «СоДействие» познавали основы проектирования, приобретали навыки детальной проработки своих бизнес-идей, учились представлять их аудитории в присутствии жюри. Для них проводились деловые игры, мастер-классы, тренинги.

– Проект с организационной точки зрения оказался непростым, – рассказала Ирина Жукова, координатор проекта. – Эта комплексная образовательная технология объединила представителей ведущих департаментов и структур областного значения, руководство и педагогический состав колледжей и техникумов, действующих предпринимателей Томска, в том числе резидентов ТВЗ, преподавателей-тьюторов, менеджеров ТИ ТПУ. На каждом уровне ребята получали определенный опыт, знания для развития предпринимательских компетенций, необходимую поддержку. Искренне благодарю всех за проделанную серьезную работу.

В конкурсе приняли участие пять учебных заведений: Томский экономико-промышленный колледж, Томский индустриальный техникум, Северский промышленный колледж, Томский коммунально-строительный техникум, Томский колледж дизайна и сервиса. Бизнес-идеи относились к таким направлениям, как энергосберегающие технологии для сферы ЖКХ, развитие туризма в Томской области, информационные технологии.

Объективно и беспристрастно

Оценивало проекты компетентное жюри, в состав которого во-шли консультант департамента по науке и инновационной политике администрации Томской области Елена Ганай, заместитель директора областного фонда развития малого и среднего предпринимательства Елена Лазарева, председатель комитета по развитию инноваций и предпринимательства департамента экономического развития и управления муниципальной собственностью Томска Григорий Казьмин, первый проректор Томского института бизнеса Максим Красинский, директор Томского политехнического техникума Юрий Ильясов, директор центра развития предпринимательства Томской ТПП Александр Гумилевский, заместитель начальника Департамента СПО и НПО Томской области Николай Горюнов, заместитель директора компании

«Микран» Елена Полякова. Модератор конкурса сотрудник Полигона инженерного предпринимательства НИ ТПУ Дмитрий Полетаев.

– Конкурс бизнес-идей выполнил свою миссию: он показал, что в Томске действительно много способных ребят с задатками предпринимателей. Учащиеся представили достойные проекты. Конечно, победителями стали не все. Но приобретенные знания и умения пригодятся молодым в перспективе, – оценил результаты работы Николай Горюнов.

Первые шаги

Чтобы добиться успеха в профессиональной деятельности, важно не только иметь характер борца, но и обладать новыми современными знаниями. Сегодня отмечается рост числа занятых в сфере предпринимательства. Этот фактор должен учитываться не только при подготовке кадров и формировании различных деловых компетенций учащихся образовательных учреждений, но и в процессе овладения ими основами бизнеса.

– Развитие бизнес-образования становится актуальным как в городе, так и в сельской местности, – подчеркнула Елена Лазарева. – Опыт обучения навыкам предпринимательства уже имеется в ряде образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, расположенных в районах Томской области. В проекте, предложенном ТИ ТПУ, расширяется практика его применения.

Из всех дорог одна – твоя

Талантливой молодежи, умеющей придумывать необычные проекты, у нас достаточно. Но мало просто фонтанировать идеями, нужно научиться их реализовывать. Сопровождать бизнес-идеи обучающейся молодежи, развивать у ребят способность взглянуть на свою профессию с точки зрения предпринимательства могут их наставники. Вот почему ТИ ТПУ вплотную занимался обучением преподавателей техникумов и училищ. Когда педагог глубоко погружен в тематику проекта, он может наиболее доходчиво и понятно донести ее до учащихся.

– Мы возлагаем на сотрудничество с ТИ ТПУ серьезные надежды, – рассказала Людмила Ющубе, зам. директора Томского ком-мунально-строительного техникума. – Наша совместная работа чрезвычайно важна для подготовки успешных молодых специалистов, в том числе будущих бизнесменов. Мы должны вооружить ребят современными знаниями и предпринимательскими навыками.

– Убеждена, что формировать у ребят деловые компетенции нужно, – считает Ирина Нещадимова, директор Технологического инкубатора ТПУ. – В сфере малого и среднего предпринимательства наши специалисты накопили немалый опыт, есть возможности для развития бизнеса, которые ТИ ТПУ охотно демонстрирует молодым людям. А конкурсные мероприятия, в том числе защита проектов, предназначены для того, чтобы ребята получили обратную связь и компетентную оценку, погрузились в предпринимательскую среду, почувствовали к ней интерес и ясно представляли себе, как организовать успешный бизнес. Наша задача – показать молодежи, что все условия для этого есть.

 Цифра

>30 проектов были разработаны студентами учреждений системы среднего и начального профессионального образования. В конкурсе приняли участие пять учебных заведений среднего и начального профессионального образования Томска и области.

 

 

 

Дума Томска обсудила вопросы развития областного центра

На 31-м собрании депутаты утвердили поправки в муниципальный бюджет на 2013 год и плановый период 2014–2015 годы, внесли изменения в прогнозный план приватизации на 2013 год, в Генеральный план и Правила землепользования и застройки, а также в решения об условиях приватизации муниципального имущества. Рассмотрели и другие актуальные для развития областного центра вопросы (всего в повестку дня их было включено 28). В работе парламента приняли участие спикер Законодательной думы Томской области Оксана Козловская, представители исполнительной муниципальной власти, областные депутаты. По традиции открыл собрание Сергей Ильиных, председатель Думы города Томска.

Без права на ошибку

Сергей Ильиных озвучил наиболее злободневные вопросы не только местного, но и федерального значения. Так, например, качество дорог – одна из наболевших российских проблем. Несмотря на то что на ремонт и строительство новых объектов дорожной сети тратятся немалые бюджетные средства, положение дел в отрасли мало меняется. Проблема находится в центре пристального внимания федеральных органов власти.

– Для Томска дорожная проблематика остается актуальной. Нам необходимо пересматривать подходы и к технологиям дорожного строительства, и к дорожному ремонту в сторону более современных. Необходимо более активно работать и по привлечению ресурсов на это направление, – подчеркнул Сергей Ильиных.

Важное направление государственной социальной политики – повсеместное усиление спортивно-оздоровительной работы. Так, в конце марта была утверждена федеральная программа развития физкультуры и спорта, одно из положений которой призывает регионы обеспечивать достойные условия для регулярных занятий спортом, особенно людям с ограниченными возможностями здоровья, а также учащейся молодежи.

– В Томске одной из главных проблем в этом направлении является недостаточный уровень обеспеченности спортивными сооружениями. Несмотря на то что в городе построены и реконструированы значимые спортивные объекты, ведется строительство 50-метрового бассейна, планируется строительство комплекса спортивных сооружений в Академгородке, эту работу нужно вести ускоренными темпами, – заметил спикер.

Среди актуальных для города проблем Сергей Ильиных назвал кадровый дефицит в учреждениях образования, здравоохранения и культуры. На муниципальном уровне, по мнению спикера, нужно подходить к обсуждению вопроса о заработной плате персонально, более адресно по каждому учреждению и по каждой категории работников.

Важны и организационные меры, направленные на решение проблемы дефицита кадров. И это зона ответственности городской власти: справедливое распределение стимулирующих выплат, соотношение оплаты труда молодых работников и работников со стажем, развитие программ, направленных на решение жилищного вопроса, работа с выпускниками университетов.

В режиме конструктивного диалога

Приятный повод для посещения собрания депутатов Думы города Томска был у спикера областного парламента Оксаны Козловской. Она вручила Сергею Ильиных почетную грамоту Законодательной думы «За активное внедрение информационных технологий в деятельность Думы города Томска, повышение уровня информационной открытости представительного органа местного самоуправления» и памятный подарок за победу в конкурсе «Инновации в муниципальном управлении – 2012».

– Эта работа чрезвычайно важна. Городская Дума по многим направлениям дает фору даже областной. Я для себя сделала вывод, что мы должны изучить ваш опыт по созданию системы для голосования, очень понятной, правильной, оперативно работающей, – отметила Оксана Козловская.

 В прошлом году пять инициатив, поступивших от гордумы, были рассмотрены областными депутатами и по ним были приняты решения. Но, я думаю, мы могли бы сотрудничать гораздо эффективнее. Дело в том, что те законы, которые принимает региональная Дума, реализуются в муниципальных образованиях. И местные депутаты хорошо понимают, что нужно корректировать в законах, а какие пункты вообще не работают. Зачастую при рассмотрении тех или иных инициатив мы ориентируемся на то, как они смогут реализовываться на территории крупнейших муниципалитетов. Безусловно, Томск и городская Дума являются базовыми в развитии законодательства на территории Томской области.

Оксана Козловская

Эксперты отмечают снижение роста безработицы на региональном рынке труда

Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения ТО

Остаться без работы не хочется никому. Увы, такое в жизни случается, причем независимо от возраста, уровня образования, состояния здоровья человека. Безработным томичам помогают специально созданные региональные программы. В целом ситуацию на рынке труда специалисты оценивают сегодня как стабильную. Об этом «ТН» рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области.

«Все работы хороши, выбирай на вкус»

В прошлом году уровень регистрируемой безработицы в Томской области был, по оценке специалистов, довольно низким (численность официально безработных граждан снизилась на 1,5 тыс. человек). Этот факт, как и снижение коэффициента напряженности на рынке труда, говорит о стабилизации ситуации в приоритетных отраслях экономики.

Заработная плата специалиста бюджетной сферы будет зависеть от эффективности его труда.

В регионе увеличивается спрос на рабочие профессии, такие как плотник, штукатур, электрогазосварщик, каменщик, маляр, облицовщик-плиточник. Нужны токари, фрезеровщики, электромонтеры, слесари-ремонтники, водители, а также работники торговли, повара, официанты. Требуются руководители среднего звена и инженеры, врачи и педагоги.

В то же время продолжаются увольнения работников, в том числе в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата. Так, в 2012 году предприятия заявили о планируемом сокращении 7 342 человек, из которых было уволено 5 342 сотрудника, 2 393 человека нашли работу, в том числе при содействии службы занятости.

Опыт – дело наживное?

Областной департамент труда и занятости населения разработал и успешно внедрил в жизнь ряд востребованных программ, помогающих людям, лишившимся работы. В органы службы занятости в прошлом году обратились более 40 тыс. граждан, около 30 тыс. человек были трудоустроены только в рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения». В среднем обратившийся в службу занятости гражданин получил не менее трех государственных услуг.

Одно из направлений деятельности органов региональной службы занятости населения, осуществляемое совместно с вузами, ссузами, предприятиями и организациями – содействие в профессиональном обучении и переподготовке кадров. В прошлом году повысили квалификацию или приобрели новую профессию более 2,5 тыс. человек из числа безработных граждан.

Временную работу можно найти в рамках мероприятий «Организация общественных и временных работ». В прошлом году этой возможностью воспользовались свыше 4 тыс. безработных граждан. На период школьных каникул временную работу получили более 9 тыс. подростков: и заработать сумели, и полезные трудовые навыки приобрели.

Региональная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда содержит хорошо себя зарекомендовавшую подпрограмму «Опережающее профессиональное обучение и стажировка выпускников». Она способствует повышению качества и профессиональной мобильности кадров. В прошлом году стажировку благополучно прошли 370 выпускников вузов, учреждений начального и среднего профессионального образования, опережающее обучение – 452 томича, которые находились под риском увольнения, а также работники организаций, осуществляющих модернизацию производства.

– Без опыта трудно рассчитывать на то, что после университета удастся самостоятельно найти работу по специальности, – поделилась Елена, выпускница одного из университетов. – Но не хочется устраиваться, к примеру, лаборантом, если ты технолог: квалификация не та. Благодаря стажировке, организованной центром занятости, мне посчастливилось приобрести основные профессиональные навыки и работу в той фирме, в которой хотелось.

В Томской области уделяется должное внимание и поддержке малого предпринимательства. Вот уже несколько лет подряд органы службы занятости помогают безработным гражданам, желающим уйти на самозанятость, открыть собственный бизнес. Среди них есть люди с ограниченными возможностями здоровья. В 2012 году 23 инвалида смогли открыть собственное дело.

Дело найдется для всех

Трудоустройство инвалидов ведется в рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Томской области на 2013–2015 годы» и ежегодной региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов регламентировано и в Указе Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

По словам Светланы Грузных, ежегодно более 2 тыс. инвалидов обращаются в службу занятости в поиске работы. Для них организуются мероприятия по социальной адаптации, психологической поддержке и, как уже упоминалось выше, по содействию самозанятости. Люди с ограниченными возможностями здоровья принимают участие в общественных работах.

– Трудоустройство граждан, имеющих инвалидность, подчас осложняется их низкой конкурентоспособностью, отсутствием опыта и стажа работы (более 50% не имеют профессионального образования). При этом требования к оплате труда у людей достаточно высоки, – заметила Светлана Николаевна. – Часть из них имеют низкую мотивацию к труду: порой люди не спешат искать работу, боясь снижения группы или полного снятия инвалидности, а также потери льгот. Но те, кто хотят, работу находят. Для этого созданы соответствующие условия.

Главное – эффективность

Одно из важных событий для рынка труда в 2012 году – подписание президентом РФ указов, которые касаются социальной сферы, в частности по совершенствованию системы оплаты труда отдельным категориям бюджетников. Так, увеличение зарплаты должно быть связано с повышением качества работы конкретных специалистов, увеличением количества и ростом качества предоставляемых государственных и муниципальных услуг. Заработная плата специалиста будет зависеть от эффективности его труда. Такой подход позволит сохранить кадровый потенциал и привлечь в образование, здравоохранение,  науку и культуру квалифицированных специалистов. Предусмотрен поэтапный переход на механизм эффективного контракта с каждым работником того или иного бюджетного учреждения. Будет оцениваться и эффективность работы самих учреждений бюджетной сферы.

– Заработная плата может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами президента для соответствующей категории работников, – подчеркнула Светлана Грузных. – Ее размер будет зависеть от степени эффективности труда, от непосредственного вклада каждого работника в общее дело. Отраслевые департаменты будут доводить до каждого учреждения целевые показатели на уровне регионов, и соответственно им будет выделяться бюджетное финансирование на реализацию президентских указов.

Распоряжением Правительства РФ разработана программа поэтапного совершенствования оплаты труда в бюджетной сфере, а в декабре прошлого года появились планы мероприятий («дорожные карты»). В феврале отраслевые «дорожные карты» согласовываются с соответствующими министерствами, в марте их должны утвердить на уровне губернаторов в регионах. «Дорожные карты» рассчитаны на период реализации указов президента. Конечный ориентир – 2018 год.

только цифры

  • На 1 января 2013 года в органах службы занятости зарегистрировано 9,2 тыс. безработных граждан.
  • Уровень регистрируемой безработицы в 2012 году снизился с 1,92 до 1,74%.
  • На 1 января 2013 года областной банк вакансий содержал 11,5 тыс. рабочих мест (на 15,4% больше соответствующего показателя прошлого года).
  • Коэффициент напряженности снизился с 1,1 до 0,8 человека (численность зарегистрированных безработных граждан на одну заявленную вакансию).

В прошлом году повысили квалификацию или приобрели новую профессию более 2,5 тыс. человек из числа безработных граждан.

ОАО «Томская домостроительная компания» отметило 41-й день рождения

Значение ТДСК для нашего региона переоценить трудно. Почти 50% жилфонда в Томске составляют дома, возведенные специалистами этой компании. С 2006 года она входит в элиту строительного комплекса нашей страны. Получила признание на общероссийском уровне, первой за Уралом прошла процедуру международной сертификации системы управления качеством. Здесь трудятся 4 тыс. человек (если подсчитать и смежников, цифра получится больше в два с половиной раза). В честь дня рождения предприятия Александр Шпетер, генеральный директор ОАО «Томская домостроительная компания», провел пресс-конференцию для томских СМИ.

Жилье не роскошь…

Прошлый, юбилейный для ТДСК год был насыщенным. В том числе благодаря реализации значимых для региона проектов, например по проведению реконструкции томского аэропорта, строительству и эксплуатации арендного дома, масштабной модернизации собственного производства.

Появление в областном центре первого социального арендного дома на 80 квартир стало едва ли не сенсацией. Еще бы, ведь благодаря этому шанс на получение квартиры был дан семьям бюджетников. Дом возводили на средства Томской домостроительной компании с привлечением кредитов.

По словам Александра Шпетера, данный эксперимент местная власть считает удачным. Она же субсидировала ТДСК процентную ставку по кредиту. В арендном доме живут медики из муниципальных ЛПУ (им компенсируется 50% аренды за жилье), а также работники компании.

– Опыт первого арендного дома показал, что бюджетная поддержка строителям необходима, – подчеркнул Александр Шпетер. – Безусловно, строительство арендных домов для Томска перспективное направление, и ТДСК готова его продолжить на условиях ГЧП и получения длинных кредитных средств.

В числе наиболее запомнившихся событий прошлого года Александр Карлович назвал участие Томской домостроительной компании в восстановлении дома на Сибирской, 33. Задача была поставлена жестко: ликвидировать последствия ЧП и восстановить пострадавшую от взрыва газа часть дома в кратчайшие сроки. Что практически удалось выполнить благодаря перераспределению лучших профессионалов и спецтехники с действующих объектов. Люди трудились на совесть, не считаясь со временем, без праздников и выходных. В настоящий момент поврежденные конструкции восстановлены, заканчивается отделка квартир, скоро жильцы смогут вернуться домой.

 

Строить больше, строить лучше

Развитие Томска должно и будет продолжаться. Так утверждают строители. Сегодня более 50 вариантов планировочных решений жилья предлагает своим покупателям ТДСК. Жилье компании пользуется спросом. Ежегодно предприятие предоставляет возможность приобрести квартиру более чем трем тысячам томских семей. И это не предел. Вот почему масштабная модернизация производства стала жизненно необходимой. В первом квартале ТДСК планирует запустить две новые технологические линии (оборудование закуплено в Германии) по производству сборного железобетона, вдвое увеличив объемы его выпуска. Что, в свою очередь, позволит строить не 300, а 600 тыс. кв. м жилья в год. Модернизация позволит вывести продукцию завода КПД ТДСК на более высокий качественный уровень. Уже в феврале планируется выпустить первые 600 кубометров железобетона. Строить будут больше, лучше и быстрей.

 Есть идти дальше!

Идеи ТДСК неизменно успешны. Пример – грандиозный проект – миллионник Солнечная Долина. Он начался в Томске в 2008 году в рамках государственно-частного партнерства. В девяти микрорайонах уже возведено почти 400 тыс. кв. м жилья, два детских сада, несколько магазинов, ведется строительство 50-метрового плавательного бассейна и еще двух детских садов, запланированы аквапарк и гостиничный комплекс, построены роллердром и хоккейная коробка.

– В течение ближайших двух лет мы завершим строительство миллионника и планируем начать работать в северной части города, – рассказал Александр Шпетер.

Некоторое время назад ТДСК заявила о готовности в течение пяти лет инвестировать в жилищное строительство не менее 50 млрд рублей, обратившись с этим предложением в мэрию Томска. Сейчас муниципалитет определяет участки для будущей комплексной застройки. А Томская домостроительная компания уверенно шагает дальше. Победа ТДСК совместно с ТГАСУ в конкурсе Минобр­науки позволила получить грант в 285 млн рублей на научные разработки и создание новой домостроительной системы для возведения в сейсмоопасных районах. Так что перспективы у компании широки.

 

В 2013 году ТДСК начинает в Новосибирске строительство целого микрорайона.

ЦИФРА

50 миллиардов рублей в течение пяти лет готова инвестировать в жилищное строительство Томская домостроительная компания.

В Думе города Томска прошло 29-е собрание

Депутаты заверяют: без заключения о санитарно-охранных зонах водозабора проект левобережья рассматриваться Думой не будет

На первое в 2013 году собрание городского парламента депутаты, как обычно, вынесли наиболее актуальные вопросы. Все они, начиная от охраны правопорядка и заканчивая поступлениями дополнительных средств в бюджет, действительно касаются всех без исключения жителей Томска. В процессе их открытого обсуждения данное обстоятельство берется за основу, а значит, каждое решение принимается взвешенно.

 За что платить будем?

Стало известно, что в некоторых соседних областях с 1 февраля повысили тарифы на проезд в общественном транспорте. Готовились к этому и в Томске. Вопрос об изменении стоимости проезда в маршрутных автобусах, а также в трамваях и троллейбусах городские депутаты по просьбе перевозчиков обсуждали еще в прошлом году. В принципе, с тем, что это необходимо, не спорит никто. Другое дело – на сколько рублей может подорожать билет на поездку?

– Считаю, нет основания поднимать тарифы на проезд в маршрутных автобусах до 17 руб­лей. Максимум – до 14 рублей. А в городском электрическом транспорте стоимость можно поднять, на мой взгляд, не больше чем на 2 рубля, – высказал мнение депутат Александр Деев. – Высокие тарифы экономически не обоснованы.

Объективной назвал необходимость изменения тарифов спикер Думы города Томска Сергей Ильиных. Но, безусловно, подходить к делу необходимо разумно, скрупулезно подсчитав все расходы.

– Повышение стоимости тарифов связано с изменением стоимости горюче-смазочных материалов, запчастей, расходов на амортизацию и зарплату перевозчиков, – пояснил он. – Но рост тарифов должен быть пропорционален росту перечисленных элементов стоимости проезда. Пока представленные перевозчиками расчеты и у меня, и у депутатов вызывают сомнения.

Также, по мнению председателя гордумы, более четким должно быть исполнение ряда выдвинутых владельцам маршрутного бизнеса требований, например о наличии в салонах автобусов кондукторов, соблюдении запрета на курение и громкую музыку и т.д. При изменении тарифа должен быть предложен и механизм, который позволит эти рычаги влияния сделать более действенными. Допустим, в случае когда перевозчик требований мэрии не выполняет, он может потерять право работать на маршруте и перево­зить пассажиров, а значит, зарабатывать. Если такого механизма не будет, то, скорее всего, город получит результат, как в 2009 году: тарифы изменятся, но качество перевозок останется на прежнем низком уровне. Окончательное решение в этом вопросе должен будет принять мэр.

Водозабор не пострадает

Проект планировки левобережья Томи будет рассматриваться Думой города Томска после того, как появятся результаты исследований гидрогеологов с оценкой влияния строительства на санитарно-охранную зону городского водозабора. Об этом на 29-м собрании сообщил спикер Сергей Ильиных.

– Пока проект застройки левобережья в Думу не поступал, – отметил он.

В настоящее время ведется разработка санитарно-охранных зон водозабора. Она будет завершена в нынешнем году. Как известно, большая часть Томска расположена на правом берегу реки, а на левом ведется строительство автомобильной дороги, есть несколько поселков, включая дачные. Там же расположены скважины подземного водозабора, которые снабжают всех томичей артезианской питьевой водой. Однако на левом берегу возводятся дорогие коттеджи. Там же планируется разместить общедоступные спортивные сооружения, пешеходную набережную, велосипедные дорожки. Но депутаты заверяют: без результатов детальных экспертных исследований, которые могут выявить негативное влияние строительства на подземный водозабор, проект левобережья рассматриваться Думой города Томска не будет.

В поддержку обманутых дольщиков

Депутаты приняли корректировки в бюджет 2013 года. Дополнительные средства поступили из областного бюджета на выплату субсидий компаниям, выполняющим работы на жилых объектах-долгостроях. Эти межбюджетные трансферты направлены на решение проблем обманутых дольщиков. По областному закону данные средства могут быть потрачены исключительно на развитие инфраструктуры, благоустройство и в отдельных случаях на компенсацию монтажных работ.

Известно, что из бюджета финансируются только объекты, которые входят в реестр проблемных, всего их в настоящее время в Томске 25.

Спикер Думы Сергей Ильиных заявил, что на одном из ближайших заседаний профильного комитета депутаты рассмотрят результаты решения проблем обманутых дольщиков в 2012 году и обсудят планы на 2013 год.

Депутаты Думы города Томска приняли корректировки к бюджету 2013 года. Доходы бюджета выросли на 195 млн рублей и составили 8,807 млрд рублей. Средства поступили из областного бюджета на выплату субсидий компаниям, выполняющим работы по домам-долгостроям.

Рычаги влияния на перевозчиков в части исполнения требований по соблюдению запрета на курение и громкую музыку в салоне, присутствию кондукторов, четкому расписанию движения и т. д. должны быть внятными. При изменении тарифа должен быть предложен механизм, который бы позволял эти рычаги влияния сделать более действенными.

 

Депутаты Думы города Томска – о бюджете будущего года

Муниципальный бюджет на 2013 год, который был утвержден на собрании городского парламента 11 декабря, нацелен на решение актуальных социально-экономических вопросов. Об этом на недавней пресс-конференции журналистам рассказали Кирилл Новожилов, председатель комитета по бюджету, экономике и собственности Думы города Томска, и Юрий Исаев, председатель комитета по социальным вопросам.

В перспективе – профицит

Не один миллиард рублей требуется такому городу, как наш, чтобы не только жить, но и развиваться, не отставая от других регионов. Наверняка всем, кто ежедневно пользуется развязкой на ул. Пушкина, стало удобнее ездить с Иркутского тракта и прилегающих улиц в центр Томска. Проезжая по этой дороге, мы вряд ли задумываемся о том, сколько денег из бюджетов всех уровней ушло на ее строительство. А ведь помимо этой крупномасштабной реконструкции велись другие работы, требующие финансирования. Деньги на все нужно заложить в бюджет.

Как отметил Кирилл Новожилов, работа по его обсуждению велась на протяжении двух месяцев. Депутаты приняли активное участие в работе согласительной комиссии, затем в Думе состоялись общественные слушания.

– Главная особенность бюджета 2013 года в том, что он бездефицитен, – пояснил Кирилл Новожилов. – В течение года документ будет корректироваться в сторону увеличения благодаря трансфертам из федерального и областного бюджетов.

Дополнительные доходы будут пополнять казну. В перспективе депутаты Думы города рассчитывают принять профицитный бюджет, что поможет снизить размер муниципального долга.

Впрочем, по словам Кирилла Новожилова, пока не удалось найти средств на продолжение строительства кладбища в с. Воронине, карт нового полигона твердых бытовых отходов, цеха механического обезвоживания осадков сточных вод и других объектов инженерной инфраструктуры. Однако при наличии дополнительных доходов эти объекты будут профинансированы. Кроме того, депутаты Думы города Томска составили реестр актуальных для развития города вопросов на общую сумму свыше 5 млрд рублей, которые в течение года будут рассматриваться и финансироваться из дополнительных источников доходов.

Что касается исполнения бюджета нынешнего года, плановые показатели его выполнены. Доходы составили 12,6 млрд рублей, расходы – 13,3 млрд рублей. Основные городские целевые программы закрыты в полном объеме, как и все обязательства по налоговым и неналоговым доходам.

Сохранили и увеличили

Впрочем, приведенные факты и цифры – скупое свидетельство того, что бюджет будущего года является социальным, что он, как прежде, предусматривает поддержку ветеранов и многодетных, а также малообеспеченных семей, работников бюджетной сферы, что в городе будут ремонтироваться дороги и развиваться ЖКХ. Так или иначе, но эти расходы действительно запланированы.

– Благодаря принципиальной позиции депутатов в бюджете удалось не только сохранить успешно развивающиеся целевые программы социального характера, которые доказали свою эффективность, но даже увеличить их финансирование, – сказал депутат Юрий Исаев.

По итогам работы согласительной комиссии, в которой Дума города Томска в лице парламентариев принимает непосредственное участие, удалось дополнительно увеличить доходы в городскую казну более чем на 242 млн рублей. Большую часть из этих средств – 176 млн – решено направить на развитие инженерных коммуникаций, разработку схем теплоснабжения, приобретение газовых котельных на присоединенных территориях (иными словами – на развитие городского хозяйства).

Часть доходов было решено направить на финансирование городских программ, например «Молодежь Томска», «Здоровое питание детей» в части компенсационных выплат на питание школьников на уровне 2012 года. Удалось отстоять и восстановить полностью финансирование такой важной программы, как «Социальная интеграция», направленной на поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья. За счет перераспределения средств депутаты преду­смотрели в следующем году финансирование целевых программ «Обеспечение жильем молодых семей» и «Капитальный ремонт жилищного фонда».

Нехватка средств в текущем году затормозила реализацию намеченных планов. Так, городу не удалось завершить строительство и капитальный ремонт на некоторых социально важных объектах: это школы № 28, 42, 30, ДЮСШ «Победа», ДЮСШ «Строитель», детские сады № 15 и 53. Их выполнят в 2013 году, на это уже предусмотрены средства в бюджете будущего года. А вот в школах № 35 и 27 окончание ремонтных работ запланировано на 2014 год, финансирование на это также есть.

Подорожает ли проезд?

Тема бюджета неизменно вызывает к себе интерес со стороны СМИ. В ходе пресс-конференции Юрий Исаев и Кирилл Новожилов ответили на многочисленные вопросы журналистов, в частности о предоставлении налоговых льгот предприятиям и организациям, арендующим у города помещения, о возвращении в бюджет задолженности за землю строительных компаний, дооснащении станции скорой помощи, монетизации льготы малообеспеченным семьям на детское питание и т.д.

Была затронута и тема пассажирских перевозок. Несколько месяцев назад руководитель трамвайно-троллейбусного управления Томска обратился к депутатам Думы города Томска с предложением обратить внимание на критическую ситуацию, сложившуюся в ТТУ. В частности, этому способствовал низкий тариф на проезд. Письмо с просьбой пересмотреть тарифную ставку и экономическим обоснованием передали в профильный комитет Думы.

Как сообщил Кирилл Новожилов, никто не собирается в одночасье повышать стоимость проезда. Но вопрос о пересмотре тарифа в муниципальном транспорте действительно актуален. Во всем мире городские трамваи и троллейбусы как экологически чистые и социально важные виды транспорта пользуются дотациями из бюджета. В странах развитого капитализма государственная казна тратит на это меньше денег, но и билеты на проезд там стоят дороже.

Многие томичи не смогут себе позволить покупать дорогие билеты. Поэтому сегодня порядка 370 млн рублей бюджет компенсирует ТТУ. Однако в таких объемах финансирование трамвайно-троллейбусного управления обходится муниципалитету весьма недешево.

Владельцы маршрутного бизнеса также сетуют на его нерентабельность ввиду низкой стоимости проезда. Отсутствие прибыли сказывается на безопасности пассажиров. Да и бюджет недосчитывается налоговых поступлений от маршрутников.

– В сфере маршрутного бизнеса должны работать более крупные предприятия, нежели сейчас, – высказал позицию городских депутатов Кирилл Новожилов. – Предпринимателям надо объединяться. Это позволит бизнесу быть более прозрачным, выйти из тени. Тогда у государства появится возможность помогать частникам, объективно оценивая объемы необходимой поддержки.

По мнению парламентариев, к пересмотру тарифов нужно подходить очень взвешенно, вдумчиво. Возможно, есть смысл сравнить Томск и соседние города в плане стоимости муниципальных и частных пассажирских перевозок и уже тогда принимать решение. Важно соблюсти необходимый баланс, чтобы и бизнес развивался, и горожане могли пользоваться средствами транспорта без существенного ущерба для своих кошельков.

Поскольку бюджет будущего года принят без дефицита, размер муниципального долга должен прекратить рост и составить 2,6 млрд рублей – 44,5% от объема собственных доходов, а в 2015 году – снизиться до 42%.

Из 27 городских целевых программ 12 имеют ярко выраженный социально ориентированный характер, что говорит о приоритетах бюджета на 2013 год, определенных депутатами Думы города Томска.

Цифры

  • Доходы и расходы бюджета-2013 составят 8,6 млрд рублей. При этом по сравнению с бюджетом этого года доходная часть увеличивается на 17%. Собственные доходы бюджета составят 6,4 млрд рублей. Налоговые доходы по сравнению с 2012 годом увеличатся на 17% и достигнут 5,2 млрд рублей, неналоговые – на 10% (1,2 млрд рублей). Безвозмездные поступления составят 2,1 млрд рублей.
  • В бюджете 2013 года 62% всей расходной части – 5,3 млрд рублей – пойдет на финансирование социальной сферы Томска (образование, культура, здравоохранение, физкультура и спорт, социальная политика).
  • Наибольшую долю в общем объеме расходов городского бюджета в 2013 году, так же как и в 2012 году, занимают расходы на образование – 47%. В сферу ЖКХ будет направлено 712,3 млн рублей, на здравоохранение – 533 млн рублей, на дорожное хозяйство – 622,6 млн рублей, на благоустройство – 251,6 млн рублей, на поддержку муниципального транспорта – 307,1 млн рублей.